Методоголия. Учебнометодический комплекс для студентов юридического факультета специальности 124 01 02 Правоведение Брест Бргу имени А. С. Пушкина
 Скачать 1.23 Mb.
|
|
ТЕМА 2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 2.1 Из образовательного стандарта Республики Беларусь ОСРБ 1-24 01 02-2013 / Высшее образование : Первая ступень / Специальность 1-24 01 02 Правоведение : квалификация – юрист 6 Требования к компетентности специалиста 6.1 Состав компетенций специалиста Освоение образовательных программ по специальности 1-24 01 02 «Правоведение» должно обеспечить формирование следующих грyпп компетенций: академических компетенций, включающих знания и умения по изученным учебным дисциплинам, умение учиться; социально-личностных компетенций, включающих культурно-ценностные ориентации, знание идеологических, нравственных ценностей общества и государства и умение следовать им; профессиональных компетенций, включающих способность решать задачи, разрабатывать планы и обеспечивать их выполнение в избранной сфере профессиональной деятельности. 6.2 Требования к академическим компетенциям специалиста Специалист должен: АК-1. Уметь применять базовые научно-теоретические знания для решения теоретических и практических задач. ЛК-2. Владеть системным и сравнительным анализом. АК-3. Владеть исследовательскими навыками АК-4. Уметь работать самостоятельно. АК-5. Быть способным вырабатывать новые идеи (обладать креативностью). АК-6. Владеть междисциплинарным подходом при решении проблем. АК-7. Иметь навыки, связанные с использованием технических устройств, управлением информацией и работой с компьютером. ЛК-8. Обладать навыками устной и письменной коммуникации. ЛК-9. Уметь учиться, повышать свою квалификацию в течение всей жизни. 6.3 Требования к социально-личностным компетенциям специалиста Специалист должен: СЛК-1. Обладать качествами гражданственности. СЛК-2. Быть способным к социальному взаимодействию. СЛК-3. Обладать способностью к межличностным коммуникациям. СЛК-4. Владеть навыками здоровьесбережения. СЛК-5. Быть способным к критике и самокритике. СЛК-6. Уметь работать в команде. СЛК-7. Выполнять требования правовых актов в профессиональной и других сферах своей жизнедеятельности. СЛК-8. Соблюдать правила профессиональной этики. 6.3 Требования к профессиональным компетенциям специалиста Специалист должен быть способен: Судебная деятельность ПК-1. Защищать гарантированные Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами личные права и свободы, социально-экономические и политические права граждан, конституционный строй Республики Беларусь, государственные и общественные интересы. ПК-2. Осуществлять судебное разбирательство. ПК-3. Разрешать вопросы, связанные с назначением и подготовкой судебного разбирательства. ПК-4. Выносить судебные решения, приговоры, определения и постановления IIK-5. Осуществлять организационное обеспечение деятельности суда. Прокурорская деятельность ПК-6. Осуществлять надзор за исполнением законодательства. IIK-7. Осуществлять надзор за исполнением законодательства при осуществлении оперативно-розыскной деятельности. IIK-8. Осуществлять надзор за исполнением закона в ходе досудебного производства, при производстве предварительного следствия и дознания. IIK-9. Осуществлять надзор за соответствием закону судебных постановлений, а также за соблюдением законодательства при их исполнении. ПК-10. Осуществлять надзор за соблюдением законодательства при исполнении наказания и иных мер уголовной ответственности, а также мер принудительного характера. ПК-11. Поддерживать государственное обвинение в суде. ПК-12. Координировать правоохранительную деятельность государственных органов, осуществляющих борьбу с преступностью и коррупцией, а также деятельность по борьбе с преступностью иных организаций, участвующих в борьбе с преступностью. ПК-13. Выносить акты прокурорского реагирования за нарушения законодательства. Следственная деятельность ПК-14. Защищать права и свободы личности, интересы общества путем быстрого и полного расследования преступлений ПК-15. Собирать, проверять и оценивать доказательства, необходимые для всестороннего полного и объективного исследования обстоятельств уголовного дела. ПК-16. Возбуждать уголовные дела. ПK-17. Осуществлять следственные действия. ПК-18. Привлекать лицо в качестве обвиняемого. ПК-19. Принимать меры по обеспечению безопасности участников уголовного процесса. ПK-20. Применять меры уголовно-процессуального принуждения. IIК-21. Организовывать проведение необходимых оперативно-розыскных