Главная страница
Навигация по странице:

  • Преддипломная практика

  • Бланк оценки результатов прохождения практики

  • Преддипломная практика по психологии. ПреддиплПр_ЗП-18_Марактаева Я.Ф.. Отчет по практической подготовке обучающегося бакалавриата группы зп18 Марактаевой Яны Феликсовны


    Скачать 3.21 Mb.
    НазваниеОтчет по практической подготовке обучающегося бакалавриата группы зп18 Марактаевой Яны Феликсовны
    АнкорПреддипломная практика по психологии
    Дата22.12.2022
    Размер3.21 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПреддиплПр_ЗП-18_Марактаева Я.Ф..docx
    ТипОтчет
    #858336
    страница8 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9

    ПРИЛОЖЕНИЕ



    Анкета оценки стиля руководителя
    Инструкция: оцените по пятибалльной шкале стиль управления руководителя. Для крайних значений шкал (1 и 5 баллов) даны необходимые пояснения. Обведите кружком тот балл, который, по Вашему мнению, наиболее соответствует уровню оцениваемого руководителя.

    Оценки:

    5 – отлично;

    4 – очень хорошо;

    3 – хорошо;

    2 – удовлетворительно;

    1 – неудовлетворительно.


    Параметры оценки

    Оценка

    1. Стратегические цели и задачи организации

    1.1. Принимает активное участие в разработке планов организации

    1

    2

    3

    4

    5

    1.2. Действует в соответствии со стратегическими целями и задачами организации

    1

    2

    3

    4

    5

    1.3. Доносит цели и задачи до персонала, понятно их излагает

    1

    2

    3

    4

    5

    1.4. Не меняет задачи в процессе их достижения

    1

    2

    3

    4

    5

    1.5. Дает возможную общую оценку дальнейшего развития организации

    1

    2

    3

    4

    5

    2. Развитие и инновации

    2.1. Берет на себя инициативу по развитию новых проектов, новых планов организации

    1

    2

    3

    4

    5

    2.2. Охотно выступает с предложениями

    1

    2

    3

    4

    5

    2.3. Вносит активный вклад в новые разработки, планы, в том 
    числе за пределами области своей ответственности

    1

    2

    3

    4

    5

    2.4. Открыт для новых методов организации работы

    1

    2

    3

    4

    5

    2.5. Дает возможную общую оценку по критерию применения новых форм и инноваций

    1

    2

    3

    4

    5

    3. Качество и имидж организации

    3.1. Предъявляет обоснованные требования к качеству работы

    1

    2

    3

    4

    5

    3.2. Заинтересован в качестве услуг

    1

    2

    3

    4

    5

    3.3. Вносит активный вклад в создание и поддержание хорошего имиджа 
    организации

    1

    2

    3

    4

    5

    3.4. Демонстрирует лояльность по отношению к организации

    1

    2

    3

    4

    5

    3.5. Дает возможную общую оценку по критерию улучшения качества

    1

    2

    3

    4

    5

    4. Сотрудничество внутри группы руководителей

    4.1. Вносит конструктивный вклад в проведение встреч руководителей

    1

    2

    3

    4

    5

    4.2. Нацелен на сотрудничество

    1

    2

    3

    4

    5

    4.3. При необходимости предоставляет своих подчиненных в распоряжение коллег

    1

    2

    3

    4

    5

    4.4. Лояльно принимает решения группы руководителей

    1

    2

    3

    4

    5

    4.5. Дает возможную общую оценку по критерию сотрудничества внутри 
    группы руководителей

    1

    2

    3

    4

    5




    Параметры оценки

    Оценка

    5. Корпоративная культура

    5.1. Является хорошим примером для персонала в повседневной работе

    1

    2

    3

    4

    5

    5.2. Своим отношением к работе подает пример сотрудникам

    1

    2

    3

    4

    5

    5.3. Стоит на страже основных ценностей организации

    1

    2

    3

    4

    5

    5.4. Подчеркивает общие ценности в повседневной работе

    1

    2

    3

    4

    5

    6. Управление конфликтами

    6.1. Способен к управлению конфликтами

    1

    2

    3

    4

    5

    6.2. Способен к предотвращению конфликтов

    1

    2

    3

    4

    5

    6.3. Конфликты в организации редки

    1

    2

    3

    4

    5

    6.4. Дает возможную общую оценку по критерию управления конфликтами

    1

    2

    3

    4

    5

    7. Формирование положительного социально-психологического климата в коллективе

    7.1. Позитивно ли влияет руководитель на взаимоотношения в коллективе

    1

    2

    3

    4

    5

    7.2. Способности руководителя к сплочению коллектива

    1

    2

    3

    4

    5

    7.3. Адекватно ли руководитель распределяет ресурсы организации

    1

    2

    3

    4

    5

    7.4. Обоснованно ли руководитель формирует систему мотивации и оплаты труда

    1

    2

    3

    4

    5

    7.5. Дает возможную общую оценку по критерию управления социально-психологическим климатом в коллективе

    1

    2

    3

    4

    5

    Общая оценка стиля управления

     


    Преддипломная практика

    ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

    для обучающегося бакалавриата группы ЗП-18 ___Марактаевой Яны Феликсовны

    Время проведения практики с 17 октября по 14 ноября 2022 года

    Дата

    Виды работ, связанные с будущей профессиональной деятельностью

    Отметка руководителя по практической подготовке (от университета или от профильной организации, подпись)

    17-20 октября


    Работала с информационными ресурсами. Определила направления научного исследования, выбрала учреждение – объекты изучения во время прохождения практики. Выполнила постановку цели и формулирование задач практики





    20-22 октября

    Реализовывала программу практики на территории прохождения практики: выделила и определила проблемные области. Сформулировала актуальность изучаемой проблемы во вводной части отчета о прохождении практики. Анализировала источники отечественных и зарубежных авторов. Сделала представление объекта исследования и сформулировала авторскую гипотезу.


