стандартизация и сертификация тест. Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например)
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
21 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что следует понимать под текучестью персонала (при необходимости указать несколько): Выберите один ответ: увольнения по сокращению штатов и инициативе администрации; увольнения по собственному желанию и инициативе администрации; все виды увольнений из организации; увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов. Вопрос 22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько: Выберите один или несколько ответов: деловые игры; ротация; лекция; ученичество и наставничество; инструктаж; разбор конкретных ситуаций; самообучение; "сидя рядом с Нелли". Вопрос 23 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: разработка стратегии управления персоналом; планирование и прогнозирование персонала; планирование и контроль деловой карьеры; работа с кадровым резервом; переподготовка и повышение квалификации работников; организация трудовых отношений. Вопрос 24 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы) Выберите один или несколько ответов: низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых импульсов для развития; появление новых идей, использование новых технологий; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. Вопрос 25 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является: Выберите один ответ: психологические тесты; проверка знаний; графический тест. проверка профессиональных навыков; Вопрос 26 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что понимается под традиционной системой аттестации работника: Выберите один ответ: процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников; процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами. Вопрос 27 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала: Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 28 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть: Выберите один ответ: заключение контракта; привлечение кандидатов. найм работника; подбор кандидатов; отбор кандидатов; Вопрос 29 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите функцию заработной платы Определяет меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства Ответ 1 Ресурсно-разместительная функция Ресурсно-разместительная функция Предполагает обеспечение работников, а также членов их семей необходимыми жизненными благами для восстановления рабочей силы без увеличения состава обеспечиваемой семьи Ответ 2 Воспроизводственная функция Воспроизводственная функция Установление зависимости заработной платы работника от его трудового вклада, от результатов производственно- хозяйственной деятельности предприятия Ответ 3 Стимулирующая функция Стимулирующая функция Направлена на регулирование спроса и предложения рабочей силы, реализуется в ценообразовании на рынке труда Ответ 4 Функция формирования платежеспособного спроса населения Функция формирования платежеспособного спроса населения Вопрос 30 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса КомитетОтвет ISO ISO занимается изучением потребностей развивающихся стран в области стандартизации и подготовкой рекомендаций для Совета в части помощи этим странам, включая вопросы обучения национальных кадров. Вопрос 31 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет поОтвет потреб потреб осуществляет связь ISO с международными организациями потребителей. Вопрос 32наа Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Краткая трудовая биография кандидата является: Выберите один ответ: профессиограмма; анкетой сотрудника; карьерограмма; рекламным объявлением. Вопрос 33 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод: Выберите один ответ: экспертиза почерка. анализ анкетных данных; профессиональное испытание; Вопрос 34 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: изменение объемов производства. повышение технического уровня производства; текучесть кадров; перемещения работников внутри организации; структурные сдвиги в производстве; Вопрос 35 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие возможны программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: понижение в должности; аттестация сотрудника; досрочное увольнение или добровольный выход в отставку; вознаграждение сотрудника. горизонтальное перемещение; обучение; Вопрос 36 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: управление техникой безопасности на производстве. управление ресурсами; управление нормированием; нормативное обеспечение управления персоналом; управление стандартизацией; управление работой персоналом; Вопрос 37 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет поОтвет справо справо занимается разработкой и утверждением определений, категорий, уровней и классификации справочных материалов, используемых ISO, а также разработкой руководящих принципов для технических комитетов по ссылкам на справочные материалы и подготовкой рекомендаций для Совета. Вопрос 38 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Если же аттестация персонала проводится независимым органом (третьей стороной), то этоОтвет незави незави аттестация. Вопрос 39 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся: Выберите один ответ: проверка знаний; психологические тесты; проверка профессиональных навыков; графические тесты. Вопрос 40 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: метод структуризации целей; экспертный опрос метод стимулирования метод аналогий; морфологический анализ. Вопрос 41 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы): Выберите один ответ: появление новых импульсов для развития; появление новых идей, использование новых технологий; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. низкие затраты на адаптацию персонала; Вопрос 42 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите формы стимулирования Предоставление возможностей для творчества Ответ 1 Организационное стимулирование Организационное стимулирование Бонус Ответ 2 Материальное денежное Материальное денежное Предоставление спецодежды на рабочих местах Ответ 3 Материальное неденежное Материальное неденежное Официальное признание заслуг Ответ 4 Моральное стимулирование Моральное стимулирование Вопрос 43 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько: Выберите один или несколько ответов: разбор конкретных ситуаций; видеотренинг деловые игры; ротация; инструктаж; самообучение; ученичество и наставничество; лекция; Вопрос 44 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов): Выберите один или несколько ответов: появление новых идей, использование новых технологий; регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы; использование испытательного срока для новичка; достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться; введение в должность. низкие затраты на адаптацию персонала; Вопрос 45 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является: Выберите один ответ: оценка личных и деловых качеств; оценка результатов труда; оценка труда; комплексная оценка качества работы. Вопрос 46 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов): Выберите один или несколько ответов: инструкции Центробанка РФ; авторские методики, принятые в каждой организации; методические рекомендации. утвержденные Министерством экономики, Министерством финансов и т.