Главная страница

логистика. Конспект лекций для студентов обучающихся по специальности 080502с Экономика и управление на предприятии строительства


Скачать 2.3 Mb.
НазваниеКонспект лекций для студентов обучающихся по специальности 080502с Экономика и управление на предприятии строительства
Анкорлогистика
Дата13.12.2022
Размер2.3 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаLogistika_Konspekt_lekcii.docx
ТипКонспект лекций
#843892
страница12 из 28
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   28
закупочной деятельности: «получение материалов требуемого качества в требуемом количестве из требуемого источника, доставляемых в требуемое место и по требуемой цене». При этом они трактуют снабжение как более точный термин, так как получение товаров возможно не только в обмен на денежный и иной эквивалентный платеж, но и посредством заимствования, в лизинг, а иногда даже силой или путем изъятия.

Еще в одной работе известных авторов М.Линдерса, Ф. Джонсона, А. Флинна и Г. Фирона «Управление закупками и поставками» термины закупки, управление поставками и снабжение рекомендуется считать синонимами, т.е. взаимозаменяемыми.

Интересным является и подход П.Кузинса, Р. Ламминга, Б. Лоусона и Б. Сквира (Стратегическое управление цепочками поставок»), которые считают, что более полным и современным является термин «управление поставками» или «менеджмент поставок», так как «имеет наименьшее число ненужных призвуков или необязательных оттенков смысла».

С позиции управления цепями поставок: «снабжение это процесс, выполняемый организационной единицей фокусной компании или частью интегрированной цепи поставок, отвечающее за получение предметов снабжения требуемого качества, в требуемом количестве, в нужное время и по приемлемой цене, а также за управление поставщиками, тем самым внося свой вклад в конкурентное преимущество и реализацию корпоративной цепи поставок». (Джиллингем, стр. 8)

Таким образом, снабжение –это деятельность, объединяющая два функционала: управление закупками и управление поставщиками. При этомуправление закупками включает в себя в основном коммерческую и логистическую составляющую снабженческой деятельности, а управление поставщиками связано с формированием и координацией сети поставок.

На основании выделения двух обозначенных функционалов примем следующее определение: «снабжение это обеспечение организации требуемыми продуктами или услугами, включающее в себя все взаимосвязанные виды деятельности по управлению закупками и поставщиками, необходимые организации для выполнения корпоративной стратегии с оптимальными затратами ресурсов».

Подводя итог краткому анализу определений снабжения, закупки и с учетом главной цели логистики приведем определение логистики снабжения, под которой понимается «координация и интеграция видов логистической деятельности с маркетинговой и коммерческой для достижения корпоративных целей организации с оптимальными затратами ресурсов».

С учетом сферы деятельности и назначения снабжения определяются следующие основные цели:

  1. обеспечение производственных/сбытовых подразделений предприятия предметами снабжения и услугами в соответствии с их требованиями;

  2. обеспечение нормального функционирования предприятия за счет ее бесперебойного снабжения ресурсами жизнеобеспечения;

  3. оптимизация затрат на закупки в составе себестоимости/цены продукции;

  4. обеспечение закупки предметов снабжения и услуг, соответствующих установленным стандартам качества;

  5. осуществления эффективного управления поставщиками.

Основная задача логистики снабжения – обеспечение непрерывности и ритмичности производственных процессов посредством рациональной организации своевременных поставок материальных и иных ресурсов требуемого качества в назначенное время. Достижение этих целей и решения задач в современных условиях возможно, если только будут интегрированы в логистике снабжения маркетинговая, коммерческая и логистическая составляющие.

