Микроэкономика. Микроэкономика Серия Завтра экзамен
 Скачать 2.26 Mb.
|
|
Рис. 35.2. Изменения в спросе фирмы на трудовые услуги КАНТОРОВИЧ Леонид Витальевич (1912–1986), советский экономист-математик, один из основателей экономико-математического направления в СССР, лауреат Нобелевской премии по экономике (1975) «за вклад в теорию оптимального распределения ресурсов». Окончил математическое отделение и аспирантуру физико-математического факуль- тета Ленинградского университета, преподавал в высших учебных заведениях Ленинграда: с 1932 г. профессор, завкафедрой. С 1964 г. академик АН СССР. Он создал основы оптими- зационного экономико-математического анализа широкого круга фундаментальных эконо- мических проблем. Канторович первым предложил экономическую интерпретацию мультипликаторов, представив их в качестве предельных стоимостей (или «скрытых цен») ограничивающих факторов, аналогичных предельной цене каждого фактора в режиме свободной конкурен- ции. Такая трактовка экономического и математического смысла мультипликаторов зало- жила основу для всех последующих работ в этой области. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 128 Вопрос 36 Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. ОТВЕТ ОТРАСЛЕВОЙ СПРОС НА РЕСУРС – это сумма объемов спроса на производственные ресурсы со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на них. Всякая фирма в отрасли может купить больше, например, трудовых услуг и увели- чить объем производства без влияния на цену блага. Если все фирмы в отрасли приобретут больше услуг труда, то увеличится предложение благ, в результате произойдет понижение их цены, что, в свою очередь, вызовет смещение кривых дохода от предельного продукта ресурса у каждой фирмы в данной отрасли вниз. Снижение заработной платы при прочих равных условиях будет стимулировать фирмы нанять больше работников. Если снижение заработной платы влияет лишь на одну фирму, то она приноравливается к этому наймом большего объема трудовых услуг до тех пор, пока MRP L не сравняется с более низкой заработной платой. Если же понижение заработной платы влияет на все фирмы в данной отрасли, увеличившийся объем производства понижает цену блага, что ведет к сдвигу кривой спроса на трудовые услуги и приводит к тому, что каждая фирма нанимает меньше работников. Особенность отраслевой кривой спроса на производственные ресурсы состоит в том, что она менее эластична по цене. Эластичность спроса на производственные ресурсы процентное изменение объема спроса на ресурс в ответ на каждый процент изменения его цены. Например, эластичность спроса на труд по заработной плате есть: где L – количество человеко-часов труда; w – отраслевая рыночная ставка часовой зара- ботной платы. Основными факторами эластичности спроса на ресурсы в отрасли являются: • эластичность спроса по цене для продукции отрасли. Поскольку спрос на ресурс явля- ется вторичным спросом, то спрос на труд зависит от эластичности по цене спроса на про- изводимый при помощи этого ресурса продукт. Поэтому чем более эластичен спрос на про- дукт, тем эластичнее спрос на ресурс; • технические возможности замены одного ресурса на другой. Когда заработная плата в отрасли растет, то сокращение объема спроса на труд будет зависеть от того, насколько легко труд можно заменить капиталом, не допуская при этом сокращения производства продукта; • эластичность предложения других ресурсов, используемых в отрасли. Возможность замещения ресурсов может быть задержана неэластичным предложением ресурсов-замени- телей. Чем неэластичнее предложение ресурсов-заменителей, тем неэластичнее спрос на ресурс, цена которого изменяется; • время. Спрос на ресурс более эластичен в долгом периоде, нежели в коротком, поскольку за продолжительное время фирма располагает большими возможностями заме- щения ресурсов. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 129 Отраслевой спрос на производственные ресурсы связан с рыночным спросом на про- изводственные ресурсы. РЫНОЧНЫЙ СПРОС НА РЕСУРСЫ – это сумма объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него, а эластичность рыночного спроса по цене связана с эластичностью спроса по цене в каждой из отраслей, которые составляют рынок. Например, рыночный спрос на неквалифицированную рабочую силу в определенном районе представляет собой сумму объемов спроса со стороны фирм и всех отраслей, где при- меняется этот вид рабочей силы. Все отрасли конкурируют за рабочих на одном региональ- ном рынке рабочей силы. При любой данной заработной плате чем больше рабочих занято в одной отрасли, тем меньше может быть занято их в