ПСО ответы. Право социального обеспечения, понятие и его роль в государстве и науке
 Скачать 130.87 Kb.
|
|
31. Выплата пенсии работающим пенсионерам, порядок назначения, выдачи, перерасчета. Работающие пенсионеры — это люди, которые получили право на пенсию, но продолжают работать и платить страховые взносы. То есть им уже начислили пенсию, но период обязательного пенсионного страхования продолжается. Например, пенсионер работает по трудовому договору или имеет статус ИП. Для назначения пенсии работающему гражданину должны подтверждаться общие условия Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: общий или льготный пенсионный возраст; наличие минимально необходимого страхового стажа; наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов. Увольняться с работы для назначения пенсии не нужно, т.е. подать заявление можно по общим правилам. С 2016 года для работающих пенсионеров была отменена ежегодная индексация выплат. Единственным способом увеличения пенсии для работающих пенсионеров является ежегодный перерасчет количества пенсионных баллов (коэффициентов). Перерасчет пенсии регламентируется ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перерасчёт делает ПФР после обобщения отчетности от работодателя и проверки уплаченных взносов. Выплата пенсии работающим пенсионерам осуществляется согласно ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вместе с начислением им заработной платы. 32. Пенсия государственным и муниципальным служащим. В силу Закона о государственном пенсионном обеспечении государственным и муниципальным служащим установлена пенсия за выслугу лет. Государственные гражданские служащие могут приобрести право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы не по любому основанию, а только вследствие уважительных причин (прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; в связи с обнаружившимся несоответствием замещаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы; при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и т. д.). Такие основания перечислены в ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию. Помимо увольнения со службы для получения государственными служащими права на пенсию за выслугу лет необходимо одновременное наличие двух условий: во-первых, требуется, чтобы лицо замещало должность федеральной государственной службы по общему правилу не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением; во-вторых, стаж государственной службы должен составлять не менее 15 лет Есть еще одна особенность установления пенсии за выслугу лет для федеральных государственных служащих. Такая пенсия не существует сама по себе, она устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается одновременно с ней. А это означает, что претендующему на пенсию за выслугу лет гражданину необходимо первоначально приобрести право для назначения соответствующей страховой пенсии (достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и пр.) и обратиться за ее назначением. В отношении пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих субъектов РФ в настоящее время действуют нормы федеральных законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно этим законодательным актам, правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта РФ находится в совместном ведении Российской Федерации и субъекта Федерации, а ее организация — в ведении субъекта Федерации. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, и актами органов местного самоуправления. 33. Социальная пенсия, круг лиц, условия ее назначения, размер и надбавки к ним. Социальная пенсия предназначена для обеспечения нетрудоспособных граждан в случаях, предусмотренных Законом о государственном пенсионном обеспечении: •͙ инвалидов͙ I, ͙II ͙и ͙III ͙группы, ͙ в ͙том ͙числе ͙инвалидов ͙с ͙детства; •͙ детей-инвалидов; •͙ детей͙ в͙ возрасте͙ до͙ 18͙ лет, ͙ а͙ так же͙ старше͙ этого возраста,͙ обучающихся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявших одного или обоих родителей, и детей умершей одинокой матери; •͙ граждан͙ из͙ числа͙ малочисленных͙ народов͙ Севера, ͙достигших͙ возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающих в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; •͙ граждан͙ Российской͙ Федерации, ͙ достигших͙ возраста͙ 70͙ и͙ 65͙ лет͙ (соответственно мужчины и женщины), а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ не менее 15 лет и достигших указанного возраста. В зависимости от перечисленных категорий граждан им может назначаться социальная пенсия по старости, социальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по случаю потери кормильца. Общее установленное законом условие для назначения любой социальной пенсии этим категориям граждан — отсутствие у них права на пенсию любого другого вида. Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем размере: 1) гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), гражданам, достигшим возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины), инвалидам II группы (за исключением инвалидов с детства), детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного из родителей, - 5 034 рубля 25 копеек в месяц; 2) инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам - 12 082 рубля 6 копеек в месяц; 2.1) инвалидам I группы, инвалидам с детства II группы, детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим обоих родителей (детям умершей одинокой матери), детям, оба родителя которых неизвестны, - 10 068 рублей 53 копейки в месяц; 3) инвалидам III группы - 4 279 рублей 14 копеек в месяц. В случае пропуска ребенком-инвалидом, достигшим возраста 18 лет, срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением инвалидности за прошлое время размер социальной пенсии, назначаемой инвалиду с детства, за указанное время определяется по установленной группе инвалидности. Размеры пенсий для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента. Размер социальной пенсии по старости граждан, достигших возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины) и являвшихся получателями страховой пенсии по инвалидности, не может быть менее размера страховой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным гражданам по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной страховой пенсии по инвалидности в связи с достижением данного возраста. 34. Понятие пособий и их классификация. Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка, либо оказания дополнительной материальной помощи. В отличие от пенсий - постоянного и основного источника средств к существованию - пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии). Пособия, как и пенсии, являются денежными выплатами, предоставляемыми гражданам в установленных законом случаях в качестве одного из видов социального обеспечения. Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям: 1) по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь); 2) по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические); 3) по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) Виды пособий: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) ежемесячное пособие на ребенка; 7) единовременное пособия для граждан из числа детей - сирот; 8) пособие по безработице; 9) единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения; 10) единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом; 11) ежемесячное пособие детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих; 12) ежемесячное пособие супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; 13) единовременное и ежемесячное пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы: 14) пособие на погребение и др. 35. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты. Пособие по временной нетрудоспособности — выплата, производимая работодателем (страхователем) или ФСС РФ из средств работодателя (страхователя) и страховых взносов застрахованному лицу в случае временной утраты им способности к выполнению своих трудовых функций по физиологическим или социальным причинам. Пособие исчисляется из заработка застрахованного лица, выплачивается до восстановления его трудоспособности или установления инвалидности и является основным или одним из основных источников средств существования застрахованного лица и членов его семьи. Право на пособия по временной нетрудоспособности возникает у гражданина при условии наступления временной нетрудоспособности, удостоверенной медицинской организацией в период его работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. Кроме того, право на пособие имеют лица, ставшие временно нетрудоспособными в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовой или служебной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности. Пособие не назначается застрахованному лицу за период: 1) освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) заключения под стражу или административного ареста; 4) проведения судебно-медицинской экспертизы; 5) простоя. Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности: 1) при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности); 2) при долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом); 3) застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом; 4) в случае карантина пособие выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина; 5) в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно. Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи: 1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае тяжелого заболевания ребенка — не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; 4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; 5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; 6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. 36. Размеры пособия по временной нетрудоспособности, порядок начисления. Круг лиц: граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в РФ, а также временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов): работающие по труд. договорам (в т.ч. руководители организаций, являющиеся ед. участниками, членами орг-ций, собственниками их имущества) гос. гражданские служащие, муниципальные служащие лиц, замещающие гос. должности РФ, субъекта, муниципальные должности члены производственных кооперативов, принимающие личное трудовое участие священнослужители лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду адвокаты, ИП, члены крестьянских хозяйств, нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой, члены семейных общин коренных малочисленных народов Севера – если добровольно вступили в отношения по обязательному соц. страхованию и уплачивают страх. взносы иностранные лица и лица без гражданства (за искл. высококвалиф. специалистов) – если страхователь уплачивал взносы за период не менее 6 месяцев Случаи: 1) утраты труд-сти вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном учреждении; 5) долечивания в санаторно-курортных организациях, расположенных на тер-рии РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях 37. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем (работодатель) в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному соц. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая. Порядок расчета: + исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя в случае если в 2 календарных годах либо в одном из этих годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. если застрахованное лицо эти два года не имело заработка, или если средний заработок в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Если лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок исчисляется пропорционально продолжительности раб. времени застрахованного лица. При этом пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по ухода за ребенком в соответствии с ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС для священнослужителей и лиц, осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду, средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера, установленного ФЗ «О гос. пособиям гражданам, имеющим детей» для застрахованных лиц, для которых применяются пониженные тарифы страх. взносов, в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, кот. включались в базу для начисления страх. взносов в ФСС, ПФР, ФОМС в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страх. взносов в ФСС, установленных в этом году. средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на 730 средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную ФЗ «О страх. взносах в ПФР, ФСС, ФОМС» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страх. взносов в ФСС. Если назначение и выплата пособий осуществляются несколькими страхователя, средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из страхователей. Постановление Пр-ва РФ 26.11.2015 № 1265 «О предельной величине базы для начисления страх. взносов в ФСС и ПФР РФ с 01.01.2016» 718000 руб 38. Случаи лишения пособия по временной нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста; 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы; 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 (В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. настоящего Федерального закона.) 2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. 39. Порядок начисления пособия по беременности и родам. на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины: работающие безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости) заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Размер пособия по беременности и родам Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия 1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - пособия). 2. В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий: а) пособие по беременности и родам; б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; в) единовременное пособие при рождении ребенка; г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. 3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц: а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации; б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации; в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам; г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства. 40. Порядок начисления пособия по безработице Чтобы гражданина признали безработным, он должен: быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка; зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; искать работу и быть готовым приступить к ней. Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства. Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов. К последним относятся: паспорт или заменяющий его документ (например, временное удостоверение личности); трудовая книжка или заменяющий ее документ (к примеру, дубликат трудовой книжки); документы, удостоверяющие квалификацию гражданина (например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения); справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Впервые ищущие работу и не имеющие квалификации должны представить только паспорт и документы об образовании. Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице 1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом. 2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. 3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода. 4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом. 5. Гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин 6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. |