Главная страница
Навигация по странице:

  • Нововведения

  • Ежедневный менеджмент

    		•

    приверженность групповому поведению. ПРОФ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. Основная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента


    Скачать 383.01 Kb.
    НазваниеОсновная образовательная программа Организационная психология и психология менеджмента
    Анкорприверженность групповому поведению
    Дата05.12.2022
    Размер383.01 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПРОФ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ.docx
    ТипОсновная образовательная программа
    #830067
    страница13 из 14
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14

    4. Работа дает мне возможность внести свой вклад в общество
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    5. Я горжусь тем, что работаю именно в этой компании
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    6. Я чувствую, что меня здесь ценят
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    Нововведения
    Абсолютно Абсолютно не согласен согласен

    1. Руководству компании удается:



    – стимулировать и накапливать предложения сотрудников по улучшению работы
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – действовать в соответствии с предложениями по улучшению
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    2. Я заинтересован(а) в высказывании идей по улучшению работы
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    3. У меня много мыслей о том, как можно выполнять работу лучше
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    4. Я не боюсь ответственных заданий с большим риском ошибки
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    5. Я уверен, что если я выскажу ценное предложение по улучшению работы, то оно обязательно будет реализовано
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    6. Если у меня появится идея по улучшению работы, я знаю:



    – к кому в компании обратиться с этой идеей
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – как я буду вознагражден материально
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – как я буду вознагражден морально
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – каков порядок рассмотрения моего предложения
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – когда я узнаю о планах по реализации моего предложения
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – кто проинформирует меня об эффекте от внедрения моей идеи, если она будет внедрена
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    7. В целом в компании поощряется творческий подход
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    Ежедневный менеджмент
    Абсолютно Абсолютно не согласен согласен

    1. Я считаю, что мой непосредственный руководитель:



    – справедлив со всеми сотрудниками
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – хорошо знает свое дело
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – справедливо оценивает мои результаты
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – ставит ясные цели и дает понятные задания
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – регулярно информирует о решениях руководства
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    – воодушевляет сотрудников
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    2. Мой непосредственный руководитель стремиться найти новые пути улучшения работы
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    3. Я четко понимаю, на основании каких критериев оценивается моя работа, и могу их перечислить
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    4. Я думаю, моя работа оценивается справедливо
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10

    5. Я, как правило, доверяю своему руководителю
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10


    написать администратору сайта