Розрахунок ефективності заходів щодо охорони праці
 Скачать 222.22 Kb.
|
|
4.2 Розробка заходів щодо забезпечення безпечних і комфортних умов праці Аналіз умов праці користувачів ПЕОМ дозволяє визначити напрями профілактики порушень здоров'я. Основних напрямів профілактики є такі: - раціональна організація режиму праці та відпочинку; - раціональна організація робочого простору; - технічні засоби профілактики; - медичні способи забезпечення здоров'я та перемоги оптимальної працездатності. Вимоги до організації робочих місць операторів ПЕОМ. При плануванні робочого місця враховуються зручність розташування клавіатури, дисплея та інших, необхідні роботи пристроїв, і навіть зони досяжності рук оператора. Ці зони, встановлені виходячи з антропометричних даних людського тіла, дають можливість раціонально розмістити необхідні устрою. Робочий стіл регулюється за висотою не більше 689-760 мм, за відсутності такої можливості його висота становить 720 мм. Оптимальні розміри робочої поверхні стільниці1600х900 мм. Під стільницею робочого столу необхідно вільне простір для ніг з розмірами за висотою щонайменше 600 мм, по ширині 500 мм, за глибиною 650 мм. На поверхні робочого столу для документів передбачається розміщення спеціальної підставки, відстань якій очей аналогічно відстані від очей до клавіатури, що дозволяє знизити зорове стомлення. Робочий стілець (крісло) забезпечуєтьсяподъемно-поворотним пристроєм, що забезпечує регуляцію висоти сидіння і спинки, його конструкція передбачає також зміна кута нахилу спинки. Робоча крісло забезпечується підлокітниками. На робоче місце слід передбачити підставку для ніг. Її довжина становить 400 мм, ширина 350 мм. Передбачається регулювання висоти підставки не більше від 0 до 150 мм кута її нахилу - не більше від 0° до 20°, вона повинна мати рифлене покриття і бортик заввишки 10 мм по нижньому краю (ГОСТ 12.2. 032-78ССБТ. Загальніергономические вимоги. Робоча місце і під час робітсидя)[25]. Вимоги до організації режиму роботи оператора ЕОМ. Раціональний режим роботи і відпочинку працівників, чия праця пов'язані з обслуговуванням ПЕОМ, передбачає суворе дотримання регламентованих перерв. У цьому перерви роблять оптимальної тривалості: занадто тривалі перерви ведуть спричиняє порушення робочої установки, розладу динамічного стереотипу. Основним перервою є перерву на обід. Відповідно особливостям праці працівників ПЦ додатково вводяться 2-3 регламентованих перерви тривалістю 10 хв. кожен. При8-часовом робочому дні з обіднім перервою через 4 години работи регламентовані перерви надаються через 3 години работи і поза 2 години до її закінчення. При 12-годинному робочому дні з обідом через 5 годин роботи перший перерву вводиться через 3,5-4 години, другий - через 8 годинників та третій - за 1,5-2 години до закінчення роботи. Режим роботи і відпочинку операторів залежить від характеру виконуваної роботи: під час введення даних, редагуванні програм, читанні інформації з екрана безперервна тривалість роботи повинна перевищувати 4-х годин при8-часовом робочому дні. Через щогодини роботи вводиться перерву на 5-10 хв, а ще через 2 години на 15 хв. Кількість опрацьовуваних символів на повинен перевищувати 30000 за 4 години работи. Для зниження напруженості роботи операторів необхідно рівномірно розподіляти їх навантаження і раціонально змінювати характер діяльності - прийом і що видачу результатів з роботою на клавіатурі ЕОМ та інших. У вночі нічого не винні виконуватися роботи, чи завдання, які прагнуть складних рішень чи відповідальних дій. Вимоги до висвітлення виробничих приміщень. Вимоги, запропоновані до висвітлення, перебувають у забезпеченні достатньої освітленості робочих поверхонь, високої якості та надійності освітлювальних установок, зручності їх обслуговування і експлуатації. У цьому обов'язково враховуються вимоги пожежної і електробезпеки. Забезпечення достатньої освітленості робочих поверхонь обумовлюється нормами освітленості залежно від характеристики зорової роботи відповідно доСНиП 11-4-79. Природний і штучне висвітлення. Норми проектування. Висвітлення до приміщення, зазвичай, є змішаним (буденною і штучним). Природний висвітлення приміщеннях ввозяться вигляді бічного висвітлення. Величина коефіцієнта природною освітленості (>к.