Эффективное лидерство. Текст вопроса лидерствоэто
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
63 Нет ответа Текст вопроса Влияние через убеждение осуществляется на основе: Выберите один ответ:  вознаграждения подчинённых Личных качествах или способностях влияющего, которые воспринимаются исполнителем как привлекательные и представляются им примером для подражания доступа к ресурсам эффективной передачи точки зрения влияющего непосредственно исполнителюОтзыв Правильный ответ: эффективной передачи точки зрения влияющего непосредственно исполнителю Вопрос 64 Нет ответа Текст вопроса К основным характеристикам лидерского влияния менеджера относятся: Выберите один или несколько ответов:  Право на лидерство Власть примера Экспертная власть Право на вознаграждение Право на информацию Власть информацииОтзыв Правильный ответ: Право на лидерство, Власть примера, Экспертная власть, Право на вознаграждение, Власть информации Вопрос 65 Нет ответа Текст вопроса Власть информации является одной из характеристик лидерского влияния менеджера. Что включает в себя это понятие? Выберите один ответ: Это означает, что менеджер обладает информацией, имеет связь с влиятельными людьми и право на принятие решений Это означает, что лидерство лидера характеризуется наличием экспертной власти. Именно лидер даёт оценку тем или иным фактам, решениям, поступкам. К его оценке прислушивается последователи Это означает, что пример поведения менеджера - главный фактор его лидерского влияния. Пример лидера побуждает его последователей к подражанию Это означает, что право завоёвывается у последователей. Его необходимо постоянно поддерживать повседневным трудом и поведением. Интегрирующим критерием такого права является авторитет менеджера.Отзыв Правильный ответ: Это означает, что менеджер обладает информацией, имеет связь с влиятельными людьми и право на принятие решений Вопрос 66 Нет ответа Текст вопроса Представительная демократия- это: Выберите один ответ: Система управления, в которой противостоящие «группы» объединяются для совместного управления общими интересами. В совете директоров корпорации каждая сторона опирается на определённую базу власти Система управления, в которой руководство осуществляется на основе «бумажного права», обеспечивающего основу для реально-легитимных полномочий, или «правило закона» Система управления, в которой «правила игры» устанавливаются избранными представителями, которые уполномочены действовать от имени электората. Избранники занимают должности в течение определённого периода времени или до тех пор, пока они пользуются поддержкой у избирателе Система управления, в которой всей полнотой власти обладает индивидуум или небольшая группа руководителей, контролирующих важнейшие ресурсы, имущество или права собственности на основе традиций, харизмы и привилегийОтзыв Правильный ответ: Система управления, в которой «правила игры» устанавливаются избранными представителями, которые уполномочены действовать от имени электората. Избранники занимают должности в течение определённого периода времени или до тех пор, пока они пользуются поддержкой у избирателе Вопрос 67 Нет ответа Текст вопроса Такой способ реализации власти менеджера, как обмен, предполагает: Выберите один ответ: Применение в случае сомнения добросовестности исполнителя Скрытие истинных целей менеджера Принцип «ты мне – я тебе» Ориентацию на подражание поведения по образцу руководителяОтзыв Правильный ответ: Принцип «ты мне – я тебе» Вопрос 68 Нет ответа Текст вопроса способ реализации власти, который ориентирует на подражание поведения по образцу руководителя или других сотрудников, называется: Выберите один ответ: приказ просьба пример подкупОтзыв Правильный ответ: пример Вопрос 69 Нет ответа Текст вопроса В чём разница понятий «менеджер» и «лидер»? Выберите один ответ: Менеджер - обеспечивает достижение целей подчинёнными, контролируя их поведение и реагирование на каждое отклонение от плана, а лидер – строят свои отношения с подчинёнными на доверии, мотивируя их и вдохновляя Менеджер- это призвание, а лидер- это профессия и должность Менеджер - строят свои отношения с подчинёнными на доверии, мотивируя их и вдохновляя, а лидер - обеспечивает достижение целей подчинёнными, контролируя их поведение и реагирование на каждое отклонение от плана Эти понятия означают одно и то жеОтзыв Правильный ответ: Менеджер - обеспечивает достижение целей подчинёнными, контролируя их поведение и реагирование на каждое отклонение от плана, а лидер – строят свои отношения с подчинёнными на доверии, мотивируя их и вдохновляя Вопрос 70 Нет ответа Текст вопроса В чём заключается свойство определённого объёма власти менеджера? Выберите один ответ: Власть менеджера характеризуется широтой его властных полномочий, прав и обязанностей, ответственность за принятие управленческих решений и результаты деятельности организации В праве вознаграждать подчинённых В личных качествах или способностях влияющего, которые воспринимаются исполнителем как привлекательные и представляются им примером для подражания В доступе к ресурсамОтзыв Правильный ответ: Власть менеджера характеризуется широтой его властных полномочий, прав и обязанностей, ответственность за принятие управленческих решений и результаты деятельности организации Вопрос 71 Нет ответа Текст вопроса Система управления, в которой всей полнотой власти обладает индивидуум или небольшая группа руководителей, контролирующих важнейшие ресурсы, имущество или права собственности на основе традиций, харизмы и привилегий. Эта система управления называется: Выберите один ответ: Автократия Бюрократия Технократия Совместные решенияОтзыв Правильный ответ: Автократия Вопрос 72 Нет ответа Текст вопроса способ реализации власти, который основывается на принципе «ты мне- я тебе», называется: Выберите один ответ: приказ просьба обмен подкупОтзыв Правильный ответ: обмен Вопрос 73 Нет ответа Текст вопроса Система управления, в которой все имеют равные права управления и все участвуют в процессе принятия решений. Эта система управления называется: Выберите один ответ: Автократия Бюрократия Технократия Прямая демократияОтзыв Правильный ответ: Прямая демократия Вопрос 74 Нет ответа Текст вопроса Что из перечисленного является условием возникновения лидерства менеджера? Выберите один ответ: Способность мыслить перспективно, определять и ставить обоснованные цели Способность менеджера переносить свои обязанности на работников Способность анализировать прошлое Способность уходить от ответственностиОтзыв Правильный ответ: Способность мыслить перспективно, определять и ставить обоснованные цели Вопрос 1 Нет ответа Текст вопроса Кто является автором ситуационного подхода к лидерству «модель принятия решений»?: Выберите один ответ: В. Врум и П. Йеттон Т.Митчел и р. Хаус Ф. Фидлер Дж. Липман-БлюменОтзыв Правильный ответ: В. Врум и П. Йеттон Вопрос 2 Нет ответа Текст вопроса Кто выдвинул концепцию «великого человека» в рамках структурного подхода? Выберите один ответ: Дж. Каузес К. Бирд Р. Кеттел Е. БоргаттОтзыв Правильный ответ: Е. Боргатт Вопрос 3 Нет ответа Текст вопроса Главная цель ситуационного подхода к лидерству заключается в: Выберите один ответ: Поведение в разных ситуациях должно быть одинаковым Поведение должно быть одинаковым всегда Поведение лидера в разных ситуациях должно быть разным поведение лидера зависит от коллективаОтзыв Правильный ответ: Поведение лидера в разных ситуациях должно быть разным Вопрос 4 Нет ответа Текст вопроса Когда зародился структурный подход к исследованию лидерства? Выберите один ответ: 1900-е гг. 1870-е гг. 1950-е гг. 1930-е гг.Отзыв Правильный ответ: 1930-е гг. Вопрос 5 Нет ответа Текст вопроса кто создал теорию связующего лидерства и концепцию «горячих групп»: Выберите один ответ: В. Врум П. Йеттон Т.Митчел Дж. Липман-БлюменОтзыв Правильный ответ: Дж. Липман-Блюмен Вопрос 6 Нет ответа Текст вопроса Качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одарённая сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям Ответ:   Отзыв Правильный ответ: харизма Вопрос 7 Нет ответа Текст вопроса У. Беннис предложил разделить лидерские качества на четыре группы: Выберите один или несколько ответов: Опыт руководителя Отпуск ситуации на самотёк Управление вниманием Управление смыслом Управление собой Управление довериемОтзыв Правильный ответ: Управление вниманием, Управление смыслом, Управление собой, Управление доверием Вопрос 8 Нет ответа Текст вопроса К компонентам эмоционального интеллекта Д. Гоулмана относятся : Выберите один или несколько ответов: координация организация мотивация саморегуляция самосознаниеОтзыв Правильный ответ: мотивация, саморегуляция, самосознание Вопрос 9 Нет ответа Текст вопроса О.С. Виханский и А.И. Наумов выделяют три группы личностных факторов: Выберите один или несколько ответов: управленческие Личностно-деловые Психологические (эмоциональные) черты характера Интеллектуальные способностиОтзыв Правильный ответ: Личностно-деловые, Психологические (эмоциональные) черты характера, Интеллектуальные способности Вопрос 10 Нет ответа Текст вопроса Когда сформировался поведенческий подход к лидерству: Выберите один ответ: Начало XXI века Начало XIX века В конце 19 века В середине ХХ векаОтзыв Правильный ответ: В середине ХХ века Вопрос 11 Нет ответа Текст вопроса Харизма - это: Выберите один ответ: Отличительная черта руководителя организации Внешний вид человека Качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одарённая сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям профессиональное качество любого человекаОтзыв Правильный ответ: Качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одарённая сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям Вопрос |