Главная страница
Навигация по странице:

  • ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Типология профессий

  • ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. С разным типом социальной направленности личности


    Скачать 113.43 Kb.
    НазваниеС разным типом социальной направленности личности
    Дата04.09.2021
    Размер113.43 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДИПЛОМНАЯ РАБОТА.docx
    ТипДиплом
    #229349
    страница5 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Список использованных источников


    1. Алексеев В.А. Развитие самосознания на рубеже подросткового и юношеского возрастов. М., 1965.

    2. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 1980.

    3. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М., 2001.

    4. Головаха Е.И. Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение. К., 1988.

    5. Головаха Е.И., Кроник А.А. Психологическое время личности. - Киев, 1984.

    6. Головей Л.А. Психология становления субъекта деятельности в периоды юности и взрослости. СПб., 1996.

    7. Грановская P.М. Элементы практической психологии. - Л., 1988.

    8. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. M., 1992.-432 с.

    9. Климов Е. А. Введение в психологию труда. М., 1988.

    10. Климов Е.А. Как выбирать профессию. М.: Просвещение, 1991

    11. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону, 1996.

    12. Кон И.С. Психология ранней юности. М.: Просвещение, 1982.

    13. Кон И.С. Психология старшеклассника. М.: Просвещение, 1982

    14. Крылова А.А., Маничев С.А. Практикум по общей экспериментальной и прикладной психологии. СПб.: Питер, 2002

    15. Кудрявцев Т.В. Психология профессионального обучения и воспитания. М., 1985.

    16. Кулагина И.Ю. Психологический возраст: диагностика и тенденции изменения в онтогенезе. М., 2000.

    17. Леонова А. Б., Чернышева О. Я. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. М., 1995.

    18. Майерс Д. Социальная психология. СПб: Питер, 1999

    19. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.

    20. Методические рекомендации по проведению профконсультационной работы/ Сост. И.В. Кузнецова. - Ярославль, 1986.

    21. Мухина В.С. Возрастная психология. М.: Академия, 1997

    22. Немов Р.С. Психология: Учебник для вузов: В 3 кн. М., 1995.

    23. Образовательный процесс в начальной, основной и старшей школе: Рекомендации по организации экспериментальной работы. – М., НФПК. Сентябрь, 2005.

    24. Овчарова Р.В. Справочная книга школьного психолога. М: Просвещение, 1993.

    25. Орлов Ю.М. Самопознание и самовоспитание характера. М.: Просвещение, 1987

    26. Прыгин Г.С. Влияние особенностей саморегуляции деятельности на профессиональное самоопределение старшеклассников. М., 1987.

    27. Пряжникова Е.Ю., Пряжников Н.С. Игры и методики для профессионального самоопределения старшеклассников. М.: Первое Сентября, 2004.

    28. Психологическая профилактика и коррекционно-развивающие занятия / Сост. Е.Д.Шваб.- Волгоград, 2007.- 154 с.

    29. Психология: Словарь/Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М., 1990.

    30. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании. – М., 1996. – 529 с.

    31. Савченко М.Ю. Профориентация. Личностное развитие. Практическое руководство для классных руководителей и школьных психологов. – 2006.-240 с.

    32. Сорокоумова Е.А. Возрастная психология. Краткий курс. – СПб., 2006.- 208 с.

    33. Столяренко Л.Д. Педагогическая психология. Ростов-на-Дону: Феникс, 2000

    34. Тесты для выбирающих профессию/ Сост. КухарчукА.М., Лях В.В.- Мн., 2005.-288 с.

    35. Узнадзе Д.Н. Психологические мотивации поведения человека. М., 1969.

    36. Фридман Л.М., Кулагина И.Ю. Психологический справочник учителя.- М., 1998.-

    37. Чернявская А.П.Развитие уровня готовности личности к выбору профессии// Психологическая наука: проблемы и перспективы. - Киев, 1990.

    38. Чистякова С.Н. Профессиональная ориентация школьников: организация и управление. М., 1987.

    39. Шавир П.А. Психология профессионального самоопределения в юности. М.:Педагогика, 1981

    40. Шеховцова Л., Шеховцов О. Психологическое сопровождение выбора профессии в школе. М.,2006.- 176 с.

    41. Шибутани Т. Социальная психология. Москва – Ростов-на-Дону: Феникс, 1999


    ПРИЛОЖЕНИЕ 1
    Типология профессий Е.А.Климова
    В книге «Психология профессионального самоопределения» Е.А.Климов подробно описывает психологические характеристики различных типов профессий [11, 259].

    О представителях профессий типа «Человек — природа»

    Представители профессий этого типа умеют делать, создавать, корректировать биотические (связанные с жизнью в биологическом смысле этого слова) средст­ва, условия существования и развития людей. Речь идет о растениях, животных, микроорганизмах и ус­ловиях их среды как предмете труда (то есть предмете распознания, воздействия, проектирования и постро­ения, сохранения). Они создают условия размноже­ния и развития живых организмов в нужном челове­ку направлении, контролируют эти процессы и управ­ляют ими. При этом применяются многообразные тех­нические средства, но это подчинено логике биологи­ческих закономерностей.

    Не следует недооценивать познавательной, ум­ственной стороны труда в профессиях рассматривае­мого типа. Условия труда очень нестандартны, изме­няются по неявным и сложным законам. Поэтому важ­ны способность или умение подмечать самые незначи­тельные изменения в обстановке труда, умение пла­номерно наблюдать биологические объекты - будь то растения, животные или культура микроорганизмов. Важно не просто видеть, но и предугадывать события в каком-то сложном биологическом процессе, причем делать это своевременно, так как часто возможны не­обратимые изменения - заболевание, гибель организ­мов и др.

    Профессионал не только должен иметь необходи­мый кругозор в общих основах и узко специальной области растениеводства, животноводства, микробио­логии, в обслуживающих их соответствующих облас­тях фундаментального знания (биологии, химии...). Он должен достаточно четко различать общенаучное с одной стороны, и оперативное научно-практическое знание, с другой. Требуется глубо­ко вникать в конкретные ситуации и иметь не просто общенаучное, а конкретно-полезное знание; и очень большое по объему - ничуть не уступающее иной ака­демической компетенции. Кроме того, требуется знание назначения и возможностей многих технических средств труда, знание об организации и экономике со­ответствующего производства.

    Требования к исполнительно-двигательной актив­ности в разных видах труда представителей этого типа профессий разнообразны - от навыков рисования (уметь зарисовать то, что видишь под микроскопом) до управления машинами и их комплексами.

    В некоторых случаях требуются бережные движе­ния (в обращении с семенами, с новорожденным мо­лодняком животных), в некоторых - многократно по­вторяющиеся ручные усилия (при посадке растений, уборке урожая), иногда значительны физические на­грузки.

    Наряду с наблюдательностью по отношению к про­явлениям жизнедеятельности организмов важно хо­рошее цветовое зрение, образная зрительная память, богатое воображение как основа предусмотрительнос­ти в сложных ситуациях работы с биологическими объектами, способность своевременно принимать оп­тимальные решения.

    Какие-то особые требования к эмоциональной сфе­ре трудно указать. Важна настойчивость в достиже­нии отсроченных целей. Бережность и аккуратность в отношении к живым объектам - непременное личное качество профессио­нала.

    Работники должны любить природу, «живое» в разных его проявлениях. Их увлекает проникновение в тайны жизни, некоторых влечет к лабораторной рабо­те, а некоторых - к природной обстановке.

    Нестандартные ситуации - повседневная стихия в профессиях этого типа, что требует нестандартного мышления, творческого подхода к решению повсе­дневных задач. При работе с живыми процессами важно умение терпеливо ждать, считаясь с естественным их темпом (культивируемая в мире техники установка на быс­тродействие, на темпы в мире биологических систем должна в определенных случаях сопровождаться ра­зумными - природосообразными - ограничениями; разумеется, ценно придумывание разного рода «уско­рителей роста» и т.п., но это не избавляет от «огляд­ки» на множество условий и более или менее отдален­ных последствий соответствующих скоростных дости­жений).

    Противопоказаниями часто являются слабое здо­ровье, недостаточное физическое развитие, физичес­кие недостатки, препятствующие активной ходьбе (не считая более или менее «сидячего» лаборантского труда), серьезные дефекты зрения, а также отсутствие интереса и особого уважительного отношения к «жи­вому».

    О представителях профессий типа «Человек — техника»

    Представители профессий этого типа производят (участвуют в производстве) вещественные продукты труда, виды, формы энергии, создают (придумывают и строят) вещественные средства деятельности, мно­гие условия и предметы искусственной среды обита­ния людей, средства их существования и развития. Они, в частности, создают (поддерживают в рабочем состоянии) машины, механизмы, приборы, обрабатыва­ют разнообразные материалы. Этот тип профессий са­мый многочисленный и по видимым эффектам дея­тельности, возможно, самый впечатляющий в том смысле, что нельзя не заметить огромных сооруже­ний, машин, транспортных средств, а также и омер­твевших рек, водоемов и целых регионов, где просто нельзя стало жить. Среди требований к качеству исполнительно-двигательных проявлений нужно указать такие, как точ­ность и быстрота движений, хорошая координация и обдуманность действий, наличие многообразных дви­гательных навыков, ручная умелость.

    Самое главное в области познавательных процессов - это повышенные требования к вниманию, его сосре­доточению, распределению, переключению; как пра­вило, высоки требования к зрению, линейному и объ­емному глазомеру, слуху, обонянию, осязанию, мы­шечной чувствительности. Высоки требования к самым разным формам и ви­дам памяти, мышления. Особенно часто требуется хо­рошее мысленное оперирование предметами в про­странстве. Важно хорошее понимание принципов ра­боты, функционирования машин, механизмов, элек­трических, электронных схем, устройств. Ценится способность принимать оптимальные решения в короткие сроки.

    Требуется эмоциональная сдержанность, устойчи­вость в чрезвычайных ситуациях, повышенное чувст­во (а не просто понимание) ответственности. Важны деловитость, способность самостоятельно ра­ботать при ограниченных контактах с коллегами, ак­куратность и добросовестность.

    При работе с техникой требуется дисциплинирован­ность, предельная собранность, осторожность, реши­тельность в сложных ситуациях, стремление к посто­янному совершенствованию своих знаний, умений.

    Во многих профессиях этого типа противопоказа­ниями являются нарушения опорно-двигательного ап­парата (рук, ног, позвоночника, мышц), не говоря уже о нарушениях органов чувств. В некоторых видах труда требуется немалая физическая выносливость, и соот­ветствующие профессии противопоказаны для женщин - в каждом случае надо специально справляться об этом (у врача, в отделе кадров предприятия).

    О представителях профессий типа «Человек - человек»

    Профессионалы выделяют и удерживают в созна­нии прежде всего такие целостности, которые харак­теризуют умонастроение, поведение людей, образ их жизни и формы активности, а также способы привне­сения порядка, упорядоченности в сложную жизнь человека и общества.

    Важен оптимистический проектировочный подход к человеку, основанный на уверенности, что человек всегда может стать лучше. Технический сте­реотип приписывания качества, «сорта» раз и навсег­да здесь обычно неуместен.

    Очень важна способность сопереживать другому человеку (сострадать и сорадоваться). Важ­ная особенность эмоционального склада личности сво­дится к способности заново, вновь и вновь переживать те события, о которых не в первый уж раз ведется речь, и передавать слушателям свое отношение к ним; без этого немыслима и даже непонятна работа педаго­га, экскурсовода, организатора музейной, клубной работы. А педагогические функции приходится вы­полнять практически любому хорошему, опытному специалисту - от инспектора уголовного розыска до хирурга.

