Розрахунок ефективності заходів щодо охорони праці
 Скачать 222.22 Kb.
|
|
3.4 Методика визначення платоспроможності фізичних осіб Вирішуючи питання про видачу кредитів враховується матеріальне становище позичальника, його спроможність цілком у установлений термін повернути отриманого кредиту. Кредити не видаються громадянам, які мають утримання по виконавчим документам становлять 50 % заробітку. Банк приймає як забезпечення своєчасного повернення кредитів заставу,Поручительство (гарантію) й інвестиційні зобов'язання за іншими формах, прийнятих банківської практикою. Для визначення кредитоспроможності клієнта рекомендується вивчити як місячні доходи, і витратиЗаемщика. Доходи, зазвичай, визначаються у трьох напрямах: а) прибутки від зарплати; б) прибутки від заощаджень та обігу цінних паперів; до інших доходи. До основних статтях витрат позичальника можна віднести виплати прибуткового та інших податків, аліменти, щомісячні платежі за раніше отриманими кредитами і товарам, купленим на виплату, виплати за страхуванню життя і розбазарювання майна, комунальні платежі тощо. Однією з основних показників, визначальних можливість видачі кредиту – фінансова і соціальний стабільність позичальника. За всіх рівних умов перевагу виявляється клієнту, має більш достатні на погашення кредиту стабільні витрати, і навіть тривалий стаж на підприємстві, у створенні і більше тривале проживання за адресою. Для одержання кредиту позичальник надає такі документи, що підтверджують його кредитоспроможність: довідку з місця роботи, де вказується його вести за місцем основний роботи із зазначенням розміру та видів утримань, і навіть стажу на підприємстві. книжку за розрахунками за комунальних послуг, квартплату; документи, що підтверджують доходи за депозитними вкладами в російських банках; інших документів, що підтверджують доходи клієнта. З вищевказаних документів проводиться аналіз платоспроможності клієнта. Визначаються середньомісячні доходи позичальника з урахуванням її зарплати, відсотків з вкладів у банках, цінних паперів та інших доходів.Среднемесячние витратиЗаемщика визначаються з урахуванням розмірів сплачуваних прибуткового та інших податків, відрахувань від зарплати (аліменти, погашення раніше виданих позичок тощо.), платежів за квартплату і комунальні послуги та інших витрат. >Платежеспособность позичальника – підприємця то, можливо розрахована двома шляхами підставі даних податкової декларації впродовж останніх шести місяців виходячи з книжки прибутків і витрат, також останні шість місяців. Для розрахунку платоспроможності необхідний середньомісячний дохід шість місяців з відрахуванням всіх обов'язкових платежів, тобто. у разі сплачених податків. Оскільки податковим періодом до розрахунку визнається квартал, розрахунок чистого доходу індивідуального підприємця необхідно здійснювати по 2-му податковим деклараціям, представленим за 2 останніх податкових періоду (або за 1 і 2 квартал, або за 2 і трьох квартал тощо.). Таблиця 3.9 – Показники податкової декларації за II-III квартал
За півроку єдиний податкувмененний прибуток становитиме 4941 грн., а середньомісячний платежі дорівнюватимуть 823,54 грн. Отже, чистий прибуток дорівнюватиме: >Дч = 6831,4 – 823,54 = 6007,86 грн. Отже, платоспроможність позичальника дорівнює: Р3 = 6007,86 * 0,5 * 24 (міс.) = 72 094,32 грн. Розрахунок платоспроможності поручителів виробляється аналогічно. >Поручитель 1. ПетровБ.М.: Р>п1 = 7 843 * 0,5 * 24 (міс.) = 94 116 грн. >Поручитель 2. Сидоров В.І.: Р>п2 = 1795,61 * 0,5 * 24 (міс.) = 21 547,32 грн. Для повного уявлення всі дані об'єднують у таблицю. Таблиця 3.10 – Показники платоспроможності позичальника і поручителів
Максимальний величина кредиту з урахуванням платоспроможностіЗаемщика розраховується так: >Sp = 72 094,32 / 1 + (((24+2)*19) / (2*12*100)) = 57 078,4 грн. Максимальний величина кредиту через сукупність забезпечення: >So = 115 693 / 1+((24+1)*19) / 2*12*100 = 97 221,28 грн Отже, Іванова М.М. може кредит, не перевищує 57 078,4 грн. Тепер спробуємо наочно розрахувати платоспроможність підприємця Іванової М.М. Таблиця 3.11 - Спрощена форма звіту прибутки і збитках за 6 місяців 2009 р.
Середньомісячний дохід дорівнюватиме: >Дч = 576 528 – 388 809 = 187 719 грн. Збільшивши пенсію, одержимо 188 291,4 грн. Отже, Р = 188 291,4 * 0,7 * 24 = 3 163 295 грн. >Sp = 3 163 295 / 1 + ((24+1)*19)/2*12*100 = 3 762 363 грн. Отже, підприємець може кредит у вигляді 3 762 363 грн., але оскільки кредит надається з менше грошей доходу, отже банк видасть кредит з доходу,исчисленного по податкової декларації. У розділі було розглянуто шляху удосконалення кредитної діяльності ПАТ КБ «Приватбанк», саме такі підрозділи: > ефективна відсоткову ставку кредитування; > оцінка кредитної історії позичальника банку – фізичної особи; > методи регулювання кредитного ризику; > методику визначення платоспроможності фізичних осіб. У підрозділі «Ефективна відсоткову ставку кредитування» було розглянуто існуючі відсоткові ставки кредитування у банках України, розглянуто приклад розрахунку сукупної вартості кредиту та реальної відсоткової ставки, також докладно було розглянуто Постанова НБУ № 168, його позитивні й негативні боку, ставлення позичальників, і банків до того що, що у відсоткову ставку включається безліч послуг різних компаній. У підрозділі «Оцінка кредитної історії позичальника банку – фізичної особи» було розглянуто методику оцінки кредитної історії позичальника, яка показала, що "застосування даної методики ефективно віддзеркалюється в діяльності банку,т.к. знаючи кредитне минуле про свого клієнта, банк може дійти невтішного висновку у тому, надавати чи своєму позичальнику вкотре кредит. Був розглянутий приклад оцінки кредитної історії двох позичальників, який довів, що обидві позичальника можуть на надання кредиту,т.к. розрахована оцінка їхньої кредитної історії перевищувала мінімально дозволене значення. Застосування цього методу дозволить банку уникнути непередбачуваного ризику невиплати кредиту. У підрозділі «Методи регулювання кредитного ризику» був кредитний ризик (максимальний збиток), котрі можуть утворитися в Краматорському філії Приватбанку у разі неповернення всіх сумнівних і пролонгованих позичок. Розрахунки довели, що значення більше відхилені в позитивний бік від середньозваженого кредитного портфельного ризику, тобто. можна дійти невтішного висновку у тому, що ризиковість даного портфеля невисока. У підрозділі «Методика визначення платоспроможності фізичних осіб» було розглянуто методика, у якій використовуються дані про доходи і витратах фізичної особи – підприємця. Маючи декларацію про доходи позичальника, була платоспроможність як позичальника і його поручителів, потім з урахуванням цих даних була максимальна сума, яку позичальник може мати простий в кредит. Також було проведено аналіз з урахуванням даних звітності прибутки і збитках позичальника за 6 міс., який довів, що позичальник може мати простий у розпорядження, паче великий суму, аніж у попередньому розрахунку, але оскільки кредит надається з менше грошей доходу, отже банк видасть кредит з доходу,исчисленного по податкової декларації. 4. ОХОРОНА ПРАЦІ 4.1 Аналізнебезпечних і шкідливих чинників робочому місці з ПЕОМ Усі чинники виробничої середовища відповідно до класифікацією по ГОСТ 12.0.003-74. Небезпечні й шкідливі виробничі чинники. Класифікація. поділяють на небезпечні й шкідливі чинники. Працюючи на ПЕОМ є можливість впливу наступних небезпечних виробничих чинників: - можливість виникнення пожеж; - вплив електричного струму; - можливість механічного травмування (падіння, забиті місця та інших.); - опіки внаслідок випадкового контакту із палкими поверхнями всередині лазерного принтера. На користувача ПЕОМ впливають різні групи чинників трудовий середовища: - чинники виробничої середовища; - чинники трудового процесу (тягар і напруженість праці); - внутрішні кошти діяльності (виробничий досвід людини, його функціональне стан); - зовнішні кошти діяльності (робоче місце, пульт управління, СОІ, основну перевагу й допоміжне устаткування); - соціально-психологічні аспекти трудових взаємовідносин. Шкідливі виробничі чинники поділяють на фізичні, хімічні, біологічні і психофізіологічні виробничі чинники. У процесі роботи з користувача ПЕОМ надають дію такі фізичні виробничі чинники: - підвищений рівень електромагнітного випромінювання; - підвищений рівень статичного електрики; - підвищені рівні запорошеності повітря робочої зони; - підвищений вміст позитивних і негативних іонів повітря робочої зони; - знижена чи підвищена вогкість повітря робочої зони; - знижена чи підвищена рухливість повітря робочої зони; - підвищений рівень шуму; - підвищений чи знижений рівень освітленості; - нераціональна організація висвітлення робочого місця (підвищений рівень прямий і відбитійблесткости, підвищений рівеньослепленности, нерівномірність розподілу яскравості до поля зору, підвищена яскравість світлового зображення, підвищений рівень пульсації світлового потоку). Хімічні виробничі чинники визначаються характеристикою відповідного робочого оточення. Контакт з речовинами, специфічними для робочих місць із ПЕОМ (заправку, озон під час роботи лазерних принтерів) в правильно провітрюваних приміщеннях нижче