экономика. Литература по теме Тема Внеоборотные активы организации Вопрос Понятие и содержание внеоборотных активов

• Название: Литература по теме Тема Внеоборотные активы организации Вопрос Понятие и содержание внеоборотных активов
• Дата: 14.04.2022
• Размер: 0.71 Mb.
• Имя файла: экономика.docx
• Тип: Литература; #475037
• страница: 2 из 9

По форме собственности используемого имущества:

     основанная на частной собственности (граждан или организаций);

     основанная на государственной собственности (федеральной, субъектов федерации или муниципальной);

     основанная на смешанных правах путем слияния частного и государственного капитала.

 

По видам бизнеса (сферам деятельности):

     производственные организации (промышленность, строительство, услуги производственного характера, сельское хозяйство), в основе которых заложен производственный процесс;

     торгово-посреднические организации (не предполагают вообще никакого производства, а заняты распределением продукции от производителя к потребителю) – это любые формы оптового посредничества и розничных продаж;

     финансовые организации – в основе их функционирования лежит купля-продажа ценных бумаг, валюты, денег (коммерческие банки, инвестиционные компании, страховые, лизинговые организации);

     консалтинг – предоставление услуг консультационного, образовательного характера (начиная от учебных заведений, аудиторский компаний, заканчивая СМИ).

 

По признаку воздействия на предмет труда:

     добывающие предприятия;

     обрабатывающие предприятия.

 

По преобладающему производственному фактору:

     материалоемкие;

     трудоемкие;

     энергоемкие;

     капиталоемкие;

     наукоемкие.

 

В зависимости от распространения деятельности на территории:

     местного значения;

     регионального уровня;

     национальные масштабы;

     международного значения.

 

По мощности производственного потенциала:

Например, для промышленных предприятий – по критерию численности работников:

     малые (до 50 чел.);

     средние (до 500 чел.);

     крупные (до 1 000 чел.);

     особо крупные (свыше 1 000 чел.).

 

По организационно-правовой форме все организации делятся на 2 группы:

     коммерческие, главной целью образования которых является получение прибыли;

     некоммерческие, главная цель которых – не прибыль, а иные социально-общественные интересы.

 

Коммерческие организации делятся на:

     хозяйственные товарищества (полные и коммандитные);

     хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, дочерние общества);

     производственные кооперативы;

     государственные (муниципальные) унитарные предприятия.

 

Некоммерческие организации делятся на:

     общественные и религиозные организации;

     государственные (муниципальные) учреждения;

     союзы, партии, движения;

     фонды, ассоциации;

     некоммерческие партнерства.

 

По типу производства:

     единичного производства (уникальные объекты: спутник, картина);

     серийного производства (партиями: обувь, одежда);

     массового производства (продукты питания, товары повседневного спроса).

 

Кроме вышеуказанных факторов классификации, в последние годы актуальность приобрели интегрированные формы объединения организаций, т.е. объединение мелких и средних предприятий в более крупные формы с единым управляющим капиталом:

 

Объединения на основе концентрации предприятий.

1.Трест – объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства.

2.Концерн (англ. concern – «участие, интерес») – организационная форма объединения самостоятельных предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем (производственные, транспортные, торговые организации, банки, страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т.п.). Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центом компании (холдингом).

3.Холдинг – компания (материнская, головная), которой принадлежит большая часть акций других компаний и которая таким образом контролирует эти компании, не вмешиваясь напрямую в их управление.

Холдинговые структуры обеспечивают последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию инвестиционных программ.

4.Консорциум (лат. consortium – «соучастие, сотоварищество») – временное, обычно на срок выполнения проекта, соглашение между несколькими банками, кредитными организациями или группами компаний (фирм) для совместного размещения займов, осуществления финансовых или коммерческих операций, строительства различных объектов. Также к консорциумам относятся инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации программ.

5.Финансово-промышленная группа (ФПГ) – совокупность юридических лиц, целиком или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы в целях технологической и экономической интеграции для реализации крупных инвестиционных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства, выход на мировой рынок, расширение рынков сбыта и т.д.