е.о.) відповідає нормативним вимогам поСНиПII-4-79. За виконання робіт, які належать до категорії високої зорової точності,к.е.о. становить 1,5%. Для приміщень кращої є північна орієнтаціясветопроемов. Штучне висвітлення приміщеннях ведуть у вигляді комбінованої системи висвітлення з допомогою люмінесцентних джерел кольору в світильниках загального освітлення. Як джерело загального освітлення використовуються люмінесцентні лампи типуЛБ чи лампи розжарюванняНВ, які можна попарно об'єднані у світильники. Як світильників використовуються установки з переважно відбитим чи розсіянимсветораспределением. У невеличких приміщеннях заввишки до 4-5 м. припустимо використовувати світильники типу «>Люцетта» із застосуванням ламп розжарювання -НВ. Загальна нормована освітленість (Єн) приміщення повинна бути щонайменше 100 лк (під час використання ламп розжарювання) і проінвестували щонайменше 200 лк (під час використання газорозрядних ламп), і під час зорових робіт високої точності загальна освітленість повинна бути щонайменше 300 лк. Світильники загального освітлення мають над робітниками поверхнями в рівномірно прямокутному порядку. Щоб запобігти засвіток екрана дисплея прямими світловими потоками застосовуються світильники загального освітлення, розташовані між рядами робочих місць чи зон із достатньою бічного освітленням. У цьому лінії світильників розташовуються паралельносветопроемам. Щоб не допустити блисків відображення екранами від світильників застосовуютьантибликовие сітки, спеціальні фільтри для екранів, захисні козирки чи мають джерела світла паралельно напрямку погляду екран обох його сторін. Джерела світла щодо робочого місця розташовуються в такий спосіб, аби внеможливити потрапляння до очі прямого світла.Защитний кут арматур самих джерел має становити щонайменше 30°. Пульсація освітленості використовуваних люмінесцентних ламп має перевищувати 10%. При природному висвітленні передбачаються коштисолнцезащити, що знижують перепадияркостей між природним світлом і світінням екрана. Як засобів можна використовувати плівки зметаллизированним покриттям чи регульовані жалюзі з вертикальнимиламелями. З іншого боку, рекомендується розміщення вікон з одного боку робітників приміщень. У цьому кожне вікно забезпечуєтьсясветорассеивающими шторами з коефіцієнтом відображення 0,5-0,7. У центрі зору оператора має бути відповідне розподіл яскравості. Ставлення яскравості екрана до яскравості те, які поверхонь на повинен перевищувати у робітничій зоні 3:1. Узагальнюючи вищесказане, можна надати такі загальні рекомендації під час роботи з комп'ютерами: - правильна робоча поза – не сутулитися, непрогибать хребет у нижній його частину, не схрещувати ступні; зберігати прямі кути в суглобах, підтримувати правильне становище шиї, підніматися, тримаючи голову і торс прямо, опускати тіло легко і м'яко, голова уперед і вгору, шия розслаблена, хребет витягнуть; - правильне дихання і він релаксація (розслаблення) – дихати рівномірно та вільно, навчитися розслаблятися, вагітною «сидячи» тіло має залишатися у розслабленому стані, особливо у області чола, шиї, спини та нижньої щелепи, зберігати розслаблені плечі і руки; - правильна організація роботи очей – моргати кожні 3 - 5 з, намагатися використовувати «відкрите» зір», частіше дивитися вдалину; - дотримання режиму роботи; - виконання оздоровчо-профілактичних вправ. Виконання даних рекомендацій особливо важливо, оскільки виконання технічних і організаційних заходів щодо збереження здоров'я залежить від одного працюючого з різних об'єктивнихобстоятельств[23]. Вимоги до мікроклімату виробничих приміщень. У залах обчислювальної техніки та інших виробничих приміщень, відбувається виконання робіт операторського типу, що з нервово-емоційним напругою, дотримуються оптимальні величини температури повітря 22-24° С, за відносної вологості повітря 60-40% і швидкість руху повітря трохи більше 0,1 м/с (в теплий період року швидкість руху повітря допускається трохи більше 0,1-0,2 м/с). При відносної вологості повітря до 40% підвищується знос магнітних головок, виходить із ладу ізоляція дротів. При відносної вологості повітря більш 75-80% знижується опір ізоляції, зростає інтенсивність відмов елементів ЕОМ. При забезпеченні оптимальних показників мікроклімату температура внутрішніх поверхонь конструкцій, які захищають робочу зону (стін, статі, стели та інших.), чи прибудову (екранів телевізорів і т.п.), і навіть температура зовнішніх поверхонь технологічного устаткування або його пристроїв, що захищають, у межах 20-26 °З (крім поверхонь систем охолодження і опалення приміщень та робочих місць). При температурі поверхонь конструкцій, які захищають, нижче чи вище температури повітря 22-24 °З робочі місця підуть від них відстань щонайменше 1 м. Значні коливання температури приводять до зміни робочих характеристик вузлів ЕОМ.Колебание температури повітря за горизонталлю у робітничій зоні, і навіть протягом зміни допускаються до4°С. Перепад температури повітря за висотою допускається до 3 °З. Інтенсивність теплового випромінювання, яке діє працюючий має перевищувати: - 35Вт/м2 – при опроміненні 50% поверхні тіла, і більш; - 70Вт/м2 - при величині поверхні, яка осяяне, від 25 до 50%; - 100Вт/м2 - при опроміненні трохи більше 25% поверхні тіла. Досягнення необхідного рівня застосовують раціональне розміщення робочих місць у приміщенні і акустичну обробку приміщення. Як коштівшумопоглощения слід застосовувати не горючі чи важко горючі спеціальні перфоровані плити, панелі з максимальним коефіцієнтомзвукопоглощения не більше частот 31,5 – 8000 гц. З іншого боку, необхідно застосовувати підвісні стелі з властивостями. Рівні вібрації у приміщенні нічого не винні перевищувати вимог ГОСТ 12.1.012-90.Вибрационная безпеку. Загальні вимоги. Для зниження вібрації устаткування необхідно встановлювати на спеціальні амортизаційні прокладки. Параметри електромагнітного і електростатичного полів на робочих місць повинні відповідати вимогам ГОСТ 12.1.006-84. Електромагнітні поля радіочастот.Допустимие рівні на робочих місць й підвищити вимоги до проведення контролю, ГОСТ 12.1.005-88. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітрю робочої зони, ГОСТ 12.1.045-84. Електростатичні поля.Допустимие рівні на робочих місць й підвищити вимоги до проведення контролю,НПАОП 0.00-1.31-99 іДСанПіН 3.3.2-007-98. Для профілактики несприятливого впливу електромагнітного полянеобхідно: - використовувати монітори, що відповідатимуть найсучаснішим вимогам захисту від випромінювань (>MPR II,TCO 99,ТСО 03); - встановлювати на монітор старої конструкції (випуск до 1995 року) заземленийприекранний фільтр; - вимог площею приміщення, що припадає на безпечне місце за ПЕОМ; - не концентрувати робочому місці великої кількості радіоелектронних пристроїв; - вимикати монітори, у яких тимчасово ж не працюють, але є поруч. Для зниження впливу електростатичного поля необхідно: - встановлювати нейтралізатори статичного електрики; - підтримувати у приміщенні відносну вологість не нижче 45-50% (ніж суші повітря, то більше вписувалося електростатичний заряд); - підлогу у приміщенні застелитиантистатическим лінолеумом і щодня проводити вологе прибирання; - обмежити кількість полімерних матеріалів приміщенні; - протирати екран і робочий місце спеціальноїантистатической серветкою; зі зняттям заряду кілька разів на день мити руками і обличчя водою, і навіть періодично стосуватися металевихпредметов[22]. >Электробезопасностьзабезпечується виконанням вимогПУЭ,ПТЭ,ПТБ,НПАОП 0.00-1.31-99, ГОСТ 12.1.019-79.