стандартизация и сертификация тест. Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например)
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет по принципам стандартизации занимается: Выберите один ответ: контролем за реализацией технической политики ISO, координацией деятельности технических комитетов и совершенствованием процедуры разработки международных стандартов; изучением потребностей развивающихся стран в области стандартизации и подготовкой рекомендаций для Совета в части помощи этим странам, включая вопросы обучения национальных кадров. разработкой рекомендаций Совету, а также методологических руководств в таких областях деятельности, как оценка экономической эффективности стандартизации, применение стандартов, терминология и определения, классификация стандартов. Вопрос 23 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Стандартизация персонала основывается на стандарт серии: Выберите один ответ: ISO 8000; ISO 10000. ISO 9000; Вопрос 24 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соотнесите условия повышения производительности труда и их характеристики: характеризуются природоохранной деятельностью, условиями труда. Ответ 1 экологические условия экологические условия характеризуются богатством и особенностями залегания природных ископаемых, плодородием почвы, климатическими особенностями районов и т. п. Ответ 2 естественные условия естественные условия система производственных отношений, от которых зависят общественная организация труда, характер Ответ 3 общественные условия общественные условия воспроизводства и использования рабочей силы, отношение работников к труду и средствам производства. Вопрос 25 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совет по аккредитации рассматривает вопросы... Выберите один или несколько ответов: ведения реестра аккредитованных объектов и экспертов по аккредитации координации деятельности органов по аккредитации пропаганды необходимости аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий установления принципов единой технической политики в области аккредитации Вопрос 26 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соотнесите виды занятости и их определения: вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха Ответ 1 свободно избранная свободно избранная доля продуктивно занятых, (т. е. тех, продукт труда которых принимается и оплачивается обществом) в общей численности экономически активного населения Ответ 2 рациональная; рациональная; занятость, при которой обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать Ответ 3 полная полная занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом Ответ 4 продуктивная; продуктивная; Вопрос 27 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли сертификация быть аттестацией? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 28 Выполнен Баллов: 0,67 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Каким категориям работников должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы по их заявлению? Выберите один или несколько ответов: инвалидам женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком работников с ненормированным рабочим днем гражданам, награжденным знаком "Почетный донор России" женщинам имеющих детей в возрасте до 14 лет руководителям работникам в возрасте до 18 лет работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда Вопрос 29 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что понимается под традиционной системой аттестации работника: Выберите один ответ: процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя; процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников; процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; Вопрос 30 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартыОтвет методов методов ______устанавливают порядок отбора проб (образцов) для испытаний, методы испытаний (контроля, анализа, измерения) потребительских (эксплуатационных) характеристик определенной группы продукции с целью обеспечения единства оценки показателей качества. Вопрос 31 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят (при необходимости выделить несколько): Выберите один или несколько ответов: сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации; более высокие затраты на привлечение персонала; длительный период адаптации; нового работника плохо знают в коллективе; ограничение возможностей для выбора кадров Вопрос 32 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартыОтвет конструкц конструкц и размеров определяют конструктивные исполнения и основные размеры для определенной группы изделий в целях унификации и обеспечения взаимозаменяемости при разработке конкретных типоразмеров, моделей и т.п. Вопрос 33 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли работодатель сам сертифицировать свой персонал? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 34 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартыОтвет правил м правил м _______, упаковки, транспортирования и хранения нормируют требования к потребительской маркировке продукции с целью информирования потребителя об основных характеристиках продукции, к упаковке с учетом технической эстетики и т.п. Вопрос 35 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Есть ли в РФ утвержденные стандарты оценки персонала? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 36 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса С какими документами при поступлении граждан на работу в организацию их должны познакомить? Выберите один или несколько ответов: правилами внутреннего трудового распорядка штатным расписанием должностной инструкцией положением о персональных данных работников уставом организации Вопрос 37 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартОтвет параметро параметро устанавливают параметрические или размерные ряды продукции по основным потребительским (эксплуатационным) характеристикам, на базе которых должна проектироваться продукция конкретных типов, моделей, марок, подлежащих изготовлению соответствующими отраслями. Вопрос 38 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соотнесите понятия участников трудового процесса: люди, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу одного и более человек Ответ 1 работодатели работодатели государство и органы местного самоуправления Ответ 2 субъекты рыночных отношений выполняют разнообразные функции субъекты рыночных отношений выполняют разнообразные функции люди, не имеющие средств производства, живущие за счет продажи своих способностей к труду - рабочей силы. Их благосостояние, воспроизводство зависит от того, насколько успешно они могут продать свою рабочую силу - аключить контракт, получить работу Ответ 3 наёмные работники наёмные работники Вопрос 39 