Участниками ФПГ признаются юридические лица, подписавшие договор о ее создании, и учрежденная ими центральная компания ФПГ либо основное и дочерние общества, образующие ФПГ. ФПГ могут возникать на основе крупнейших промышленных или торговых компаний, влияние и могущество которых обеспечивают им доступ к ресурсам кредитно-финансовых институтов, либо формироваться в результате финансовой концентрации вокруг кредитных или банковских организаций.

6.Транснациональная корпорация (ТНК) (лат. trans – «сквозь, через»; лат. nation – «народ») – крупная корпорация, работающая в сфере международного бизнеса. Имеет головную компанию, расположенную в стране происхождения, и сеть подчиненных ей филиалов и зависимых фирм в других странах мира. ТНК – международная корпорация двух видов:

а)      по составу капитала и характеру действия;

б)      по характеру действия, но с национальным капиталом одной страны.

 

Преимущества крупного бизнеса может заключаться в: доверии со стороны кредитных организаций; больших возможностях для роста; возможности получения монопольных сверхприбылей (из-за низкой конкуренции); возможности использования высококачественных материалов; возможности проведения более масштабных маркетинговых, научно-технических исследований; завоевании новых рынков; создании рабочих мест; росте доходов в государственный бюджет.

 

Вопрос 5. Экономическая модель организации.

 

Экономическая модель –это упрощенное представление экономической действительности, позволяющее выделить наиболее важные взаимосвязи изучаемых экономических процессов и явлений.

Организация является открытой системой, состоящей из отдельных частей, которые формируются исходя из принципов разделения труда и соответствуют основным функциональным сферам предпринимательской деятельности.

В целом экономическая модель современной организации состоит из пяти взаимосвязанных элементов:

Маркетинг –система управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия; включает в себя определение потребностей покупателей с точки зрения производственных возможностей предприятия, планирование и управление разработкой изделий, определение цен и продвижение товаров.

Снабжение – приобретение, хранение и подготовка к использованию в процессе производства необходимых материально-технических ресурсов; это исходный пункт организации процесса производства.

Кадровое обеспечение – система подбора, подготовки, стимулирования и использования трудовых ресурсов.

Производство– организация технологической производственной деятельности предприятия по изготовлению качественной продукции и оказанию качественных услуг потребителям. В рамках производственного процесса происходит обработка сырья и материалов, которые были получены с помощью материально-технического снабжения.

Финансы– система формирования, распределения и использования денежных ресурсов предприятия. Все вышеперечисленные сферы непосредственно связаны с финансовым обеспечением.

 

Организация постоянно взаимодействует с внешней средой.

Под внешней средой бизнеса понимаются все условия и факторы окружающей среды, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют ее соответствующего реагирования в отношении поставок ресурсов, энергии, кадров, потребителей и т.д. Поэтому предприятия должны учитывать факторы внешней среды в своей деятельности и приспосабливаться к ним.

 

Внешняя среда бизнеса характеризуется рядом свойств:

1.  Взаимозависимость факторов – изменение одного фактора в той или иной мере воздействует на другие.

2.  Сложность – большое число факторов, на которые бизнес должен реагировать одновременно.

3.  Динамичность – относительно высокая скорость изменения среды.

4.  Неопределенность – когда при большом количестве информации нет уверенности в ее точности и достоверности. Необходимо много анализировать, оценивать, проверять.

 

Состав внешней среды бизнесаможно разделить на две группы факторов: прямого и косвенного воздействия на бизнес. Это облегчает учет степени их влияния на деятельность предприятия.

Среда прямого воздействия (микросреда) содержит факторы, которые непосредственно влияют на бизнес и, в свою очередь, испытывают прямое влияние деятельности предприятия: законы и учреждения государственного регулирования, трудовые ресурсы, поставщики, потребители и конкуренты.

