Иопаа. Учебнометодический комплекс для студентов юридического факультета специальности 124 01 02 Правоведение
 Скачать 5.17 Mb.
|
|
Какие существуют виды профессиональных деформаций юристов? Классификация профессиональных деформаций юристов в правовой науке в полной мере еще не сложилась. Большинство исследователей, применительно к юридической деятельности, выделяют: 1. Общепрофессиональные деформации. 2. Специальные профессиональные деформации. Общепрофессиональные деформации типичны для работников определенной профессии. Это особенности личности и поведения, которые прослеживаются у большей части работников со стажем. Например, у работников правоохранительных органов развивается синдром «асоциальной перцепции», при котором каждый гражданин воспринимается как потенциальный нарушитель. Специальные профессиональные деформации возникают в процессе специализации по профессии. Любая профессия объединяет несколько специальностей, и каждая специальность имеет свой состав деформаций. Так, у следователя появляется правовая подозрительность, у оперативного работника – актуальная агрессивность, у адвоката – профессиональная изворотливость, у прокурора – обвинительность. Начало Содержание J I JJ II Страница 83 из 564 Назад На весь экран Закрыть Профессиональной деформации личности юриста предшествует какой-либо дефект (или несколько) правосознания. В дальнейшем, дефект правосознания, в зависимости от качеств личности юриста и под влиянием особенностей его практической деятельности, может привести к стойкой профессиональной деформации. В теории права и юридической психологии, в частности, указываются следующие дефекты правового сознания: • правовой инфантилизм; • правовой нигилизм; • правовой популизм; • правовая безответственность; • правовой релятивизм; • негативно-правовой радикализм; • правовой субъективизм. В зависимости от характера дефекта правосознания юриста можно выделить следующие формы проявления его профессиональной деформации: I. Правовой инфантилизм Правовой инфантилизм выражается в несформированности и пробельности правосознания. Отсюда возможны две формы проявления правового инфантилизма: 1. Правовая безграмотность (незнание права); 2. Правовой практический инфантилизм (отсутствие оценочного правого мышления). Правовой инфантилизм выступает серьезной предпосылкой для возникновения общего неуважения к закону и деятельности правоохранительных органов. В профессиональной деятельности юриста данный дефект правосознания проявляется в недостаточном уровне юридических знаний и навыков для выполнения своих служебных обязанностей, а порой принимать и более радикальные формы – юридическое бескультурье, безграмотность и непрофессионализм, несформированность личности как профессионального работника. Начало Содержание J I JJ II Страница 84 из 564 Назад На весь экран Закрыть Правовой инфантилизм в профессиональной деятельности юриста может объясняться как его психологической и интеллектуальной неспособностью к восприятию правовых знаний (слабость памяти, рассеянность внимания, пассивность воображения), так и быть результатом постепенной деградации личности. Результатом правового инфантилизма являются ошибки, неряшливость и брак в работе, а иногда даже должностной произвол, основанный на незнании действующего законодательства и представлениях о своей служебной несвязанности правом. II. Правовой нигилизм Правовой нигилизм выражается в неуважительном отношении к праву, в неверии в его общеполезную роль в социальной жизни и отрицании ценности правового регулирования. В профессиональной деятельности юриста правовой нигилизм, как правило, проявляется в его разновидности – правовом негативизме – противоправной направленности личности. Закон воспринимается на пути к личным целям в качестве преграды, которую надо обойти или преодолеть. При таком дефекте правосознания характерна внутренняя установка на выход из правового поля деятельности и стремление противопоставить правовым средствам иные средства неправового характера. В сознании такого юриста начинают занимать соображения о вредности и излишнем формализме правового регулирования, представления о возможности поставить на место права принуждение, целесообразность, принцип пользы вместо следования профессиональному долгу, законности. III. Правовой популизм Правовой популизм как вид дефекта правового сознания в профессиональной деятельности юриста выражается в субъективном