Главная страница
Навигация по странице:

  • НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

  • ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

    		•

    тп. Учебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической


    Скачать 154.73 Kb.
    НазваниеУчебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической
    Дата14.11.2021
    Размер154.73 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаumk_trudovoe_pravo.docx
    ТипУчебное пособие
    #271968
    страница4 из 14
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

    Тема 3. Функции И ПРИНЦИПЫ трудового права


    1. Принципы трудового права.

    2. Понятие и классификация функций трудового права.


    Функции трудового права – это основные направления воздействия права на общественные отношения, входящие в его предмет трудового права, отражающие служебное назначение данной отрасли российского права. В функциях проявляется сущность трудового права.

    Принято считать, что трудовое право Российской Федерации призвано выполнять две общие функции (регулятивную и охранительную) и три специальные (воспитательную, социальную и экономическую)2.

    При изучении данной темы студенты должны уяснить, что функции трудового права тесно связаны с целями, задачами и ролью трудового права. Особое значение при этом должно отводиться изучению положений Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

    Регулятивная и охранительная функции являются общими для всех отраслей российского права. В трудовом праве эти функции проявляются, во-первых, через установление определенных правил поведения участников трудовых отношений (регулятивная функция) и, во-вторых, через особый способ воздействия на поведение участников трудовых отношений, предусматривающий их ответственность (охранительная функция).

    Воспитательная функция трудового права в период формирования рыночных отношений не должна утратить своего значения. Существование мер поощрения, стимулирования за успехи в труде, а также возможность привлечения к различным видам ответственности – это выражение воспитательной функции трудового права.

    Социальная функция трудового права проявляется в нормах по обеспечению занятости, созданию равных условий в реализации способностей к труду всем категориям работников, включая женщин, молодежь, лиц с пониженной трудоспособностью.

    Экономическая функция конкретизируется путем закрепления в нормах трудового права стимулов, повышающих заинтересованность работников в конечных результатах труда, с одной стороны, и устанавливающих ответственность работодателей, не создающих благоприятных, безопасных условий труда, с другой стороны.

    Студенты должны уяснить, что основные направления воздействия трудового права на регулируемые им отношения отражают реализацию основных задач данной отрасли российского права.

    Принципы трудового права – одна из общих категорий, при помощи которой можно охарактеризовать трудовое право в целом или его отдельные институты.

    Студенты должны уяснить, что основной проблемой в области изучения принципов трудового права следует считать вопрос о том, необходимо ли принципы права выводить из смысла действующего трудового законодательства или принципы обязательно должны найти законодательное закрепление в нормах трудового права. Законодательное закрепление принципы нашли в статье 2 Трудового кодекса РФ, актуальным остается вопрос о необходимости закрепления их в существующей трактовке и количестве. В научной литературе содержится точка зрения о том, что достаточным было выделить порядка десятка принципов, характеризующих в общем плане отдельные институты. Помимо того, названия отдельных принципов полностью соответствуют отдельным институтам, что является достаточно спорным моментом.

    Правовые принципы, как руководящие начала права имеют большое значение в создании новых норм, изменении и отмене уже существующих.

    Отраслевые принципы трудового права, которые входят в систему наряду с общими и межотраслевыми, в наибольшей степени свойственны данной отрасли права. Их трансформация в последние годы объясняется коренным изменением регулирования труда, при котором отменена всеобщность труда, запрещено применение принудительного труда и гарантирована свобода труда.

    Представляется необходимым также в процессе изучения трудового права осуществлять анализ институциональных принципов, так как в Трудовом кодексе РФ не содержатся четкие их формулировки. Студентам следует по каждому институту трудового права на основе юридической литературы и норм трудового законодательства составить перечень основных подходов к изучению правовых принципов.

    Реализация принципов бывает затруднена по различным причинам. Студенты должны проанализировать трудности, не позволяющие в полной мере реализовать все принципы трудового права России на современном этапе развития нашего общества и государства.