других отраслях. На рис. 36.1 пока- зан спрос на труд в трех отраслях. В каждой отрасли он представлен своей кривой, соответ- ственно, D p , D R , D c (рис. 36.1a). Региональный рыночный спрос D M (рис. 36.16) есть сумма объемов спроса этих трех отраслей при любой данной заработной плате. Кривые спроса на труд для каждой отрасли учитывают ценовые последствия от увеличения объема производ- ства в отрасли. Рис. 36.1. Региональный рыночный спрос на труд Рыночный спрос на ресурс получается тем же методом, что и рыночный спрос на про- дукт. При каждой цене объемы спроса отраслей суммируются с целью определения объ- ема рыночного спроса. При любой заданной цене эластичность рыночного спроса на ресурс зависит от пропорции, в которой ресурсы применяются в различных отраслях, и эластично- сти спроса на ресурс по ценам в каждой из этих отраслей. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 130 Вопрос 37 Отраслевое и рыночное предложение ресурсов. ОТВЕТ Главным и решающим фактором функционирования экономики является труд. Труд не только производственный, но и социальный фактор, поскольку наделен соответствующими правами. Решения об объеме предложения труда определяются целым рядом экономических и неэкономических факторов. Основными определителями предложения труда являются: • цена на труд, т. е. заработная плата; • демографические факторы (семейное положение, возраст, пол, образование). Предложение труда – это количество часов, которое население желает работать для получения дохода. В анализе предложения труда выделяют три ключевых компонента: • рабочее время; • норму участия (доля рабочей силы в общей численности населения); • иммиграцию. Предложение земли и других природных ресурсов. Количество земли и других при- родных ресурсов определяется геологическими условиями и не может существенно изме- ниться, хотя на качество земли влияют севооборот, заселение и т. п. Предложение капитала обусловлено инвестициями предыдущего времени, осуще- ствляемыми фирмами, домашними хозяйствами и правительствами. В коротком периоде запас капитала, как и земли, фиксирован, однако в долгом периоде предложение капитала эластично к доходам и процентным ставкам. ОТРАСЛЕВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕСУРСОВ. Любая фирма, функционирующая на конкурентном рынке ресурсов, имеет возможность закупить любой объем ресурсов по рыночной цене. Отрасль с постоянными издержками произволства может приобрести все необходимые ресурсы по данной цене. Поэтому кривые предложения ресурсов для такой отрасли всегда совершенно эластичны при рыночной их цене. При этом эти отрасли заку- пают лишь незначительную часть общего рыночного предложения ресурсов, а рост их спроса на ресурсы слабо влияет на цены ресурсов. Отрасли с увеличивающимися при росте масштабов производства издержками производства приобретают крупные объемы соответ- ствующих ресурсов, и расширение этих отраслей вызывает повышение цен на ресурсы. Кри- вые предложения ресурсов в таких отраслях имеют восходящий наклон. Предложение производственных ресурсов на отраслевом рынке зависит от решений собственников. Если цена ресурса выше альтернативных издержек, то ресурсы продаются на данном рынке. Превышение извлекаемых доходов над альтернативными издержками обра- зует экономическую ренту владельцев ресурсов. Альтернативные издержки продавцов ресурса определяют минимальную цену, по которой ресурс может быть предложен на данном отраслевом рынке. Если цена ресурса ниже минимальной цены предложения, то собственник ресурса или предложит его на других рын- ках, или откажется от продажи. Для большинства ресурсов в долгом периоде предложение находится в прямой зависи- мости от цен на ресурсы, а кривая предложения имеет положительный наклон. Допускается, что предложение земли не зависит от цены, поэтому кривая ее предложения имеет верти- Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 131 кальный характер. В тех случаях, когда доход от ресурса возрастает, то кривая предложения может стать убывающей (рис. 37.1). На рис. 37.1 показано, что на отрезке кривой ниже точки А предложение прямо зави- сит от цен на ресурсы и с повышением цен на них имеет восходящий наклон. На отрезке от А до В кривая предложения совершенно неэластична, принимает вертикальный характер. Это ресурсы с фиксированным предложением (например, для земли). Выше точки В кривая предложения изгибается влево. Это случаи, когда увеличение цены ресурса приводит к зна- чительному росту доходов владельцев (например, в случаях с рабочей силой). Рис. 37.1. Кривая предложения ресурса На рис. 37.1 посредством кривой