настрое на внешнюю аффектацию своей личности и результатов деятельности, на подчеркивание исключительной значимости своего отношения к делу и стремления на этой основе укрепить свой Начало Содержание J I JJ II Страница 85 из 564 Назад На весь экран Закрыть социальный и служебный статус. Это идейно-психологическая готовность, как говорится, «работать на публику», искусственно рассчитывая на популярность собственных правовых воззрений и практических действий и выигрыш во мнениях и оценках других людей. Это может быть как искусственная «игра» на отстаивании ведомственных, корпоративных интересов и связанных с ними льгот, прав и привилегий. В этом случае правовой популизм выглядит как одно из проявлений стремления к бюрократической неуязвимости. Аналогичное значение имеет и так называемый «ведомственный патриотизм» в виде искусственного подчеркивания и раздувания значимости сугубо ведомственных интересов и противопоставление их интересам общегосударственным. Но наиболее часто правовой популизм является выражением карьеристских устремлений отдельных должностных лиц, паразитирующих на демократических и правовых ценностях, стремящихся изобразить из себя «своего в доску» и перед начальством, и перед сослуживцами. Личные эгоистические интересы, таким образом, маскируются борьбой за общечеловеческие и правовые идеалы, демагогическими рассуждениями о высших или корпоративных ценностях. IV. Правовая безответственность Правовая безответственность – это особый тип отношения к исполнению правовых предписаний. Правовая безответственность в практической деятельности юриста характеризуется внутренней убежденностью в свободе от ответственности за нарушение правовых норм, должностных обязанностей. Имеется в виду не отрицательное отношение к необходимости соблюдать правовые предписания, как это свойственно при правовом негативизме, а оценка своих противоправных действий как обыденных, традиционных, широко практикуемых другими, оправдание своих противоправных действий более важными обстоятельствами. V. Правовой релятивизм Правовой релятивизм как вид дефекта правосознания проявляется в практической деятельности юриста в убеждении, что право есть нечто Начало Содержание J I JJ II Страница 86 из 564 Назад На весь экран Закрыть относительное, а значит, его можно применять и трактовать по своему усмотрению в зависимости от ситуации и людей. В отношении к праву релятивисты руководствуются принципом: «Закон – что дышло: куда повернул, туда и вышло». Предрасположенность к искажению, фальсификации права в угоду складывающимся обстоятельствам. VI. Негативно-правовой радикализм Негативно-правовой радикализм в профессиональной деятельности юриста проявляется в прямом умысле использовать должностное положение в личных корыстных, карьерных и иных противоправных целях. Отсюда, взяточничество, мошенничество, должностной подлог и все прочие злоупотребления властным положением. VII. Правовой субъективизм Правовой субъективизм проявляется в профессиональной деятельности юриста как его одностороннее отношение к правовым предписаниям: признание своих прав и отрицание своих обязанностей. Юристы с такой деформацией легко превышают свои полномочия и нарушают чужие права. В научной литературе наряду с указанными видами профессиональной деформации юристов выделяются и некоторые другие, в основном применительно к сотрудникам правоохранительных органов. А.Я. Соколов в зависимости от характера деформации правосознания выделяет два типа деформаций работников правоохранительных органов: 1. Репрессивный; 2. Криминальный. В случае репрессивной деформации правосознания сотрудники правоохранительных органов воспринимают население как контингент правонарушителей, для изобличения которых приемлемо применение любых мер, в том числе и незаконного насилия. Начало Содержание J I JJ II Страница 87 из 564 Назад На весь экран Закрыть В случае криминальной деформации сотрудники правоохранительных органов вступают во взаимосвязь с преступными элементами, что свидетельствует о криминальном перерождении. Применительно к правоохранительной деятельности А.В. Димитров выделил следующие формы профессиональной деформации сотрудников органов правопорядка: 1. Чрезмерная подозрительность ко всем окружающим. 2. Обвинительный уклон в общении с людьми. 3. Узкий профессионализм. 4. Предубежденность. 5. Нарушение самоконтроля. 6. Чувство собственной непогрешимости. 7. Злоупотребление властью. 