Разработка методов и форм работы с персоналом предприятия, допущенным к конфиденциальной информации. Кадровая политика в большинстве российских организаций нуждается в значительном совершенствовании с точки зрения эффективности управления персоналом
 Скачать 0.66 Mb.
|
|
Экономический раздел В экономическом разделе дипломного проекта были рассчитаны затраты на установку программного обеспечения Kaspersky Endpoint Security расширенный и новой профессиональной утилиты Security Administrator на персональные компьютеры работников в МБОУ ООШ р.п.Сосновоборск. Расчет затрат необходимо производить по статье калькуляции: Затраты на оборудование. Затраты на общую заработную плату. Затраты на дополнительную заработную плату. Прочие затраты. Расчет технологической себестоимости  4.1 Расчет затрат на оборудование представлен в таб.1. Таблица 1 - Расчет затрат на оборудование
4.2 Расчеты затрат связанных с ЗП ЗП техническая рассчитывается по сдельной форме оплаты труда Таблица 2 – Затраты на основную заработную плату
Затраты на дополнительную заработную плату устанавливаются и рассчитываются, как 25% от ЗПО.  ,где: ДЗП - дополнительная заработная плата; ОЗП - основная заработная плата; ДЗП = 8550*25/100 = 2137,5 рублей. Фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:  ,где: ФОТ - фонд оплаты труда; ОЗП - основная заработная плата; ДЗП - дополнительная заработная плата. ФОТ = 8550+2137,5 = 10687,5 рублей. Расчет затрат на социальные отчисления от ФОТ. СВ =  ,где: СВ – социальные выплаты; ФОТ – фонд оплаты труда; Следовательно, применив данную формулу можно рассчитать социальные выплаты СВ = 8550*30/100 = 2565 рублей. 4.3 Прочие затраты Расчет прочих затрат составляет 80% от ФОТ.  ,ПЗ = 10687,5*80/100=8550 рублей. 4.4 Определение суммарных затрат на внедрение ПО Расчет технологической себестоимости производится по формуле  ,где: С - сумма затрат; Зоб - затраты на оборудование; ЗПо - общая заработная плата; ЗПд - заработная плата дополнительная; СВ - социальные выплаты; ПЗ - прочие затраты. Применив данную формулу, можно рассчитать технологическую себестоимость. С = 33279,3+8550+2137,5+2565+8550=55081,8 Структура затрат на обеспечение информационной безопасности приведена в таблице. Талица - Структура затрат
Заключение На современном этапе развития общества наибольшую ценность приобретает не новый, но всегда ценный, ресурс, называемый информацией. Информация становится сегодня главным ресурсом научно-технического и социально-экономического развития мирового сообщества. Практически любая деятельность в современном обществе тесно связана с получением, накоплением, хранением, обработкой и использованием разнообразных информационных потоков. Целостность современного мира как сообщества обеспечивается в основном за счет интенсивного информационного обмена. Поэтому в новых условиях возникает масса проблем, связанных с обеспечением сохранности и конфиденциальности секретной информации. В ходе выполнения дипломного использовался следующий порядок действий: определено место кадровой политики в системе безопасности предприятия; раскрыты особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией; описаны меры и способы организационной защиты информации на каждом этапе цикла работы сотрудника на предприятии (подбор персонала; оформление на работу; непосредственно работа; увольнение сотрудника, допущенного к конфиденциальным сведениям); выявлены основные формы проявления угроз, исходящих от персонала предприятия; даны рекомендации по организации системы управления персоналом и защиты информации. При рассмотрении системы работы с персоналом владеющим конфиденциальной информацией в МБОУ ООШ р.п.Сосновоборск было выявлено, что системе требуются следующие дополнения: разработка внутренних нормативных актов по работе с персоналом организации, допущенным к конфиденциальным сведениям внедрение социально-психологического метода по работе с персоналом, допущенным к конфиденциальной информации. Под конфиденциальным документом, то есть документом, к которому ограничен доступ персонала, понимается необходимым образом оформленный носитель документированной информации, содержащий сведения, распространение которых может привести к нанесению ущерба определенному лицу. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Для обеспечения сохранности и неразглашения конфиденциальных сведений предприятия необходимо выполнение самых простых требований безопасности, профессиональное обучение персонала требованиям работы с конфиденциальными документами, материальное стимулирование руководством организации сотрудников, имеющих доступ к документам ограниченного доступа, правильная организация секретного документооборота на предприятии. Строгое привлечение к ответственности сотрудников предприятия за нарушение норм и инструкций по секретному делопроизводству. Сведения к минимуму несанкционированного доступа к конфиденциальной документации можно достичь путём увеличения различных административных, технологических и других барьеров. Список используемой литературы: Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие.М.: ИНФРА-М, 2017. 280 с. Зудина Л.Н., Колобов А.Д., Маслов Е.В. Проектирование организации труда на предприятии: учеб. пособие. Новосибирск: НГУ, 2017. 176 с. Ярочкин В.И. Безопасность информационных систем. М.: ИНФРА-М, 2016. 336 с. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 № 149-ФЗ Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 (ред. от 13.07.2015) "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера" Гражданский кодекс Российской Федерации Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ Постановление Правительства РФ от 03.02.2012 N 79 "О лицензировании деятельности по технической защите конфиденциальной информации» Справочная правовая система «Консультант Плюс» Алексенцев А.И. Конфиденциальное делопроизводство. Секретарское дело, 2016, № 8-9. Алексенцев А.