Курсовая работа Государственное управление занятостью населения

• Название: Курсовая работа Государственное управление занятостью населения
• Дата: 22.05.2023
• Размер: 344.61 Kb.
• Имя файла: 332431.docx
• Тип: Курсовая; #1152144
• страница: 5 из 9

2.2. Организация государственного управления занятостью в регионе

По итогам обследования Росстата в среднем  за декабрь 2017 г. – февраль 2018г. численность рабочей силы по области составило 515,4 тыс. человек. Уровень общей безработицы – 7,6% (соответствующий период 2016-2017 – 8,3%).

За  январь–март 2018 года в службу занятости населения Астраханской области обратились в поиске работы  5,5 тыс. граждан, что составляет  93,7%  к   аналогичному периоду 2017 года (5,9 тыс. чел.).  В числе обратившихся 4,7тыс. или 84,7% приходится на долю незанятых трудовой деятельностью граждан.  Признано  безработными 2,8 тыс. человек – 84,7%  к признанным безработными в январе - марте2017 года (3,3 тыс. чел.).

На рынке труда Астраханской области постоянно сохраняется территориальное, профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Банк вакансий, заявленных в службу занятости, на 1 апреля 2018 года  насчитывал  7,1 тыс. ед., из них  66% - по рабочим профессиям, 76% - с заработной платой выше прожиточного минимума.

Коэффициент напряженности на начало  апреля  2018 года составил в среднем по области 1,0 чел. из числа  незанятых трудовой деятельностью граждан на одну заявленную работодателями вакансию, что ниже  показателя начала апреля 2017 года (1,1 чел. на одну вакансию).
В  январе - марте текущего года имелся спрос на электросварщиков, водителей автомобиля, сборщиков корпусов металлических судов, стропальщиков, слесарей-ремонтников, трактористов, продавцов, поваров, официантов.

Среди специалистов и служащих востребованы медицинские сестры, менеджеры, агенты страховые, бухгалтеры, инженерно-технические работники, воспитатели, врачи, фельдшеры, товароведы, механики, экономисты³⁰.

На потребность в рабочей силе в регионе значительное  влияние оказывает сезонный фактор. В районах области с наступлением сельскохозяйственных работ и рыбодобычи,  появляется потребность в овощеводах, работниках растениеводства, полеводства, рыбаках, рыбообработчиках, работниках сферы туристического бизнеса - егерях, горничных и т.д.

Из общего числа  вакансий, заявленных в службу занятости  на начало апреля, на село приходится50,4%.

Проводимый органами службы занятости анализ спроса и предложения рабочей силы на рынке труда области свидетельствует о том, что в регионе постоянно востребованы рабочие неквалифицированного труда, т.е профессии не требующие профессиональной подготовки: дворники, грузчики, подсобные рабочие, разнорабочие, уборщики территорий, служебных помещений и т.п..

Численность зарегистрированных безработных  на 1 апреля 2018 года составила 6,1 тыс. человек (на 01.04.2017 – 7,2 тыс. чел.), уровень регистрируемой безработицы – 1,1% к численности рабочей силы (на  01.04.2017 года – 1,4%) (рис. 3).

Рисунок 3 - Профессиональный состав предложения рабочей силы на рынке труда³¹

В отраслевой структуре спроса на рабочую силу наибольший удельный вес приходился на обрабатывающие производства, сельское, лесное хозяйство, охоту, рыболовство и рыбоводство, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение.
По состоянию на 1 января 2018 года удельный вес вакансий по рабочим профессиям составил 60,3%. 

В структуре рабочих профессий спрос значительно превышал предложение рабочей силы по таким профессиям, как: комплектовщик, обрубщик, продавец-консультант, рабочий склада, электрогазосварщик, швея, машинист бульдозера, токарь, укладчик-упаковщик, сборщик корпусов металлических судов, маркировщик, грузчик и др.

По таким рабочим профессиям, как: подсобный рабочий, слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов, рыбак прибрежного лова, овощевод, сторож (вахтёр), егерь, оператор котельной, рабочий зелёного хозяйства, санитарка (мойщица), слесарь-ремонтник, рабочий по благоустройству населённых пунктов, машинист насосных установок количество заявленных вакансий было значительно меньше числа граждан, имеющих эти профессии, зарегистрированных в службе занятости.
В структуре потребности рынка труда удельный вес предлагаемых вакантных мест для специалистов и служащих составил 39,7% в общем числе вакансий.
Преобладал спрос на агентов страховых, менеджеров (в торговле), врачей, фасовщиц, медицинских сестер, фельдшеров, товароведов.
В структуре спроса постоянно присутствуют вакансии на военную службу по контракту, заявленные военным комиссариатом (рис. 4).



Рисунок 4 - Профессиональный состав граждан, обратившихся в службу занятости за 2017 год³²

За 2017 год в органы службы занятости обратилось 26,6 человек за содействием в поиске подходящей работы. В числе обратившихся 48,7% приходится на долю граждан, имеющих профессию рабочего, 28,0% – специалиста или служащего и 23,3% – это граждане, не имеющие специальности.