Тесты. Тема Психология как наука
 Скачать 2.88 Mb.
|
|
Тема 1 История развития 1 вопрос. Соотнесите автора и его идею
2 вопрос. Выберите один или несколько ответов: Якоб Морено b. ввел термин «групповая психотерапия» c. создатель метода психодрамы d. учредитель первого профессионального журнала о групповой терапии 3 вопрос. Исследователи пришли к заключению, что решения, принимаемые индивидами в одиночку, более _______, чем решения, принимаемые после обсуждения в группе c. консервативны 4 вопрос. Положение о том, что выражение чувств в групповой работе важнее, чем применение интеллекта – выдвинуто в рамках a. гуманистической психологии Тема 2 История развития 1 вопрос. Групповая психотерапия отличается от группового консультирования тем, что ставить перед собой задачи: b. трансформации личности, решении глубинных психологических проблем и коррекции эмоциональных и поведенческих расстройств 2 вопрос. Групповым психологическим консультированием называется: d. терапевтическое взаимодействие между консультантом (несколькими консультантами) и группой клиентов, объединенных по определенным признакам и критериям 3 вопрос. Группы, целью которых является глубинная трансформация личности, чаще имеют____ структуру c. гибкую Тема 3 Модель личности эфф. Группового консультанта 1 вопрос. В чем необходима смелость терапевту группы: a. способность противостоять участникам b. быть открытым и уязвимым c. быть лидером, принимать решения 2 вопрос. Как ведущему группы следует реагировать на критику в его стороны c. разобраться с чувствами, которые скрыты за критикой d. открыто поделиться своими чувства 3 вопрос. Психолог должен иметь свой стиль и методы работы, которые в первую очередь соответствуют его ____ b. личности 4 вопрос. Черты личности «идеального консультанта группы» по И.Л. Шапиро это... a. Искренность b. Смелость c. умение ориентироваться во времени e. Самопознание f. личностная интегрированность g. терпение, гибкость Тема 4 Стадии развития 1 вопрос. Групповое консультирование и ведение терапевтической группы
2 вопрос. Вторая фаза развития группы обычно характеризуется определенной степенью ..... c. тревоги 3 вопрос. На третьей стадии развитии группы члены группы - отметить верное a. переживают внутреннюю борьбу между желанием остаться на периферии и принятием риска d. чувствуют нежелание полностью вовлекаться в работу группы на личностном уровне, потому что не уверены, что другие члены группы отнесутся к ним соответствующим образом e. учатся тому, как выражать себя так, чтобы другие прислушивались к ним Тема 5 Практика открытия и завершения групповой сессии 1 вопрос. Позитивные или негативные комментарии участников группы произошедших за день или за время всего тренинга событий необходимы для того, чтобы … c. способствует сплоченности участников группы d. освободиться от сдерживаемых эмоций 2 вопрос. Применение штрафных санкций уместно в случае, если … a. члены группы склонны к беспорядку и разрушительным действиям 3 вопрос. Регулярная рефлексия каждого участника о собственном участии в работе группы в первую очередь способствует… a. принятию ответственности за принятие решений, связанных с внесением изменений в работу группы, если они не удовлетворены ею 4 вопрос. Структурированные упражнения наиболее хорошо подходят для ______ групповой работы: b. начальной и завершающей частей Тема 6 Специфика группового взаимодействия 1 вопрос. Приведите в соответствие с названиями групповых ролей – Альфа, Омега, Бета.