и уголовно процессуальных мер в целях обнаружения преступлений и выявления лиц, их совершивших, предупреждать и пресекать преступления. Адвокатская деятельность ПК-22. Давать консультации и разъяснения по юридическим вопросам. ПК-23. Составлять заявления, жалобы и другие документы правового характера. ПК-24. Представлять интересы клиентов в судах. ПК-25. Участвовать в досудебном производстве и суде по уголовным делам в качестве защитника, а также представителя потерпевших, гражданских истцов, гражданских ответчиков. ПК-26. Участвовать в административном процеcce в качестве защитника, представителя потерпевшего, иных физических или юридических лиц. ПК-27. Проводить правовую оценку документов и деятельности. ПК-28. Вести правовую работу по обеспечению хозяйственной и иной деятельности. ПК-29. Осуществлять разбирательство дел в третейском суде, выносить решения. Юрисконсультская деятельность ПК-30. Организовывать правовое обеспечение работы государственного органа, предприятия, организации, учреждения. ПК-31. Обеспечить законность в деятельности государственного органа, предприятия, организации, учреждения. ПК-32. Использовать правовые средства для соблюдения договорной и трудовой дисциплины, улучшения экономических показателей работы государственного органа, предприятия, организации, учреждения. ПK-33. Защищать имущественные права и законные интересы государственного органа, предприятия, организации, учреждения. ПК-34. Обеспечивать соответствие действующему законодательству издаваемых локальных нормативных правовых актов. ПК-35. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на обеспечение соблюдения законодательства о труде. ПК-36. Вести правовую и претензионно-исковую работу по обеспечению хозяйственной и иной деятельности государственного органа, предприятия, организации, учреждения. ПК-37. Консультировать по правовым вопросам, возникающим в деятельности государственного органа, предприятия, организации, учреждения. Нотариальная деятельность ПK-38. Удостоверять сделки (договоры, завещания, доверенности и др.). ПK-39. Принимать меры по охране наследства и управлению им. ПК-40. Выдавать свидетельства о праве на наследство, о праве собственности на долю имущества, нажитого супругами в период брака. ПК-41. Свидетельствовать верность копий документов и выписок из них, верность перевода документов с одного языка надругой, подлинность подписи надокументах. ПК-42. Удостоверять факты, имеющие юридическое значение. ПК-43. Передавать заявления граждан и юридических лиц другим гражданам и юридическим лицам. ПК-44. Принимать в депозит деньги и ценные бумаги. ПК-45. Совершать исполнительные надписи, протесты векселей. ПК-46. Предъявлять чеки к платежу и удостоверять неоплату чеков. ПК-47. Принимать на хранение документы. Риэлтерская деятельность ПК-48. Осуществлять консультационные услуги по сделкам с объектами недвижимости. ПК-49. Осуществлять подбор вариантов сделки с объектом недвижимости, сделки с участием в строительстве объекта недвижимости. ПК-50. Представлять информацию о спросе и предложении на объекты недвижимости. ПК-51. Организовывать и проводить согласования условий предстоящей сделки. ПК-52. Помогать в подготовке (оформлении) документов, связанных с осуществлением сделки с объектом недвижимости, сделки с участием в строительстве объекта недвижимости, регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Аудиторская деятельность (аудит) ПК-53. Проверять достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной отчетности о деятельности банковской группы, банковского холдинга. ПК-54. Проверять правильность отражения операций по счетам бухгалтерского учета. ПК-55. Проверять целевое использование кредитов и инвестиций, формирование уставного фонда, происхождение денежных средств учредителей (участников) организации, вносимых в ее уставный фонд, финансовое состояние инвестора (инициатора инвестпроекта), эмитента ценных бумаг, достоверность налоговой декларации (расчета), состава и стоимости предприятия как имущественного комплекса, стоимость основных средств, находящихся в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении аудируемого лица, иных показателей финансовой (хозяйственной) деятельности аудируемых лиц. ПК-56. Составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность. ПК-57. Производить оценку стоимости предприятия как имущественного комплекса, а также иного имущества. ПК-58. Оказывать помощь в постановке, восстановлении, ведении бухгалтерского и (или) налогового учета, составлении деклараций о