предложения SS изображены различные возможные виды эластичности предложения ресурсов. Когда производственным ресурсом выступает труд, то решения о предложении труда принимают люди, а не фирмы. Целью производства в этом варианте очевидно становится максимизация полезности, а не максимизация прибыли. Любой рабочий решает, сколько часов в день ему работать, а сколько посвятить досугу (рис. 37.2). На рис. 37.2 показано, что максимальный доход рабочего при 24 часах работы составит В ден. ед. Линия АВ – бюджетное ограничение «доход – свободное время». Рис. 37.2. Выбор между свободным и рабочим временем Взять точку В за оптимальное решение нельзя по вполне очевидному доводу, поскольку работать 24 часа в сутки в продолжение длительного времени человек не может. Здесь принята типичная ситуация, при которой равновесие между досугом и рабочим временем находится в точке Е. На рис. 37.2 показаны: свободное время Н 0 , рабочее время – (24 – Н 0 ), дневной доход – I 0 = w(24 – Н 0 ). Наклон линии бюджетного ограничения равен (-w). Из этого вытекает, что предельная норма замещения досуга доходом равна ставке заработной платы. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 132 Тарифная ставка заработной платы определяет ценность для работника свободного времени, так как заработная плата есть та сумма денег, которую работник расходует на досуг. Вместе с увеличением размера заработной платы возрастает и цена свободного вре- мени. Таким образом, увеличение тарифной ставки заработной платы вызывает оба эффекта: эффект замещения и эффект дохода. Эффект замещения совершается потому, что более высокая заработная плата увеличивает реальный доход работника, что позволяет ему при- обретать больше благ, в том числе и досуга. Эффект дохода создает возможности для того, чтобы работник мог трудиться меньше времени. Когда эффект дохода значителен, индивид будет работать меньше по мере повышения тарифной ставки заработной платы. Поскольку заработная плата большинства индивидов выступает основным источником дохода, то эффекты дохода могут быть очень велики. Если увеличение заработной платы ведет к умень- шению рабочего времени по причине значительного эффекта дохода, то кривая предложения труда будет иметь нисходящий наклон (рис. 37.3). На рис. 37.3 по горизонтальной оси обозначены часы отдыха в день, по вертикальной – доход, который получает рабочий за день. Рис. 37.3. График эффекта замещения дохода при росте заработной платы Предположим, что первоначально заработная плата рабочего составляла 10 ден. ед., бюджетная линия дана как PQ, Точка Р, к примеру, показывает, что индивид, работающий 24 часа в день, получает доход в 240 ден. ед. Максимизируя полезность, рабочий выбирает точку А, которая показывает, что он отдыхает 16 часов в день и работает 8 часов в день, получая 80 ден. ед. В том случае, если заработная плата повысится до 20 ден. ед. в час, а линия бюджета превратится в прямую RQ, рабочий максимизирует свою полезность в точке В, отводя на отдых 20 часов в день и 4 часа на работу при заработке 80 ден. ед. Если бы имел место лишь эффект замещения, то ставка заработной платы побуждала бы рабочего работать 12 часов (в точке С) вместо 8 часов. Между тем, как известно, эффект дохода действует в антитетическом направлении. Эффект дохода превосходит эффект замещения и сокращает рабочий день с 8 до 4 часов. Теперь рассмотрим вариант, при котором в результате повышения заработной платы рабочего эффект замены превышает эффект дохода (рис. 37.4). Предположим, что ставки заработной платы повысились с w 1 до w 2 . Бюджетное огра- ничение смещается из АВ в AB 1 . В этом случае рабочий заинтересован больше трудиться. Равновесие из точки E 1 перемещается в точку Е 2 . Построим бюджетную линию CD, парал- лельную АВ 1; касающуюся кривой безразличия U 1; определив этим эффект замены и эффект дохода. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 133 Рис. 37.4. Эффект замены превышает эффект дохода Эффект замены представляет собой замену досуга рабочим временем и увеличение дохода. На рис. 37.4 эффект замены показан движением из H t в Н 3 . Эффект дохода соста- вляет Н 3 Н 2 . Он имеет противоположное направление в сравнении с эффектом замещения. Следовательно, судя по рис. 37.4, эффект замещения превышает эффект дохода. РЫНОЧНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕСУРСА ТРУДА – сумма объемов предложения ресурсов труда всех работников. Суммирование предлагаемых часов труда всех трудоспо- собных членов общества при каждой возможной заработной плате дает рыночное предложе- ние ресурсов труда 3 . Общее предложение труда в народном хозяйстве страны обусловлено численностью и готовностью работников продавать свой труд работодателям. Численность населения зависит от уровня рождаемости, смертности, миграции. Рыночное предложение ресурсов труда зависит и от доступности нетрудовых доходов, которые включают в себя пособия, пенсии, субсидии, процент с вложенного капитала, дивиденды и иные доходы, получение которых позволяет не трудиться. 