Несоответствиями. Утвержден и введен в
Скачать 1.91 Mb.
|
Требования к участникам процессаРаботники организаций-участников процесса, в зависимости от навыков и компетенций, могут быть назначены на несколько ролей по одному проекту/объекту. Требования к работникам, назначаемым на роли в Процессе для организаций Инжинирингового дивизиона приведены в таблице 1. Т а б л и ц а 1 - Требования к работникам, назначаемым на роли в Процессе для Организаций Инжинирингового дивизиона
1 В случае использования ЕОС-Качество на данном проекте сооружения ОИАЭ.
2В целях обеспечения бесперебойного функционирования процесса для каждого ОЗКВ/ОЗКД должен быть назначен Замещающий для делегирования функций ОЗК на время болезни/отпуска/командировки. 3 Для филиалов (представительств) - не ниже 8 грейда, в соответствии с матрицей отнесения должностей и профессий, утвержденной в филиале (представительстве). 4 Обучение по применению методологии 8D при обнаружении несоответствий продукции и процессов в атомной отрасли можно пройти очно или дистанционно, в том числе в АНО ДПО «Техническая академия Росатома» и в АО АСЭ в соответствии с МУ ИСМ.1.9.8-01. 5 Обучение по работе в ЕОС-Качество можно пройти очно или дистанционно, в том числе в АНО ДПО «Техническая академия Росатома» и в АО АСЭ в соответствии с МУ ИСМ.1.9.8-01.
Работники организаций Инжинирингового дивизиона, назначаемые на выполнение ролей ОЗКВ/ОЗКД и лидера, должны подтвердить свои знания и навыки в области применения методологии 8D при обнаружении несоответствий документами, свидетельствующими о прохождении ими вышеуказанного обучения и тестирования с положительным результатом. При использовании организацией ЕОС-Качество работники, уполномоченные в установленном в организации порядке на выполнение действий в указанной информационной системе, должны пройти обучение по работе в ЕОС-Качество. Знания и навыки, полученные в результате обучения по работе к ЕОС-Качество, тестируются указанной системой при осуществлении первичного входа в неё. Документированная информация, свидетельствующая о полученных работниками знаниях и навыках в области применения методологии 8D при обнаружении несоответствий и/или работе в ЕОС-Качество, должна сохраняться в установленном в организациях порядке. В зависимости от назначенной роли, работники должны получить соответствующие права доступа к информационной системе по управлению несоответствиями, принятой на конкретном проекте сооружения ОИАЭ. В случае использования ЕОС-Качество права доступа предоставляются в соответствии с Едиными отраслевыми методическими указаниями по предоставлению доступа пользователей к централизованным ИТ-ресурсам Госкорпорации «Росатом» и организаций Госкорпорации «Росатом», утвержденными приказом Госкорпорации «Росатом» от 30.12.2019 № 1/1517-П. В организациях-участниках процесса организационно-распорядительным документом руководителя организации6 должны быть назначены: представители высшего руководства, ответственные за постоянную эксплуатацию модуля «Управление несоответствиями» ЕОС-Качество; работники, ответственные за организацию получения ОЗКВ/ОЗКД УЭП; работники, участвующие в процессе со следующими ролями: ответственный за качество в организации, выявившей/допустившей несоответствие, лидер, локальный администратор (только для АО «Энергия»). Кроме того, для АО «Энергия» локально-нормативным актом генерального директора АО «Энергия» должны быть назначены работники на роли куратор процесса и ответственный за качество в подразделении. |