DISSERTATsIYa_Испр. Кафедра психологии развития и образования Направление подготовки 37. 04. 01 Психология Магистерская программа Психология управления персоналом Психологические особенности военнослужащих, нарушающих воинскую дисциплину
 Скачать 448.06 Kb.
|
|
Глава 2 Структура и организация психологической работы в Вооруженных Силах РФ. 2.1 Основы психологической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации. 1. Психологическая работа в Вооруженных Силах является составной частью системы воспитательной работы***, морально-психологического обеспечения деятельности войск (сил) в мирное и военное время****. 2. Психологическая работа в Вооруженных Силах организуется в соответствии с федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации, директивами Генерального штаба, указаниями Главного управления воспитательной работы и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере воспитания и морально-психологического обеспечения деятельности войск (сил) соответственно, а также настоящим Руководством. 3. Научно-методическое обеспечение психологической работы в Вооруженных Силах организуется и осуществляется в соответствии с приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации и его заместителей соответствующими органами воспитательной работы Вооруженных Сил. 4. Главное управление воспитательной работы организует, координирует и контролирует разработку методологических, теоретических и методических проблем психологической работы в Вооруженных Силах. 5. Теоретические и прикладные исследования по военно-психологической проблематике проводятся по согласованию с Главным управлением воспитательной работы учебными заведениями, осуществляющими подготовку (переподготовку, повышение квалификации) военных психологов, соответствующими подразделениями научно-исследовательских институтов и лабораторий видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, специалистами-психологами, штатными и нештатными подразделениями психологической работы. 6. В интересах межведомственного взаимодействия в рассмотрении актуальных вопросов психологической работы в Вооруженных Силах при Главном управлении воспитательной работы создается нештатный координационный совет по научно-практическим проблемам психологической работы в Вооруженных Силах (приложение № 2 к настоящему Руководству). 7. По согласованию с Главным управлением воспитательной работы в работе координационного совета могут принимать участие представители заинтересованных министерств и ведомств. 8. Финансовое обеспечение психологической работы осуществляется в структуре органов воспитательной работы Вооруженных Сил в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 9. Материально-техническое обеспечение психологической работы в Вооруженных Силах организуется и проводится из бюджетных и внебюджетных (по согласованию с соответствующими командирами и начальниками) средств. 10. Обеспечение подразделений психологической работы Вооруженных Сил учебными и методическими пособиями, издаваемых Главным управлением воспитательной работы, производится через органы воспитательной работы видов Вооруженных Сил, Тыла Вооруженных Сил, военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны. 11. Цели психологической работы в Вооруженных Силах определяются характером выполняемых задач по предназначению, факторами ситуации, оказывающими существенное влияние на профессиональные возможности и психофизическое здоровье личного состава. 12. Задачи психологической работы в Вооруженных Силах: диагностика индивидуальных особенностей (личностных качеств) и психологическое сопровождение личного состава; изучение социально-психологических процессов в группах и воинских коллективах, прогнозирование и оптимизация их развития; психологическая профилактика нарушений воинской дисциплины; психологическая профилактика суицидальных происшествий; психологический анализ воинской деятельности и выработка мер по повышению ее эффективности; формирование у личного состава психологической устойчивости и готовности выполнять профессиональные задачи в любых условиях обстановки*; психологическая подготовка личного состава; психологическое сопровождение боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней (дежурной, вахтенной) служб; психологическая помощь личному составу по показателям психофизического здоровья; проведение психологической экспертизы в интересах выполнения задач жизнедеятельности и принятия управленческих решений; психологическое просвещение личного состава и членов их семей. 13. В решении задач психологической работы в Вооруженных Силах используются профессионально-психологические методы и средства, одобренные координационным советом по научно-практическим проблемам психологической работы в Вооруженных Силах и утвержденные Главным управлением воспитательной работы. Мероприятия повышения психофизической надежности личного состава проводятся специалистами психологической работы с помощью современных аппаратных методов и средств профессионального психологического изучения. Применение специалистами психологической работы других (иных) профессиональных методов и средств психологической работы, а также их использование без соответствующего образования и уровня квалификации, не допускается. 14. Субъекты психологической работы в Вооруженных Силах: органы военного управления и должностные лица – командиры и начальники, штабы, службы, органы воспитательной работы, кадровые органы, специалисты психологической работы; подразделения психологической работы – штатные и нештатные центры (пункты) психологической помощи и реабилитации; учебные, научные подразделения – научно-исследовательские институты, факультеты, кафедры, центры, отделы, лаборатории и другие подразделения. 15. Объекты психологической работы: проходящие военную службу офицеры, прапорщики, мичманы; проходящие военную службу по контракту и по призыву сержанты (старшины), солдаты (матросы), курсанты, слушатели, не имеющие офицерских званий, женщины-военнослужащие; суворовцы, нахимовцы, кадеты, воспитанники, а также воспитанники воинских частей и военных оркестров; гражданский персонал Вооруженных Сил; граждане Российской Федерации, призываемые на военную службу, и кандидаты, поступающие на военную службу по контракту; семьи и близкие родственники военнослужащих; граждане, призванные на военные сборы; группы и воинские коллективы. 