Грань науки 2022. ГРАНЬ НАУКИ 2022. Издательский центр сфера Всероссийская научнопрактическая конференция грань науки 2022
 Скачать 4.38 Mb.
|
|
УДК 331.45 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ Макаров Р.И. Студент направления подготовки 35. 03 04 Агрономия Донской ГАУ, «Донской государственный аграрный университет», п. Персиановский. Папченко Н.Г. Доцент кафедры естественных дисциплин Донской ГАУ, «Донской государственный аграрный университет», п. Персиановский. Аннотация. Безопасность труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников при выполнении ими трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно- гигиенические, лечебные, профилактические, реабилитационные и другие меры и средства. Под иными мероприятиями следует понимать, те которые, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и тому подобное, во время выполнения работы сотрудниками предприятия. Следует отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной гигиеной, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, ее составными частями. Организация работы в области обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом приспособлена к выполнению ее основной задачи - это создание безопасных и благоприятных рабочих условий для сотрудников и участников трудовой деятельности. Ключевые слова. Безопасность, надзор, охрана труда, федеральные органы, трудовой договор. Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 201 В настоящее время, сложно представить работу на различных предприятиях без риска для жизни и здоровья сотрудников. Поэтому главной задачей руководства стоит охрана и безопасность труда. Руководство охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте осуществляет начальник службы безопасности. Для организации работы по охране труда начальник охраны при необходимости назначает ответственных лиц из числа работников, заключивших с ним трудовой договор (контракт и т.п.). Ответственные лица подчиняются непосредственно диретору предприятия. Руководитель службы безопасности руководит и организует мероприятия по охране труда на рабочих местах во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности и органов общественного контроля. Директор, ответственные лица по охране труда и наемные работники в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации. Основными задачами проводимой работы по охране труда являются: -Организация работы по обеспечению соблюдения работниками требований охраны труда -Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по охране труда. -Организация профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве, профессиональных и производственно- обусловленных заболеваний, а также работа по улучшению условий труда. -Информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда. -Изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, популяризация вопросов охраны труда. Для выполнения поставленных задач по организации работы на предпринимателя (ответственное лицо) возлагаются следующие функции: -Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, вызванных производственными факторами. -Проведение совместных осмотров, осмотров технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приборов, коллективных и индивидуальных средств защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы систем вентиляции в части соблюдения норм труда, требования защиты. -Участие в работе комиссии по приемке в эксплуатацию завершенных зданий или реконструируемых производственных объектов, а также в работе Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 202 комиссии по приемке в ремонт установок, агрегатов, станков и других устройств в области соблюдения требования охраны труда.[2] -Разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, заболеваний, вызванных производственными факторами. -Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством; участие в работе комиссии по расследованию авиационных происшествий; оформление и хранение документов, связанных с требованиями охраны труда (акты и другие документы о расследованиях несчастных случаев на производстве, протоколы замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, оценка оборудования по аварийному коэффициенту безопасности, аттестация рабочих мест по условиям труда , аттестация по охране труда и др.), с соблюдением установленных сроков.[1] -Подготовка отчетов об охране и условиях труда по формам, установленным Госкомстатом России, органами местного самоуправления и контроля. -Разработка программ обучения сотрудников по охране труда; организовать ознакомительный информационный сеанс по охране труда со всеми лицами, выходящими на рынок труда (в том числе временно), размещенными. -Организация своевременного обучения работников охране труда и проверка знаний требований охраны труда. -Разработка перечня профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда. -Обеспечение работников правилами, положениями, инструкциями по охране труда, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда. -Проведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей наглядной агитации. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации. Контроль за: 1. Сотрудники обязаны соблюдать законы об охране труда и другие нормативные акты Российской Федерации, требования соответствующих субъектов Российской Федерации и другие местные нормативные акты; [4] 2. Поставка и правильное использование средств индивидуальной и коллективной защиты; 3. Осуществлять предусмотренные в планах и распорядках мероприятия по улучшению условий труда и охране труда, принимать меры по устранению причин несчастных случаев на производстве, а также принимать другие меры по созданию безопасных условий труда в соответствии с указаниями органов государственного надзора и управления по соблюдению требований охраны труда.; Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 203 4. В соответствии с перечнем профессий и категорий работ, для которых должны быть сформулированы инструкции по охране труда, предоставлять инструкции по охране труда работникам на рабочем месте и своевременно изменять их.; 5. Сопутствующие услуги своевременно проводят необходимые испытания и технические осмотры оборудования, машин и учреждений; 6. Контролировать состояние предохранительных и защитных устройств; 7. Своевременно проводите обучение по охране труда, проверять знание требований охраны труда и различных инструкций по охране труда; 8. Организовать хранение, транспортировку, стирку, химчистку, сушку, удаление пыли, обезжиривание и ремонт специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты; 9. Должны соблюдаться гигиенические и санитарные условия на производственных и вспомогательных площадках; [5] 10. Организовать рабочие места в соответствии с требованиями охраны труда; 11. Надлежащим образом и оперативно вознаграждать сотрудников за их тяжелую работу и вредные или опасные условия труда, а также предоставлять бесплатное лечебно-профилактическое питание, молоко и другие эквивалентные продукты питания; [3] В условиях рыночных отношений при постоянном стремлении к повышению производительной деятельности большое значение имеет соблюдение норм охраны труда. Одним из универсальных и важнейших принципов прав человека является сохранение жизни и здоровья. Для реализации этого права в процессе трудовой деятельности предприятие должно соблюдать правила охраны труда, закрепленные законодательством.Таким образом, безопасные условия труда являются основой достойной работы. Достойный труд — это безопасная работа, а безопасная работа, в свою очередь, является положительным фактором повышения производительности и экономического роста, тем самым увеличивая прибыль организации.[6] Исходя из выше сказанного, если выполнять все мероприятия по требованиям безопасности, то количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний получится снизить. Стоит отметить, что крайне важно следить за их выполнением. Руководство должно регулировать рабочий процесс и своевременное прохождение инструктажей, медицинский обследований. Только тогда можно будет уменьшить количество количество несчастных случаев и заболеваний. Список литературы: 1. Романов, А. С. Обеспечение охраны труда при работе с пестицидами / А. С. Романов, Е. А. Ладыгин // Актуальные направления Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 204 инновационного развития животноводства и современные технологии производства продуктов питания. – пос. "Донской государственный аграрный университет", 2020. – С. 579-582. – EDN WGJKMM.Налоговый кодекс Российской Федерации. М., 2005./URL:https://base.garant.ru/77317123/(дата обращения: 2.11.2022). 2. ГОСТ 15467-79 «Управление качеством продукции. Основные понятия. Термины и определения»/URL:https://docs.cntd.ru/document/1200001719 (дата обращения: 3.11.2022). 3. ГОСТ Р 50691- 94 «Модель обеспечения качества услуг»/URL:http://rostest.info/gost/001.003.080.00(дата обращения: 3.11.2022). 4. ГОСТР 50762-98. «Общественное питание. Классификация предприятий»/URL:https://docs.cntd.ru/document/1200008309(дата обращения: 2.11.2022). 5. ГОСТ Р ИСО 9000 - 2001 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь./URL:https://asu21.ru/download/iso_9000_sl.pd(дата обращения: 2.11.2022). УДК 316.286 «СОЦИАЛЬНАЯ ПРАКТИКА»: ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА, МЕХАНИЗМЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ. Макарова А.О., преподаватель кафедры философии и общественных наук Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина Ломанова Т.