Методические указания к практическим занятиям направление 38. 03. 01 Экономика 1
 Скачать 4.4 Mb.
|
Гигиенические и мотивационные факторы
Задание 3.Перед вами 15 утверждений, которые вы должны оценить, попарно сравнивая их между собой. Сначала оцените 1-е утверждение со 2-ым, 3-им и т. д. и ре- зультат впишите в 1-ю колонку. Так, если при сравнении первого утверждения со вторым, предпочтительным для себя вы сочтете второе, то в начальную клеточку впишите цифру 2. Если же предпочтительным окажется первое утверждение, то впишите цифру 1. Затем, то же самое проделайте со вторым утверждение: сравните его сначала с 3-им, потом с 4-ым и т. д., и вписывайте результат во вторую колонку. Подобным же образом работайте с остальными утверждениями постепенно заполняя весь бланк (рис.4) Во время работы полезно к каждому утверждению вслух проговорить фразу « Я хочу...» Добиться признания и уважения. Иметь теплые отношения с людьми. Обеспечить себе будущее. Зарабатывать на жизнь. Иметь хороших собеседников. Упрочить свое положение. Развивать свои силы и способности. Обеспечить себе материальный комфорт. Повышать уровень мастерства и компетентности. Избегать неприятностей. Стремиться к новому и неизведанному. Обеспечить себе положение влияния. Покупать хорошие вещи. Заниматься делом, требующим полной отдачи. Быть понятым другими.  Рис. 10. Иерархия потребностей Закончив работу, подсчитайте количество баллов (т. е. вы- боров), выпавших на каждое утверждение. Выберите 5 утвержде- ний, получивших наибольшее количество баллов, и расположите их по иерархии. Это ваши главные потребности. Для определения степени удовлетворенности 5-ти главных потребностей, подсчитайте сумму баллов по пяти секциям по следующим вопросам: Материальные потребности: 4, 8, 13; Потребности в безопасности: 3, 6, 10; Социальные (межличностные) потребности: 2, 5, 15; Потребности в признании: 1, 9, 12; Потребности в самовыражении: 7, 11, 14. Подсчитайте суммы баллов по каждой из 5-ти секций и от- ложите на вертикальной оси графика результаты. По точкам- баллам постройте общий график результата, который укажет три зоны удовлетворенности по пяти потребностям.  Рис. 11. Степень удовлетворенности потребностей. Изучить результаты всех заданий и сформулировать выво- ды о значимости потребностей и, как полученные результаты можно использовать в управлении, т.е. каким образом можно мо- тивировать сотрудника с данной структурой потребностей. Отчет по практической работе должен содержать: назва- ние и цель работы, ответы на вопросы, анализ результатов и вы- воды по заданиям. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||