Главная страница

Эффективное лидерство. Текст вопроса лидерствоэто


Скачать 1.04 Mb.
НазваниеТекст вопроса лидерствоэто
Дата07.12.2022
Размер1.04 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаЭффективное лидерство.docx
ТипДокументы
#832292
страница2 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
23

Нет ответа

Текст вопроса

Неформальное лидерство - это:

Выберите один ответ:

Процесс влияния на людей

Процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности

Процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов. Возникает на основе личных взаимоотношений между участниками

Руководство, которое строится на  отношениях господства-подчинения

Отзыв

Правильный ответ: Процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов. Возникает на основе личных взаимоотношений между участниками

Вопрос 24

Нет ответа

Текст вопроса

Отличие лидерства от руководства заключается в том, что:

Выберите один ответ:

Руководство основывается на неформальных отношениях в коллективе

Лидерство- формализованная система управления, основанная на регулировании официальных (формальных) отношений, в отличии от руководства

Руководство предполагает достаточно жёсткую и формализованную систему отношений господства- подчинения

Эти понятия обозначают одно и то же явление

Отзыв

Правильный ответ: Руководство предполагает достаточно жёсткую и формализованную систему отношений господства- подчинения

Вопрос 25

Нет ответа

Текст вопроса

По содержанию деятельности выделяются лидеры:

Выберите один или несколько ответов:

Лидер-вдохновитель

Лидер-исполнитель

Лидер-руководитель

Лидер, являющейся одновременно как вдохновителем, так и исполнителем

Отзыв

Правильный ответ: Лидер-вдохновитель, Лидер-исполнитель, Лидер, являющейся одновременно как вдохновителем, так и исполнителем

Вопрос 26

Нет ответа

Текст вопроса

Поведенческий подход к лидерству утверждает, что:

Выберите один ответ:

Лидерство имеет набор определённого набора общих для всех лидеров личных качеств

Руководитель должен вести себя по отношению к подчинённому по-разному, в зависимости от ситуации

Лидерство определяется не только личностными качествами, но и манерой поведения руководителя по отношению к подчинённым

руководитель должен контролировать сотрудников

Отзыв

Правильный ответ: Лидерство определяется не только личностными качествами, но и манерой поведения руководителя по отношению к подчинённым

Вопрос 27

Нет ответа

Текст вопроса

кто такой лидер?

Выберите один ответ:

Руководитель предприятия

Отдельно взятый работник предприятия

Человек, способный воодушевить людей, вселить в них энтузиазм, стремление достичь поставленных целей и направить их деятельность

Ведущее положение отдельной личности, социальной группы, обусловленное более эффективными результатами деятельности

Отзыв

Правильный ответ: Человек, способный воодушевить людей, вселить в них энтузиазм, стремление достичь поставленных целей и направить их деятельность

Вопрос 28

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения масштабности решаемых задач, государственные деятели реализовывают тип лидерства:

Выберите один ответ:

бытовой

политический

социальный

государственный

Отзыв

Правильный ответ: политический

Вопрос 29

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения масштабности решаемых задач, политический тип лидерства реализуется в:

Выберите один ответ:

На производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т.д.

Государственных, общественных учреждениях

В школах, студенческих группах

в семье

Отзыв

Правильный ответ: Государственных, общественных учреждениях

Вопрос 30

Нет ответа

Текст вопроса

От какого английского слова произошло понятие "лидер"?

Выберите один ответ:

worker

manager

lead

founder

Отзыв

Правильный ответ: lead

Вопрос 31

Нет ответа

Текст вопроса

Методы влияния руководителя на группу людей заключаются в:

Выберите один ответ:

Организация неформальных межличностных отношений

Отсутствии формальных полномочий, влияние основано только на авторитете

Определённой системе санкций. Наличие властных полномочий, независимо от отношений членов в группе

Наличие неформальных полномочий

Отзыв

Правильный ответ: Определённой системе санкций. Наличие властных полномочий, независимо от отношений членов в группе

Вопрос 32

Нет ответа

Текст вопроса

С позиций этого подхода в 1940-1950е годы лидерство рассматривается как набор образцов поведения руководителя по отношению к подчинённым. Этот подход к лидерству утверждает, что лидерство определяется не только личностными качествами, но и манерой поведения руководителя по отношению к подчинённым. Это :

Выберите один ответ:

Ситуационный подход

Подход с позиции личностных качеств руководителя

Поведенческий подход

лидерский подход

Отзыв

Правильный ответ: Поведенческий подход

Вопрос 33

Нет ответа

Текст вопроса

Формальное лидерство - это:

Выберите один ответ:

Лидерство, основанное на традициях предприятия

Процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности

Процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов. Возникает на основе личных взаимоотношений между участниками