Среда косвенного воздействия (макросреда) включает факторы, которые могут и не оказывать прямого немедленного воздействия на бизнес, но впоследствии сказываются на его результатах. Речь идет о состоянии экономики, научно-техническом прогрессе, социально-культурных и политических изменениях в обществе, природно-географических и демографических показателях.

Обычно предприятие само определяет, какие факторы и в какой степени могут воздействовать на результаты его деятельности в настоящий период и на перспективу и какие меры необходимо принять для успешного ведения бизнеса.

 

Внутренняя среда.

Внутренняя среда включает все факторы ведения бизнеса, которые поддаются регулированию со стороны предприятия в процессе внутрифирменного планирования и управления. Это структура предприятия, его цели, задачи, технология производства, система управления и люди с их способностями, потребностями, квалификацией.

Все внутренние факторы более взаимосвязаны, чем внешние, изменение одного строго влечет изменения в другом. Задача предпринимателя (руководителя) – ясно понимать степень влияния каждого внутреннего фактора на успех дела в целом, и оперативно изменять его в нужном направлении.

Организацию можно представить в виде многофакторной экономической модели. С этим понятием вы можете столкнуться в процессе изучения других экономических дисциплин. Экономическая модель–это упрощенное представление экономической действительности, позволяющее выделить наиболее важные взаимосвязи изучаемых экономических процессов и явлений. Организация является открытой системой, которая, в свою очередь, состоит из отдельных частей (элементов, подсистем). Эти подсистемы формируются исходя из принципов разделения труда и соответствуют основным функциональным сферам предпринимательской деятельности.

 

Инфраструктура организации (предприятия).

Для нормального функционирования бизнеса необходима соответствующая инфраструктура. Инфраструктура бизнеса – это совокупность организаций, учреждений, опосредствующих движение деловых отношений и увязывающих эти отношения в единое целое.

Такими представителями (элементами) инфраструктуры являются:

     кредитная система и коммерческие банки;

     организационно оформленное посредничество на товарных, сырьевых, фондовых и валютных биржах;

     аукционы, ярмарки и другие формы организованного внебиржевого посредничества;

     биржи труда;

     информационные технологии и средства деловой коммуникации;

     налоговая система и налоговая инспекция;

     страховые компании;

     рекламные и информационные агентства, средства массовой информации;

     торговые палаты, другие объединения деловых людей;

     таможенная система;

     профсоюзы работающих по найму;

     коммерческо-выставочные комплексы;

     система подготовки кадров;

     консультационные (консалтинговые) компании;

     аудиторские компании;

     компании, оказывающие юридические, нотариальные и другиеуслуги консультационного характера;

     общественные и государственно-общественные фонды, предназначенные для стимулирования деловой активности.

 

Благодаря наличию названных элементов его инфраструктуры бизнес является цивилизованной формой отношений между людьми.

 

Вопрос 6. Экономические ресурсы организации.

 

Экономика разрешает противоречие между растущими потребностями и ограниченными жизненными благами путем организации и осуществления производства. В самом общем смысле под производством следует понимать сознательный и целенаправленный процесс создания человеком жизненных благ.

Этот процесс представляет собой производительное потребление экономических производственных благ, или факторов производства, и осуществляется в рамках определенных условий, или экономической ресурсной среды.

Экономические ресурсы – это определенные производительные силы, являющиеся частью национального богатства и представляющие собой некие возможности для созидательной деятельностичеловека.

Национальное богатство включает все имеющиеся и накопленные созидательным способом материальные и духовные ценности нации. В разряд экономических ресурсов следует относить только те элементы национального богатства, которые потенциально могут быть использованы для создания жизненных благ.

Для осуществления хозяйственной деятельности каждая организация (предприятие) должна располагать определенными экономическими ресурсами.

 

Различают ресурсы свободные и экономические.

Свободные ресурсы – ресурсы, потенциально не вовлеченные в хозяйственный оборот, количество которых условно неограниченно, они не обладают меновой стоимостью, обладают потребительной стоимостью, имеют нулевую рыночную цену.

