Главная страница

др карьера мастерок версия 07_04. Организация планирования карьеры персонала на предприятии ООО Мастерок


Скачать 0.65 Mb.
НазваниеОрганизация планирования карьеры персонала на предприятии ООО Мастерок
Дата20.01.2018
Размер0.65 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файладр карьера мастерок версия 07_04.doc
ТипРеферат
#34712
страница11 из 13
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

Приложение 1



Приложение 2

Социальная структура коллектива ООО «Мастерок»»


Показатели

2012 (чел)

2012, (%)

2013 (чел)

2013, (%)

Изменения (%)

1. Общая численность работников, всего

250

100

237

100

-5,2

В том числе:

 

 

 

 

 

Мужчины

112

44,98

98

41,54

-12,45

Женщины

138

55,02

139

58,46

0,73

2. Численность работников по возрастным группам:

 

 

 

 

 

До 18 лет

 

 

 

 

 

18-30 лет

162

65

149

63,07

-8,01

31-40 лет

62

24,94

63

26,74

1,64

41-50 лет

23

9,2

22

9,3

-4,09

51-59 лет

2

0,86

2

0,89

-2,78

60 лет и более

 

 

 

 

 

51-54 года (женщины)

0

0,13

0

0,14

3,13

51-59 лет (мужчины)

2

0,74

2

0,75

-3,8

3. Численность основного персонала, всего:

236

94,4

218

91,77

-7,84

В том числе:

 

 

 

 

 

Мужчины, из них:

110

44,04

113

47,89

3,08

Руководители

48

19,24

60

25,52

25,76

Работники-специалисты

20

8

16

6,75

-20

Операционные работники

35

14

26

10,97

-25,71

Стажеры

7

2,8

11

4,64

57,14

Женщины, из них:

126

50,36

104

43,89

-17,39

Руководители

44

17,56

41

17,3

-6,58

Работники-специалисты

38

15,2

26

10,97

-31,58

Операционные работники

40

16

36

15,19

-10

Стажеры

4

1,6

1

0,42

-75

4. Численность вспомогательного персонала, всего

14

5,6

20

8,23

39,29

В том числе:

 

 

 

 

 

Мужчины

9

3,4

12

4,9

36,71

Женщины

5

2,2

8

3,32

43,27



1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13


написать администратору сайта