граничного рівня життя та технічно нескладне небезпеки, проте може стати небезпечним в погановентилируемом приміщенні, що містить кілька лазерних принтерів і копіювальних машин. До психофізіологічним виробничим чинникам ставляться: - напруга зору; - напруга уваги; - інтелектуальні й емоційні навантаження; - тривалі статичні навантаження; - монотонність праці; - великі інформаційні навантаження; - нераціональна організація робочого місця. Можливість впливу біологічних чинників (підвищений вміст повітря робочої зони мікроорганізмів) зростає у переповнених і неправильно вентильованих приміщеннях. Користувачі ПЕОМ переважно піддаються впливу фізичних і психофізіологічних виробничих чинників. Розглянемо їх понад докладно. Основними складовими частинами самого персонального комп'ютера (ПК) є: системний блок (процесор), різноманітні устроюввода/вивода інформації (клавіатура, дискові нагромаджувачі, принтер, сканер), засіб візуального відображення інформації (монітор - чи дисплей). Монітор, зазвичай, сконструйовано з урахуванням електронно-променевої трубки (ЕПТ). ПК часто оснащують мережними фільтрами, джерелами безперебійного харчування та інших допоміжним електроустаткуванням. Всі ці елементи під час роботи ПК формують складну електромагнітну обстановку робочому місці користувача. Комп'ютер є джерелом електромагнітних полів (>ЭМП) буде в діапазоні від 3 гц до 300 МГц, які можна розділені за їхніми фізичними властивостями на електростатичне, змінне електричне і змінне магнітне. ПК є джерелом кількох видів електромагнітних полів і випромінювань: м'якого рентгенівського, ультрафіолетового, інфрачервоного, видимого, низькочастотного,сверхнизкочастотного івисокочастотного[22]. До чинників, впливає на стан здоров'я, ставляться: - інформаційні перевантаження мозку разом із постійним дефіцитом часу; - тривалий дефіцит інформації, має сигнальне значення; - постійна зміна прийомів і труднощі роботи з засобами праці (операційні системи, редактори, бази даних, мови програмування, різноманітні прикладні програми розвитку й т. буд.); - екстрені зміни міжособистісних взаємовпливів, викликаних створення нових мікро- імакроколлективов протягом невеликих термінів; - порушення біологічних ритмів організму, обумовлене змінними чи ненормованими режимами праці; - умови тривалої інформаційної ізоляції, зумовлені індивідуальною вдачею праці в ПЕОМ; - часткова рухова інактивація та інших. Під упливом цих факторів виникає можливість розвиватися інформаційних нервовихперенапряжений. Високі інформаційні навантаження за умов дефіциту часу й високої мотивації є причиною розвитку хронічного емоційної напруги. На ранніх етапах він грає біологічно позитивну роль (мобілізація ресурсів організму), але за тривалому дії веде до виникнення патологічних наслідків. Отже, основна мета охорони праці є досягнення максимальної безпеки особи на одне виробництві через усунення шкідливих і найнебезпечніших виробничих чинників. Категорія складності роботи характеризує стан організму людини, що формується під впливом умовтруда[24]. Для визначення категорії складності робіт розраховується інтегральна оцінка складності робіт (І>т1) за такою формулою: , (4.1) де Х>оп – елемент умов праці, який одержав найбільшу оцінку; - середній бал всіх активних елементів умов праці, крім визначального Х>оп, що визначається за такою формулою: . (4.2) Таблиця 4.1 - Оцінка чинників умов праці в робоче місце
Кількість кімнат у приміщенні, n - 1. Кількість робочих місць, N р. р. – 1. Середньорічна вести одного працівника, Зр – 3600 грн. Кожен виробничий елемент умов праці в робоче місце (Хй) отримує бальну оцінку 1 до 6, коли він впливає працівника протягом усього робочого зміни. З таблиці 4.1 видно, що найбільшу оцінку (Х>оп = 4 бала) отримав буквально таку чинник умов праці, як температура повітря робочому місці. Розрахунок інтегральної оцінки тяжкості роботи вимагає попереднього розрахунку середнього значення оціночних балів (до уваги середнього бала не включається найвищий бал, присвоєний найбільш несприятливого чиннику): . >Рассчитаем інтегральну оцінку тяжкості роботи: src="bukvar.su/uploads/2012-01/1327080129_Opredelenie-osobennosteiy-kreditovaniya-fizicheskih-lic-v-KB-PrivatBank_96.png" alt="" width="228" height="42" />. Інтегральна оцінка тяжкості праці становить 45,7, який відповідає IV категорії тяжкості роботи. Інтегральна бальна оцінка тяжкості праці дозволяє визначити вплив умов праці в працездатності й ступінь стомлюваності людини за такими формулам: Y = (Іт – 15,6)/ 0,64, (4.3) де Y - ступінь стомлюваності; 15,6 і 0,64 - коефіцієнти регресії. R = 100 – Y, (4.4) де R - працездатність. >Рассчитаем значення працездатності й працездатності відповідні розрахованої інтегральної оцінці 45,7. Y1 = (45,7-15,6)/0,64 = 47, R1=100 - 47 = 53. До чинників, які прагнуть проведення заходів щодо поліпшення умов праці ставляться чинники, які мають бальну оцінку більше 2. Відповідно, до цих умов праці в робоче місце відносять температуру повітря і кількість важливих спостереження. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||