Экономические ресурсы – ресурсы, потенциально вовлеченные в хозяйственный оборот, имеющие денежную оценку, количество которых относительно ограничено, за их использование необходимо платить.

С понятием «экономические ресурсы» тесно связано понятие «экономический потенциал». Экономический потенциал представляет собой совокупность экономических ресурсов предприятия и способность сотрудников к эффективному их использованию с целью производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и получения прибыли. Экономический потенциал оказывает значительное влияние на конкурентоспособность предприятия.

 

Нас в большей степени интересуют экономические ресурсы, поскольку именно благодаря их использованию мы будем производить продукцию (см. схему).

 



 

Рис. 1. Структура экономических ресурсов

 

К экономическим ресурсам относят:

     Финансовые ресурсы (капитал): деньги, ценные бумаги.

     Трудовые ресурсы: люди, обладающие знаниями и способностью трудиться.

     Материально-вещественные ресурсы: здания, сооружения, машины, оборудование, природные ресурсы (полезные ископаемые, водные ресурсы, земля), энергетические ресурсы.

     Нематериальные ресурсы: патенты, авторские и другие права, лицензии, изобретения, проекты, ноу-хау, информационные ресурсы, объекты интеллектуальной собственности.

 

Вопрос 7. Цена и ценообразование.

 

Главным ориентиром рыночного поведения является цена.

Формирование цены определяется ценовой политикой организации, которая является составной частью общей политики поведения организации на рынке.

Ценовая политика осуществляется через ценовую стратегию. От цены зависит возмещение издержек и размер ожидаемого дохода.

Цена – экономическая категория, выражающая воплощенный в товаре общественно необходимый труд в стоимостном исчислении. В цене товара в денежной форме выражаются все затраты труда: овеществленные в использованных средствах производства, а также вновь затраченного труда, создающего продукцию.

Цена–это денежное выражение стоимости товара (услуг), та сумма денег, которую покупатель уплачивает за товар.

 

В общем виде базовая (оптовая) цена на предприятии формируется следующим образом:

 

Ц = С_п + П_о,

 

где:

С_п – полная себестоимость;

П_о – размер ожидаемой прибыли или ожидаемого дохода.

 

Цена может снижаться или за счет сокращения затрат на получение продукции или за счет сокращения размера ожидаемой прибыли. Цена регулирует направление ресурсов в конкретном производстве.

 

На практике существует три метода ценообразования:

1)      затратное ценообразование (затратный метод) основано на суммарных затратах и величине ожидаемой прибыли:



где:

С_п – полная себестоимость единицы продукции, руб.;

R_ТЗ – уровень рентабельности производства (норма прибыли к полным затратам), %;

 

2)      конкурентное ценообразование основано на конкуренции, т.е. цена может отклоняться от цен конкурентов только в определенных рамках, например: возможность и условия доставки, особая расфасовка и упаковка и т.п.;

3)      комбинированное ценообразование – это сочетание предыдущих методов.

 

В условиях развития рыночных отношений цена выполняет следующие функции:

1.Учетная (измерительная) функция – при помощи системы цен планируются и учитываются все стоимостные показатели: валовая и товарная продукция, издержки, чистый доход и т.д.

2.Стимулирующая функция – прибыль во многом зависит от цены, рост цен на продукцию стимулирует наращивание объемов выпуска именно этой продукции.

3.Распределительная функция – перераспределение потока материальных и денежных ресурсов в другие отрасли или между предприятиями одной отрасли.

4.Регулирующая функция – выравнивание величины спроса и предложения происходит посредством цен; регулируется поставка продукции на рынок.

5.Контрольная функция – контроль за расходованием ресурсов в обществе, в отдельной отрасли, на предприятии.

6.Социальная функция – перераспределение доходов и расходов населения, покупательская способность, спрос.