доходах и имуществе. ПК-59. Осуществлять анализ финансовой (хозяйственной) деятельности. ПК-60. Консультировать по вопросам, связанным с совершением финансовых (хозяйственных) операций, формированием результатов хозяйственной деятельности и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности. ПК-61. Проводить управленческое консультирование, в том числе связанное с реструктуризацией организаций. ПК-62. Обеспечивать информационное обслуживание, а также автоматизацию бухгалтерского учета и внедрение информационных технологий. ПК-63. Проводить оценку предпринимательских рисков. ПК-64. Разрабатывать и анализировать инвестиционные проекты, составлять бизнес-планы. ПК-65. Проводить маркетинговые исследования. Организационно-управленческая деятельность ПК-66. Организовывать работу малых коллективов исполнителей для достижения поставленных целей. ПК-66. Организовывать экономические процессы, разрабатывать стратегии поведения экономических субъектов, рынков, национальной экономики и мирового хозяйства. ПК-67. Взаимодействовать со специалистами смежных профилей. ПК-68. Анализировать и оценивать собранные данные. ПК-69. Вести переговоры с другими заинтересованными участниками. ПК-70. Готовить доклады, материалы к презентациям. ИК-71. Пользования глобальными информационными ресурсами. ПК-72. Владеть современными средствами телекоммуникаций. Образовательная деятельность в области права ИК-73. Преподавать юридические и экономические дисциплины на современном научно-теоретическом и методическом уровнях в учреждениях общего среднего и среднего специального образования. ПК-74. Осуществлять правовое и экономическое просвещение. Инновационная деятельность ПК-75. Реализовывать инновации в профессиональной деятельности. 2.2 Понятие дистанционного обучения и его основные принципы В период формирования рыночных отношений в странах постсоветского пространства наиболее престижным стало экономическое и юридическое образование, поскольку именно оно в новых условиях способствует более успешной карьере специалистов. Ситуация в экономике по-прежнему диктует спрос на специалистов в области финансовых и юридических услуг. По имеющимися данным выпускники экономических и юридических вузов и в начале XXI в. остаются самыми популярными. Учитывая особенности рыночной экономики, когда найти престижную работу довольно трудно, велики транспортные расходы и расходы на проживание, особенно в крупных городах, многие предпочитают учиться на местах, "без отрыва от производства". В этих условиях, естественно, возрастает роль дистанционного образования, которое во многом опирается на модель заочной формы обучения. Дистанционное обучение – это обучение основанное, на использовании широкого спектра традиционных и новейших телекоммуникационных и информационных технологий. Дистанционное образование – это такая педагогическая система, в которой реализуется процесс дистанционного обучения с подтверждением образовательного ценза. Преимущества ДО:
Надо заметить, что ДО часто трактуется как общение преподавателей и студентов в телекоммуникационном сети Интернет. Это очень важная, но не главная особенность дистанционного обучения. Главным в нем является организация самостоятельной работы студентов с самодостаточным учебно-методическим обеспечением независимо от того, на каких носителях оно находится (бумажных, 3,5 дискетах, CD-ROMax), при этом они получают его (или работают с ним) в интерактивном режиме из телекоммуникационном сети. Особенности ДО:
Различают два метода ДО:
Каждому из рассмотренных методов присущи свои специфические образовательные технологии – технологии дистанционного (обучения (ТДО). Однако оба метода взаимосвязаны и дополняют (друг друга). Многовековой педагогический опыт учит, что полноценное образование может быть получено лишь при наличии: 1) хороших учебно-методических материалов и учебников; 2) общения, или, как сейчас принято говорить, диалога, студента и преподавателя. При ДО контакт студента с преподавателем весьма ограничен, поэтому большая часть функций диалога должна быть внедрена в средства дистанционного обучения. В отличие от полиграфических изданий в компьютерных средствах дистанционного обучения могут быть достаточно легко реализованы элементы такого диалога. Вот почему их место в системе ДО столь значимо. Следует выделить два функциональных уровня разработки ком-пьютерных учебных средств для системы ДО: компьютерные электронные учебники (КЭУ) и компьютерные обучающие программы (КОПР). Функции КЭУ в основном ограничиваются представлением студенту на экране монитора учебных материалов. По сравнению с печатными материалами в КЭУ могут быть легко внесены происходящие в соответствующей области экономики изменения. Они имеют 6олыпую графическую наглядность и удобный пользовательский Интерфейс (меню, справки). В конце каждой темы могут быть помещены тестовые задания для контроля и самоконтроля. Вместе с тем диалог КЭУ со студентом носит пассивный, жестко детерминированный характер (постановка вопроса в виде теста – ввод ответа, вызов запрограммированной страницы и т.