Экономический анализ шпоры полные. Предмет эа выработка оптимальных управленческих решений. Объектом эа
 Скачать 101.75 Kb.
|
|
30. Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. Переменная часть ФЗП в первую очередь включает з/п рабочих сдельщиков, начисляемую исходя из объема выпущенной продукции и сдельных расценок за ед. продукции. В целях факторного анализа используется модель : ФЗПпер= ∑Vобщ х Удi х tei х ЗПчi (Vобщ –это общий объем выпущенной продукции за период, Уд –это структура продукции, т.е. доля итого вида изделий в общем объеме, ЗПч- уровень почасовой оплаты труда при выпуске итого вида продукции) Методом цепных подстановок можно рассчитать влияние: -объема выпущенной продукции ∆ФЗПперV= ФЗП пер.пл х Кр –ФЗП пер.пл (Кр- коэффициент роста объема продукции в натуральном выражении) -влияние структуры продукции т.е. удельного веса изделий с различной зарплатаемкостью в общем объеме ∆ФЗПпер.стр= ∑Viф x tei пл x ЗП чi х Кр -влияние изменения трудоемкости отдельных видов продукции (удельной трудоемкости) ∆ФЗПпер труд = ∑Viф x tei ф x ЗПчi пл – ∑Vi ф х tei пл x ЗПчi пл -влияние уровня почасовой оплаты труда рассчитывается ∆ФЗП зп=ФЗП пер ф – ∑Vi ф х tei ф x ЗПчi пл Направлениями улучшения использования переменной части ФЗП явл-ся: 1. рост V ВП, 2. улучшение структуры, т.е ↓доли изделий с высокой tе, а значит с высокой з/пе в общем V, 3. снижение удельной трудоемкости отдельных видов прод-ии, 4. снижение уровня почасовой оплаты труда В целях факторного анализа ФЗП работы повременщиков могут использоваться модели: 1.ФЗП повр= Ч х ЗПг 2.ФЗПповр= Ч х Д х ЗПдн 3.ФЗПповр= Ч х Д х П х ЗПпочасовая Для анализа ФЗП служащих обычно используется укрупненная модель: ФЗП= Ч х ЗПг (Ч- среднесписочная численность служащих) 31. Анализ переменной и постоянной части фонда заработной платы Переменная часть ФЗП в первую очередь включает з/п рабочих сдельщиков, начисляемую исходя из объема выпущенной продукции и сдельных расценок за ед. продукции. В целях факторного анализа используется модель : ФЗПпер= ∑Vобщ х Удi х tei х ЗПчi Vобщ –общий объем выпущенной продукции за период, Уд –структура продукции, т.е. доля i-го вида изделий в общем объеме, ЗПч- уровень почасовой оплаты труда при выпуске i-го вида продукции. Методом цепных подстановок можно рассчитать влияние: -объема выпущенной продукции ∆ФЗПперV= ФЗП пер.пл х Кр –ФЗПР пер.пл Кр- коэффициент роста объема продукции в натуральном выражении -влияние структуры продукции т.е. удельного веса изделий с различной з/пл-емкостью в общем объеме ∆ФЗПпер.стр= ∑Viф x tei пл x ЗПчi пл- ФЗП пер.пл х Кр -влияние изменения трудоемкости отдельных видов продукции (удельной трудоемкости) ∆ФЗПпер труд = ∑Viф x tei ф x ЗПчi пл – ∑Vi ф х tei пл x ЗПчi пл -влияние уровня почасовой оплаты труда ∆ФЗП пер з/пл=ФЗП пер ф – ∑Vi ф х tei ф x ЗПчi пл Т.о. направлениями улучшения использования переменной части ФЗП явл.:
В целях анализа ФЗП рабочих повременщиков могут использоваться модели: 1.ФЗП повр= Ч х ЗПг 2.ФЗПповр= Ч х Д х ЗПдн 3.ФЗПповр= Ч х Д х П х ЗПч Для анализа ФЗП служащих обычно используется укрупненная модель: ФЗП= Ч х ЗПг 32. Анализ эффективности использования фонда заработной платы. Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы. Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой. Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда в отчетном периоде с базовой величиной фонда заработной платы в целом по предприятию, по производственным подразделениям и категориям работников. Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной платы в отчетном периоде и базовой его величиной, скорректированной на индекс объема производства продукции. Следует учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Переменная часть заработной платы зависит от объема производства продукции (VВП ), его структуры (УДi ), удельной трудоемкости (ТЕi ) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОТi ): ФЗП пер= Объем продции* Удтрудоемкость*Оплата труда часовая. Эффективность использования средств на оплату труда оценивается динамикой показателей объема произведенной продукции, выручки, чистой, реинвестированной прибыли на рубль зарплаты: ВП / ФЗП — выручка на рубль заработной платы; ПРП / ФЗП — прибыль от реализации на рубль заработной платы; Пч / ФЗП — чистая прибыль на рубль заработной платы. Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На предприятии такими направлениями могут быть сокращение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме, повышение коэффициента реализуемости продукции. 33. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции В целях оценки динамики и выполнения плана предполагается использование натуральных и стоимостных измерителей объема продукции. Натуральные измерители используются для оценки объема отдельных видов продукции. На них не влияет инфляция. Стоимостные позволяют измерить объем разнородной продукции, но подвержены инфляции. Стоимостные включают: -стоимость валовой продукции т.е. всей продукции, произведенной за период и выполненных работ, включая внутрихозяйственный оборот и незавершенное производство. -объем товарной продукции (ее стоимость), т.е. продукции, законченной обработкой и готовой к реализации на сторону или непромышленным хозяйствам самого предприятия. Не включает внутрихозяйственный оборот и НЗП -стоимость реализованной продукции (выручка от продаж) Может определяться 2мя методами: 1. по оплате (кассовый) 2. по отгрузке (по моменту реализации) ВР=ТП + Огп нп – Огп кп В целях анализа оценивается:
 Данные темпы роста сравниваются между собой. Возможны ситуации: -темпы роста товарной продукции ниже темпов роста валовой продукции (растут остатки НЗП, замедляется оборачиваемость средств фирмы). Необходимо снижать длительность производственного цикла и нормировать НЗП. -темпы роста реализованной продукции ниже темпов роста товарной продукции, т.е. растут запасы ГП на складе, также замедляется оборачиваемость средств. Необходимо стимулировать продажи, скорректировать план производства. Проводится факторный анализ изменения объема продукции. Например, изменение объема реализованной продукции зависит: -от изменения объема товарной продукции -от изменения остатков ГП на складе ∆ВР =∆ ТП + ∆Огп нп –∆Огп кп Так же оценивается выполнение плана по поставкам продукции. Рассчитывается коэффициент К= Vф отгр /Vдоговор Vф отгр - фактич. отгруженная продукция Vдоговор - объем продукции согласно заключ. договору 34. Анализ ассортимента и структуры продукции Ассортиментная политика предполагает: -определение текущих и перспективных потребностей потребителей -оценку конкурентоспособности продукции -прогнозирование жизненного цикла изделий и разработка мероприятий по своевременному внедрению новых видов продукции -оценку влияния ассортиментной политики на результаты деятельности фирмы (выручку от продаж, себестоимость, прибыль). На 1ом этапе оценивается выполнение плана по ассортименту. Рассчитывается коэффициент выполнения плана по ассортименту: Квып асорт= Vфакт зачт / Vпл Vфакт зачт -фактический объем выпуска (продаж) продукции, зачтенной в выполнении плана по ассортименту (т.е. фактический, но не выше планового). Vпл –плановый объем продукции. Может использоваться метод наименьшего процента, т.е. рассчитываются коэффициенты выполнения планов по объемы выпуска или продаж каждого вида продукции. Наименьший процент принимается, как процент выполнения плана по ассортименту. Причины невыполнения плана по ассортименту.