Д., магистр Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина Аннотация: Авторы предпринимают попытку раскрыть содержание понятия «социальная практика», обращаясь к именам знаменитых зарубежных социологов. Однако анализ имеющихся в социологии подходов демонстрирует незавершенность сформированности понятия. Авторам удается выделить ключевые характеристики феномена, а также определить важнейшие механизмы, благодаря которым можно говорить о самом феномене «социальная практика». Ключевые слова: социальная практика, индивид, общество, социальная реальность, телесность. Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 205 Человек погружѐн в общество, в совместную деятельность с другими людьми, в общение. Совокупность подобных взаимодействий чаще всего трактуется понятием «социальная практика». Исследование «практики» как самостоятельного феномена начинается с 70-х гг. XX в. Однако до настоящего времени так и не утвердилось однозначной трактовки, поскольку каждое новое исследование представляет новый «набросок», далѐкий от завершѐнного, цельного концепта. Первоначально термин «практика» в научном сообществе имел скорее символическое значение. Он объединял попытки заменить представления об обусловленности человеческой деятельности различными факторами (культурными, экономическими и т.д.) более «гуманистической» картиной социальной реальности, при этом особая роль отводилась коллективной человеческой деятельности в воспроизводстве и изменении социальной системы [2]. Французский социолог и философ Пьер Бурдьѐ рассматривает практику как «всѐ то, что социальный агент делает сам и с чем он встречается в социальном мире» [1, с. 551]. Если субъект «овнешняет» практику, то это его собственная практика, если сталкивается извне – тогда другого субъекта. Под «социальной практикой» исследователь понимает ежедневные, привычные, часто неосмысленные действия индивида, а также целесообразную деятельность, которая осознанно направляется на изменение социальной среды. Бурдьѐ использует термин «агент», противопоставляя его «индивиду» и «субъекту». Индивид – элемент структуры, лишѐнный собственной активности, подчиненный правилам и целям, предъявляемым извне. Субъект же, по Бурдье, субстанция действующая, иначе – агент, все действия которого генерируются множеством операторов активности, существуют в самом агенте, имманентны ему. Практика не дана фактически, но и не конструируется «из ничего», не выводится из самой социальной действительности. Социальная практика сочетает в себе субъективное и объективное, необходимое, автономное. Она создаѐтся агентом в рамках социальных структур, значит, она всегда чем-то вызвана, зависит от каких-либо условий. Однако сами условия конструирования практики являются еѐ атрибутами, т.к. они создают ту ситуацию, в которой агент и творит практику. Согласно Бурдьѐ, социальные практики имеют две стороны: с одной – они определяются внешними условиями, с другой – сами оказывают воздействие на внешнюю среду и изменяют еѐ структуру. Сфера практики имеет сложную структуру, поскольку содержит множество компонентов. Поэтому, несмотря на то, что единичная, конкретная практика ограничена во времени и пространстве, она может иметь долгую историю, отсылающую к еѐ изначальным условиям и предпосылкам. Практика взаимодействует с другими так, что здесь имеет место быть историческое становление. Сущность любой практики кроется в Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 206 различии. Предмет деятельности и способ действия социального агента отличается от характеристик других агентов. Важную роль в понимании практики с позиции Бурдьѐ играет введѐнный им же термин «габитус» (habitus). Габитус – это продукт истории, прошлого опыта. Он производит и структурирует практику агента. Бурдьѐ определяет габитус как «систему устойчивых и переносимых диспозиций» [1, с. 102]. Диспозиция – это устойчивая склонность воспринимать, мыслить и поступать определѐнным образом, чаще всего бессознательно. Габитус во многом определяет вкус, характерный образ жизни, систему ценностей, мимику, жесты – всѐ то, что является отличительными чертами представителей одной социальной группы, т.е. габитус выполняет и функцию опознания окружающих по принципу «свой – чужой». Британский социолог Энтони Гидденс в своей теории структурации отводит социальным практикам главную роль в построении социальной реальности. Они ограничены рамками пространства и времени, привязаны к определѐнному контексту. Гидденс рассматривает социальные практики как основу формирования субъекта и социального объекта. Субъекту, или актору (у Гидденса эти термины равнозначны), присуща способность осознавать свои поступки и в процессе взаимодействия с другими акторами осознавать и чужую деятельность. Анализируя и изменяя социальные практики, акторы оказывают воздействие на трансформацию социальных систем. Информированность акторов о своей деятельности связана с практическим сознанием, которое состоит из неявно выраженных представлений, каким образом следует себя вести в определѐнных социальных условиях, как поступать в конкретной ситуации [4]. Гидденс сводит социальные практики к социальным действиям. В повседневной жизни происходит «опривычнивание» большинства социальных действий. Общепринятая практика, рутина является главным элементом повседневности. Практики наделяются свойством рекурсивности, утрачивая характеристики единичного действия, благодаря чему в процессе ежедневной повторяемой деятельности акторами социальная практика не создаѐтся, а лишь многократно ими воспроизводится. Незначительные правила повседневной жизни способны таким образом оказаться каркасом социума, выполняя функцию смягчения источников подсознательной напряжѐнности [4]. Хабитуализация освобождает человека от решения типичных задач, вырабатывая набор определѐнных действий, и тем самым наделяет сознание индивида ощущением стабильности жизненного мира. При рассмотрении феномена социальных практик очень важным оказывается вопрос «телесности». Тело является главным инструментом осуществления социальных практик, а также их «вместилищем». Деятельность ограничена во времени и пространстве возможностями человеческого тела и особенностями физических сред. Отсюда возникают ограничивающие «пределы»: неделимая целостность тела человека ограничивает возможность передвигаться, конечность человеческой жизни Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 207 превращает время в дефицитный ресурс, лимитированная возможность одновременного выполнения нескольких задач, вызванная тем, что каждая имеет протяжѐнность во времени, порождает необходимость очерѐдности принятия решения и т.д. Эти «телесные» ограничения лежат в основе организации социальных практик. Человеку приходится реализовывать свою деятельность, используя ограниченные пространственно-временные ресурсы [4]. Действие сочетает в себе коммуникативную и инструментальную составляющие. С инструментальной точки зрения проблема заключается в том, как преодолеть препятствия в достижении цели; с коммуникативной – как при этом, владея знаниями и осуществляя их обмен, избежать конфликтов. Цель социальной практики достигается благодаря использованию различных подручных средств и инструментов: собственное тело, вещи, фразы повседневного языка, информация и прочее. Человек выступает как пользователь, имеющий необходимые навыки и знания, без которых любая социальная практика была бы не осуществима [2]. В практическом действии многое определяется компетенциями субъекта, его ресурсами. Чем больше его созидательный потенциал, чем разнообразнее используемые им ресурсы, тем эффективнее будет практическое действие, и тем больше возможностей для самостоятельного решения проблемы. Далеко не последнюю роль играет умение субъекта рационально использовать имеющиеся ресурсы и разворачивать проблемные ситуации в свою пользу. Перестраивая социальный мир «под себя», изменяя социальную среду, человек в то же время самоизменяется. Вторжение в окружающее социальное пространство влечѐт за собой изменения на личностном уровне: самоограничение, отказ от некоторых условий привычного образа жизни, изменение внутреннего мира и т.д. [5]. Помимо названных выше характеристик социальных практик стоит отметить ещѐ некоторые. Социальные действия обладают рефлексивным характером. «Действия, посредством которых индивиды создают ситуации организованной повседневной деятельности и управляют ими, идентичны процедурам, к которым индивиды прибегают для того что бы сделать эти ситуации объяснимыми» [3, с.9]. Также свойством социальных практик является объяснимость, т.е. наблюдаемость и сообщаемость (несмотря на то, что на первый взгляд они могут казаться бессмысленными). Иными словами, они доступны субъектам как ситуативные практики видения и могут быть словесно выражены [3]. И последнее, что стоит отметить: любое социальное действие может быть понято только в своѐм определѐнном контексте. Нет какого-то общего стандарта, который может помочь осознать и описать практические действия. Социальная практика объяснима только с учетом реальной обстановки, в которой эта практика осуществляется индивидами. Обобщая всѐ вышесказанное, стоит отметить, что единого понимания феномена «социальные практики» не сформировалось. Под данным феноменом можно понимать как ежедневные, рутинные, на первый взгляд Всероссийская научно-практическая конференция «ГРАНЬ НАУКИ 2022» 208 бессмысленные поступки индивида, так и целесообразную деятельность, которая направлена на изменение социальной реальности. Общими характеристиками практик являются наблюдаемость, сообщаемость и объяснимость, но только в рамках определѐнного контекста. Для осуществления социальных практик используются различные средства и инструменты, в ряду которых особое место занимает само тело человека. Возможности человека ограничены, и эти «телесные пределы» лежат в основе практик, поэтому субъекту приходится реализовывать свои цели, используя ограниченные пространственно-временные ресурсы. |