Тесты. Тема Психология как наука
 Скачать 2.88 Mb.
|
|
Тема 5 Виды запросов 1 вопрос. Установите соответствие в порядке задавания клиенту вопросов с целью прояснения его запроса. Какой вопрос должен быть задан первым, какой – вторым, а какой – третьим?
2 вопрос. Из перечисленных высказываний клиентов выберите те, что относятся к карьерным запросам. a. Вслед за мужем, я переехала в Москву. По специальности я химик-технолог. Как мне в течении месяца выйти на работу? Как подготовить резюме, чтобы его правильно понял работодатель и рекрутер? b. Я хочу увеличить свой доход вдвое, не меняя компанию-работодателя. Как мне подготовить такой карьерный шаг? И что нужно сделать, чтобы оценить реалистичность этих планов? 3 вопрос. Какие виды запросов в карьерном консультировании выделяют Н.А. Григорьева и Е.А. Леонова? a. запрос, связанный с развитием карьеры и увеличением дохода b. запросы о содействии в поиске работы и трудоустройстве c. профориентационный запрос 4 вопрос. Перечислите критерии, по которым мы можем судить о том, что карьерный запрос сформулирован верно: a. карьерный запрос содержит в себе формулировку карьерной цели b. запрос формулируется с акцентом на ответственности клиента за свои действия c. карьерный запрос отражает действия самого клиента e. запрос оформлен письменно f. запрос сформулирован в позитивном ключе Тема 6 Технологии работы 1 вопрос. Установите верный порядок работы над целями и желаниями по методу «Визуализация жизни реальным взглядом», в случае, когда клиент не знает, чего хочет. Ответ 1  Ответ 2 Ответ 3  2 вопрос. Установите соответствие между якорем карьеры по Э. Шейну и ценностными ориентациями в карьере, которые лежат в его основе
3 вопрос. Какие запросы и определения соответствуют теории искусства смены карьер Э. Ибарры? a. знание в карьере – результат действий и экспериментов c. эксперименты с новыми видами профессиональной деятельности d. как найти новую работу 4 вопрос. Николсон выделяет три вида изменений в профессии и должностных обязанностях работника. Назовите их. c. целевые изменения d. изменение статуса e. изменение рода занятий Тема 7 Технология работы по запросу 1 вопрос. Установите соответствие между понятием и его определением
2 вопрос. «Хочу понять, насколько мои зарплатные ожидания и компетенции соответствуют рыночным предложениям по должности директора по логистике». b. это карьерный запрос 3 вопрос. Верно ли высказывание, что эффективность работы консультанта по запросам о трудоустройстве не зависит от знаний консультанта рынка труда той отрасли, где клиент хочет найти работу. a. неверно 4 вопрос. Перечислите конкретные знания от отрасли рынка труда, в которой планирует трудоустроиться клиент, необходимые карьерному консультанту: b. уровни заработных плат специалистов и руководителей в отрасли c. тенденции развития отрасли d. ключевые игроки из числа работодателей на рынке труда данного региона Тема 8 Технологии работы по запросу в проф. развитии 1 вопрос. Выберите верное определение понятия «функции» в теории Шунсуке Такахаши: a. регулярная работа одного исполнителя, характеризующаяся определенной однородностью, сложностью и стабильностью воздействия на объект со стороны исполнителя и выполняемая по известным ему правилам 2 вопрос. Выберите определения, характеризующие теорию социального научения по Дж. Крумбольтцу? b. анализ клиентом своих будущих решений и рассмотрение всех вариантов их последствий c. особенность принятия решения карьеристом 3 вопрос. С какой спортивной игрой сравнивал рекомендованные принципы управления Шунсуке Такахаши? e. с футболом за счет активного перемещения и взаимозаменяемых ролей игроков 4 вопрос. Алгоритм принятия решений об изменении карьеры – это: a. всесторонняя оценка информации, коррекция альтернатив c. начало: планирование и выполнение последовательных действий d. выявление/создание альтернатив e. определение проблемы: признать решение f. уточнение значения: изучение g. открытие вероятных результатов: сбор информации h. создание плана действий: уточнение решения Тема 9 Технологии работы по запросу в проф. развитии 1 вопрос. В структуру EVP работника входит: a. потенциал развития c. действующие компетенции, знания, умения, навыки f. социальные связи карьериста 2 вопрос. Выберете все верные определения EVP: a. ценностное предложение работодателя b. ценность работника, которую он может предложить компании e. набор атрибутов, которые воспринимаются как ценность как для сотрудников, так и для рынка труда 3 вопрос. Выберете основные критерии, рассматриваемые карьеристом для своего трудоустройства (согласно теории «Карьера как развитие творческого потенциала»): a. участие в престижных/значимых проектах b. свое будущее развитие d. Drive и продвижение 4 вопрос. Сценарная методика Фортуна применяется для: a. формирования у клиента осознания результата карьерной консультации b. снятия негатива, вызванного непониманием клиентом результата карьерной сессии Дисциплина 27 Коучинг Тема 1 Возникновение коучинга 1 вопрос. Вставьте пропущенное слово:  — это осознанное и заботливое содействие другому человеку в том, чтобы он смог научиться достигать желаемых целей через раскрытие собственного  и максимального повышения его  , путем мобилизации как внутренних, так и внешних ресурсов, и творческого преобразования своего личного опыта через способность самостоятельно мыслить.2 вопрос. Вставьте пропущенное слово:  - определенным образом организованная система задавания вопросов: каждый следующий вопрос обусловлен предыдущим ответом собеседника.3 вопрос. Разные авторы и организации давали понятию «коучинг» близкие по смыслу, но разные по содержанию определения. Приведите их в соответствие:
Тема 2 Основные положения 1 вопрос. Выберете правильный ответ: Со всеми все ОК - означает, что каждый человек хорош таким, какой он есть. Принцип основан на представлении, что все в мире просто существует. Каждое явление, человек, обстоятельство - нормально, с ним все в порядке, ведь оно не может быть ничем иным, как самим собой. Речь здесь идет о некоем равновесии и принятии себя, других людей, явлений и ситуаций. 2 вопрос. Вставьте пропущенные слова:  коучинг отлично показал и зарекомендовал себя во многих сферах жизни как быстрый и эффективный способ достижения поставленных целей, как личных, так и корпоративных, раскрытия  человека, осознания себя и своих ценностей, улучшения  жизни.3 вопрос. Милтон Эриксон разработал пять принципов коучинга. Приведите их в соответствие:
Тема 3 Этические стандарты 1 вопрос. Вставьте пропущенные слова: Поддерживаю, храню и распоряжаюсь любыми записями, включая электронные файлы и сообщения, созданные во время моего профессионального взаимодействия таким образом, чтобы обеспечивать их конфиденциальность, безопасность и недоступность для других лиц в соответствии со всеми действующими законами и соглашениями. 2 вопрос. Вставьте пропущенные слова:  профессионального коуча регулируют действия коуча во взаимодействиях с клиентами и заказчиками, профессиональным сообществом и за его пределами.3 вопрос. Ассоциация русскоязычных коучей разработала этические нормы профессионального коуча, которые регулируют действия коуча во взаимодействиях с клиентами и заказчиками, профессиональным сообществом и за его пределами. Приведите их в соответствие:
|