    23-26 октября

    Выполняла программу практики на территории прохождения практики: разработала теоретическую часть (Раздел 1) отчета о прохождении практики


    27-31

    Октября

    Выполняла программу практики на территории прохождения практики: разработала эмпирическую часть (Раздел 2) отчета о прохождении практики

    1-5 ноября


    Продолжила реализацию программы практики на территории прохождения практики: разработала эмпирическую часть (Раздел 2) отчета о прохождении практики: организовала исследования и провела его в период прохождения практики

    6-9 ноября


    Продолжила разработку эмпирической части (Раздел 2) отчета о прохождении практики: анализировала и обрабатывала данные с использованием математической статистики

    10-13 ноября


    Разработала рекомендательную часть (Раздел 3) отчета о прохождении практики: Сделала выводы и рекомендации по полученным данным исследования

    14 ноября


    Заполнила индивидуальный дневник практики, написала отчет.





    Бланк оценки результатов прохождения практики

    для обучающегося бакалавриата группы ЗП-18 ___Марактаевой Яны Феликсовны



    Оцениваемые показатели

    (в полном соответствии с разработанным ФОС)

    Оценка

    (в баллах) максимальная

    Оценка фактическая

    1

    Блок 1. Работа с информационными ресурсами. Определение направлений научного исследования, выбор учреждений (организаций) – объектов изучения во время прохождения практики. Постановка цели и формулирование задач практики. Раздел отчета. Критерий: разработка индивидуального плана: 4-5 баллов-четко сформулирована цель и не менее 3-х задач, которые должны быть решены при прохождении практики. 0-3 баллов обучающийся частично сформулировал цель прохождения практики, поставил 1-2 задачи.

    5

    5

    2

    Блок 2.0. Реализация программы практики на территории прохождения практики: выделение и определение проблемной области. Формулирование актуальности изучаемой проблемы во вводной части отчета о прохождении практики. Анализ источников отечественных и зарубежных авторов. Представление объекта исследования и формулирование авторской гипотезы. Раздел отчета. Критерий: использование литературы отечественных авторов до 5 баллов; использование литературы иностранных авторов до 5 баллов; своевременность сдачи выполненной работы до 5 баллов.

    15

    15

    3

    Блок 2.1. Реализация программы практики на территории прохождения практики: разработка теоретической части (Раздел 1) отчета о прохождении практики. Раздел отчета. Критерий: 7-10 баллов - глубокий анализ теоретических зарубежных и отечественных подходов по изучаемой проблеме, выделение авторской позиции по данным подходам; 4-6 баллов - анализ теоретических подходов отечественных авторов с их формальной трактовкой; 0-3 баллов - поверхностный анализ изучаемой проблематики.

    10

    10

    4

    Блок 2.2. Реализация программы практики на территории прохождения практики: разработка эмпирической части (Раздел 2) отчета о прохождении практики. Раздел. Критерий: моделирование структуры программы исследования, с учетом целей и задач эмпирического исследования до 4 баллов. использование качественных и количественных психодиагностических методов до 6 баллов.

    10

    10

    5

    Блок 2.3. Реализация программы практики на территории прохождения практики: разработка эмпирической части (Раздел 2) отчета о прохождении практики: организация исследования и его проведение в период прохождения практики. Раздел отчета. Критерий: количественный состав испытуемых до 2,5 баллов; качественный состав испытуемых до 2,5 баллов; подбор и использование психодиагностического инструментария до 5 баллов.

    10

    8

    6

    Блок 2.4. Реализация программы практики на территории прохождения практики: разработка эмпирической части (Раздел 2) отчета о прохождении практики: анализ и обработка с использованием математической статистики. Раздел отчета. Критерий: использование математическо-статистических методов обработки данных до 5 баллов. интерпретация качественных и количественных показателей с использованием причинно-следственных связей и психолого-диагностической терминологией до 5 баллов.

    10

    8

    7

    Блок 2.5. Реализация программы практики на территории прохождения практики: разработка рекомендательной части (Раздел 3) отчета о прохождении практики: выводы и рекомендации по полученным данным исследования. Раздел отчета. Критерий: глубина проработки выводов до 8 баллов; качество разработанных рекомендаций и их возможность внедрения до 12 баллов.

    20

    16

    8

    Блок 3. Заполнение индивидуального дневника практики, написание отчета. Отчет. Критерий: качество заполнения индивидуального дневника учебной практики до 5 баллов; качество написания отчета по результату прохождения практики до 15 баллов.

    20

    13




    Общее количество баллов

    100

    85

    Общая оценка за прохождение практики
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта