стандартизация и сертификация тест. Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например)
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
37 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что понимается под традиционной системой аттестации работника: Выберите один или несколько ответов: процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников; процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя; Вопрос 38 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация персонала - это: Выберите один ответ: анализ затрат, связанных с наймом персонала; целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места; целенаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала; установление функциональной роли работника; Вопрос 39 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ уровен уровен стандартизации различается в зависимости от того, участники какого географического, экономического, политического региона мира принимают стандарт. Вопрос 40 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности? Выберите один ответ: медицинские показания личные качества; профессиональная компетентность; организаторские способности; коммуникативные способности; Вопрос 41 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К недостаткам внешних источников привлечения персонала относят (при необходимости выделить несколько): Выберите один или несколько ответов: более высокие затраты на привлечение персонала; сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации; ограничение возможностей для выбора кадров нового работника плохо знают в коллективе; длительный период адаптации; Вопрос 42 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация систем менеджмента качества включает этапы... Выберите один или несколько ответов: решение руководства предприятия о сертификации системы менеджмента качества анализ документов системы менеджмента качества организации-заявителя органом по сертификации определение экономического эффекта от внедрения системы менеджмента качества на предприятии проведение аудита и подготовка акта по результатам аудита Вопрос 43 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите метод стандартизации заключается в отборе и рациональном правовом ограничении номенклатуры объектов, разрешенных для применения в данной отрасли, на данном предприятии или каком либо объекте (изделии). Ответ 1 Метод симпликации Метод симпликации заключается в создании объектов частного функционального назначения на основе размерной или функциональной взаимозаменяемости их составных частей. Ответ 2 Метод агрегирования Метод агрегирования является теоретической базой современной стандартизации. Согласно этому методу устанавливают несколько рядов значений стандартизуемых параметров с тем, чтобы при их выборе первый ряд предпочитать второму, второй - третьему и т. д. Ответ 3 Метод предпочтительных чисел Метод предпочтительных чисел заключается в рациональном сокращении видов объектов путем установления некоторых типовых, выполняющих большинство функций объектов данной совокупности и принимаемых за основу (базу) для создания других объектов, аналогичных или близких по функциональному назначению. Ответ 4 Метод типизации Метод типизации заключается в рациональном сокращении существующей номенклатуры объектов путем их отбора или создания новых объектов широкого применения, выполняющих большинство функций объектов данной совокупности, но не исключающих использование других объектов аналогичного назначения. Ответ 5 Метод унификации Метод унификации Вопрос 44 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Среди основных этапов сертификации можно выделить... Выберите один или несколько ответов: оспаривание решения по сертификации оценку соответствия объекта сертификации установленным требованиям заявку на сертификацию оценка уровня качества продукции Вопрос 45 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется: Выберите один ответ: шкалирование. анкетный опрос; интервью; критический инцидент; ранжирование; Вопрос 46 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите вид унификации унификация, проводимая среди всех изделий тождественного функционального назначения и заменяющая их одним или несколькими изделиями - унифицированным рядом. Ответ 1 Комплексная Комплексная унификация изделий ранее созданных на основе общности их размерных и параметрических характеристик. При этом используется лишь часть изделий из их возможных вариантов. Ответ 2 Частичная Частичная проведение специальных работ по созданию унифицированных изделий, обеспечивающих выполнение подавляющего большинства функций изделий этого класса и исключающих создание изделий аналогичного назначения. Ответ 3 Опережающая Опережающая Вопрос 47 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартОтвет между между - стандарт, разработанный и принятый международной организацией на основе всеобщего согласия (консенсуса). Вопрос 48 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса ЦельОтвет станда станда достижение оптимальной степени упорядочения в той или иной области посредством широкого и многократного использования установленных положений, требований, норм для решения реально существующих, планируемых или потенциальных задач. Вопрос 49 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса СтандартОтвет национ национ - стандарт, принятый национальным органом по стандартизации и предназначенный для всеобщего, добровольного и многократного применения. Вопрос 50 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для внутренней кадровой политики характерно: Выберите один или несколько ответов: значительные сроки получения новых кадров; риск потери вложений в подготовку сотрудников; невысокие издержки подготовки нужных кадров; высокий имидж фирмы на рынке труда. Тест начат Wednesday, 26 October 2022, 15:54 Состояние Завершены Завершен Wednesday, 26 October 2022, 16:19 Прошло времени 24 мин. 4 сек. Баллы 46,67/48,00 Оценка 97,22 из 100,00 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: Выберите один ответ: верно только для руководителей низового звена; верно только для руководителей высшего звена; верно; верно только для рабочих. верно только для руководителей среднего звена; Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ станда станда устанавливают порядок отбора проб (образцов) для испытаний, методы испытаний (контроля, анализа, измерения) потребительских (эксплуатационных) характеристик определенной группы продукции с целью обеспечения единства оценки показателей качества. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация и аттестация это одно и то же? Выберите один ответ: нет; да. