Государственная служба. Общая характеристика государственной службы 6 Понятие и признаки государственной службы 6

• Название: Общая характеристика государственной службы 6 Понятие и признаки государственной службы 6
• Дата: 12.04.2022
• Размер: 186.5 Kb.
• Имя файла: Государственная служба.doc
• Тип: Реферат; #466789
• страница: 1 из 6

Содержание

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика государственной службы 6

1.1. Понятие и признаки государственной службы 6

1.2. Системный характер организации государственной службы в России 8

Глава 2. Принципы и структура государственной службы 11

2.1. Принципы государственной службы 11

2.2. Прохождение государственной службы 14

2.3. Ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы 18

Таким образом, в государственной службе тесно связаны нормы не только административного, но и трудового законодательства. Особенностями данного обстоятельства является то, что государство выступает в роли работодателя, а значит в правовой статус государственных служащих включена обязанность государства перед личностью по признанию, соблюдению и защите ее прав, свобод, интересов. 31

Таким образом, прохождение государственной службы связано с рядом законодательно установленных ограничений и запретов. 31

Заключение 31

Список использованной литературы 35

Введение

Государственная гражданская служба Российской Федерации (гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Политические руководители непосредственно исполняют полномочия государственных органов, а гражданские служащие в основном обеспечивают это их исполнение.

Актуальность исследования связана с тем, что процесс реформирования российской государственности и системы государственного управления развивается противоречиво, в нем сталкиваются интересы конкурирующих между собой политических сил, различные идеологические взгляды и теоретико-методологические концепты. В этой связи крайне важным становится изучение процессов, происходящих в государственной бюрократии, исследование институциональных условий, конституирующих ее деятельность, анализ перспектив встраивания ее в демократические процессы. Кроме того, современный этап административных реформ в России нацелен на оптимизацию структуры федеральных органов исполнительной власти и уточнение организационной структуры и технологий государственного управления, на ориентацию деятельности органов исполнительной власти на повышение качества и доступности государственных услуг.

К главным проблемам государственной службы можно отнести: высокий уровень коррупции среди государственных служащих; отсутствие квалифицированных кадров и большое количество желающих воплотить на государственной службе свои корыстные интересы; отсутствие заинтересованности у государственных и муниципальных служащих в процветании государства.

Нуждаются в совершенствовании ценностные и нормативные основы института государственной службы, формирующие мотивацию и стремление к профессиональному росту государственных служащих.

Реформа государственной гражданской службы наряду с реформированием жилищно-коммунальной сферы, образования, административной и реформой муниципальной власти рассматриваются как наиважнейшие в стратегии государственного развития. Основные требования были сформулированы в посланиях Президента Российской Федерации к Федеральному Собранию. Это, прежде всего: эффективность, действенность, мобильность, неукоснительное и честное служение стране и обществу¹.

Государственная гражданская служба – это большая ответственность. Она накладывает на работников этой сферы определенные ограничения.

Государственная гражданская служба в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и принятых к настоящему времени соответствующих указов и постановлений.

Объект исследования представляет собой система государственной службы, ее правовые и организационные основы.

Предметом исследования, определяющим тему работы, является правовое регулирование института государственной службы.

Основная цель исследования заключается в рассмотрении государственной службы как деятельности.

Соответственно цели исследования, были поставлены следующие задачи:

• 
  раскрыть понятие государственной службы;
  
• 
  выявить признаки государственной службы;
  
• 
  рассмотреть системный характер организации государственной службы в России;
  
• 
  изучить виды и структуру государственной службы;
  
• 
  рассмотреть ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной службы.
  

Методологическая основа исследования. При исследовании был применен нормативно-институциональный анализ, общенаучный метод синтеза, метод сравнения и сопоставления.

Структура работы. Данная работа выступает в качестве последнего опыта исследования теоретических и правоприменительных проблем в регулировании государственной службы с учетом требований современного состояния. Вопросы государственной службы исследованы от начала возникновения этого института до современного применения, что и обусловило структуру исследования, которая включает введение, две главы, заключение и список использованной литературы.