2 вопрос. d. «тотальное поле сил, заставляющих участников оставаться в группе» 3 вопрос. Перечислите групповые роли, связанные с решением задач: b. контролер d. инициатор Тема 7 Психоаналитический подход 1 вопрос. В методе психодрамы ______ рассказывает и изображает события из своей жизни? a. протагонист 2 вопрос. К базовым техникам в психоаналитической группе относят: a. Интерпретация b. анализ сновидений e. свободные ассоциации 3 вопрос. Основные приемы и упражнения в тренинге трансактного анализа связаны с … d. выявлением и анализом доминирующих эго-состояний участников группы, трансакций, психологических игр и жизненных сценариев для осознания манипулятивных тенденций в межличностных отношениях 4 вопрос. Цель аналитического процесса достигается за счёт переноса ______ конфликта на уровень сознания и его исследование c. бессознательного Тема 8 Клиентоцентрированный подход 1 вопрос. В ходе работы в гештальт-группе участники приходят к личностной зрелости, раскрытию своей истинной индивидуальности через несколько уровней (слоев) невроза… a. уровень тупика c. уровень фальшивых отношений, игр и ролей, к которому относятся привычные стереотипы поведения e. фобический уровень 2 вопрос. Ключевыми целями групповой экзистенциальной терапии являются… c. поиск аутентичности и смысла d. принятие ответственности за свою жизнь 3 вопрос. Структура личности, по Ф. Перлзу, состоит из … c. внутренних, внешних и средних зон Тема 9 Поведенческое направление 1 вопрос. Техники бихевиорального направления разделены в соответствии с четырьмя типами поведенческих групп. Приведите в соответствие:
2 вопрос. Установите соответствие между стадиями терапетического процесса РЭПТ
3 вопрос. Основные техники, основанные на принципах научения: a. имплозитивная терапия b. аверсивные техники c. десенсибилизация 4 вопрос. Теория выбора/терапия реальностью построена на предположении о том, что … d. человеческая природа целеустремлена и исходит из самого индивида, а не рождается под действием внешних сил Дисциплина 26 Карьерное консультирование Тема 1 Карьерное консультирование 1 вопрос. Установите соответствие между профессиональными ролями карьерного консультанта и ключевыми фразами, описывающими действия консультанта в этой роли. Профессиональная рольОтвет 1  МенторОтвет 2 НаставникОтвет 3 КоучОтвет 4 2 вопрос. Выберите верные утверждения, определяющие ответственность клиента в процессе карьерного консультирования: a. за свои решения, действия и их последствия c. полноту, объективность предоставленной информации d. скорость изменений и движения к цели 3 вопрос. Выберите основные отличия карьерного консультирования от психологического консультирования и психотерапии: c. партнерские отношения между клиентом и консультантом d. решение актуальных задач, связанных с работой и выбором профессии 4 вопрос. Определение карьерного консультирования по Брауну и Бруксу: c. карьерное консультирование – это межличностный процесс, имеющий целью помочь индивидам в решении проблем развития их карьеры Тема 2 Понятие «карьера» 1 вопрос. Установите соответствие между видом деловой карьеры и его содержанием
2 вопрос. Установите соответствие между названием этапа деловой карьеры человека и его возрастными границами. Среди названий этапов выберите только верные варианты ответа, всего их шесть.
3 вопрос. Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью человека на протяжении трудовой жизни, – это: b. карьера 4 вопрос. Какая модель деловой карьеры описана: «Человек, продвигаясь вверх по служебной лестнице, занимает более высокие и лучше оплачиваемые должности. В определённый момент он получает наивысшую для него должность. После этого старается на ней удержаться до пенсии. Затем – уход на пенсию. Такая модель деловой карьеры особенно была распространена в советские времена, когда многие руководящие должности занимались одними и теми же работниками в течение продолжительного времени (20-25 лет)»? c. трамплин Тема 3 Основные подходы в практике 1 вопрос. А. Роу описывает три различных стереотипа отношений между родителями и детьми. Назовите их. a. принятие детей d. эмоциональная концентрация на детях e. отстраненность от детей 2 вопрос. Круг относящихся к карьере проблем не включает (выделите несколько верных ответов): b. повышение самооценки личности / e. изучение факторов снижения интеллектуальных способностей 3 вопрос. Назовите автора, работы которого легли в основу психодинамического подхода к карьерному консультированию. c. А. Роу 4 вопрос. Назовите шесть категорий, согласно которым могут быть классифицированы типы личности и рабочей среды по Дж. Голланду. a. конвенциональный  b. исследовательский c. реалистичный (прагматичный) d. инициативныйg. социальный h. Художественный5 вопрос. Укажите правильно три подстадии первой стадии профессионального развития по Д. Сьюперу. a. Заинтересованности b. Фантазии c. способности Тема 4 Структура инд. Карьерной консультации 1 вопрос. Какие вопросы соответствуют этапу подготовки? c. Что будет критерием успешной консультации? 2 вопрос. Какие задачи решает групповое карьерное консультирование? b. построение процессов кадрового резерва c. формирование кадрового резерва d. консультации при массовых увольнениях работников 3 вопрос. Какие этапы входят в «ромашку карьерного менеджмента» (по Л.Н. Кольцовой)? a. контроль и анализ результатов достижения цели b. умение совершенствоваться в достижении цели c. овладение инструментами того, как достичь целиf. формирование программы достижения цели g. определение целей консультирования h. формирование понимания того, как достичь целей4 вопрос. Структура консультации по Н. Григорьевой включает в себя: b. завершение c. работу с запросом d. постановку целей, заключение договора (контрактинг) e. снятие запроса клиента g. подготовку |