п. Вопрос 47 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет поОтвет принци принци В его задачи входит разработка рекомендаций Совету, а также методологических руководств в таких областях деятельности, как оценка экономической эффективности стандартизации, применение стандартов, терминология и определения, классификация стандартов. Вопрос 48 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: экономические; административные; социально-психологические. Вопрос 49 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет поОтвет сертиф сертиф занимается вопросами изучения опыта работ международных и региональных организаций в области сертификации и готовит методические руководства в этой области. Тест начат Monday, 24 October 2022, 17:06 Состояние Завершены Завершен Monday, 24 October 2022, 18:09 Прошло времени 1 ч. 3 мин. Баллы 41,25/49,00 Оценка 84,18 из 100,00 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Государ Государ _________ ______ ______ - нормативный документ, являющийся национальным стандартом, содержат в себе как обязательные, так и рекомендуемые требования, и распространяются на продукцию, работы и услуги, имеющие межотраслевое значение или применение. Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: занятое население; ищущие работу; безработные граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. трудоспособное население; трудовые ресурсы; Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ отраслевы отраслевы ________ - стандарты, для продукции, работ и услуг определенной отрасли. Обязательные требования Государственных стандартов, санитарные нормы и правила безопасности для данной отрасли должны неукоснительно соблюдаться при составлении отраслевых стандартов. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ станда станда _______ - нормативный документ, утверждаемый руководителем предприятия, объектом которого является производимая или используемая предприятием продукция, работы и услуги или же составляющие организации и управления производством. Стандарты предприятия могут быть установлены также и для инструментов и технологических приемов производства данной продукции. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Чему служат такие средства деловой оценки персонала, как "оценочные листы"? Выберите один ответ: Основанием для зачисления в кадровый резерв Основанием для подведения итогового рейтинга конкретного сотрудника Являются оценкой всеми сторонами-оценщиками (коллеги, непосредственное руководство, подчиненные, сотрудники смежных подразделений, имеющие рабочие контакты с оцениваемым сотрудником) Все ответы являются правильными Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите вид сертификации сертификация в законодательно регулируемой области) распространяется на продукцию и услуги, связанные с обеспечением безопасности окружающей среды, жизни, здоровья, имущества. Ответ 1 Обязательная Обязательная (или сертификация в законодательно нерегулируемой области) проводится в тех случаях, когда строгое соблюдение требований существующих стандартов или другой нормативной документации на продукцию, услуги или процессы государством не предусмотрено (т.е. когда стандарты и нормы не касаются требований безопасности и носят добровольный характер для производителя). Ответ 2 Добровольная Добровольная Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ станда станда на продукцию (услуги) - нормативные документы, утверждающие требования либо к определенному виду продукции (услуги), либо к группам однородной продукции (услуги). Вопрос 8 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ стандар стандар ______ ______ представляют собой нормативные документы, разрабатываемые для различных инновационных видов продукции, работ и услуг; нетрадиционных методов научных исследований, испытаний экспертизы; новых стратегий управления производством. Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса По результатам сертификации объект сертификации (в нашем случае - персонал) получаетОтвет сертификат сертификат ________ Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Общественное объединение заинтересованных предприятий, организаций и органов власти (в том числе, национальных органов по стандартизации), которое создано на добровольной основе для разработки государственных, региональных и международных стандартов - это... Выберите один ответ: служба стандартизации орган по стандартизации инженерное общество технический комитет по стандартизации Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совет по аккредитации рассматривает вопросы... Выберите один или несколько ответов: ведения реестра аккредитованных объектов и экспертов по аккредитации установления принципов единой технической политики в области аккредитации координации деятельности органов по аккредитации пропаганды необходимости аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят (при необходимости выделить несколько): Выберите один или несколько ответов: более высокие затраты на привлечение персонала; сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации; длительный период адаптации; ограничение возможностей для выбора кадров нового работника плохо знают в коллективе; Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Условия, при которых результаты сертификации могут стать результатами аттестации: Выберите один или несколько ответов: нет правильного ответа если Правилами системы сертификации предусмотрено, что на основании сертификата соответствия, получившему его лицу, может быть выдано удостоверение об аттестации(квалификационное удостоверение), подтверждающее уровень квалификации; если правилами системы сертификации предусмотрено, что понятие сертификация и аттестация в данной системе тождественны; Вопрос |