п.). Другое дело – КОПР. Компьютерные обучающие программы широко используют диалог, причем алгоритм работы программы может зависеть от ответов студента. Например, в зависимости от изменения студентом поставленной перед ним задачи программа должна выдавать ему те или иные рекомендации, пояснения, подсказки, играя при этом роль преподавателя. Обучение становится активным, что достигается внедрением в программу соответствующего действиям студента сценария ответных действий программы. Таким образом, наряду с представлением учебного материала КОПР осуществляет взаимодействие со студентом, цель которого – обеспечить лучшее понимание материала и самоконтроль его усвоения. КОПР предполагает активную работу студента с учебным материалом. К активным методам обучения относят Имитационные методы (Игровые – деловые игры (метод имитации принятия управленческих решений) и неигровые – ситуационный анализ использование компьютерных тренажеров (Market, Expert), неимитационные – самостоятельное выполнение проектов с последующей их оценкой). Принципы ДО:
Гибкость Для обучающихся не организуются систематические занятия в виде лекций, семинаров. Каждый может учиться столько, сколько ему лично необходимо для освоения курса дисциплины и получения необходимых знаний по выбранной специальности. Модульность В основу учебных планов ДО закладывается модульный принцип, каждая отдельная дисциплина или ряд дисциплин, которые освоены обучающимся, задают целостное представление об определенной предметной области. Это позволяет из набора независимых учебных курсов формировать учебный план, отвечающий индивидуальным или групповым потребностям Параллельность Получение образования проводится при совмещении основной профессиональной деятельности с учебой, без отрыва от производства. В ходе учебного процесса преподаватель и учащийся могут реализовывать технологию обучения и учения независимо от времени, т.е. по удобному для каждого графику. Дистантность Расстояние от места нахождения обучающегося до образовательного учреждения (про условии качественной связи) не является препятствием для эффективного образовательного процесса. Массовость Количество обучающихся по программе ДО не является критическим параметром. Студенты имеют доступ ко многим источникам учебной информации (электронным библиотекам, базам данных), а также могут общаться друг с другом и с преподавателем через сети связи. Преподаватель-консультант Речь идет о новой роли преподавателя (В ДО – тьютора), когда на него возлагаются такие функции, как координирование познавательного процесса, корректировка преподаваемого курса, консультирование, руководство учебными проектами. Взаимодействие с обучающимися осуществляется, в основном, синхронно с помощью почты или систем связи, допускаются и приветствуются также очные контакты Самообразование Дистанционное обучение отводит слушателям новую роль. Для освоения программы ДО от слушателя требуется исключительная мотивированность, самоорганизация, трудолюбие и определенный стартовый уровень образования Технологии дистанционного обучения: Кейс-технологии, когда учебные материалы комплектуются в специальный набор (кейс) и передаются (пересылаются обучаемому для самостоятельного изучения (с периодическими консультациями у назначенных ему тьюторов); TV-технологии, которые базируются на использовании телевизионных лекций с консультациями у тьюторов; Сетевой технологии, построенной на использовании сети Интернет, как для обеспечения обучаемого учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия тьютора и обучаемого и обучаемых между собой. При этом следует заметить, что в настоящее время в странах Запада курсы дистанционного обучения по различным вопросам с использованием сетевой технологии развиты достаточно широко. Так, поисковая система WWW (World Wide Web – Всемирная паутина) дает около 3400 адресов серверов, содержащих курсы дистанционного обучения. Однако анализ этих курсов показывает, что в подавляющем большинстве они предназначены для самообразования.
В стенах университета на основе принципов государственной политики образовательный процесс, призванный обеспечить потребность общества и государства в квалифицированных специалистах, развитие способности и интеллектуально-творческого потенциала личности, достигается в ходе последовательного и целенаправленного процесса обучения и воспитания. В то же время, помимо формирования высококвалифицированных в профессиональном и культурном отношении, гармонично развитых специалистов, университетское образование призвано содействовать развитию культуры мира на основе универсальных ценностей уважения жизни, свободы, справедливости, толерантности, прав человека, а также профилактике различных фобий по отношению ко всему непривычному (и, прежде всего, этно- и ксенофобии). Современные молодые специалисты должны быть готовыми и способными, вобрав в себя ценности различных культур, на практике обеспечить рациональное и уважительное восприятие другой (отличающейся по каким-то критериям) личности, а также конструктивное и эффективное сотрудничество и взаимодействие с ней. Иными словами, направленность и системность их поведения должна определяться ценностью «другого», ориентированностью на различные грани понимания и принятия каждого человека как суверенной личности, как «значимого другого». В связи с этим, от образования (как социального института по подготовке человека к активному самостоятельному участию в различных сферах общественной жизни) как никогда требуется выполнение таких социокультурных функций, как социализация и инкультурация личности обучаемого. Решение данной задачи осуществляется посредством трансляции обучаемому (и присвоения им) социального опыта, накопленного человечеством в целом и соответствующим сообществом в частности, введением в нормы и правила социальной и культурной адекватности обществу его проживания. Эти процессы ведут к усвоению социальных и культурных норм и ценностей, регулирующих коллективную жизнедеятельность членов сообщества и поддерживающих необходимый уровень социальной консолидированности людей (а, следовательно, способствуют непосредственному социальному воспроизводству сообщества как культурной системной целостности), а также преследуют своей целью подготовку квалифицированных, гармонично развитых специалистов для поддержания и повышения уровня адаптивных возможностей сообщества в постоянно меняющихся исторических условиях его существования. До сих пор в должной степени не разработаны психолого-педагогические основания построения многоплановых и многоуровневых форм развертывания отношений взаимодействия людей как носителей различных норм культуры и социальных отношений. С нашей точки зрения, все вышесказанное свидетельствует об актуальности исследования, направленного на разработку онтологических и технологических оснований развития социокультурной компетентности в процессе обучения в классическом университете. Рассматривая процесс развития социокультурных компетенций как последовательный, протекающий на протяжении всей жизни человека, студенческую пору следует считать благоприятным периодом, когда индивид, уже имея представление об определенных культурных нормах общества, осознавая себя как личность со своими интересами, ценностями, «открыт» для интеграции в систему общественных отношений, имеет определенный уровень развития социокультурных компетенций, но, как свидетельствуют эмпирические данные, недостаточный для эффективной самореализации, и испытывает необходимость ее систематического и планомерного развития. Ценностные ориентации как компонент модели социокультурной компетентности студентов. Как отмечалось выше, высшая школа является одним из социальных институтов, осуществляющих функцию социализации личности. На основе усвоенного социального опыта (а точнее – присвоенного, т. с. личностно принятого) формируется жизненный опыт личности, стержневым элементом которого являются ценности, зафиксированные в сознании в виде духовно-социального эталона, на который личность ориентируется в своих действиях, с которым сверяет свои мысли и чувства. Однако для того, чтобы те или иные ценности / ценностные идеалы стали действительно значимыми, они должны принять форму личностной ценности. Данный процесс преломления общественных идеалов (внешних воздействий) через внутреннее содержание личности, ее практический жизненный опыт – является, по сути, процессом формирования ее ценностных ориентаций, в значительной степени влияющим на формирование индивидуальности, развитие внутреннего мира, само-становление и самоутверждение субъекта, закладывая тем самым внутреннюю основу отношения личности к действительности.