 

Основные принципы ценообразования:

     цена должна возмещать издержки производства и реализации;

     цена должна способствовать накоплению;

     цена должна обеспечивать возможности расширения производства;

     цена должна стимулировать спрос и обеспечивать устойчивое положение товара на рынке;

     цена должна обеспечивать некоторую экономически обоснованную рентабельность, сохраняя устойчивое финансовое положение предприятия.

 

В рыночных условиях цена определяется соотношением спроса и предложения на конкретную продукцию на определенном рынке. Предприятие практически не имеет возможности повлиять на рыночную цену, и, если необходима дополнительная прибыль, единственно верный способ это снижение затрат, а следовательно – снижение себестоимости.

В настоящее время цены на продукцию устанавливает рынок, но каждый руководитель вправе самостоятельно выбирать рынок сбыта своей продукции, а значит, и маневрировать ценами, заранее изучая и анализируя свои финансовые, производственные возможности, конкурентную среду и покупательскую способность населения. Но при установлении конкретного уровня цен следует учитывать, что в условиях одного территориального рынка цена на продукцию может изменяться лишь в определенных границах, минимальный ее уровень определяется издержками производства и реализации, а максимальный – исключительно спросом.

Конкретный же уровень цены устанавливается в зависимости от факторов:

1)  от конкуренции на рынке;

2)  от объемов производства;

3)  от структуры затрат;

4)  от целей предприятия.

 

На каждом предприятии в отношении всех видов продукции применяется особенная политика ценообразования.

Ценообразование – это процесс формирования цен на товары и услуги.

Цена устанавливается исходя из затрат на производство товара или услуги с включением в нее других компонентов, предусмотренных методически и законодательно.

Для уяснения механизма ценообразования целесообразно охарактеризовать структуру цены.

 

Себестоимость + ожидаемая прибыль = будет сформирована оптовая цена производителя;

 

Если к ней прибавить НДС (и акцизы) = будет сформирована оптовая отпускная цена со склада предприятия;

 

Если закупку осуществляет оптовая посредническая компания (как чаще всего и бывает), то к этой цене будет сформирована посредническая надбавка, которая, в свою очередь, так же как и у производителя, состоит из издержек, размера ожидаемого дохода и НДС – так получается оптовая цена закупки для розничного продавца.

 

Затем товар переходит в розничную торговлю, формируется розничная цена для покупателя: к сформированной оптовой цене закупки будут прибавлены издержки розничного продавца и включен налог с продаж.

 

Схематично этот процесс показан в таблице ниже:

 

Таблица 1.

 

Процесс ценообразования

 

Элементы цены
Себестоимость производства и реализации продукта	Прибыль производителя	Косвенные налоги (акцизы, НДС)	Посредническая надбавка (издержки посредника, прибыль, НДС посредника)	Торговая надбавка (издержки, прибыль, налог с продаж)
Оптовая цена производителя
Оптовая (отпускная) цена
Оптовая цена закупки
Розничная цена

 

Приведенные виды цен (оптовая и розничная) принято называть стандартными. Однако в зависимости от специфики отрасли, сферы экономики, способа доставки товара потребителю и других факторов стандартные цены модифицируются, то есть имеют множество различных вариантов, образуя систему цен.

Система цен – упорядоченная совокупность различных цен, обслуживающих и регулирующих экономические отношения между участниками экономического процесса.

 

В зависимости от государственного воздействия различают:

     свободные (рыночные) цены – устанавливаются производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения на данном рынке. К свободным ценам относятся: цена спроса, цена предложения, цена производства;

     регулируемые цены – устанавливаются соответствующими органами управления (Правительством РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления).

 

По характеру обслуживаемого оборота различают:

     оптовые цены, по которой предприятия реализуют произведенную продукцию другим предприятиям, сбытовым организациям обычно крупными партиями (оптом);

     розничные цены – цены продажи индивидуальному или мелкооптовому потребителю, преимущественно населению.

 

С учетом фактора времени различают цены:

     постоянные;

     сезонные;

     ступенчатые.

 

Постоянная цена – цена, срок действия которой заранее не определен.

Сезонная цена – цена, срок действия которой определен сезонным периодом времени.