Электробезопасность. Загальні вимоги, ГОСТ 12.1.030-87.Электробезопасность. Захисний заземлення,зануление. Устаткування, електропроводи і кабелі у виконанні і рівня захисту повинні відповідати класу зони поПУЭ, мати апаратуру захисту від струму короткого замикання та інші аварійних режимів. Лінія електромережі виконується, як окрема груповатрехпроводная мережу, шляхом прокладання фазового, нульового робочого і вільного нульового захисного провідників. Якщо приміщенні одночасно експлуатується понад п'ять ПЕОМ, то, на видному і доступному місці встановлюється аварійний резервний вимикач. Пожежна безпекузабезпечується виконанням вимог Правил пожежної безпеки України,НПАОП 0.00-1.31-99, ГОСТ 12.1.004-91. Пожежна безпеку. Загальні вимоги. Будівлі й ті їх останній частині, у яких розташовуються ПЕОМ, повинен мати ступінь вогнестійкості не нижче II. Приміщення обслуговування, ремонту й наладки повинні ставитися попожаро-, вибухонебезпечності до категорії У відповідно доОНТП 24-86. Визначення категорій приміщень та будинків повзривопожарной та пожежною небезпеки, а, по класу приміщення – до II –IIа відповідно доПУЭ. Приміщення необхідно обладнати системою автоматичною пожежною сигналізації з димовимиизвещателями і переноснимиуглекислотними вогнегасниками з розрахунку 2 штуки на кожні 20 м2 площі приміщення з урахуванням гранично допустимі концентраціїогнетушащего речовини. Вибір і обгрунтування заходів щодо поліпшення умов праці. Нормалізація такого виробничого чинника, як температура повітря робочому місці робити з допомогою поліпшення мікроклімату з допомогою використання кондиціонерів чиобщеобменной вентиляції. Запропоновані поліпшення умов праці мають забезпечити зниження температури повітря з 29 З до 21 З, який відповідає 2 балів. Витрати склали: З=8*100*1=800 грн. Слід також зменшити кількість важливих спостереження до 2 балів. Витрати склали: З2=5*200*1=1000 грн. >З=З1+З2=800+1000=1800 грн. Розрахунок нових показників інтегральної оцінки умов праці зробимо за такими формулам: , (4.5) . (4.6) Категорія тяжкості роботи за умовах, які змінилися, знизиться і становитиме II категорію. У цьому нові показники стомлюваності і працездатності становитимуть відповідно: Y2 = (29,3-15,6)/0,64 = 21,4, R2 = 100 – 21,4 = 78,6. 4.3 Розрахунок ефективності заходів з охорони праці >Определим зростання продуктивність праці (W) за незначного зниження категорії ваги робіт від IV до II за такою формулою: , (4.7) де W - зростання продуктивності роботи, %; R1, R2 – працездатність в умовних одиницях доі після запровадження заходів з охорони роботи, які знизили вагу робіт; 0,2 – емпіричний коефіцієнт, що свідчить про вплив підвищення рівня працездатності на продуктивність роботи. . Отже, зростання продуктивності становитиме 9,7%. >Определим річну економію зарплати (>Ер) з допомогою зростання продуктивності роботи з 9,7% за такою формулою: <="" img="" > height="44" />, (4.8) деP>cр – середньорічна кількість працівників, чол.; Зр – середньорічна вести одного працівника, грн. Розрахунок показника ефективності витрат за заходи щодо охороні роботи. >Определим ефективність витрат за заходи щодо охороні роботи (Єф) за такою формулою: Єф = , (4.9) деЕр –річна економія зарплати від поліпшення умов праці (прибуток або зменшення шкоди), грн. У – загальні витрати підприємства на охорону роботи, грн. . Проаналізувавши найважливіші небезпечні й шкідливі виробничі чинники, до