Стратегия модернизации образования в нашей стране направлена на развитие ключевых компетенций в интеллектуальной, общественно-политической, коммуникационной, информационных сферах. Компетентностный подход, акцентирующий внимание на результативности образования, заключается, прежде всего, не в определенной сумме приобретенных студентом знаний или количестве усвоенной им информации, а в его способности действовать в различных проблемных ситуациях. В качестве приоритета в высшем образовании видится не столько приобретение студентами суммы определенных знаний, сколько развитие их интеллектуального и творческого потенциала, позволяющего им в дальнейшем продуцировать новое знание. Однако сегодня ещё во многих случаях преподавание в вузах продолжает опираться на репродуктивные, лишенные творческого подхода, методы обучения. В структуре компетенций будущего специалиста в образовательных стандартах высшей школы Республики Беларусь определены в качестве обязательных для всех специалистов академические компетенции, формирующие знания, умения и навыки самостоятельно проецировать, управлять и организовывать учебную и исследовательскую деятельность как в период обучения в вузе, так и в последующей профессиональной деятельности. Современные педагогические технологии гуманитарного образования обладают широкими возможностями для овладения приемами работы с информацией и формирования у будущих специалистов академических компетенций. Эти возможности, по мнению Е.О. Галицких:
На юридическом факультете Брестского государственного университета имени А.С. Пушкина на всех специальностях и формах обучения на младших курсах читается спецкурс «Методология учебной и научно-исследовательской деятельности студента». Цель курса: ознакомить обучающихся с особенностями учебной и научно-исследовательской деятельности студентов в высшем учебном заведении, с системой высшего образования, со структурой университета и учебного плана специальности, с требованиями образовательного стандарта и компетенциями специалиста. В процессе изучения курса обучающиеся овладевают категориальным аппаратом, формами и методами учебной и научно-исследовательской деятельности студентов в высшем учебном заведении; получают представление о специальности, сфере применения будущей профессии, требованиям к компетенциям специалиста, об основных законоположениях высшей школы, регулирующих деятельность студента в университете. В результате усвоения основного содержания курса студенты должны знать и понимать: 1) структуру и инновационные технологии учебной и научно-исследовательской деятельности; 2) место и роль учебной и научно-исследовательской деятельности в формировании академических компетенций студента; 3) понимать значимость учебных и исследовательских компетенций в будущей профессиональной деятельности. Особое значение в процессе преподавания спецкурса уделяется формированию у студентов следующих умений:
В настоящее время активный интерес многих педагогов привлечен к технологиям, которые призваны развивать у студентов способности методологического, критического, диалогического и т.п. мышления, без которых практико-ориентированные компетенции студентов «рискуют» оказаться не концептуальными. В рамках работы спецкурса, о котором говорилось выше, проводится постоянный мониторинг мнения студентов по вопросам его значимости для формирования у них мотивации к обучению, проецирования ими процесса обучения с учетом требований квалификационной характеристики специалиста, для дальнейшего их профессионального самоопределения и т.п. Более половины опрошенных постоянно отмечают важность и значимость для них повышения уровня культуры мышления. В связи с этим на занятиях указанного спецкурса особое внимание уделяется методикам развития способности студентов к таким формам мышления, как методологическое, критическое, диалогическое, эвристическое и т.