Структурные сдвиги влияют на финансовые показатели фирмы и в первую очередь на уровень средней отпускной цены , а следовательно на выручку от продаж. Ассортиментная политика влияет: -на уровень средней цены -на выручку от продаж -на прибыль Влияние структуры продукции на выручку от продаж (или стоимость выпущенной продукции) может рассчитываться: -методом цепных подстановок Рассчитываются 2 условные подстановки: ВРусл1=∑Vобщ1(ф) х Удi0 (пл) х Цi0(пл) ВРусл2= ∑Vобщ1(ф) х Удi1(ф) х Цi0(пл) Vобщ1(ф) -общий объем продаж продукции в натуральном выражении в отчетном периоде (фактич.). Удi0 (пл) и Удi1(ф) –доля iго вида продукции в общем объеме продаж в предшествующем периоде (по плану) и в отчетном периоде (фактически) Цi0(пл) –цена за единицу iго изделия в предшествующем периоде или по плану. Исходя из этого изменение выручки от продаж за счет структурных сдвигов рассчитывается: ∆ВРстр= ВРусл2 – Врусл1 -Второй способ расчета основан на соотношении темпов роста объема продукции в стоимостном и натуральном измерении. Исходя из этого изменение выручки от продаж за счет структурных сдвигов рассчитывается: ∆ВРстр= (Кст-Кн) х ВР 0(пл) Данный способ не всегда применим т.е. используется только в том случае, когда можно измерить разнородные виды продукции в условно натуральном выражении и рассчитать Кн, т.е. коэффициент роста объема продукции в натуральном или условно-натуральном выражении. Кст –коэффициент роста объема продукции в стоимостном выражении. ВР0(пл) –выручка от продаж в стоимостном выражении в предшествующем периоде или по плану. Если объем продукции в стоимостном выражении растет быстрее, чем в натуральном, то значит в общем объеме продаж (производства) повышается доля изделий с высоким уровнем цен, т.е. фирма получает прирост выручки от продаж за счет ассортим. сдвигов. -Третий способ расчета. Ассортиментные сдвиги в первую очередь влияют на уровень средней отпускной цены, ее изменение за счет структуры продукции рассчитывается: ∆Цср.стр=(∑ (Удi 1(ф) – Удi 0(пл) ) х Цi0(пл)) /100 Далее, чтобы определить изменение выручки от продаж необходимо умножить изменение средней отпускной цены на общий фактический объем продаж продукции в натуральном выражении. ∆ВРстр=∆Цср.стр х Vобщ1(ф) Структурные сдвиги вызывают изменение не только цены и выручки от продаж, но и прибыли, т.к. меняется доля изделий с различным уровнем рентабельности в общем объеме продаж. 35. Анализ качества продукции Качество продукции характеризует ее способность удовлетворять потребности потребителей, т.е. характеризует параметрические, эксплуатационные, технологические, дизайнерские и другие свойства изделий. Для оценки качества продукции используется система показателей, которые делятся на группы: 1.Обобщающие показатели, характеризуют уровень качества продукции в целом по предприятию, независимо от ее вида. -удельный вес новой продукции в общем объеме продаж(выпуска) -удельный вес продукции высшей категории качества -коэффициент сортности продукции -удельный вес сертифицированной продукции -удельный вес продукции сертифицированной в соответствии с международными системами стандарта качества -удельный вес экспортируемой продукции 2.Индивидуальные или единичные показатели, т.е. характеризующие отдельное свойство продукции, которые зависят от ее назначения: -полезность -надежность -технологичность -эстетичность 3.Косвенные показатели. -сумма штрафов за некачественные поставки, -объем и удельный вес забракованной продукции, -количество рекламаций, -сумма потерь от брака. В процессе анализа: - исследуется динамика данных показателей -рассчитываются показатели, характеризующие уровень качества отдельных видов продукции -оценивается выполнение плана по качеству -оценивается влияние изменения качества продукции на выручку от продаж и прибыль фирмы 1. Единичные показатели качества рассчитываются путем соотношения фактического уровня отдельных параметров с эталонным: qi=Рiф /Pi этал 2. Рассчитываются групповые показатели качества по техническим и экономическим параметрам: Кгр=∑qi x αi αi–значимость i-го показателя оценки в доле единицы(присваивается группой оценки) 3. Рассчитывается интегральный показатель качества путем отношения группового показателя по техническим параметрам к групповому показателю по экономическим параметрам: Кинт= Кгр техн./ Кгр.эк (>1) Расчет интегрального показателя может рассчитываться различными методами: - Групповые показатели не рассчитываются и все показатели, взятые для оценки, сводятся в один путем их перемножения с учетом значимости: Кинтегр= ∑qi x αi В данном случае при расчете единичных показателей качества необходимо учитывать разнонаправленность показателей (например, цена должна снижаться, эксплуатационные параметры должны расти). - Бальный метод. Уровень отдельных параметров, взятых для оценки качества, оценивается в баллах (от 1 до 10) по отношению к эталонному образцу. Далее по предыдущему алгоритму перемножаются баллы по каждому параметру на значимость параметров и суммируются. Качество продукции требует затрат, что компенсируется уровнем цен. Влияние изменения качества на выручку от продаж рассчитывается: ∆ВРкач =∆Цкач хVф При повышении качества может снижаться прибыль фирмы за счет роста затрат. Проблема в том, удается ли фирме компенсировать рост затрат на качество, ростом цен на продукцию: ∆Пкач.= (∆Цкач - ∆Скач) х Vф 36. Анализ ритмичности работы предприятия Ритмичность означает равномерный выпуск продукции в соответствии с планом (или графиком) в объеме и ассортименте, запланированном фирмой. В следствие неритмичности: -увеличиваются поломки и износ оборудования -снижается качество продукции -появляются сверхнормативные запасы сырья, материалов, НЗП, ГП. -снижается оборачиваемость средств фирмы -нарушаются сроки поставок, растут штрафы, возможна потеря клиентов -растет объем сверхурочных работ и их оплата, т.е. неэффективно расходуется ФЗП. Ритмичность работы фирмы – важнейшая характеристика организации, планирования и управления фирмой. Показатели оценки ритмичности делятся на 2 группы: 1.прямые. -коэффициент ритмичности. Рассчитывается суммированием фактических удельных весов выпуска продукции за каждый период ( декаду, месяц, квартал), но не выше планового уровня. Кр= Уд1+ Уд2+…Удi При данном алгоритме расчета, любые отклонения( в большую или меньшую сторону) отрицательны. -коэффициент вариации. Т.е. отношения среднеквадратического отклонения от планового задания за рассматриваемый период к среднему плановому заданию.  К-т вариации более объективно отражает ур-нь ритмичности -коэффициент аритмичности. Рассчитывается путем суммирования отклонений от выполнения плановых заданий по модулю. Кар= |1-Кв1| + |1-Кв2| + …|1-Квi| 2.косвенные -сумма оплаты сверхурочных работ -сумма штрафов за несвоевременные поставки -величина сверхнормативных запасов сырья, материалов, НЗП , ГП 37. Анализ факторов и резервов увеличение выпуска и реализации продукции Объем продаж продукции можно выразить в виде модели: ВР= ТП + Огп нп – Огп кп Исходя из данной модели, основными факторами роста выручки от продаж являются: -рост объема выпущенной товарной продукции -увеличение остатков ГП на начало периода -снижение остатков ГП на конец периода Углубляя анализ можно оценить влияние факторов на рост объема выпущенной продукции. Используя ресурсный подход, основными факторами роста объема производства являются: -улучшение использования персонала (используется модель: ТП= Ч х Вг) -улучшение использования ОС ТП=ОС х Фотд -улучшение использования материальных ресурсов ТП= М х Мотд |