Сфера деятельности, связанная со снабжением, значительно шире, чем просто покупка (приобретение) товаров. Она также под­разумевает все функции, выполнение которых необходимо для не­прерывного обеспечения фирмы как ежедневно, так и в долгосроч­ном периоде. Чтобы добиться этого, менеджер по закупкам должен решать такие задачи, как, например, определение потребности в закупаемой продукции, поиск потенциального поставщика, оценка возможности закупки в нескольких альтернативных источниках, выбор метода закупки, установление приемлемой цены и условий поставки, мониторинг товара до момента его доставки, а также оценка качества продукции поставщика и услуг, предоставленных им фирме.

В последние годы в теории и практике снабжения появились новые термины, такие, как «управление поставщиками», «сорсинг», «управление взаимоотношениями с поставщиками», вызванные к жизни развитием идеологии интегрированной логистики и SCM.

В последние годы осуществление закупок (снабжения) принято относить к важнейшим функциям управленческой деятельности фирмы, и следовательно рассматривают в двух аспектах – такти­ческом и стратегическом.

Снабжение (закупки) в тактическом, оперативном плане ежедневные операции, традиционно связанные с закупками и направленные на избежа­ние дефицита или отсутствия необходимого продукта (МР или ГП).

6.2. Стратегия закупочной деятельности

Стратегическая сторона снабжения – собственно сам процесс управления закупками, связи и взаимодействия с другими отделами компании, внешни­ми поставщиками, потребностями и запросами конечного потребителя, пла­нирование и разработка новых закупочных схем и методов и т.п. Потенциал стратегической сферы закупок очень велик и обязанность тех, кто уполномочен управлять функцией снабжения, – повсюду находить стратегические возможности и привлекать к ним внимание высшего испол­нительного руководства компании.

Стратегия закупочной деятельности на функциональном или операционном уровне определяется корпоративной или бизнес-стратегией. Данная взаимосвязь представлена моделью, известной как стратегическое коле­со поставок П. Кузинса (2002) (рис.6.1).

Стратегическое колесо поставок (SSW - strategicsupplywheel)как модель было разработано с целью объяснить и использовать в обучении основные принципы и концепции управления поставками. Эта модель – плод многолетних исследо­ваний – служит иллюстрацией определяющей роли в системе поставок пяти выделенных элементов. Модель работает, отображая ключевые элементы управления поставками: изме­рение производительности, компетенции и навыки, организационную структуру, сложившиеся отношения, баланс доходов и расходов.

Р
ис. 6.1. Стратегическое колесо поставок П. Кузинса

При этом менеджеры системы снабжения должны рассматривать эти элементы только во взаимосвязи. Интегрирующим в модели является развитие политики поставок в общем виде и стратегия (в центре модели). Модель показывает, что уровень интегрирующей организации и стратегического мышления, характерный для компании, сказывает­ся как на каждом элементе в отдельности, так и на всей модели в целом и, в свою очередь, многое определяет в самой компании. Таким образом, элементы колеса Кузинса во взаимосвязи порождают эффект синергии в снабжении, обеспечивая тем самым конкурентное преимущество.

По степени влияния на конкурентные преимущества снабжение является для предприятия стратегическим ресурсом, обеспечивающим его стратегическую конкурентоспособность.

При формировании стратегии в области логистики снаб­жения компаниям надлежит исходить из следующих приоритетов:

  1. конкурентоспособности поставщиков и ценовых скидок при многократных заказах одному продавцу;

  2. оборачиваемости запасов над издержками за счет сокращения времени доставки или размещения заказов непосредственно у изго­товителя;

  3. снижения затрат на доставку при увеличении размеров зака­зываемой партии или поиска продавца, находящегося ближе к по­купателю;

  4. тесного сотрудничества с поставщиками.

Анализ практики ведущих компаний мира позволяет выделить ряд аспектов стратегического характера в сфере снабжения: согласованность стратегических решений в цепи поставок, скоординированность процессов, информационная поддержка, измерение результатов взаимодействия с поставщиками.