    Пристального внимания студентов при изучении данной темы заслуживает опыт зарубежных стран по формированию принципов национального трудового права, а также принципов международного трудового права.

    Также для студентов важно найти основные подходы к принципам права, в том числе общеправовым, отраслевым и институциональным в актах судебных органов.
    НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ


    1. Венская декларация и Программа действий: Приняты 25 июня 1993 г. // Действующее международное право: В 3 т. / Сост. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчикова. М.: Изд-во Моск. независимого ин-та междунар. права, 1997. Т. 2.

    2. Всеобщая декларация прав человека: Принята Генер. Ассамблеей ООН 10 дек. 1948 г. // Права человека. Основ. междунар. док. М.: Междунар. отношения, 1990.

    3. О гражданских и политических правах. Международный пакт от 16.12.1966 г.//БВС РФ. 1994. № 12.

    4. Об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт от 16.12.1966 г.//БВС РФ. 1994. №12.

    5. Конвенция о правах ребенка: Принята 20.11 1989 г. // Права человека. Основные международные документы М.: Междунар. отношения, 1989.

    6. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Декларация МОТ 1998 г.// Российская газета. 16 декабря 1998 г.

    7. О занятости населения в Российской Федерации. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1.

    8. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

    9. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ// Собрание законодательства РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

    10. Об объединениях работодателей. Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.

    11. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2002 г. № 197-ФЗ

    12. О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия. Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 31.10.1995 г. № 8.//БВС РФ.1996.№ 5.

    13. О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда от 10.10.2003 г. № 5.//БВС РФ. 2003. № 12.

    14. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации.//БВС РФ. 2007. № 3.



    ЛИТЕРАТУРА


    1. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 1992.

    2. Дегтярев Г.П. У истоков трудового законодательства России // Законодательство и экономика. 2001. № 8. С.54 – 60.

    3. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: Вопросы теории. М., 1978.

    4. Калашникова Л.М. Человеческий фактор и формирование трудовых отношений на современном этапе развития России // Трудовое право. 2002. № 3. С.132–139.

    5. Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века // Государство и право. 1996. № 1.

    6. Киселев И. Я. Трудовое право России. М.: БЕК, 2001.

    7. Куренной А.П. Свобода труда и недействительность условий договоров о труде // Справ. кадровика. 2001. № 12. C.20–26.

    8. Коллэн Ф. и др.Трудовое право в капиталистическом государстве. / Кол- лэм Ф., Докуа Р., Гутьер П и др. М. 1980.

    9. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. М., 1981.

    10. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука, 1989.

    11. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Сов. государство и право. 1974. № 8.

    12. Люшер Ф. Конституционная защита прав и свобод личности: Пер. с фр. М. 1993.

    13. Маврин С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение. 1992. № 2.

    14. Международные конвенции и декларации о правах женщин и детей // Сб. универс. и регион. междунар. док. М.: НЦ «Гарант», 1996.

    15. Орловский Ю.П. Реализация принципов трудового права- важное условие его дальнейшего развития.// Трудовое право в России и за рубежом. 2011.№ 1.

    16. Офман Е.М., Станкова И.М. Протиовдействие злоупотреблению правом: зарубежный опыт и трудовое законодательство Российской Федерации.//Трудовое право в России и за рубежом. 2011.№

    17. Пашков А.С., Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. М.: Юрид. лит., 1986.

    18. Сенников И.М.Свобода объединения в профсоюзы как юридическая категория.// Трудовон право в России и за рубежом. 2010. № 4.

    19. Черняева Д.В. Международные стандарты труда(международное публичное трудовое право): учебное пособие/ Д.В.Черняева.- М.:КРОНУС, 2010.


    ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
    1. Понятие правовых принципов регулирования труда, их значение и

    классификация.

    2. Международно-правовые принципы регулирования труда

    3.Понятие функций трудового права.

    4.Особенности реализации функций трудового права

    1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

    написать администратору сайта