    Важны наблюдательность именно по отношению к поведению, проявлениям душевной деятельности че­ловека, отзывчивость, доброжелательность, готовность бескорыстно прийти на помощь другому существу, ис­кренняя и деятельная обеспокоенность судьбами лю­дей (учеников, пациентов, подопечных разного рода), терпение и снисходительность к различным нестан­дартным проявлениям поведения, внешнего облика, образа мыслей.

    Нестандартные ситуации - это нормальная стихия социума. Поэтому профессии данного типа неизбежно требуют творческого склада ума, способности ясно представлять, моделировать варианты возможных по­следствий действий людей, возможных исходов их кон­фликтов, противостояний или, наоборот, объединений.

    Особенности саморегуляции представителей рас­сматриваемого типа профессий таковы. Требуется по­стоянное совершенствование своих знаний и навыков стремление «идти в ногу» с быстротекущими процес­сами социального движения, развития, заставлять себя быть в курсе текущих общественных событий. В про­тивном случае рушится взаимопонимание с окружаю­щими. Необходимы огромная выдержка, способность «не выходить из себя». Требуется умение строго сооб­разовывать свое поведение, обращенное к другим лю­дям, с моральными и юридическими нормами.

    Противопоказаниями к выбору профессий данного типа являются дефекты речи, невыразительная речь, замкнутость, погруженность в себя, необщительность, выраженные физические недостатки, нерасторопность, излишняя медлительность, равнодушие к людям, отсутствие при­знаков бескорыстного интереса к человеку - интереса «просто так».

    О представителях профессий типа

    «Человек — знаковая система»

    Профессионал ориентируется в научной картине мира. Предполагается хорошее владение письменной речью, безупречная грамотность, знание основных иностранных алфавитов. Нужно знать много строгих правил, систем правил (например, в одном случае пра­вила полиграфического исполнения изданий, в дру­гом - правила учета и контроля хозяйственных доку­ментов, в третьем - правила построения языка программирования и т.д.).

    Человеку данного типа свойственны быстрые и точ­ные, координированные движения пальцев рук (это важно для работы на клавишных машинах - наборных, вычислительных), хороший четкий и красивый почерк. Работнику в области тех или иных информацион­ных технологий (занятому вопросами распознания, преобразования, порождения информации, выражен­ной в знаках, символах) нужны вдумчивость и систематичность, хорошее сосредоточение внимания на зна­ковом именно материале, способность воспринимать и удерживать в памяти словесно-логическую инфор­мацию больших объемов. Важны аналитичность и критичность в восприятии знакового материала. В памяти приходится хранить многочисленные инструкции, правила, положения. Без хорошей, цепкой памя­ти на словесно-логический материал работа в этой об­ласти немыслима.

    Требуются эмоциональная устойчивость, чувство слова, контекста. Важны скрупулезность, аккурат­ность, систематичность в работе, особое - уважитель­ное - отношение к принятым правилам (понятно, что­бы уважительно относиться к правилам, надо хорошо, надежно их «держать в уме» - так, как будто это вещи в руках; и это важная способность).

    Часто и даже обычно представители профессий дан­ного типа - это любители книги и чтения, бескорыст­но склонные к мысленным сопоставлениям фактов, идей, разысканиям чего-то, пока не ясного или не из­вестного: решатели «кроссвордов». Внешнее же одно­образие работы такого человека не только не пугает, но даже несколько привлекает.

    Особенности креативности предста­вителей этого типа профессий в том, что находчивость, изобретательность, бескорыстная интеллектуальная инициатива, проявляемые в работе, хотя и не имеют признаков зрелищности, но присутствуют и требуют­ся в работе постоянно. Творческие задачи возникают тогда, когда ситуация нестандартна, уникальна. А такие ситуации постоянно встречаются в работе.