яких можуть піддаватися оператори ПЕОМ, я дійшла висновку, що суворо їх необхідно виконувати вимоги відповідних стандартів, санітарних правив і норм з організацією робочого місця, режиму роботи і відпочинку працюючих. Що стосується не дотримання вимог санітарним нормам і керував з охорони праці існує можливість отримання травми чи професійногозаболевания[24]. При аналізі небезпечних і шкідливих чинників робочому місці з ПЕОМ виявлено чинники, які потребують потреби розробки заходів із їх нормалізації. Запропоновані заходи підвищення умов праці співробітників, аналізованого установи, дозволяють зменшити тяжкості фонду працівників, знизити стомлюваність й тимчасово підвищити працездатність працівників. >ЗАКЛЮЧЕНИЕ Через війну проведеного аналізу можна зробити такі висновки. На перших етапах становлення банківської системи для аналізу кредитоспроможності позичальників використовувався дуже обмежений набір інструментів, у зв'язку із повною відсутністю досвіду такої роботи, недостатніми обчислювальними потужностями був у розпорядженні банків, недоліком необхідної інформації прозаемщике. На етапі є можливість на вирішення що така проблем, що сприяє забезпечення успіху кредитної політики комерційного банку. Аби вирішити ключового завдання кредитної політики – поліпшення оцінки кредитоспроможності позичальника необхідно: -використовувати розширений набір фінансових коефіцієнтів, оскільки застосування обмеженого їхньої кількості знижує якість аналізу, проведеного; -аналізувати динаміку зміни фінансового стану позичальника протягом кількох звітних періодів, а чи не з останнього балансу; -використовуватиме аналізу кредитоспроможності, на додаток до аналізу з урахуванням фінансових коефіцієнтів, аналіз грошового потоку клієнта; -крім традиційного аналізу фінансового стану позичальника необхідно аналізувати моральні якості імені клієнта й його спроможність заробити для погашення кредиту, оскільки від цього, Як свідчить досвід, значною мірою залежить своєчасність і повнота повернення позикових коштів; -необхідно старанно вивчати кредитної історії клієнта, для з'ясування попереднього досвіду його спілкування коїться з іншими банками і фінансові установи; -для узагальнення і систематизації даних прозаемщике, і навіть наочно їх представлення, пропонується оформляти результати вивчення його кредитоспроможності як кредитної оцінки, включаючи до цього документа вся інформація необхідні кредитному комітету ухвалення рішення про видачу кредиту. З метою найповнішого збору інформації прозаемщике та її репутацію банк використовує вивчення його фінансових звітів та інших документів, виїзди співробітників на місця для особистого інтерв'ю з клієнтом, запити в американські банки, підприємства, страхові компанії та інші установи про досвід їх спілкування з цим клієнтом, Використання можливостей міжбанківських структур (як приклад можна навести міжбанківську службу безпеки, що займається збиранням, опрацюванням і наданням інформації про позичальників. Вивчення кредитоспроможності клієнта одна із найважливіших методів зниження кредитного ризику успішної реалізації кредитної політики, оскільки це дозволяє уникнути необгрунтованого ризику поки що не етапі розгляду заявки про надання кредиту. Іншими методами зниження кредитного ризику є: Диверсифікація кредитного портфеля, обмеження розміру кредиту що його видають одному позичальнику, страхування кредиту, залучення достатнього забезпечення. Страхування і достатнього забезпечення дозволяють повернути позичені кошти й компенсувати збитки банку з відсоткам за кредит шляхом страхове відшкодування від страхової компанії реалізації забезпечення. Однак за умов заплутаною і ускладненою процедури реалізації забезпечення кращим виглядає страхування кредитів на надійної страхової компанії, позаяк у цій