стандартизация и сертификация тест. Нормативные документы, имеющие широкую область распространения или содержащие общие положения для определенной области (комплексные стандарты ескд, естд и т п., например)
 Скачать 1.21 Mb.
|
|
27 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Чтобы успешно решать задачи, стоящие перед системой оценки работы персонала, используемые при этом критерии должны отвечать четырем основным требованиям. Укажите лишнее требование: Выберите один ответ: надежность; практичность; достаточная различительная способность. валидность; динамичность; Вопрос 28 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет по принципам стандартизации занимается: Выберите один ответ: контролем за реализацией технической политики ISO, координацией деятельности технических комитетов и совершенствованием процедуры разработки международных стандартов; разработкой рекомендаций Совету, а также методологических руководств в таких областях деятельности, как оценка экономической эффективности стандартизации, применение стандартов, терминология и определения, классификация стандартов. изучением потребностей развивающихся стран в области стандартизации и подготовкой рекомендаций для Совета в части помощи этим странам, включая вопросы обучения национальных кадров. Вопрос 29 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет по сертификации занимается: Выберите один ответ: изучением потребностей развивающихся стран в области стандартизации и подготовкой рекомендаций для Совета в части помощи этим странам, включая вопросы обучения национальных кадров; вопросами изучения опыта работ международных и региональных организаций в области сертификации и готовит методические руководства в этой области. контролем за реализацией технической политики ISO, координацией деятельности технических комитетов и совершенствованием процедуры разработки международных стандартов; Вопрос 30 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Стандартизация - это.. Выберите один ответ: обеспечения условий для единообразного применения стандартов. деятельность по установлению правил, общих принципов, характеристик, рассчитанных для многократного использования на добровольной основе, направленная на достижение упорядоченности и повышение конкурентоспособности в области производства и оборота продукции, выполнения работ и оказания услуг; повышение уровня безопасности объектов с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; Вопрос 31 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К полномочиям управления по труду и занятости относиться: Выберите один или несколько ответов: разрабатывает прогнозы социально- экономической ситуации в области по показателям уровня жизни населения разрабатывает и реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения области осуществляет функции главного распорядителя и получателя средеств бюджета, предусмотренных на реализацию функций в сфере труда организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест и свободных учебных мест готовит предложения об изъятии соответствующих полномочий у органов власти субъектов РФ Вопрос 32 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите вид стандартов могут разрабатываться и приниматься государственным и органами управления в пределах их компетенции применительно к продукции, работам и услугам отраслевого Ответ 1 Стандарты отраслей Стандарты отраслей значения. Стандарты отраслей не должны нарушать обязательные требования государственных стандартов. разрабатываются и принимаются этими общественными объединениями для динамичного распространения и использования полученных в различных областях знаний результатов исследований и разработок. Ответ 2 Стандарты научно - технических, инженерных обществ и других общественных объединений Стандарты научно - технических, инженерных обществ и других общественных объединений могут разрабатываться и утверждаться предприятиями самостоятельно в целях обеспечения требований Закона, а также в целях совершенствован ия организации и управления производством Ответ 3 Стандарты предприятий Стандарты предприятий Вопрос 33 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда технических требований регламентируют общие для группы однородной продукции нормы и требования, обеспечивающие оптимальный уровень качества, который должен быть заложен при проектировании и задан при изготовлении конкретных видов продукции, входящих в данную группу. В зависимости от вида и назначения продукции могут устанавливаться требования к ее физико-механическим свойствам (прочности, твердости, упругости, износоустойчивости и др.); надежности и долговечности; технической эстетике (окраске, удобству пользования, отделке и др.); исходных материалам, применяемому при изготовлении данной продукции сырью, полуфабрикатам и др. Вопрос 34 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса При подборе подходящей работы не допускается... Выберите один или несколько ответов: предложение временной работы предложение работы, которая связанна с переменой места жительства предложение одной и той же работы дважды предложение общественных работ направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта Вопрос 35 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Для каких категорий работников, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается? Выберите один или несколько ответов: женщинам, имеющим детей в возрасте до 3х лет работникам с ненормированным рабочим днем для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя, по согласованию между работодателями работникам в возрасте до 18 лет для руководящего состава работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда Вопрос 36 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса ISO расшифровывается как: Выберите один ответ: Международная организация по стандартизации. Отраслевой стандарт; Государственная система стандартизации; Вопрос 37 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций (указать при наличие несколько): Выберите один или несколько ответов: профессионализм в области управления организацией. компетентность в своей профессиональной области; знание общих законов развития организации; Вопрос 38 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли сертификация быть аттестацией? Выберите один ответ: да; нет. Вопрос 39 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда типов и основных параметров (размеров) нормируют типы стандартизуемой продукции в зависимости от их основных свойств, а также основные параметры (размеры), характеризующие эти типы продукции. Стандарты типов должны учитывать перспективы развития данного вида изделий и содержать не только освоенные в производстве, но и подлежащие освоению типы изделий и их основные параметры. Вопрос 40 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда на методы и средства поверки мер и измерительных приборов содержат методику наиболее эффективного проведения проверок мер и приборов с указанием технических средств, обеспечивающих требуемую точность поверки Вопрос 41 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какие документы утверждаются руководителем организации? Выберите один или несколько ответов: заявления штатное расписание протоколы положения о структурных подразделениях должностные инструкции Вопрос 42 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Сертификация персонала может быть: Выберите один ответ: внутренней; внешней; независимой. Вопрос 43 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Международная организация по стандартизации это: Выберите один ответ: ОСТ. ISO; ГОСТ; Вопрос 44 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли работодатель сам аттестовывать свой персонал? