стандартизация и сертификация тест. Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например)
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите вид стандарта основопо лагающи е стандарт ы Ответ 1 нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например); нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ЕСКД, ЕСТД и т.п., например); стандарт ы на методы контроля (испытан ий, измерени й, анализа) Ответ 2 должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги). должны обеспечивать всестороннюю проверку всех обязательных требований к качеству продукции (услуги). стандарт ы на работы (процесс ы) Ответ 3 устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции; устанавливают трнбования к выполнению различного рода работ на отдельных этапах жизненного цикла продукции; стандарт ы на продукци ю (услугу) Ответ 4 устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге); устанавливают требования к группам однородной продукции или конкретной продукции (услуге); Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к факторам, лежащим в основе критериев оценки персонала? Выберите один ответ: способность к развитию. знания; возраст работника; качество выполнения работы; способности к руководству; Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Условия, при которых результаты сертификации могут стать результатами аттестации: Выберите один или несколько ответов: нет правильного ответа если Правилами системы сертификации предусмотрено, что на основании сертификата соответствия, получившему его лицу, может быть выдано удостоверение об аттестации(квалификационное удостоверение), подтверждающее уровень квалификации; если правилами системы сертификации предусмотрено, что понятие сертификация и аттестация в данной системе тождественны; Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера? Выберите один ответ: настойчивость в решении задач. опыт в бизнесе; отношение к деньгам как к мере успеха; готовность к компромиссу; уверенность в себе; Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Регион Регион стандартизация - деятельность, открытая только для соответствующих органов государств одного географического, политического или экономического региона мира. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Когда надо проводить аттестацию персонала: 1 - когда персонал надо сократить; 2 - когда персонал надо оценить; 3 - когда персонал надо испугать, тогда люди станут лучше работать; 4 - когда надо переходить на новую систему оплаты труда; 5 - когда надо поменять структуру компании. Выберите один ответ: 1, 3, 4, 5; 1, 2, 4, 5. 1, 2, 3, 4; 2, 3, 4, 5; 1, 2, 3; Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следующих обязательных мероприятий: Выберите один ответ: разработка методики аттестации и привязка к конкретным условиям организации; предварительное исследование социально-психологического состояния коллектива; формирование аттестационной комиссии с привлечением непосредственного руководителя испытуемого сотрудника; проработка вопросов документационного и информационного обеспечения процесса аттестации. определение места и времени проведения аттестации; Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Объектом (предметом)Ответ станда станда обычно называют продукцию, процесс или услугу, для которых разрабатывают те или иные требования, характеристики, параметры, правила и т.п. Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите тип стандартизации устанавливает повышенные по отношению к уже существующему на практике уровню норм и требований к объектам стандартизации, которые согласно прогноза будут оптимальны в последующее время. Ответ 1 Опережающая стандартизация Опережающая стандартизация осуществляет целенаправленное и планомерное установление и применение требований как к самому объекту комплексной стандартизации в целом, так и к его основным элементам. Ответ 2 Комплексная стандартизация Комплексная стандартизация устанавливает показатели, отражающие свойства существующей и освоенной в производстве продукции (фиксирует достигнутый уровень производства). Такой подход используется при стандартизации показателей качества продукции массового производства межотраслевого применения (например, радиокомпоненты, крепежные изделия, некоторые виды сырья и др.) Ответ 3 Стандартизация по достигнутому уровню Стандартизация по достигнутому уровню Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса В чем заключается основной недостаток аттестации? Выберите один ответ: высокая стоимость; высокая требовательность к организаторам; субъективизм; высокая требовательность к аттестуемым; ухудшение морально-психологического климата в коллективе. Вопрос 11 Выполнен Баллов: 0,67 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: Выберите один или несколько ответов: низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых импульсов для развития; уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; повышение мотивации, степени Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К явной функции аттестации относится: Выберите один ответ: установление факта пригодности человека к определенной социальной роли; углубление знакомства с подчиненными; разрушение круговой поруки; поиск оснований для увольнения конкретных работников. мотивация и стимулирование труда; Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите сферу обязательного применения стандарта стандарт подотрасли (ОСТ) Ответ 1 сфера обязательного применения - все предприятия данной подотрасли; сфера обязательного применения - все предприятия данной подотрасли; Государственные стандарты Российской Федерации (ГОСТ Р) Ответ 2 сфера обязательного применения - народное хозяйство страны; сфера обязательного применения - народное хозяйство страны; отраслевой стандарт (ОСТ) Ответ 3 сфера обязательного применения - отдельные отрасли промышленности; сфера обязательного применения - отдельные отрасли промышленности; стандарт предприятия (СТП) Ответ 4 сфера обязательного применения - только на конкретном предприяти; сфера обязательного применения - только на конкретном предприяти; Межгосударственные стандарты стран - членов СНГ (ГОСТ) Ответ 5 сфера обязательного применения - народное хозяйство страны; сфера обязательного применения - народное хозяйство страны; Вопрос 14 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы): Выберите один или несколько ответов: появление новых импульсов для развития; низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых идей, использование новых технологий; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совет по аккредитации рассматривает вопросы... Выберите один или несколько ответов: установления принципов единой технической политики в области аккредитации ведения реестра аккредитованных объектов и экспертов по аккредитации координации