Ступенчатая цена – ряд последовательно изменяющихся цен на продукцию в заранее обусловленные моменты времени по предварительно определенной шкале.

 

Различают внутренние (трансфертные) и мировые цены.

Внутренние (трансфертные) цены – это цены, применяемые внутри предприятия при реализации продукции между его подразделениями, а также внутри разных предприятий, но входящих в одно объединение, холдинг, ассоциацию. Трансфертные цены являются разновидностью оптовой цены.

Мировые цены– это цены, по которым проводятся крупные экспортные и импортные операции. На практике мировые цены определяются, например: по сырьевым товарам – уровнем цен стран – экспортеров или импортеров, по другим – ценами бирж, аукционов, по готовым изделиям – как правило, ценами ведущих в мире производителей, специализирующихся на изготовлении продукции данного вида.

Ценообразование на предприятии представляет собой процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов, таких как: сбор и анализ информации о рынке; разработка и реализация ценовой политики предприятия, включая выбор методов ценообразования; установление конкретного уровня цены и формирование системы скидок и надбавок к цене; корректировка ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъюнктуры.

Государство в ряде случаев принимает активное участие в процессе ценообразования и оставляет за собой право регулирования цен на социально значимые товары для замедления темпов роста инфляции, осуществляя тем самым защиту малоимущих слоев населения.

 

Вопрос 8. Налоги и налогообложение.

 

Одним из наиболее эффективных инструментов государственного воздействия на экономику предприятия являются налоги.

Налоги – обязательные платежи, взимаемые центральными и местными органами государственной власти с юридических и физических лиц. По уровню взимания налоги делятся на федеральные, региональные и местные. По виду объектов налогообложения налоги делятся на прямые и косвенные.

Налогообложение – процесс установления и взимания налогов в стране. Налогообложение включает определение величин налогов и их ставок, а также порядка уплаты налогов и круга юридических и физических лиц, облагаемых налогами.

Налогообложение должно решать определенные задачи: содействовать деловой активности предпринимателей, стимулировать рост производства и заинтересованность работников в результатах труда; побуждать предприятия эффективно использовать основные производственные фонды, минимизировать производственные запасы, сокращать непроизводительные расходы; обеспечивать формирование доходов бюджета в объеме, достаточном для финансирования расходов государства и выполнения им своих функций.

 

Положительный эффект воздействия налогообложения на экономику предприятия возможен при соблюдении ряда условий.

Во-первых, возлагаемое на предприятие налоговое бремя не должно быть чрезмерным, лишающим предприятие ресурсов финансирования расширения и технического перевооружения производства.

Во-вторых,количество взимаемых налогов должно быть минимальным, а порядок их исчисления и взимания – простым и понятным каждому плательщику.

В-третьих,необходима стабильность ставок и порядка уплаты налогов на длительное время.

В-четвертых,налогообложение должно быть гибким, создавая при помощи налоговых льгот предпочтительные условия развития для тех предприятий, в продукции которых заинтересовано общество.

 

Объектами налогообложения на предприятии выступают: прибыль; доходы; имущество; товары определенного вида; отдельные виды деятельности, в т. ч. финансовые операции; добавленная стоимость продукции, работ, услуг; пользование природными ресурсами.

Регулирующая роль налогов в деятельности предприятий реализуется через систему льгот и преференций.

Действующим российским законодательством предусмотрены следующие виды льгот: необлагаемый минимум объекта налогообложения, изъятие из обложения определенных элементов объекта, освобождение от уплаты налогов отдельных категорий плательщиков, целевые налоговые льготы, налоговые кредиты. Также существуют специальные налоговые режимы, предусмотренные статьей 18 Налогового кодекса РФ.