16. Средства психологической работы включают помещения, сооружения, учебное вооружение и технику, оборудование, тренажеры, утвержденные к применению аппаратные средства, в том числе комплексы оценки психофизиологических реакций, аппаратура биорезонансной диагностики и терапии. К ним также относится диагностический, коррекционно-развивающий материал и инструментарий, имитаторы ситуаций различного класса сложности, схемы и наглядные пособия, научная, учебная и учебно-методическая литература. 2.2Организация психологической работы в Вооруженных Силах РФ. 17. Психологическая работа в Вооруженных Силах осуществляется на основе настоящего Руководства, а также решения командира (начальника), директив и указаний по психологической работе старших начальников. 18. Психологическая работа в системе воспитания и морально-психологического обеспечения войск (сил) реализуется всеми должностными лицами в рамках организаторской, воспитательной деятельности и обучения военнослужащих на основе учета информации, полученной от специалиста психологической работы. 19. Научное, нормативное и методическое руководство психологической работой в Вооруженных Силах осуществляет Главное управление воспитательной работы, обеспечивающее взаимодействие звеньев психологической работы по содержательным и организационным вопросам, устанавливает перечень используемых профессиональных методов и средств работы. 20. Психологическая работа в видах Вооруженных Сил, в Тыле Вооруженных Сил, в военных округах (на флотах), родах войск Вооруженных Сил, в главных и центральных управлениях Министерства обороны, а также в войсках, не входящих в виды и рода войск Вооруженных Сил организуется соответствующими органами воспитательной работы. 21. Командиры (начальники) организуют психологическую работу в подчиненных органах военного управления, соединениях, воинских частях, организациях (учреждениях) Вооруженных Сил, а также военно-учебных заведениях и несут ответственность за материально-техническое, финансовое обеспечение и методическое оснащение подчиненных им подразделений психологической работы. 22. Органы воспитательной работы несут ответственность за планирование, методическое обеспечение, организацию, непосредственное проведение и действенность мероприятий психологической работы. 23. Штабы, совместно с органами воспитательной работы, обеспечивают единство планирования, согласованность проведения мероприятий психологической работы и взаимодействие ответственных исполнителей. 24. Медицинская служба, во взаимодействии со специалистами психологической работы, командирами (начальниками), должностными лицами органов воспитательной работы, осуществляет мероприятия по сохранению и поддержанию психофизического здоровья военнослужащих, выявлению лиц с психическими расстройствами, профилактике алкоголизма и наркомании. 25. Должностные лица центров (пунктов) психологической помощи и реабилитации проводят мероприятия по поддержанию психофизического здоровья и повышению психофизической надежности личного состава. Психологи соединений, воинских частей и подразделений несут организуемое соответствующим органом воспитательной работы дежурство в центрах (пунктах) психологической помощи и реабилитации. Привлечение специалистов психологической работы к выполнению не связанных с их должностными обязанностями задач не допускается. 26. Специалисты психологической работы несут персональную ответственность за содержание и действенность мероприятий психологической работы, за качество, обоснованность и достоверность психологических заключений и рекомендаций. Нарушение специалистом психологической работы норм профессиональной этики несовместимо с исполнением им должностных функциональных обязанностей. 27. Рекомендации и заключения специалиста психологической работы являются информацией, предназначенной для служебного пользования. Материалы психологических обследований подлежат разглашению лишь в случаях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 28. Сбор и анализ информации по психологической работе (далее именуется – информация) организуется и проводится специалистами психологической работы видов Вооруженных Сил, Тыла Вооруженных Сил, военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, объединений, соединений и воинских частей, организаций Вооруженных Сил в соответствии с настоящим Руководством. 29. Информация докладывается непосредственному начальнику и вышестоящему специалисту психологической работы в письменной (донесение, доклад) и устной форме (доклад). 30. Донесения (доклады) о проводимой психологической работе подписываются соответствующими начальниками органов воспитательной работы. Доклады (донесения) оформляются в соответствии с требованиями к оформлению секретных документов*. 31. Доклады (донесения) (приложение № 3 к настоящему Руководству) о проводимой психологической работе включают: донесение об итогах психологической работы и психологической устойчивости войск (сил) (личного состава) за зимний период обучения и учебный год; донесение о результатах социально-психологического изучения и психологического обследования пополнения; донесение о суицидальном происшествии; оперативные (о психологической работе в ходе выполнения учебно-боевых и боевых задач, о тяжелых происшествиях, стихийных бедствиях и т.д.) доклады в интересах эффективного управления войсками (силами). 32. Ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления информации возлагается на начальников органов воспитательной работы (заместителей (помощников) командиров (начальников) по воспитательной работе). 33. Оценка состояния психологической работы основывается на степени соответствия ее результатов намеченным целям. Критерии оценки психологической работы определены в приложении № 4 к настоящему Руководству. 2.3 Основные обязанности специалистов психологической работы 34. Должностные обязанности специалистов психологической работы видов Вооруженных Сил, Тыла Вооруженных Сил, военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны разрабатываются в соответствии с настоящим Руководством соответствующими должностными лицами органов воспитательной работы по согласованию с Главным управлением воспитательной работы. 35. Должностные обязанности специалистов психологической работы объединений и соединений разрабатываются на основании настоящего Руководства соответствующими органами воспитательной работы. 36. Психолог воинской части*, осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства обороны по вопросам психологической работы, а также настоящего Руководства. 37. Начальник центра (пункта) психологической помощи и реабилитации назначается, как правило, из числа офицеров с высшим психологическим образованием и дополнительной подготовкой в сфере психофизического здоровья и психофизической надежности личного состава. Он подчиняется соответствующему специалисту психологической работы и является прямым начальником всего личного состава центра (пункта). Он отвечает за организацию и проведение должностными лицами центра (пункта) мероприятий по поддержанию, укреплению и восстановлению психофизического здоровья, повышению психофизической надежности личного состава, психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы, психологической экспертизе личного состава. 38. Начальник центра (пункта) психологической помощи и реабилитации обязан: планировать деятельность центра (пункта); разрабатывать предложения командирам (начальникам) по укреплению психофизического здоровья военнослужащих и членов их семей, повышению психофизической надежности личного состава; разрабатывать рекомендации должностным лицам звена рота-батальон по работе с военнослужащими, находящимися под динамическим наблюдением в центре (пункте), оказывать помощь в их практическом выполнении; организовывать и проводить психологические экспертизы; организовывать проведение мероприятий по укреплению (коррекции), восстановлению (реабилитации) и поддержанию психофизического здоровья личного состава, повышению его психофизической надежности, лично оказывать психологическую помощь нуждающимся военнослужащим и членам их семей; проводить занятия по обучению военнослужащих приемам и методам оказания психофизической само- и взаимопомощи; осуществлять взаимодействие со специалистами медицинской службы по вопросам поддержанию психофизического здоровья личного состава и повышения психофизической надежности личного состава; готовить предложения и оказывать помощь командирам подразделений в проведении мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы; внедрять в работу пункта передовые технологии работы с военнослужащими и совершенствовать свой уровень профессиональной подготовки; соблюдать этические нормы профессиональной деятельности специалиста психологической работы Вооруженных Сил (приложение № 5 к настоящему Руководству); поддерживать и развивать материально-техническую базу центра (пункта) психологической помощи и реабилитации; докладывать непосредственному начальнику о проведенных мероприятиях психологической работы. 39. Ведущий психолог центра (психолог пункта) психологической помощи и реабилитации назначается из числа гражданского персонала с высшим психологическим образованием и дополнительной подготовкой в сфере психофизического здоровья и психофизической надежности личного состава. Он подчиняется начальнику центра (пункта) и отвечает за качественное проведение мероприятий по поддержанию, укреплению и восстановлению психофизического здоровья, оказанию психологической помощи нуждающимся, повышению психофизической надежности личного состава, психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы, психологической экспертизе. 40. Ведущий психолог центра (психолог пункта) психологической помощи и реабилитации обязан: проводить мероприятия по укреплению (коррекции), поддержанию и восстановлению (реабилитации) психофизического здоровья личного состава, лично оказывать психологическую помощь военнослужащим и членам их семей; осуществлять мероприятия в интересах повышения психофизической надежности личного состава; проводить занятия по обучению военнослужащих приемам и методам оказания психофизической само- и взаимопомощи; принимать участие в проведении психологической экспертизы военнослужащих и гражданского персонала в интересах принятия кадровых решений; готовить предложения и оказывать помощь командирам подразделений в проведении мероприятий психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы; проводить психокоррекционные и реабилитационные мероприятия с военнослужащими и членами их семей; совершенствовать свой профессиональный уровень; вести документацию центра (пункта), учет проводимых психологических мероприятий; соблюдать этические нормы профессиональной деятельности специалиста психологической работы Вооруженных Сил; оставаясь за начальника центра (пункта), выполнять его обязанности. 41. Психолог центра психологической помощи и реабилитации подчиняется начальнику центра и отвечает за проведение социально-психологического изучения и психологического обследования личного состава, эффективность и качество проводимых им психокоррекционных мероприятий и психологической помощи. Он обязан: проводить изучение психологических особенностей военнослужащих, выявлять лиц, нуждающихся в психологической помощи; принимать участие в проведении психокоррекционных и реабилитационных мероприятий с военнослужащими; проводить изучение внутригрупповых процессов (совместимости и др.); осуществлять мероприятия психологической коррекции взаимоотношений в воинских коллективах; проводить анализ влияния психологических факторов на морально-психологическое состояние военнослужащих; консультировать должностных лиц частей и подразделений по управлению социальными процессами в воинских коллективах; совершенствовать свой профессиональный уровень; соблюдать этические нормы профессиональной деятельности. 42. Перечень формализованных документов специалистов психологической работы определяется настоящим Руководством (приложение № 6 к настоящему Руководству). |