п. Навыки критического мышления, считают студенты, помогают им разграничить критикующие отношение и оценку от критичности как умении действовать в условиях выбора и принятия альтернативных решений, умении опровергать заведомо ложные решения, умении задумываться над подтекстом, ставить перед собой проблемы и вопросы и в конечном итоге иметь открытый свободный ум. Вообще в современных условиях понятие «критическое мышление» расширяется, трансформируется и рассматривается учеными в контексте общей критической грамотности и медиакомпетентности человека. По мнению М.М. Бахтина, истина не рождается и не находится в голове отдельного человека, она рождается между людьми, совместно открывающими истину, в процессе их диалогического общения. Поэтому диалог выступает не просто педагогическим методом или формой, но должен стать приоритетным принципом образования, поскольку именно в диалоговом общении формируются эвристические способности обучающихся. Под эвристическим диалогом ученые понимают постановку обучающимися вопросов внешней образовательной среде на каждом из этапов его образовательной деятельности: целеполагания, выборе форм и методов, сообразных его культурно-историческим, психологическим особенностям. Диалого-эвристический метод предполагает самостоятельную деятельность обучающегося по конструированию смысла, целей, содержания и организации своего образования. Овладение студентами данным методом имеет особое значение в проецировании и выполнении ими самостоятельных видов учебной и научно-исследовательской деятельности. Как считают А.В. Хуторской и А.Д. Король, диалого-эвристический метод позволяет обучающемуся продвигаться по индивидуальной траектории во всех образовательных областях в том случае, если ему будут предоставлены возможности определять индивидуальный смысл изучения учебных дисциплин, ставить собственные цели в изучении конкретной темы или раздела, выбирать оптимальные формы и темпы обучения, применять те способы учения, которые наиболее соответствуют его индивидуальным особенностям, осуществлять рефлексию собственной образовательной деятельности. При этом создание обучающимся собственного образовательного продукта возможно при условии овладения им основами креативной, когнитивной и организационной деятельности. Эвристическая деятельность обучающегося способна привести его к творческой самореализациив процессе образования. Можно сказать и так, что принцип диалого-эвристического обучения – это принцип образовательной рефлексии обучающегося. Задача формирования у студентов навыков применения принципа образовательной рефлексии, в определенной степени, может решаться обучением их специальным методикам в рамках чтения спецкурсов (или спецсеминаров) вузовского компонента или по выбору студента. В преподавании спецкурса «Методология учебной и научно-исследовательской деятельности студента» особое значение придается методикам развития у студентов навыков методологической культуры мышления – умению концептуализировать эмпирический материал, выделять и использовать теоретические парадигмы, пользоваться методами юридической герменевтики, философии права, юридической антропологии и т.п. В завершении изучения студентами данного спецкурса проводится опрос на предмет изменились ли их предпочтения относительно иерархии ценностей в профессиональном самоопределении. Более половины опрашиваемых студентов-юристов постоянно в качестве приоритетных ценностей профессионального самоопределения называют: высокая ответственность за результаты работы, возможность реализовать свой социальный капитал и постоянная креативность и инновационность в работе, тогда как в начале изучения курса предпочтения отдавались: деловому успеху и успешной карьере, работе в условиях риска и неопределенности, высокому уровню оплаты труда. См.: Займист, Г.И. Академические компетенции будущих юристов: инновационные подходы в обучении // Государство и право в условиях инновационного развития: теоретико-методологические и прикладные проблемы : сборник материалов Международной науч.-практ. конф. ; Брест, 24 июня 2011 г. / Брест. гос. ун-т имени А.С. Пушкина. – Брест : БрГУ, 2011. – С. 271–274. |