8. Шаблонные, стереотипные действия в обращении с людьми. 9. Равнодушие, эмоциональная черствость, сухость в обращении с посторонними, в том числе вне службы. Л.И. Миронова считает, что профессиональная деформация выражается у сотрудников правоохранительных органов: • в правовом нигилизме, проявляющемся в пренебрежительном отношении к требованиям закона или неприятия необходимых по закону мер, игнорировании закона в форме неадекватности, произвольном его толковании; • в жестких неадекватных стереотипах деятельности, касающихся отношения к правам той категории людей, которые являются непосредственным объектом профессиональной деятельности сотрудников, обнаруживающихся в пренебрежительном отношении к гражданам, равнодушии к судьбам людей, их переживаниям, интересам, проявлении к ним грубости, морального и физического унижения; Начало Содержание J I JJ II Страница 88 из 564 Назад На весь экран Закрыть • в установках «обвинительного уклона» по отношению к гражданам, с которыми приходится сталкиваться в процессе выполнения служебных обязанностей, уверенности в собственной непогрешимости при решении профессиональных вопросов; • в априорном представлении о субъекте, попавшем под подозрение, как о человеке «второго сорта», отнесении его к категории людей, заслуживающих неуважительного обхождения и дурного обращения («эффект клеймения»); • в переносе своей служебной роли, профессиональных установок и стереотипов во внеслужебные отношения, что нередко способствует совершению преступлений против прав и свобод человека в бытовой сфере; • в преобладающей ориентации профессиональной деятельности на удовлетворение интересов, идущих вразрез с интересами общества и нормами права; • в различных негативных индивидуально-личностных особенностях сотрудников: в низком уровне правового и нравственного сознания, отсутствии демократических и гуманистических принципов; в гипертрофированных потребностях в самоутверждении, стремлении повысить свою самооценку за счет демонстрации и ощущения власти над другим субъектом путем подавления его личности; в низком уровне профессиональной квалификации; в проявлении нравственных дефектов – ханжества, лицемерия, грубости; в утрате чувства служебного долга и личной ответственности. <. . . > В чем причины профессиональных деформаций юристов? Как уже говорилось, профессиональной деформации личности юриста предшествует деформация правосознания, которая проявляется и в мировоззренческом, и в поведенческом плане. На уровне поведения деформация правосознания трансформируется в профессиональную деформацию юриста. В результате выхолащивается смысловое содержание юридической деятельности, остается ориентация на формальную сторону профессионального труда. Начало Содержание J I JJ II Страница 89 из 564 Назад На весь экран Закрыть Юрист переходит к шаблонным действиям, бездушно-формальным решениям, ориентируясь в своей работе больше на отчетные и карьерные показатели, а не на идею воплощения в жизнь воли и духа закона. Причины профессиональных деформаций юристов многоплановы. Во многом они объективно связаны со спецификой юридической деятельности. Это и перегрузки (интеллектуальные, эмоциональные, физические), и несовершенство системы оценки труда, и постоянное общение с правонарушителями, и частое общение с людьми в конфликтных ситуациях и многое другое. Профессия юриста предъявляет повышенные требования к психике, интеллекту, эмоционально-волевым качествам человека. В какой бы области правоприменительной деятельности он не занимался, его рабочий день нередко насыщен разнообразными проблемными ситуациями, различного рода конфликтами, требующими принятия решений правового характера, что уже само по себе в гораздо большей мере, чем в других профессиях, способствует повышенной утомляемости, избыточному раздражению, появлению стресса. В юридической психологии выделяют три группы факторов, ведущих к возникновению профессиональной деформации юристов: I. Факторы, обусловленные спецификой правоохранительной деятельности. II. Факторы личностного свойства. II. Факторы социально-психологического характера. I. К факторам, обусловленным спецификой деятельности правоохранительных органов, относятся: 1. Детальная правовая регламентация деятельности, что наряду с позитивным эффектом может приводить к излишней формализации деятельности, элементам бюрократизма; 2. Наличие властных полномочий по отношению к гражданам, что