Методология внедрения
 Скачать 2.82 Mb.
|
3.3Требования к персоналу3.3.1Требования к структуре персонала системыПерсонал АСУП должен состоять из пользователей системы и эксплуатационного персонала. 3.3.2Требования к пользователям системыПерсонал должен обладать навыками работы в операционной системе Microsoft Windows 98 – XP. На момент ввода в действие АС для успешного выполнения функций, определенных регламентом, персонал должен пройти соответствующее обучение в рамках работ внедрения АС. 3.3.3Требования к эксплуатационному персоналуЭксплуатационный персонал АС должен выполнять работы по обслуживанию технических средств на всем протяжении жизненного цикла системы, обеспечению системы восполняемыми ресурсами и управлению информационными ресурсами системы: Инсталляция и настройка ПО на ТС с учетом требований по производительности, управляемости, безопасности Диагностика и тестирование ТС, ПО и БД Проведение профилактических мероприятий с целью предупреждения сбоев и отказов ТС и системного ПО Восстановление работоспособности подсистем и системы в целом в случае сбоев и отказов Обеспечение ТС электропитанием Обеспечение обучения и подготовки пользователей Управление идентификацией и авторизацией пользователей 3.4Требования к документированиюТребования к документированию устанавливают регламент к ведению документации при выполнении проекта внедрения и адаптации АС на основании настоящего ТЗ. Регламент предназначен для обеспечения документооборота проекта внедрения и адаптации АС, а также для использования специалистами, непосредственно осуществляющими проект. Сроки исполнения документов исчисляются в рабочих днях. Если срок исполнения документа указывается, как «1 раз в период», например, «1 раз в неделю», «1 раз в месяц», под этим следует понимать, что документ составляется и передается в течение 3 рабочих дней после окончания периода. Если в качестве срока исполнения документа указано «периодичность по плану-графику», то срок исполнения документа – дата, указанная в плане-графике проекта. Если документ требует согласования, сроки и условия согласования (реакции) явно оговариваются в документе. При невозможности соблюдения указанных сроков реагирующая сторона извещает источник запроса и предлагает новый срок, не превышающий первоначальный более чем на 3 дня. Пересылка документов, доведение документов до исполнителей выполняется руководителями проекта со стороны Заказчика и Исполнителя. Исполненные документы проекта должны собираться в отдельной папке. Руководитель проекта несет ответственность за состояние папки с документами по проекту, за целостность, полноту и правдивость документов. 3.4.1Перечень предоставляемой Исполнителем документации3.4.1.1Виды документов проектаК документам проекта относятся документы, содержащие сведения, необходимые для организации и выполнения проекта адаптации и внедрения АС. Виды документов проекта адаптации и внедрения (далее по тексту АиВ) АС приведены в таблице. Формы документов приведены в разделе Форма предоставления документации». Другие виды организационно-распорядительных документов, которые разрабатываются при выполнении проекта АиВ, например, «Распоряжение», «Служебная записка» и т.п., составляются согласно внутренним правилам ведения документооборота на предприятиях Исполнителя и Заказчика. Такого рода документа составляются для обеспечения внутреннего распорядка Заказчика или Исполнителя и могут передаваться в виде копий другой стороне для подтверждения исполнения намерений изложенных в документах по проекту АиВ АС (например, приказ о создании Заказчиком рабочей группы, приказ о вводе АС в опытную эксплуатацию и т.д.). Таблица 11 Виды документов проекта АиВ АС.
|