3 В западной экономической литературе труд считается товаром в отличие от марксистской теории, где товаром является не труд, а рабочая сила. Нет необходимости здесь обсуждать вопрос об обоснованности этих положений; поскольку в данном пособии излагаются подходы западных экономистов, то труд будет выступать в качестве товара. Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 134 Вопрос 38 Экономическая рента. ОТВЕТ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕНТА – это разница между платой за ресурс и минимальной платой, необходимой для того, чтобы этот ресурс был предложен. Ресурс, дающий экономи- ческую ренту, приносит сумму, превышающую альтернативную стоимость его использова- ния. Экономическая рента может быть изъята посредством налогообложения, не затрагивая предложения ресурса. Экономическая рента является одним из ключевых понятий теории общественного выбора. В обыденном понимании под рентой имеют в виду просто плату за пользование чем-либо, например жилищем, автомобилем. Теория общественного выбора использует это понятие в специфическом смысле, т. е. платежи собственнику ресурса, превосходящие его альтернативную стоимость. Минимальная сумма, требуемая собственником ресурса для того, чтобы он согласился продать некоторое количество его услуг, есть предельные издержки этих услуг. В таком слу- чае экономическая рента выступает в форме выигрыша излишка в сравнении с альтернатив- ной стоимостью предложения ресурса и аналогична понятию «выигрыша производителя» на рынке продукции. Рисунок 38.1а изображает понятие экономической ренты при эластичном предложе- нии ресурса, например труда. При заработной плате w* объем занятости будет равен L*, а сумма выплачиваемой зарплаты будет соответствовать площади прямоугольника Ow*EL*. Эта сумма делится отрезком кривой предложения АЕ на две части. Часть, равная площади OAEL*, выполняет роль удержания работников от перехода на другие рынки труда. Другая часть получаемой работниками зарплаты, равная площади треугольника Aw*E, есть эконо- мическая рента. В данном случае это сумма, превышающая ту, что необходима для того, чтобы удержать работников от перемены вида труда и ухода с данного рынка. Рис. 38.1. Рента ресурса с эластичным предложением Предположим, что в связи с повышением цены на конечный товар, в выпуске которого применяется этот труд, увеличился спрос на него. Это вызовет сдвиг кривой спроса на труд вверх и вправо (рис. 38.16). Точка Е 1; представляет новое равновесие на рынке данного вида труда. Если прежняя ставка зарплаты останется без изменений w*, то увеличения предло- жения труда не произойдет и образуется дефицит труда, DL. Новому равновесному числу Г. Р. Вечканова, Г. С. Вечканов. «Микроэкономика» 135 работников L 1 *> L* будет соответствовать и более высокая ставка зарплаты w 1 * > w*. В таком случае общая сумма зарплаты увеличится с Ow*EL* до Ow/E 1 L 1 *. Это увеличение общей суммы зарплаты также можно разложить на две части: прирост выплат за непере- ход (в данном случае за их переход из других сфер и отраслей экономики), который измеря- ется площадью под участком EEj кривой S L – L*EE 1 L 1 * и приростом экономической ренты w*W 1 * – E 1 E. Большая часть прироста ренты w*W 1 * – B 1 E достанется при этом старым работникам, тем, кто и без того уже предлагал свои трудовые услуги на данном рынке. Экономическая рента была рассмотрена нами на примере ресурса, предложение кото- рого эластично. Теперь обсудим два крайних случая: совершенно эластичное и совершенно неэластичное предложение ресурсов. На рис. 38.2 представлено совершенно эластичное предложение ресурса, где кривая его предложения принимает форму прямой линии, параллельной оси ресурса (S L ), а вся сумма выплат собственнику ресурса представляет плату за непереход и экономическая рента отсут- ствует. При начальной кривой спроса D L вся площадь Ow*E 1 L 1 представляет сумму платы за непереход. После сдвига кривой спроса в положение D L * эта сумма возрастет до площади Ow*E 2 L 2 . Владелец ресурса в обоих случаях экономической ренты не получает. Совершенно эластичное предложение имеет очень широкую сферу применения (например, низко– или малоквалифицированный труд). |