указ. Съвместен меморандум по социално включване република българия
 Скачать 1.27 Mb.
|
|
21 Източник: Национален доклад – Проучване на системите за социална закрила в тринадесетте държави-кандидатки, януари 2003 г. 22 Има се предвид главно покриването на риска “старост”, който е един от основните, които (могат да) генерират бедност. 23 Съгласно Кодекса за социално осигуряване при настъпване на риска “безработица” задължително осигурените за всички осигурени социални рискове могат да ползват право на обезщетение за безработица. 24 Общинските администрации организират програми за предоставяне на социални услуги, екологични програми и програми за благоустрояване и хигиенизиране на населените места. 25 Източник: Национален доклад за социалните услуги, България, 2003 г., стр.12 26 Източник: Национален доклад за социалните услуги, България, 2003 г., стр.12 27 С последните изменения на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, с цел насърчаване на социалното предприемачество, лицензионният режим бе заменен с регистрационен. Лицензионният режим е свързан само с предоставянето социални услуги за деца и се извършва от Държавната агенция за закрила на детето. 28 Източник: Национална стратегия за намаляване на бедността и социалната изолация, 2003 г. 29 Източник: Национален доклад – Проучване на системите за социална закрила в тринадесетте държави-кандидатки, януари 2003 г. 30 Източник: Национална стратегия за намаляване на бедността и социалната изолация, 2003 г. 31 Източник: “Цели на хилядолетието за развитие”, ПРООН, 2003 г., стр. 30. 32 Източник: Национална стратегия за намаляване на бедността и социалната изолация, 2003 г. 33 Национална стратегия за равни възможности за хората с увреждания 34 Източник: Национален доклад – Проучване на системите за социална закрила в тринадесетте държави-кандидатки, януари 2003 г. 35 Фондация "Анимус". 36 Определянето на минималната работна залата на национално ниво се свърза със стремежа да бъде стабилизирана и увеличена покупателната способност на заетите. От 1 януари 2004 г. минималната работна заплата за страната е 120 лв., около 62 евро /при 110 лв. за 2003 г., около 56 евро/. Това представлява номинален ръст от 9,1% и реален ръст от 4,9% в сравнение с предходната година при прогнозна средногодишно инфлация 4,1. Минималната работна заплата за 2004 г. е необлагаема. 37 През 2000 г. влезе в сила Кодексът за задължително обществено осигуряване, който урежда обществените отношения, свързани със задължителното краткосрочно и дългосрочно обществено осигуряване, както и допълнителното задължително пенсионно осигуряване. 38 То се осъществява чрез пенсионни фондове, които се учредяват и управляват от лицензирани акционерни дружества. Материалният обхват на втория стълб е по-тесен от този на първия стълб и покрива само рисковете старост и смърт. Персоналният обхват също е по-ограничен и включва две категории лица: задължително осигурени в универсален пенсионен фонд, където са обхванати лицата, родени след 31 декември 1959 г., и задължително осигурени в професионален пенсионен фонд, където са обхванати само работещите при вредни условия или т. нар. първа и втора категория труд. 39 Коефициентите, използвани за изчисляване размера на социалните помощи за тези уязвими групи, бяха значително увеличени (чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане). 40 Източник : “Извън капана на зависимостта”, ПРООН, Регионален доклад за човешко развитие, стр. 75, 2002 г. 41 Държавите-членки на ЕС оценяват развитието в областта на информационното общество, като отчитат редица индикатори. Някои от тези индикатори са: брой компютри на 100 човека; брой компютри на 100 ученици в основните и средните училища и т. н. 42 eTen, eContent+, План за действие за по-сигурен Интернет, eLearning, “Галилео”, IDA, “Технологии за информационно общество”, “Общество на познанието” и др. България ще се присъедини към програмите eTen, eContent+ и eLearning от 2005 година. 43 С РМС № 632/ 25.09.2002г. страната се включи в следните програми на ЕО - “Действия на Общността за насърчаване на сътрудничеството между страните членки да се борят със социалната изолация”, “Рамкова стратегия на Общността по въпросите за равенство на половете” и “Програма на ЕО за борба с дискриминацията”. 44 Обнародван в Държавен вестник, бр.86 от 30.09.2003 г. 45 Чл.167a (Нов – ДВ, бр..52 от 2004 г.) от Кодекса на труда. 46 Приета с Решение на Министерски съвет от 06.12.2003 г. 47 По данни на Агенцията по заетостта. |