когниьтвный менеджмент. Когнитивный менеджмент 2. Когнитивный менеджмент сущность и специфика

• Название: Когнитивный менеджмент сущность и специфика
• Анкор: когниьтвный менеджмент
• Дата: 07.11.2022
• Размер: 334.53 Kb.
• Имя файла: Когнитивный менеджмент 2.docx
• Тип: Реферат; #773814
• страница: 1 из 9

Когнитивный менеджмент: сущность и специфика.

Содержание:

1. Введение

2. Глава.1 Теоретические основы когнитивного менеджмента

3. 1.1.Понятие, сущность и значение когнитивного менеджмента.

4. 1.2.Процесс организации когнитивного менеджмента в организации.

5. Глава.2 Оценка эффективности когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»

6. 2.1.Краткая характеристика ПАО «Мегафон Ритейл»

7. 2.2.Анализ кадрового состояния ПАО «Мегафон Ритейл»

8. 2.3.Анализ когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»

9. Глава.3 Повышение эффективности когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»

10. 3.1.Разработка мероприятий по повышению эффективности когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»

11. 3.2.Расчёт экономической эффективности разработанных мероприятий.

12. Заключение

13. Список ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Введение

Актуальность темы данной работы заключается в том, что важнейшими ресурсами развития во всё большей мере становятся люди и знания, которыми они обладают, интеллектуальный капитал, профессиональная компетенция. Происходят серьёзные социально-экономические и технологические изменения, стимулирующие внимание к более эффективному управлению интеллектуальными ресурсами в экономике.

Знания – это один из важнейших активов компании. Они должны работать, приносить прибыль организации и становиться её интеллектуальным капиталом. Интеллектуальный капитал – это структурированные идеи, различные типы знаний, инновации. Главное в том, что это те знания, которые организация может превратить в прибыль. Необходимо обеспечить эффективное управление знаниями, включающее в себя совершенно разные составляющие: структуризацию знаний в компании, обучение, обмен знаниями, управление внутренними и внешними потоками информации, совместную работу в сообществах и многое другое. Процессы управления знаниями в организации и их эффективного использования связаны с концепцией когнитивного менеджмента. Когнитивный менеджмент определяется как систематическое управление процессами, посредством которых знание идентифицируется, накапливается, распределяется и применяется в организации для улучшения её деятельности.

Цель исследования данной работы – комплексный анализ теоретических и практических аспектов когнитивного менеджмента

Для достижения этой цели в данной работе будут решаться следующие задачи:

– раскрыть понятие, сущность и значение когнитивного менеджмента;

– изучить процесс организации когнитивного менеджмента в организации;

– дать краткую характеристику ПАО «Мегафон Ритейл»;

– провести анализ кадрового состояния ПАО «Мегафон Ритейл»;

– провести анализ когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»;

– разработать мероприятия по повышению эффективности когнитивного менеджмента в ПАО «Мегафон Ритейл»;

– произвести расчёт экономической эффективности разработанных мероприятий.

Объект исследования – компания ПАО «Мегафон Ритейл».

Предмет исследования – особенности когнитивного менеджмента в компании ПАО «Мегафон Ритейл».

Информационную базу данной работы составляют исследования отечественных и зарубежных учёных в области менеджмента, практические рекомендации специалистов по организации управления знаниями в организации, материалы, полученные непосредственно в процессе исследования на предприятии.

Практическая значимость данной работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы для повышения эффективности когнитивного менеджмента как в компании ПАО «Мегафон Ритейл», так и в других организациях.

Структура данной работы обусловлена целью и задачами. Работа состоит из введения, трёх глав, включающих в себя семь параграфов, заключения и списка использованных источников.