|
Тема Організація облікового процесу. Завдання Організація первинного обліку
Рис.6.3.5. Схема обліку на рахунках обліку вексельних операцій
Вправа 4 Особливості організації праці та її оплати
1.Класифікація працівників
Таблиця 6.4.1.
Класифікація працівників за відповідними категоріями
Назва відділу | Кількість | Питома вага | 1. Адміністрація
| 37
| 9,42
| | 5
| 1,27
| департамент управління прогнозу і аналізу
| 3
| 0,76
| | 8
| 2,05
| | 2
| 0,51
| | 1
| 0,26
| | 2
| 0,51
| | 3
| 0,76
| | 3
| 0,76
| | 3
| 0,76
| | 5
| 1,27
| | 2
| 0,51
| 2. Комерційний відділ
| 39
| 9,92
| відділ інформації маркетингу і збуту
| 22
| 5,59
| | 13
| 3,31
| | 4
| 1,02
| 3. Допоміжне виробництво
| 155
| 39,44
| контрольно-компресорний ділянка
| 29
| 7,38
| | 11
| 2,8
| | 14
| 3,56
| ремонтно-налагоджувальний ділянка
| 6
| 1,53
| енерго-електромеханічний ділянка
| 14
| 3,56
| | 12
| 3,05
| | 9
| 2,29
| | 28
| 7,12
| | 2
| 0,51
| | 8
| 2,04
| | 16
| 4,07
| допоміжна господарська група
| 6
| 1,53
| 4. Основне виробництво
| 162
| 41,22
| | 49
| 12,47
| | 64
| 16,28
| | 32
| 8,14
| інваліди (підсобні робочі)
| 17
| 4,33
| Всього
| 393
| 100
|
2.Розробити схему організації наявності та руху трудових ресурсів
![](38104_html_m54491189.gif)
Рис. 6.4.2. .Схема організації наявності та руху трудових ресурсів.
Після останнього етапу (об’яви про прийом працівників) даний процес починається заново, тобто на підприємстві з’являються нові робочі місця і знову проводиться відбір претендентів
3. Розробити схему класифікації коштів фонду оплати праці.
-
З АРОБІТНА ПЛАТА
|
-
Основна заробітна плата
|
| Додаткова заробітна плата
|
Плата за фактично відпрацьований час по тарифним ставкам, по відрядним розцінкам, по середньому заробітку акордно
|
Оплата перерв жінкам, які кормлять грудних дітей
| Плата за фактично відпрацьований час по тарифним ставкам, по відрядним розцінкам, по середньому заробітку акордно
Доплата відрядникам за зміни умов роботи
|
| Оплата відпустки і компенсація за невикористання відпустки
|
Доплата за важкі умови роботи
|
Премії та преміальні надбавки
|
Доплати за роботу в нічний час
|
Доплата заробітку понаднормовий час
|
Оплата годин поточного простою
|
Надбавка за вислугу років
| Рис. 6.4.2. Схема класифікації коштів фонду оплати праці. 4.
Таблицят 6.4.1
Графік документообігу з обліку праці та її оплати . № з/п
| 1
| 2
| 3
|
Документ
|
Табель обліку робочого часу
|
Наряд на відрядну роботу
|
Листок на доплату до наряду
|
Призначення документа
|
Для відображення використаного робочого часу за кожний день
|
Відбиває з початку місяця всі операції за кожний день
|
Для розрахунку зарплати за додатково виконані роботи до раніше виданих нарядів
| Кількість примірників
| 1
| 1
| 1
| Коли складається
| Щодня
| На виконану операцію
| Те саме
| Хто складає документ
| Майстер ділянки
| Те саме
| Те саме
|
Які роботи виконуються за складання документа
| Обробка, нарахування зарплати
| Те саме
| Те саме
| Хто підписує документ
| Табельник, начальник цеху
| Майстер, бригадир
| Майстер, нормувальник, бригадир
| Коли передається документ до бухгалтерії
| 1-го числа
| Що дня за попередній день
| 1,11,21-го числа
|
Кому передається
документ
|
Бухгалтеру з обліку праці відповідного цеху, відділу
|
Яку роботу виконують у бухгалтерії
|
Нараховують заробітну плату
|
Які реєстри складають на підставі документа
|
Розрахунково - платіжні відомості
| |
|
|