Основными стратегическими целями логистики снабжения являются:

  1. обеспечить непрерывный поток внешних ресурсов, требуемых для деятельности компании;

  2. оптимизация общих затрат, связанных со снабженческой деятельностью, и уровней запасов закупаемых предметов снабжения;

  3. организовать эффективный контроль качества закупаемых ресурсов;

  4. сформировать и поддержать рациональную базу поставщиков, развивать отношения с компетентными поставщиками;

  5. усиливать конкурентную позицию компании в цепи поставок за счет адекватной стратегии снабжения;

  6. координировать снабженческую деятельность с другими функциональными сферами бизнеса компании;

  7. добиваться достижения целей по закупкам с минимально возможными административными затратами.

При формировании стратегии в области логистики снаб­жения компаниям надлежит исходить из следующих приоритетов:

    1. конкурентоспособности поставщиков и ценовых скидок при многократных заказах одному продавцу;

    2. оборачиваемости запасов над издержками за счет сокращения времени доставки или размещения заказов непосредственно у изго­товителя;

    3. снижения затрат на доставку при увеличении размеров зака­зываемой партии или поиска продавца, находящегося ближе к по­купателю;

    4. тесного сотрудничества с поставщиками.

6.3. Управление закупочной деятельностью и закупочные процедуры

Управление закупками – область деятельности, в результате которой фир­ма приобретает необходимые товары и услуги.

К компетенции службы закупок относятся: экономический анализ и вы­явление причин возникновения издержек, поиск резервов сокращения зат­рат; разработка мероприятий по устранению и снижению потерь, использо­ванию резервов, повышению организационно-технического уровня в системе обеспечения материальными ресурсами аналитическая работа с банком дан­ных (поставщики, цены, сроки, условия поставки, взаимоотношения и т.п.); оперативное решение текущих вопросов, совершенствование организации работы групп службы закупок; работа с техническими службами которые заказывают МР; работа со службой финансов и экономики; согла­сование документов (получение виз).

Исходя из понятия закупок определяютсяследующие цели службы закупок производственной (торговой) фирмы:

  1. Приобретать товар по наиболее выгодной цене.

  2. Поддерживать высокую оборачиваемость товарных запасов.

  3. Гарантировать доставку товаров на фирму.

  4. Приобретать товар наилучшего качества.

  5. Взаимодействовать только с надежными поставщиками.

  6. Поддерживать доброжелательные партнерские отношения с надежны­ми поставщиками.

  7. Извлекать максимальную выгоду для фирмы (например, за счет ски­док).

  8. Сотрудничать с другими подразделениями фирмы.

  9. Вносить свой вклад в достижение корпоративных целей и в поддержа­ние логистической стратегии.

  10. Снижать долю расходов на закупки в общих логистических издерж­ках.

  11. Снижать трансакционные расходы на закупки.

  12. Вести эффективный автоматизированный учет приобретаемых това­ров и поддерживать другие информационные системы компании.

  13. Развивать и стимулировать деятельность и повышать квалификацию менеджеров, занятых в снабжении и закупке.

Управление закупочной деятельностью, как и другими процессами, осу­ществляется по фазам: планирование, организация, учет, контроль, анализ процесса закупок.

Служба закупок должна располагать информацией о том, какие материа­лы необходимы производству, составлять план закупок, обеспечивающий согласованность действия всех отделов и должностных лиц предприятия в решении следующих задач снабжения:

  1. Анализ и определение потребности в МР.

  2. Расчет размера заказа МР.

  3. Определение метода закупок.

  4. Согласование цены и заключение договора.

  5. Наблюдение за объемом, качеством и сроками поставок.

В процессе планирования закупок необходимо определить:

  • номенклатуру МР;

  • объем поставок МР;

  • время поставок;

  • возможности поставщиков;

  • требуемые площади складских помещений для хранения МЗ;

  • издержки на закупку;

  • возможности организации производства некоторых деталей, компонен­тов, комплектующих на предприятии.