порой проявляется в злоупотреблении и необоснованном их использовании сотрудниками; Начало Содержание J I JJ II Страница 90 из 564 Назад На весь экран Закрыть 3. Корпоративность деятельности, которая может быть причиной возникновения психологической изоляции сотрудников органов правопорядка и отчуждения от общества; 4. Повышенная ответственность за результаты своей деятельности; 5. Психические и физические перегрузки, связанные с нестабильным графиком работы, отсутствием достаточного времени для отдыха и восстановления затраченных сил; 6. Экстремальность деятельности (необходимость выполнения профессиональных задач в опасных для жизни и здоровья ситуациях, риск, непредсказуемость развития событий, неопределенность информации о деятельности криминальных элементов, угрозы со стороны преступников и др.); 7. Необходимость в процессе выполнения служебных задач вступать в контакт с правонарушителями, что может приводить к усвоению элементов криминальной субкультуры (использование уголовного жаргона, обращение по кличкам и т.п.). II. К факторам, отражающим особенности сотрудников органов правопорядка, относятся: 1. Неадекватный возможностям сотрудника уровень притязаний и завышенные личностные ожидания; 2. Недостаточная профессиональная подготовленность; 3. Специфическая связь между некоторыми профессионально значимыми качествами личности сотрудника (так, например, решительность в сочетании с пониженным самоконтролем может развиться в чрезмерную самоуверенность и т.п.); 4. Профессиональный опыт; 5. Профессиональные установки (например, восприятие действий других людей как возможных нарушителей закона может привести к обвинительному уклону в деятельности, глобальной подозрительности и др.); 6. Особенности социально-психологической дезадаптации личности органов правопорядка, приводящие к проявлению агрессивности, склонности к насилию, жестокости в обращении с гражданами и др.; Начало Содержание J I JJ II Страница 91 из 564 Назад На весь экран Закрыть 7. Изменение мотивации деятельности (потеря интереса к деятельности, разочарование в профессии и др.). III. К факторам социально-психологического характера относятся: 1. Неадекватный и грубый стиль руководства подчиненными; 2. Неблагоприятное влияние ближайшего социального окружения вне службы (например, семьи, друзей и др.); 3. Низкая общественная оценка деятельности органов правопорядка, что порой ведет к безысходности в деятельности сотрудников органов внутренних дел, возникновению профессионального бессилия и неуверенности в необходимости своей профессии. Однако названные причины профессиональных деформаций, влияющие на всех сотрудников, занимающихся сходными видами деятельности, по-разному влияют на конкретных лиц. У одних негативное воздействие указанных факторов вызывает значительные и устойчивые изменения в мировосприятии, личностных качествах и поведении. В результате формируются выраженные деформации, отрицательно влияющие на качество выполняемой профессиональной деятельности и межличностное общение субъекта в целом. В других случаях лицо сможет противостоять деформирующему воздействию внешних обстоятельств за счет стойкости собственных принципов, зрелости жизненной позиции и наличия сформированных ценностных установок личности. Морально-этические качества юриста являются, по нашему мнению, стержнем личности, уберегающим ее целостность от деформирующего воздействия обстоятельств. Какие пути преодоления профессиональной деформации юриста? Профилактика профессиональных деформаций юристов представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности их развития предпосылок и проявлений. Работа по профилактике профессиональной деформации включает в себя меры как психологического, так и непсихологического организационно-управленческого, воспитательного характера. Начало Содержание J I JJ II Страница 92 из 564 Назад На весь экран Закрыть Разные авторы предлагают различные пути профилактики и преодоления профессиональной деформации. Но в основном их позиции сходятся в следующем: 1. Большую роль в предупреждении профессиональных деформаций юристов играет процессуальная регламентация юридической деятельности . Тщательное соблюдение требований закона, нормативных актов вырабатывает исполнительность, аккуратность, дисциплинированность, организованность, предупреждает развитие небрежности, разболтанности, неряшливости, правового нигилизма и иных деформационных качеств. |