тп. Учебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической

• Название: Учебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической
• Дата: 14.11.2021
• Размер: 154.73 Kb.
• Имя файла: umk_trudovoe_pravo.docx
• Тип: Учебное пособие; #271968
• страница: 8 из 14

67. ТЕМА 9. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО

68. ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

1. 
   Понятие и виды продолжительности рабочего времени
   
2. 
   Режим рабочего времени и порядок его введения
   
3. 
   Понятие и виды времени отдыха
   
4. 
   Ежегодные отпуска
   

Рабочее время является одним из ключевых понятий в трудовом праве. Понятие «рабочее время» в российском и международном праве несколько отличается. Помимо того, в актах международных организаций по-разному установлены стандарты для отдельных категорий наемных работников.

Нормальное рабочее время в соответствие с российским законодательством составляет 40 часов в неделю. Студент должен знать различия между сокращенным и неполным рабочим временем, способы компенсации сверхурочной работы и работы с ненормированным рабочим днем, режим рабочего времени. Следует отметить, что последняя юридическая категория включает в свое содержание не только рабочее время, но и время отдыха, а также порядок их чередования и продолжительность.

Рабочим признается не только время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, но также иные периоды, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Согласно законодательству такими периодами являются: простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК); перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания (ч. 3 ст. 108 ТК); специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК); перерывы, предоставляемые женщинам для кормления ребенка (ст. 258 ТК), а также лицам, воспитывающим ребенка без матери (ст. 264 ТК), и другие периоды.

Другим не менее важным понятием в данном институте является учет рабочего времени. Традиционно выделяется три основных вида учета рабочего времени: почасовой, поденный и суммированный. Вид учета рабочего времени определяется в зависимости от режима труда работников и системы оплаты труда.

Время отдыха – это время, свободное от исполнения трудовых обязанностей, которое работник может использовать по своему усмотрению.

Принято выделять различные виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, еженедельный отдых, праздничные дни, отпуска.

По общему правилу, считается, что время отдыха оплате не подлежит, однако, трудовое законодательство содержит ряд исключений из этого правила(ежегодный оплачиваемый отпуск, перерывы для кормления детей).

При изучении данной темы студент должен обратить внимание на порядок предоставления работникам времени отдыха и компенсации работы в выходные и праздничные дни, а также на исчисление стажа, дающего право на отпуск.

Необходимо также обратить внимание на порядок учета рабочего времени.

1. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. 
   О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февр. 1993 г. с изм. на 30.12.01 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1993. № 16.
   
2. 
   О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724.//Собрание законодательства РФ.2002. N 40.Ст. 3935.
   
3. 
   О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813.//Собрание законодательства РФ.2002. N 46.Ст. 4595.
   
4. 
   Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 N 877
   .//Собрание законодательства РФ. 2002. N 50.Ст. 4952.
   
5. 
   О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101.//Собрание законодательства РФ.2003. N 8.Ст. 757.
   
6. 
   Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений. Приказ Минфина РФ от 02.04.2003 N 29н.//Российская газета. 29 апреля 2003 г.
   
7. 
   Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870.//Собрание законодательства РФ. 2008.N 48.Ст. 5618
   

3. ЛИТЕРАТУРА

1. 
   Богатыренко Р.А. Российское законодательство о праздниках. // Трудовое право.2007.№1.
   
2. 
   Глазырин В.Оплата и нормирование труда. //Хозяйство и право.2002.№ 8.
   
3. 
   Козлова Т.А.Совместительство: основания, ограничения, запреты, гарантии.// Трудовое право.2004.№7.
   
4. 
   Лушникова М.В., Поваренков А.Ю.Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.//Трудовое право.2009.№ 6.
   
5. 
   Савельева Н.Н.Рабочее время. //Трудовое право.2003.№1.
   
6. 
   Холина И.А. Рабочее время и время отдыха авиационного персонала гражданской авиации в локальных нормативных актах.// Трудовое право.2007.№1.
   
7. 
   Чиканова Л.А.Время отдыха.//Хозяйство и право.2002.№7.
   
8. 
   Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ).//Трудовое право.2007.№ 1.
   

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
1. Понятие рабочего времени и его нормирование.

2. Виды рабочего времени: нормальное рабочее время, сокращенное

3. Рабочее время, неполное рабочее время.

4. Особенности сменной работы; графики сменности.

5. Суммированный учет рабочего времени: общая характеристика и сфера применения.

6. Понятие и виды времени отдыха.

7.Ежегодный оплачиваемый отпуск: понятие, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Удлиненный основной отпуск. Виды и продолжительность дополнительных отпусков.