ситуації проблемами застави, його наявність, зберігання, реалізації у разі непогашення кредиту займається страхової компанії, а чи не банк, який, своєю чергою, економить кошти банку і робочий час співробітників кредитних підрозділів, і служб безпеки. У першому його розділі диплома ми розглянули теоретичні основи банківського кредитування, саме такі підрозділи: > поняття і класифікація кредитів; > принципи і правил кредитування; > кредитоспроможність позичальника, як "економічне поняття; > методи оцінки кредитоспроможності позичальника. У підрозділі «Поняття і класифікація кредитів» було докладно розглянуто, що таке кредит і які види кредитів по класифікаційним ознаками видають у час банками. У підрозділі «Принципи і правил кредитування» було розглянуто принципи кредитування, до яких належать: > терміновість повернення; > цільової характер; > забезпеченість; > платність кредиту. Також було розглянуті основні правила кредитування і заборони про надання кредитів. У підрозділі «>Кредитоспособность позичальника, як "економічне поняття» було докладно розглянуто поняття кредитоспроможності, і навіть ніж кредитоспроможність відрізняється від платоспроможності. Також було розглянуто поняття кредитоспроможності від імені різних економістів різних часів. У підрозділі «Методи оцінки кредитоспроможності» були докладно розглянуті такі методи: > метод оцінки кредитоспроможності позичальника з урахуванням системи фінансових коефіцієнтів, визначених по балансовими формам; > метод оцінки кредитоспроможності позичальника з урахуванням розрахунку фінансових коефіцієнтів; > метод оцінки кредитоспроможності з урахуванням аналізу грошових потоків; > метод оцінки кредитоспроможності з урахуванням аналізу ділового ризику; > метод оцінки кредитоспроможності позичальника – фізичної особи. Також у цьому питанні розглянутоскоринговий метод кредитування фізичних осіб, і навіть методологія побудовискорингових систем, до основним методам ставляться: > лінійнийдискриминантний аналіз; >многофакторная логістична регресія; > дерева рішень; >нейронние мережі; > метод мінімізації структурного ризику У.Вапника. У другому розділі «Аналіз кредитної діяльності ПАТ КБ ПриватБанк» було розглянуто такі підрозділи: > аналіз сфер зовнішньої та динаміки кредитних вкладень; > аналіз кредитного портфеля ПАТ КБ «ПриватБанк»; > аналіз якості кредитного портфеля банки з погляду захищеності від втрат; > оцінка кредитоспроможності позичальника фізичної особи, використовувана ПАТ КБ «ПриватБанк». У підрозділі аналіз сфер зовнішньої та динаміки кредитних вкладень було проаналізовано кредитні вкладення ПАТ КБ «ПриватБанк» за 3 звітних періоду. Проведений аналіз показав, що кредитні вкладення 2007-2008 роках ростуть, що позитивним явищем, тоді як проаналізувавши 2009 звітний період, видно значне зменшення показників, це може випливати з кризи, який наздогнав банківську діяльність, зокрема кредитні операції. У підрозділі аналіз кредитного портфеля ПАТ КБ «ПриватБанк» було проаналізовано кредитний портфель банку за 2006-2008 роки, було зроблено вертикальний і горизонтальний аналіз кредитного портфеля, який довів структурні зміни у кредитному портфелі, абсолютне і відносне відхилення в позиціях кредитного портфеля. >Горизонтальний аналіз показав, що з 3 року показники кредитного портфеля з кожним роком зростають. Вертикальне аналіз показав, що найбільше кредитів посідає кредити - у поточну діяльність. Також було проведено аналіз структури кредитного портфеля по галузевим ознаками за 3 року, який довів, що банк найінтенсивніше кредитував торгову галузь і фізичних осіб. Також у даному підрозділі було проведено аналізу забезпечення кредитів, який довів, що це позиції щодо забезпечення кредитів з кожним роком збільшуються, що свідчить про тому, що банк уникає ризику збитку від