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Назовите, что относиться к дополнительным условиям трудового договора. Выберите один или несколько ответов: положение об улучшении социально-бытовых условий работника положение об испытании условие о неразглашении охраняемой законом тайны режим труда и отдыха условия трудв место работы Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Условия, при которых результаты сертификации могут стать результатами аттестации: Выберите один ответ: если Правилами системы сертификации предусмотрено, что на основании сертификата соответствия, получившему его лицу, может быть выдано удостоверение об аттестации(квалификационное удостоверение), подтверждающее уровень квалификации; если правилами системы сертификации предусмотрено, что понятие сертификация и аттестация в данной системе тождественны; нет правильного ответа Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы (укажите что именно): Выберите один или несколько ответов: бухгалтерия; бюро цен планово-экономического отдела. отдел техники безопасности; юридический отдел; отдел организации труда и зарплаты; отдел кадров; отдел подготовки кадров; отдел социального развития предприятия; Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Внутренними участниками фирмы являются: Выберите один или несколько ответов: деловые партнеры; органы местного самоуправления; собственники; менеджеры; профсоюзы. работники; Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К существенным условиям трудового договора относится... Выберите один или несколько ответов: положение о неразглашении коммерческой тайны условия оплаты труда режим труда и отдыха место работы положение об испытании Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда правил маркировки, упаковки, транспортирования и хранения нормируют требования к потребительской маркировке продукции с целью информирования потребителя об основных характеристиках продукции, к упаковке с учетом технической эстетики и т.п. Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Есть ли в РФ утвержденные стандарты оценки персонала? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли аттестация быть сертификацией? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса С какими документами при поступлении граждан на работу в организацию их должны познакомить? Выберите один или несколько ответов: уставом организации правилами внутреннего трудового распорядка штатным расписанием должностной инструкцией положением о персональных данных работников Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация персонала проводится: Выберите один ответ: независимой организацией (третьей стороной); работодателем; Вопрос 14 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Уровни стандартизации делятся на: Выберите один ответ: все вышеперечисленные. региональный; международный; национальный; Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соотнесите понятия и определения это наличие у кого-либо (отдельно взятого человека, первичного трудового коллектива, общества в целом) скрытых, еще не проявивших себя возможностей или способностей в соответствующих сферах их жизнедеятельности Ответ 1 Потенциал Потенциал это предельная величина возможного участия работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний, накопленного опыта при наличии необходимых организационно - технических условий Ответ 2 Трудовой потенциал предприятия Трудовой потенциал предприятия это обобщающим показателем процесса становления и развития человека в трудовой деятельности Ответ 3 Трудовой потенциал общества Трудовой потенциал общества это обобщающая характеристика меры и качества совокупной способности к труду трудовых ресурсов, их динамизм, характеризующий скрытые, не проявившие еще себя возможности или способности в соответствующих сферах жизнедеятельности Ответ 4 Трудовой потенциал Трудовой потенциал Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основные цели кадрового менеджмента: Выберите один или несколько ответов: получение прибыли эффективное использование работников; обеспечение фирмы работниками необходимой численности и состава; консолидация интересов и целей всех членов фирмы; Вопрос 17 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Стандартизация персонала основывается на стандарт серии: Выберите один ответ: ISO 9000; ISO 8000; ISO 10000. Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соотнесите компонент трудового потенциала предприятия и его характеристику определяется качественными изменениями в трудовом потенциале (рост умений, знаний, навыков) и отражает прежде всего изменения в его личностной составляющей Ответ 1 Квалификационный компонент Квалификационный компонент связан с изменениями в содержании труда под влиянием НТП, который обусловливает появление новых и отмирание старых профессий, усложнение трудовых операций Ответ 2 Профессиональный компонент Профессиональный компонент квалификационный потенциал (профессиональные знания, умения и навыки) и образовательный потенциал (познавательные способности) Ответ 3 Кадровый компонент Кадровый компонент включает высокую организацию и культуру труда, находя свое выражение в четкости, ритмичности, согласованности трудовых усилий и 'высокой степени удовлетворенности работников своим трудом Ответ 4 Организационный компонент Организационный компонент Вопрос 19 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда параметров (размеров) устанавливают параметрические или размерные ряды продукции по основным потребительским (эксплуатационным) характеристикам, на базе которых должна проектироваться продукция конкретных типов, моделей, марок, подлежащих изготовлению соответствующими отраслями. Вопрос 20 Выполнен Баллов: 0,67 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Каким категориям работников должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы по их заявлению? Выберите один или несколько ответов: руководителям работникам в возрасте до 18 лет работников с ненормированным рабочим днем гражданам, награжденным знаком "Почетный донор России" инвалидам работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда женщинам имеющих детей в возрасте до 14 лет женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вопрос 21 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что относиться к увольнению по инициативе работодателя? Выберите один или несколько ответов: сокращение численности или штата перевод к другому работодателю соглашение сторон нарушение работником трудовых обязанностей истечение срока трудового договора Вопрос 22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К первичным учетным документам относятся... Выберите один или несколько ответов: Личная карточка работника Личное дело Табель учета рабочего времени Личный листок по учету кадров Вопрос 23 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда конструкции и размеров определяют конструктивные исполнения и основные размеры для определенной группы изделий в целях унификации и обеспечения взаимозаменяемости при разработке конкретных типоразмеров, моделей и т.п. Вопрос 24 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда регламентируют порядок приемки определенной группы или вида продукции с целью обеспечения единства требований при приемке этой продукции по качеству и количеству. Вопрос 25 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что понимается под традиционной системой аттестации работника: Выберите один ответ: процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников; процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем; хронометраж, проводимый сотрудниками отдела научной организации труда. процесс регулярного наблюдения за работой непосредственного руководителя; процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами; Вопрос 26 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 |