Налоги существенным образом влияют на работу предприятия: на отпускные цены, себестоимость продукции, объемы реализации, качество и конкурентоспособность продукции, численность персонала предприятия, а в конечном счете – на его финансовые результаты. Состав налоговых платежей предприятия непосредственно связан с отраслевой спецификой, масштабами деятельности предприятия (малое, среднее, крупное), географическим положением (предприятие платит федеральные, региональные и местные налоги), видом деятельности, видом выпускаемой продукции (подакцизная или не подакцизная).

 

Налоги классифицируются по разным признакам:

 

По уровню взимания налоги делятся на:

     федеральные;

     региональные;

     местные.

 

По виду объектов налогообложения налоги делятся на:

     прямые;

     косвенные.

 

Прямые налоги на доходы и имущество организации:

     налог на прибыль;

     страховые взносы;

     налоги на имущество, включая землю и другую недвижимость.

 

Косвенные налоги на товары и услуги организации:

     налог на добавленную стоимость (НДС);

     акцизы (налоги, прямо включаемые в цену товара или услуги).

 

Налогообложение– это процесс установления взимания налогов. Включает определение величин налогов и их ставок, а также порядка уплаты налогов и круга юридических и физических лиц, облагаемых налогами.

 

Элементами налогообложения являются:

1.  Объект налогообложения (ст. 38 НК РФ).

2.  Налоговая база (ст. 53 НК РФ).

3.  Налоговая ставка (ст. 53 НК РФ).

4.  Налоговый период (ст. 55 НК РФ).

5.  Порядок исчисления (ст. 52 НК РФ).

6.  Порядок и сроки уплаты (ст. 57, 58 НК РФ).

 

Различают следующие виды налоговых ставок:

     Твердые – устанавливаются в абсолютной сумме на единицу обложения, независимо от размеров дохода.

     Пропорциональные – действуют в одинаковом процентном отношении к объекту налога без учета дифференциации его величины.

     Прогрессивные – предполагают возрастание величины ставки по мере роста дохода.

     Регрессивные – предполагают снижение величины ставки по мере роста дохода.

 

Вопросы для самопроверки:

1.      Что такое экономика?

2.      Что изучает дисциплина «Экономика организации»?

3.      Назовите признаки, характеризующие организацию как юридическое лицо.

4.      Назовите возможные цели создания и функционирования организации.

5.      Назовите основные принципы коммерческой организации.

6.      Назовите основные классификаторы организаций.

7.      Как различают организации по видам бизнеса?

8.      Какие существуют предприятия по организационно-правовой форме?

9.      Какие вы знаете формы объединения организаций?

10.  Что включает в себя внутренняя среда организации?

11.  Что включает в себя внешняя среда организации?

12.  Назовите составляющие экономической модели организации.

13.  Какие вы знаете виды ресурсов?

14.  Что такое цена и ценообразование?

15.  Назовите методы ценообразования.

16.  Назовите основные функции цен.

17.  Назовите принципы ценообразования.

18.  Что такое налоги?

19.  Назовите виды налогов.

20.  Назовите элементы налогообложения.

 

Литература по теме:

 

Основная литература:

1.  Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016) // КонсультантПлюс – URL:

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/

2.  Налоговый кодекс РФ. Редакция НК РФ (от 31.07.2020 с изменениями, вступившими в силу с 31.07.2020) // КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/

3.  Арзуманова Т.И. Экономика организации: учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и К, 2018. – 237 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=573399

Дополнительная литература:

1.  Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и Ко, 2018. – 370 с. – Режим доступа URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=496094

2.  Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник + практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 400 с.

3.  Забелина Е.А. Экономика организации: учебное пособие: [12+] / Е.А. Забелина. – Минск: РИПО, 2016. – 270 с. – URL:

https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=463711

4.  Шаркова А.В. Экономика организации: практикум / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. – М.: Дашков и К, 2018. – 120 с. – Режим доступа URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=573271.

5.  Экономика и финансы организации: учебник / Т.С. Новашина, В.И. Карпунин, И.В. Косорукова; под ред. Т.С. Новашиной. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Университет «Синергия», 2020. – 336 с.

6.  Бесплатные курсы по экономике для начинающих – URL: https://lifehacker.ru