невиплати кредитів. У підрозділі «Аналіз якості кредитного портфеля банки з погляду захищеності від його можливих втрат» було спрямовано 3 коефіцієнта визначення захищеності банку. Цей аналіз показав, що банк в достатньо захищений від втрат, і з кожним роком покращує цю ситуацію. У підрозділі «Оцінка кредитоспроможності позичальника фізичної особи, використовувана ПАТ КБ «ПриватБанк», було розглянуто методику оцінки кредитоспроможності позичальника фізичної особи, що використовується в Приватбанку. Цей аналіз дозволив з прикладу визначити платоспроможність позичальників, і дійти невтішного висновку у тому, надавати чи тому чи іншому позичальнику кредит. У цьому підрозділі було розглянуто методику визначення кредитоспроможності позичальника фізичної особи, використовувана ПАТ КБ «ПриватБанк». Розглянувши з прикладу кілька різних ситуацій кредитування, можна сказати у тому, проведення такого аналізу дуже корисне необхідне банку, щоб уникнути ризику невиплати зобов'язань за кредитами. У третьому розділі було розглянуто шляху удосконалення кредитної діяльності ПАТ КБ «Приватбанк», саме такі підрозділи: > ефективна відсоткову ставку кредитування; > оцінка кредитної історії позичальника банку – фізичної особи; > методи регулювання кредитного ризику; > методику визначення платоспроможності фізичних осіб. У підрозділі «Ефективна відсоткову ставку кредитування» було розглянуто існуючі відсоткові ставки кредитування у банках України, розглянуто приклад розрахунку сукупної вартості кредиту та реальної відсоткової ставки, також докладно було розглянуто Постанова НБУ № 168, його позитивні й негативні боку, ставлення позичальників, і банків до того що, що у відсоткову ставку включається безліч послуг різних компаній. У підрозділі «Оцінка кредитної історії позичальника банку – фізичної особи» було розглянуто методику оцінки кредитної історії позичальника, яка показала, що "застосування даної методики ефективно віддзеркалюється в діяльності банку,т.к. знаючи кредитне минуле про свого клієнта, банк може дійти невтішного висновку у тому, надавати чи своєму позичальнику вкотре кредит. Був розглянутий приклад оцінки кредитної історії двох позичальників, який довів, що обидві позичальника можуть на надання кредиту,т.к. розрахована оцінка їхньої кредитної історії перевищувала мінімально дозволене значення. Застосування цього методу дозволить банку уникнути непередбачуваного ризику невиплати кредиту. У підрозділі «Методи регулювання кредитного ризику» був кредитний ризик (максимальний збиток), котрі можуть утворитися в Краматорському філії Приватбанку у разі неповернення всіх сумнівних і пролонгованих позичок. Розрахунки довели, що значення більше відхилені в позитивний бік від середньозваженого кредитного портфельного ризику, тобто. можна дійти невтішного висновку у тому, що ризиковість даного портфеля невисока. У підрозділі «Методика визначення платоспроможності фізичних осіб» було розглянуто методика, у якій використовуються дані про доходи і витратах фізичної особи – підприємця. Маючи декларацію про доходи позичальника, була платоспроможність як позичальника і його поручителів, потім з урахуванням цих даних була максимальна сума, яку позичальник може мати простий в кредит. Також було проведено аналіз з урахуванням даних звітності прибутки і збитках позичальника за 6 міс., який довів, що позичальник може мати простий у розпорядження, паче великий суму, аніж у попередньому розрахунку, але оскільки кредит надається з менше грошей доходу, отже банк видасть кредит з доходу,исчисленного по податкової декларації. Запропоновані рекомендації можна використовувати фахівцями кредитних відділів і служб безпеки у роботі з підготовці матеріалів ухвалення рішення про видачу кредиту, допоможуть своєчасно виявити проблемні кредити, недопущення збитки. |