И. Понятие и сфера действия конфиденциального делопроизводства // Секретарь-референт. №1. 2015. Андреева В.И. Делопроизводство: организация и ведение.- М.: КНОРУС, 2016. — Белов А.Н., Белов А.А. Делопроизводство и документооборот.- М.: ЭКСМО, 2018. Данилов Ю.М. Защита и обработка конфиденциальных документов / Делопроизводство, 2018, №1. Домарев В.В. Защита информации и безопасность компьютерных систем. - М., 2018. Кузнецов А.А. Секретарское дело.- М.: АСТ, 2015. Кузнецова Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления. // Управление персоналом, 2016, № 4. Некраха А.В., Шевцова Г.А. Организация конфиденциального делопроизводства и защита информации. — М.: изд-во «Академический проект», 2019. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления. — М.: «Издательство Проспект», 2019. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. — М.: «Приор-издат», 2015. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2017. Жариков Е.С. Психология управления. М.: МЦФЭР, 2016. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям/ В.М.Маслова; Всерос. заоч. финансово-экон. ин-т.- М.: Юрайт, 2018. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления – М., 2019 Леваков В.Е. Должностная инструкция как реальный инструмент управления. //Справочник по управлению персоналом. – 2016. Менеджмент: Теория и практика в России: Учебник для студентов вузов /Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой – М.: ИДФБК – Пресс, 2017. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2018. Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента – Пер. с англ./Под ред. Л.И. Евенко. – М.: Дело, 2018 Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2016. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 2015. Управление персоналом организации: практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент орг.», «Упр. персоналом"/[А.Я. Кибанов[и др.]; под ред.А.Я. Кибанова; М- в. образования Рос. Федерации, Гос. ун-тупр.-2-еизд., перераб. и доп.- М.:ИНФРА-М, 2019. Приложения Приложение А Инструкция по печатанию секретных документов Инструкция по печатанию секретных документов  УТВЕРЖДАЮ Директор Бикбулатова С.В. 14 июня 2019г. МБОУ ООШ р.п.Сосновоборск Инструкция по печатанию секретных документов 14 июня 2019г. № 16 ИНСТРУКЦИЯ ПО ПЕЧАТАНИЮ СЕКРЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ Общее положение Инструкция по печатанию секретных документов утверждена и действует на основании федеральных законов от 20.02.1995 года №24 ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации». Также на основании указа президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении сведений конфиденциального характера», гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 года №52 ФЗ, уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 года №63 ФЗ. Требования при проведении процедуры печати секретных документов Печатание производится в изолированных помещениях. Лицу, производящему печатание, запрещается знакомить с содержанием печатаемых документов других лиц, не имеющих отношения к этим документам. Для выяснения непонятного текста печатающее лицо должно обратиться к исполнителям документов, а в их отсутствие – к их начальникам. По окончании работы все документы, черновые материалы, бланки и формы регистрации хранятся в закрытом металлическом шкафу. На черновике документа, подлежащем печатанию, исполнитель указывает свою фамилию, наименование отдела, номер служебного телефона, количество требуемых экземпляров. При журнальной форме регистрации документы и черновики передаются непосредственно исполнителям под расписку в журнале учета. Листы совершенно секретных и секретных документов, с которых производилось перепечатывание, возвращаются исполнителям в надорванном виде для последующего уничтожения. На каждом отпечатанном экземпляре документа в левом верхнем углу его первой страницы проставляются инициалы и количество отпечатанных экземпляров должностного лица, производившего печатание. СОГЛАСОВАНО: ___________________________________________ Приложение Б Инструкция по отправке секретных документов  УТВЕРЖДАЮ Директор Бикбулатова С.В. 14 июня 2019 г. Инструкция по отправке секретных документов МБОУ ООШ р.п.Сосновоборск Инструкция по отправке секретных документов 14 июня 2019 г. № 17 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОТПРАВКЕ СЕКРЕТНЫХ ДОКУМЕНТОВ Общее положение Инструкция по отправке секретных документов утверждена и действует на основании федерального закона от 20.02.1995 года №24 ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации». Также на основании указа президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении сведений конфиденциального характера», гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 года №52 ФЗ, уголовного кодекса РФ от 13.06.1996 года №63 ФЗ. Процедура отправки секретных документов Любое перемещение документов между структурными подразделениями производить через административное подразделение, ответственное за ведение конфиденциального делопроизводства, с внесением соответствующей информации в учетные формы. Отправка конфиденциальных документов сторонним организациям осуществляется только с сопроводительными письмами. Отправка документов, содержащих конфиденциальную информацию, осуществляется заказными почтовыми уведомлениями с описью вложения или экспресс-почтой. При отправке конфиденциальных документов применяют двойное пакетирование (вкладывание конверта в конверт): на внутреннем конверте указывается номер исходящего письма и соответствующий гриф конфиденциальности, на внешнем конверте указывается адрес получателя и номер исходящего письма без грифа конфиденциальности. Документы передаются адресату лично под роспись на визовом экземпляре или на реестре передачи документов.  | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||