Оценка и выбор поставщиков. Важное место в закупочной деятельности занимает оценка поставщиков, т.е. их способности снабжать предприятие материальными ресурсами, отвечающими требованиям контракта (договора).

Такая необходимость возникает когда перспективный постав­щик обращается в отдел закупок с просьбой занести его в одобренный список поставщиков компании, или в процессе переговоров, когда сам закупщик желает убедиться в том, что данный поставщик отвечает требованиям ком­пании.

Процесс оценки сам по себе может требовать значительных денежных и временных затрат. Именно поэтому он должен быть селективным. По мнению Лайсонса, оценка поставщиков необходима, если:

  • поставщик не имеет аттестации по системе качества BSENISO 9000:2000;

  • производится закупка стратегических высокоприбыльных продуктов, имеющих высокий риск;

  • производится закупка нестандартных материалов;

  • размещаются контракты на строительство и им подобные;

  • осуществляются затраты на капитальные товары, в том числе на стро­ительство зданий, оборудование и компьютерные системы;

  • требуется развитие поставщика, т.е. выявляется необходимость сделать так, чтобы возможности и компетенции настоящего или потенциаль­ного поставщика соответствовали стандартным требованиям покупателя;

  • осуществляется переход на систему «точно в срок»;

  • возникает намерение организовать ассоциацию поставщиков;

  • появляется необходимость привлечения источников на глобальном уровне;

  • возникает потребность в организации системы электронных закупок со стратегическим долгосрочным поставщиком;

  • ведутся переговоры относительно системы комплексного управления качеством (TQM)и качества поставляемых материалов, имеющих вы­сокую прибыльность или высокий риск;

  • ведутся переговоры об аутсорсинге;

  • планируется заключение субподрядного договора с основным постав­щиком, когда речь идет о важных компаниях;

  • ведутся переговоры о заключении сервисных соглашений, когда тре­буются услуги высокого качества.

Оценка поставщика зависит от обстоятельств и требований конкретного закупщика. При этом определяют семь обя­зательных параметров, по которым оценивается потенциальный поставщик:

  1. финансы;

  2. производственные мощности и оборудование;

  3. человеческие ресурсы;

  4. качество;

  5. результаты деятельности;

  6. защита окружающей среды и этические правила;

  7. информационные технологии.

Подобную информацию можно получить из анкет, рассылаемых по­тенциальным поставщикам, которые стремятся быть в списке одобренных поставщиков компании, или предварительно до визита к поставщику.

Оценка возможностей поставщиков по качеству поставок должна включать:

  • оценку системы управления качеством поставщика;

  • анализ результатов проверки и испытаний продукции, производимой поставщиком;

  • проверку материальных ресурсов на входном контроле предприятия;

  • информацию о прошлой работе поставщика по поставкам аналогичной продукции другим потребителям;

  • информацию о финансовом положении субподрядчика.

«Десять С» эффективной оценки поставщика. Многие аспекты оценки поставщика четко определены Картером (Carter) как «семь С оценки поставщика» (все понятия начинаются с англ. буквы С):

  1. Competence– компетентность поставщика решать поставленные задачи.

  2. Capacityмощности поставщика, способные удовлетворить потребно­сти покупателя.

  3. Commitment– обязательство поставщика перед потребителем относи­тельно качества, цены и обслуживания.

  4. Controlsystems–системы контроля материальных запасов, издержек, бюджетов, персонала и информации.

  5. Cashresourcesandfinancialstability– ресурсы наличности и финансовая стабильность, свидетельствующие о финансовом здоровье поставщика и его способности продолжать бизнес в обозримом будущем.

  6. Cost–цена в соответствии с качеством и уровнем обслуживания.

  7. Consistency–стабильные поставки (где это возможно), совершенство­вание качества и услуг.

Другие три С, о которых не упоминает Картер:

  1. Culture–и поставщик, и потребитель имеют общие ценности.

  2. 1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   28


написать администратору сайта