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К существенным условиям трудового договора относится... Выберите один или несколько ответов: условия оплаты труда положение об испытании положение о неразглашении коммерческой тайны режим труда и отдыха место работы Вопрос 40 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ ISO ISO - Международная организация по стандартизации, всемирная федерация национальных организаций по стандартизации функционирует с 1947 г. Вопрос 41 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для внутренней кадровой политики характерно: Выберите один или несколько ответов: высокий имидж фирмы на рынке труда. риск потери вложений в подготовку сотрудников; значительные сроки получения новых кадров; невысокие издержки подготовки нужных кадров; Вопрос 42 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса При подборе подходящей работы не допускается... Выберите один или несколько ответов: предложение общественных работ предложение временной работы предложение работы, которая связанна с переменой места жительства предложение одной и той же работы дважды направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта Вопрос 43 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для каких категорий работников, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается? Выберите один или несколько ответов: работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда женщинам, имеющим детей в возрасте до 3х лет для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя, по согласованию между работодателями для руководящего состава работникам с ненормированным рабочим днем работникам в возрасте до 18 лет Вопрос 44 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация персонала проводится: Выберите один ответ: независимой организацией (третьей стороной); работодателем; Вопрос 45 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: Выберите один или несколько ответов: уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; появление новых импульсов для развития; повышение мотивации, степени низкие затраты на адаптацию персонала; Вопрос 46 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация и аттестация это одно и то же? Выберите один ответ: да. нет; Вопрос 47 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартОтвет типов и о типов и о ___ ______ нормируют типы стандартизуемой продукции в зависимости от их основных свойств, а также основные параметры (размеры), характеризующие эти типы продукции. Стандарты типов должны учитывать перспективы развития данного вида изделий и содержать не только освоенные в производстве, но и подлежащие освоению типы изделий и их основные параметры. Вопрос 48 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите из предложенных методы морально-эмоциональной поддержки клиентов в профессиональном самоопределении Выберите один или несколько ответов: Построение "дерева профессии" "Ярмарки профессий" Использование схем альтернативного выбора Группы общения Профориентационные игры с элементами психотренинга Вопрос 49 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите вид стандарта должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги). Ответ 1 стандарты на методы контроля (испытаний, измерений, анализа) стандарты на методы контроля (испытаний, измерений, анализа) устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции; Ответ 2 стандарты на работы (процессы) стандарты на работы (процессы) устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге); Ответ 3 стандарты на продукцию (услугу) стандарты на продукцию (услугу) нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например); Ответ 4 основополагающие стандарты основополагающие стандарты Тест начат Wednesday, 26 October 2022, 13:13 Состояние Завершены Завершен Wednesday, 26 October 2022, 13:44 Прошло времени 31 мин. 20 сек. Баллы 44,00/48,00 Оценка 91,67 из 100,00 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы): Выберите один ответ: появление новых импульсов для развития; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников. низкие затраты на адаптацию персонала; Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: Выберите один или несколько ответов: лекция; видеотренинг инструктаж; разбор конкретных ситуаций; ротация; ученичество и наставничество; деловые игры; самообучение; Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что представляет процесс набора персонала Выберите один ответ: прием сотрудников на работу; процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность; Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие возможны программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: аттестация сотрудника; обучение; горизонтальное перемещение; вознаграждение сотрудника. понижение в должности; досрочное увольнение или добровольный выход в отставку; Вопрос 5 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса ОтветСертификация персонала предприятия - это установление соответствия качественных характеристик персонала (образование, уровень профессиональной компетентности) требованиям отечественных (международных) стандартов. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы (укажите что именно): Выберите один или несколько ответов: юридический отдел; бюро цен планово-экономического отдела. отдел техники безопасности; отдел организации труда и зарплаты; отдел подготовки кадров; бухгалтерия; отдел социального развития предприятия; отдел кадров; Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: структурные сдвиги в производстве; повышение технического уровня производства; перемещения работников внутри организации; текучесть кадров; изменение объемов производства. Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите группу материальных неденежных стимулов Предоставление кредитов/ поручительство перед банком на приобретение жилья Ответ 1 Компенсация отдыха детей Ответ 2 Предоставление транспорта или оплата расходов на транспорт Ответ 3 Питание в отдельном зале для высшего руководства Ответ 4 Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Внешними участниками фирмы являются: Выберите один или несколько ответов: деловые партнеры; работники; органы местного самоуправления; профсоюзы. собственники; менеджеры; Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Развитие персонала - это: Выберите один ответ: процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач; процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах; обеспечение эффективной управленческой структуры и менеджеров для достижения организационных целей. Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть: Выберите один ответ: подбор кандидатов; найм работника; привлечение кандидатов. заключение контракта; отбор кандидатов; Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: Выберите один ответ: неверно. |