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 45 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ Станда Станда технических условий устанавливают общие для данной группы однородной продукции эксплуатационные (потребительские) характеристики, правила приемки, методы контроля, требования к маркировке, упаковке, транспортированию и хранению, комплектности поставки, гарантийному сроку службы и др. Вопрос 46 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Может ли работодатель сам сертифицировать свой персонал? Выберите один ответ: нет. да; Вопрос 47 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ ISO ISO (International Organization for Standardization) - Международная организация по стандартизации, всемирная федерация национальных организаций по стандартизации (комитетов-членов ISO) функционирует с 1947 г. Вопрос 48 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Отличием сертификации от независимой аттестации персонала является: Выберите один ответ: выдача персоналу сертификата соответствия; оценка персонала независимой организацией (третьей стороной); Тест начат Monday, 24 October 2022, 13:03 Состояние Завершены Завершен Monday, 24 October 2022, 14:28 Прошло времени 1 ч. 24 мин. Баллы 43,60/49,00 Оценка 88,98 из 100,00 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности: Выберите один ответ: неверно. частично верно; верно; Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ планов планов , в функции которого входят контроль за реализацией технической политики ISO, координация деятельности технических комитетов и совершенствование процедуры разработки международных стандартов. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы): Выберите один ответ: низкие затраты на адаптацию персонала; появление новых импульсов для развития; повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите формы стимулирования Надомная работа Ответ 1 Стимулирование свободным временем Стимулирование свободным временем Организация корпоративных мероприятий Ответ 2 Организационное стимулирование Организационное стимулирование Материальная помощь Ответ 3 Материальное денежное Материальное денежное Изменение статуса работника Ответ 4 Моральное стимулирование Моральное стимулирование Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: уровень эффективности труда; материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре. степень реализации организационной цели; Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса ЦельОтвет ISO ISO - развитие принципов стандартизации и проектирование на их основе стандартов, способствующих интеграционным процессам в различных областях и направлениях деятельности. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Адаптация - это: Выберите один ответ: приспособление организации к изменяющимся внешним условиям. приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно- экономическим условиям труда; взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях; Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Комитет поОтвет инфор инфор осуществляет связь между национальными информационными центрами по стандартизации, готовит руководства и другие документы для национальных информационных органов и служб по стандартизации. Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на: Выберите один ответ: соизмерение затрат, связанных с деятельностью руководителей кадровых служб с затратами службы маркетинга; соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений; соизмерение результатов и затрат, связанных с деятельностью кадровых служб; материальное поощрение работников подразделения. соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом; Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что представляет процесс набора персонала Выберите один ответ: процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности. прием сотрудников на работу; создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность; Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть: Выберите один ответ: самопроявившиеся кандидаты; безработные; неквалифицированные работники. Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии: Выберите один ответ: иногда; да; нет. Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Ответ сертиф сертиф - всегда независима и проводится только третьей стороной. Вопрос 14 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: делопроизводственного обеспечения; управления транспортным обслуживанием производства; управления ресурсами; хозяйственного обеспечения. линейного руководства; правового обеспечения; информационного обеспечения; Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Что включает в себя система управления персоналом (при необходимости указать несколько): Выберите один или несколько ответов: функциональные подразделения и их руководителей; функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей; общее руководство организацией. функциональные подразделения; Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию: Выберите один ответ: компенсационная политика; продвижение изнутри; использование международных кадров. Вопрос 17 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов): Ответ: достоверная и полная предварительная информация об организации и подраз достоверная и полная предварительная информация об организации и подраз Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько): Выберите один ответ: экономические; стимулирования. административные; статистические; социально-психологические; Вопрос 19 Выполнен Баллов: 0,60 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Определите мотивационные типы персонала Работник стремится к полной независимости на рабочем месте, стремится добровольно брать на себя ответственность Ответ 1 Организационно-управленческий Организационно-управленческий Сотрудник работает в интересах общего дела, убежден в своей необходимости для организации Ответ 2 Патриотический Патриотический Для сотрудника содержание работы не имеет значения, работа рассматривается лишь как инструмент зарабатывания денег Ответ 3 Материалистический Материалистический Для работника содержание работы первично, заработная плата - вторична Ответ 4 Профессиональный Профессиональный Сотрудник не желает профессионального роста, боится брать на себя ответственность Ответ 5 Люмпенизированный Люмпенизированный Вопрос 20 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Квалифицированный персонал набирать труднее, чем неквалифицированный. В первую очередь, это связано с (при необходимости указать несколько): Выберите один ответ: недостаточной практикой набора. приемом по рекомендательным письмам; привычкой тех, кто работает; требованием со стороны самой работы; Вопрос |