деятельности органов по аккредитации пропаганды необходимости аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом ... Выберите один ответ: упорядочения рангов; принудительного распределения; попарного сравнения; альтернативных характеристик; управления по целям. Вопрос 17 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: Выберите один ответ: парные сравнения; шкалирование; анкетный опрос; самооценка. интервью; Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)? Выберите один ответ: процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс комплексной оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с положением о порядке проведения аттестации работников; процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя; Вопрос 19 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: Выберите один ответ: парные сравнения; критический инцидент; упорядочение рангов; самооценка. интервью; Вопрос 20 Выполнен Баллов: 0,67 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: Выберите один или несколько ответов: уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; низкие затраты на адаптацию персонала; повышение мотивации, степени появление новых импульсов для развития; Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным в западном варианте аттестации (performance appraisal)? Выберите один ответ: понижение заработка работника. конкретные соглашения между менеджером и работником об улучшении деятельности; проведение оценочного интервью; умение менеджера вести переговоры; понижение в должности; Вопрос 22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите из предложенных методы морально-эмоциональной поддержки клиентов в профессиональном самоопределении Выберите один или несколько ответов: Группы общения Использование схем альтернативного выбора Построение "дерева профессии" "Ярмарки профессий" Профориентационные игры с элементами психотренинга Вопрос 23 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какое название носит один из стилей оценочного интервью, в ходе которого менеджер рассказывает подчиненному о том, как он работает, а затем выслушивает точку зрения служащего об оценке работы и о его последующих действиях? Выберите один ответ: Бостонская матрица. "дерево решений"; рассказать и выслушать; рассказать и продать; решение проблемы; Вопрос 24 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Механизмом определения беспристрастности, независимости и компетенции органов по сертификации Выберите один или несколько ответов: аккредитация экспертиза стандартизация идентификация Вопрос 25 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какой из ниже перечисленных пунктов ограничивает процесс оценки персонала? Выберите один ответ: необходимость наличия большого числа членов аттестационной комиссии; однозначность зависимости между оценкой и деятельностью; различие представлений об эффективности оценки; единообразие методов оценки; желание большого количества работников пройти процедуру оценки. Вопрос 26 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Национ Национ стандартизация - стандартизация в одном конкретном государстве. При этом национальная стандартизация также может осуществляться на разных уровнях: на государственном, отраслевом уровне, в том или ином секторе экономики (например, на уровне министерств), на уровне ассоциаций, производственных фирм, предприятий (фабрик, заводов) и учреждений. Вопрос 27 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Обязательное подтверждение соответствия имеет формы ... Выберите один или несколько ответов: добровольное подтверждение соответствия обязательная сертификация добровольная сертификация принятие декларации о соответствии Вопрос 28 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Если участие в стандартизации открыто для соответствующих органов любой страны, то этоОтвет между между стандартизация Вопрос 29 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)? Выберите один ответ: оценка деятельности накладывает ответственность за результаты деятельности на работника и менеджеров в отличие от аттестации; оценка, в отличие от аттестации, проводится по желанию работника. ничем не отличается; аттестацию проводят коллеги работника, а оценку специальная комиссия; оценка деятельности всегда закрепляется официальным документом, решением о заработной плате, продвижении, в отличие от аттестации; Вопрос 30 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда - документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их нанесения. Вопрос 31 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является: Выберите один ответ: неофициальные рекомендации по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении, развитию его способностей и навыков в связи с требованиями компании; сокращение как можно большего количества работников; выработка мер по улучшению качества работы сотрудника в его рабочем окружении; составление должностной инструкции для каждой штатной должности. письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли; Вопрос 32 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Явной функцией аттестации является: Выберите один ответ: эмоциональная разрядка недовольства деятельностью подчиненных; углубление знакомства с подчиненными, их возможностями и способностями; установление факта пригодности того или иного человека к определенной социальной роли. придание коллективу дополнительного стимула для улучшения работы; придание большего веса принятым ранее кадровым решениям; Вопрос 33 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда - деятельность по установлению правил, общих принципов, характеристик, рассчитанных для многократного использования на добровольной основе, направленная на достижение упорядоченности и повышение конкурентоспособности в области производства и оборота продукции, выполнения работ и оказания услуг Вопрос 34 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация - это форма оценки человека, которую: Выберите один ответ: может проводить только непосредственный руководитель работника. работник проводит самостоятельно; можно провести как с помощью измерительных приборов, так и с помощью людей; можно провести с помощью измерительных приборов может дать только другой человек, группа людей; Вопрос 35 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов): Выберите один или несколько ответов: использование испытательного срока для новичка; введение в должность. достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться; регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы; Вопрос 36 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Этап заявки на сертификацию включает... Выберите один или несколько ответов: выбор органа по сертификации инспекционный контроль решение по сертификации подачу заявки Вопрос |