Лидерство, основанное на негласном подчинении

Отзыв

Правильный ответ: Процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности

Вопрос 34

Нет ответа

Текст вопроса

__________ изображал лидера как человека, имеющего прирождённую склонность к знанию, отличающего решительным неприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущи скромность, благородство, справедливость, великодушие, духовное совершенство. Лидер- прирожденный философ. (Заполните пропуск)

Выберите один ответ:

Плутарх

Архимед

Платон

Макиавелли

Отзыв

Правильный ответ: Платон

Вопрос 35

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения ситуативной роли, лидер- мастер- это:

Выберите один ответ:

Специалист в каком-либо виде деятельности

лидер, который является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом и идеалом

лидер, который отличается обширностью знаний

лидер, который доминирует в формировании настроения группы

Отзыв

Правильный ответ: Специалист в каком-либо виде деятельности

Вопрос 36

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения ситуативной роли, лидер, который выдвигает новые идеи, называется:

Выберите один ответ:

Лидер-эталон

Лидер - эрудит

Лидер-инициатор

Лидер-мастер

Отзыв

Правильный ответ: Лидер-инициатор

Вопрос 37

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения масштабности решаемых задач, социальный тип лидерства реализуется в:

Выберите один ответ:

На производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т.д.

Государственных, общественных учреждениях

В школах, студенческих группах, в семье

в социальных службах

Отзыв

Правильный ответ: На производстве, в профсоюзном движении, в различных обществах: спортивных, творческих и т.д.

Вопрос 38

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения масштабности решаемых задач, в школах, студенческих группах, в семье реализовывается тип лидерства :

Выберите один ответ:

бытовой

социальный

политический

локальный

Отзыв

Правильный ответ: бытовой

Вопрос 39

Нет ответа

Текст вопроса

По характеру деятельности, лидер, который проявляет свои качества лишь в определённых, специфических ситуациях, называется:

Выберите один ответ:

Ситуативный лидер

Универсальный лидер

Авторитарный лидер

Специфический лидер

Отзыв

Правильный ответ: Ситуативный лидер

Вопрос 40

Нет ответа

Текст вопроса

По стилю руководства, лидер, который осуществляет единоличное управление деятельностью группы, называется:

Выберите один ответ:

Ситуативный лидер

Демократический лидер

Авторитарный лидер

Деятельный лидер

Отзыв

Правильный ответ: Авторитарный лидер

Вопрос 41

Нет ответа

Текст вопроса

С точки зрения ситуативной роли, лидер- организатор- это:

Выберите один ответ:

лидер, который осуществляет функцию групповой интеграции

лидер, который является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом и идеалом

лидер, который отличается обширностью знаний

лидер, который доминирует в формировании настроения группы

Отзыв

Правильный ответ: лидер, который осуществляет функцию групповой интеграции

Вопрос 42

Нет ответа

Текст вопроса

Руководство в организации реализуется:

Выберите один или несколько ответов:

Преимущественно на высшем уровне управленческой деятельности

В отношении управления людьми

На основе дружеских отношений между сотрудниками

На основе механизмов власти

Отзыв

Правильный ответ: Преимущественно на высшем уровне управленческой деятельности, В отношении управления людьми, На основе механизмов власти

Вопрос 43

Нет ответа

Текст вопроса

Авторитарный лидер-это:

Выберите один ответ:

Лидер, который действует по ситуации

лидер, который вовлекает в управление членов группы

лидер, который осуществляет единоличное управление деятельностью группы

лидер, которые принимает решения, посоветовавшись с группой своих подчинённых

Отзыв

Правильный ответ: лидер, который осуществляет единоличное управление деятельностью группы

Вопрос 44

Нет ответа

Текст вопроса

По мнению М. Вебера, в основе традиционного общества лежит авторитет «вечно вчерашнего: авторитет нравов, освящённых  исконной значимостью и привычной ориентацией на их соблюдение». О каком лидерстве идёт речь?

Выберите один ответ:

Харизматичное лидерство

Рационально-легальное лидерство

Традиционное лидерство

Руководящее лидерство

Отзыв

Правильный ответ: Традиционное лидерство

Вопрос 45

Нет ответа

Текст вопроса

Разновидность управления, в функциональном содержании которого отдаётся явный приоритет функциям целеполагания, активизации, координирования, предвидения, исследования

Ответ: 

Отзыв

Правильный ответ: руководство

Вопрос 46

Нет ответа

Текст вопроса

какого человека можно назвать лидером?

Выберите один ответ:

Управляющий по стратегическим ориентирам и прогнозам, факторам, общей активности работников

Особый работник на предприятии

Член организации, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций

человек,который находится в хороших отношениях со всеми членами группы

Отзыв

Правильный ответ: Член организации, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какого-либо объединения, организации и выполняющий комплекс функций

Вопрос 
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта