Курс лекций по ЭО. Тема 1 организация основное звено экономики 5
 Скачать 375.52 Kb.
|
СОДЕРЖАНИЕРАЗДЕЛ 1 ОРГАНИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА 5 ТЕМА 1.1 ОРГАНИЗАЦИЯ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ 5 ТЕМА 1.2 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА 15 ТЕМА 1.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 20 РАЗДЕЛ 2 МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ 28 ТЕМА 2.1. ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И ЕГО РОЛЬ В ПРОИЗВОДСТВЕ 28 ТЕМА 2.2 ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ 35 РАЗДЕЛ 3 КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 39 ТЕМА 3.1. КАДРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 39 ТЕМА 3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 43 Планирование фонда заработной платы осуществляется, во-первых, по каждому структурному подразделению предприятия и, во-вторых, по всем элементам, входящим в фонд заработной платы. 48 Такими исходными данными при детальном планировании являются: при относительно небольшой номенклатуре продукции – планируемые объемы работ в натуральном измерении и расценки за единицу каждого вида продукции; при большой номенклатуре продукции или работ – показатель технологической трудоемкости производственной программы и средняя тарифная ставка совокупности работ по разрядам. 48 Плановая величина фонда заработной платы может определяться различными методами. 48 Таблица 4 - Методы планирования фонда оплаты труда. 48 № 48 Метод 48 Категория персонала 48 Характеристика (расчет) 48 1 48 Прямого счета 48 Служащие 48 2 48 Нормативный 48 Рабочие 48 ФОТ определяется на основе нормативов оплаты за единицу объема работы: 48 - сдельщики 48 На основе сдельной расценки за единицу продукции (С) и планируемого объема производства (К): 48 ФОТ = С * К 48 - повременщики 48 На основе нормы времени на выполнение работы (Т) и средней тарифной ставки за единицу времени (С) 48 ФОТ = С * Т 49 Умножением натуральных объемов работ на соответствующие сдельные расценки или умножением суммы технологической трудоемкости производственной программы в нормочасах на среднюю тарифную ставку, соответствующую среднему разряду выполняемых работ, получают фонд прямой тарифной заработной платы основных рабочих-сдельщиков. В практике этот фонд называют фондом тарифной заработной платы. 49 При определении фонда для рабочих-повременщиков их плановую численность умножают на фонд рабочего времени в плановом периоде и на тарифную ставку: если фонд рабочего времени подсчитан в часах – то на часовую ставку, а если в рабочих днях (сменах) – то на дневную. 49 РАЗДЕЛ 4 ИЗДЕРЖКИ, ЦЕНА, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ – ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ 49 ТЕМА 4.1 ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА. 49 План: 49 4.Понятие прямых и косвенных расходов. Способы отнесения косвенных расходов на себестоимость единицы продукции. 49 1 вопрос. 49 Таблица 1 - Классификация расходов организации. 49 № 49 Вид 49 Характеристика 49 Состав 49 По отношению к основной деятельности 49 1 49 Расходы по обычным видам деятельности 49 Связанные с изготовлением продукции и продажей продукции, приобретением и продажей товаров 49 приобретение сырья, материалов и иных запасов, 49 расходы на переработку сырья, 50 расходы по содержанию основных фондов, 50 коммерческие и управленческие расходы. 50 2 50 Прочие расходы 50 Не связаны с основной деятельностью 50 расходы по аренде и выбытию активов, 50 проценты по кредитам, 50 штрафы, пени, неустойки, 50 отрицательные курсовые разницы, 50 суммы уценки активов и др. 50 По отношению к производству 50 1 50 Основные 50 Связаны с производством 50 расходы на сырье и материалы, 50 заработная плата рабочих и др. 50 2 50 Накладные 50 Связаны с управлением 50 общехозяйственные, коммерческие и др. 50 По зависимости от объема производства 50 1 50 Условно-постоянные 50 не зависят от изменения объемов производства 50 общехозяйственные, 50 коммерческие, 50 арендная плата и др. 50 2 50 Переменные 50 зависят от изменения объема производства 50 расходы на сырье и материалы, 50 заработная плата рабочих и др. 50 ТЕМА 4.2 ЦЕНА И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ 53 ТЕМА 4.3 ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ 54 Таблица 1 - Классификация доходов организации. 55 № 55 Вид 55 Характеристика 55 Состав 55 По отношению к основной деятельности 55 1 55 Доходы по обычным видам деятельности 55 Поступления по основной деятельности 55 Выручка от реализации готовой продукции; 55 Выручка от работ и услуг, предоставленных сторонним организациям. 55 2 55 Прочие доходы 55 Поступления от операционной, финансовой и инвестиционной деятельности 55 доходы по аренде и выбытию активов, 55 проценты по займам, ценным бумагам, депозитам, 55 штрафы, пени, неустойки, 55 положительные курсовые разницы, 55 суммы дооценки активов и др. 55 Показатель 57 Формула для расчета 57 Комментарий 57 Показатели рентабельности продукции 57 Раздел 1 Организация в условиях рынка 4 Тема 1.1 Организация – основное звено экономики 4 Тема 1.2.Организация производственного процесса 15 Тема 1.3. Планирование деятельности организации. 19 Раздел 2 Материально-техническая база организации 28 Тема 2.1. Основной капитал и его роль в производстве 28 Тема 2.2 Оборотный капитал 34 Раздел 3 Кадры и оплата труда в организации 38 Тема 3.1. Кадры организации и производительность труда 38 Тема 3.2. Организация оплаты труда 42 Раздел 4 Издержки, цена, прибыль и рентабельность – основные показатели организации 48 Тема 4.1 Издержки производства. 48 Тема 4.2 Цена и ценообразование 52 Тема 4.3 Прибыль и рентабельность 54 |