    Особенности саморегуляции представителей этого типа профессий в том, что очень важна способность сосредоточенно работать в условиях внешних помех, от которых полностью избавиться невозможно; важ­ны такие качества, как способность контролировать ход и правильность своих умственных действий; важ­ны усидчивость, настойчивость, терпение. Важно очень строго следовать принятым правилам действия. Важна умственная работоспособность, физически же труд чаще всего не тяжелый.

    О представителях профессий типа

    «Человек - художественный образ»

    В профессиях этого типа мир видится, усматривается работником и волнует его прежде всего и как некая данность, в которой можно найти, выделить красивое, прекрасное, и как область, которую можно преобразо­вать и привнести в нее красоту, удобство, волнующую человека форму какого-то содержания.

    Дошкольник ярко самовыражается в игре, подросток - во взаимоотношениях с окружающими и так далее. Так что не следует полагать, что самовыра­жение - непременный признак художественного скла­да психики. Часто идею самовыражения используют, чтобы прикрыть неспособность саморегуляции, вла­дения собой, а на этой основе противопоставить себя другим. Каждому с определенного возраста (примерно дошкольного) свойственна потреб­ность отличиться от других. Она особенно обостряет­ся в подростковом возрасте, а затем несколько умеривается в результате понимания того, что каждый че­ловек в своем роде значителен. Все дело в том, что отличиться можно на разных путях, и некоторые из них требуют большой работы над собой и большой са­модисциплины, самокритичности, хорошего следова­ния идее служения обществу, а некоторые представ­ляют собой лишь разнузданную истерическую демон­страцию себя другим в предположении, что эти дру­гие просто обречены внимать некоей необычной пер­соне.

    Самовыражение у высокого профессионала являет­ся не целью, а неизбежным побочным следствием са­мозабвенной преданности делу и служения обществен­ным идеалам. Чувство подаренной людям красоты поддерживает взыскательное отношение мастера к каж­дому своему действию. Особенности креативности предста­вителей этого типа профессий в том, что они новаторы по своей сути; они относятся к тому миру, в котором живут, как преобразователи: не сохранить и не просто умножить хорошее, а изменить. Особенно ценится неповторимое, единственное в своем роде, уникальное, нестандартное.

    Непредубежденность, раскованность художествен­ной мысли, смелый полет фантазии, гибкость в приня­тии решений (способность отказываться от ранее при­нятых решений в пользу лучших) очень важны. Но широкие горизонты творчества раздвигаются перед человеком только тогда, когда он тяжкими подчас уси­лиями в совершенстве овладел навыками и приемами кропотливого труда. Особенности саморегуляции представителей этого типа профессий в том, что надо уметь подчинять ав­торские амбиции общим целям (например, художник-конструктор промышленной продукции трудится в составе группы разработчиков - здесь и экономисты, и инженеры-конструкторы, и, возможно, физиологи, психологи; ясно, что позиция капризного ребенка, настаивающего на том, чтобы все с ним соглашались, здесь просто бессмысленна). При всей креативности нужна исполнительская четкость и самодисциплина (не можешь очень хорошо, сделай, как сможешь, но в срок, и т.п.). Усидчивость, терпение, способность к многократным переделкам сделанного - важные до­бродетели творческого работника.

    К трудностям профессий этого типа нередко отно­сятся длительные статические нагрузки отдельных групп мышц, высокие требования к органам чувств и опорно-двигательному аппарату, немалые нервные нагрузки.

    Выше были приведены очень обобщен­ные характеристики человека как субъекта деятель­ности в разных типах профессий. Вот почему оптант должен усвоить мысль, что ему совершенно необходимо проводить и самостоятельное углубленное изучение частных случаев - каких-то ин­тересующих именно его профессий.
    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта