Главная страница
Навигация по странице:

  • НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

  • ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ

    		•

    тп. Учебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической


    Скачать 154.73 Kb.
    НазваниеУчебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической
    Дата14.11.2021
    Размер154.73 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаumk_trudovoe_pravo.docx
    ТипУчебное пособие
    #271968
    страница2 из 14
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

    1. Тема 1. трудовоЕ правО КАК ОТРАСЛЬ РОССИЙСКОГО ПРАВА


    1. Отношения, включаемые в предмет трудового права.

    2. Особенности метода трудового права.

    3. Система трудового права.

    4. Соотношение трудового права с другими отраслями права.

    5. Тенденции изменения предмета трудового права.


    Трудовые отношения в российском законодательстве регулируются нормами федерального законодательства, законами субъектов РФ, а также подзаконными актами. Особая роль в регулировании трудовых и связанных с ними отношений принадлежит многочисленным локальным нормативным актам, прежде всего, правилам внутреннего трудового распорядка и коллективным договорам.

    Изменение экономических условий влияет на развитие отношений, включаемых в предмет трудового права. Создание правовых механизмов в трудовом законодательстве позволяет говорить о выполнении последним одной из основных функций - защитной. Она заключается в создании работникам благоприятных условий для реализации их прав на свободный выбор сферы занятости, охрану их труда. Предмет трудового права составляет совокупность общественно - трудовых отношений, которые характеризуются несколькими признаками:

    • личное осуществление труда;

    • подчинение в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка (несамостоятельный труд);

    • возмездное осуществление труда.

    Трудовые отношения возникают на основе трудового договора. Допустимым является фактическое начало работы до заключения трудового договора, если оно произошло с ведома или по поручению работодателя или его представителя и надлежащим образом оформлено не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения до работы.

    Предмет трудового права составляют собственно трудовые отношения и отношения, тесно связанные с ними, например, по занятости и трудоустройству, по повышению квалификации, по рассмотрению трудовых споров, по охране труда. Трудовые и связанные с ними отношения регулируются при помощи особых приемов и способов воздействия государства на волю субъектов трудового права с целью регулирования их поведения.

    Студенты должны уяснить не только специфику предмета и метода трудового права, но и систему данной отрасли российского права, включающую в себя общую и особенную части. Следует отметить, что в российской юридической науке высказана точка зрения о необходимости учета общепринятого на Западе деления трудового права на общие положения, коллективное трудовое право и индивидуальное трудовое право1.

    Трудовое право принято сравнивать с гражданским правом, правом социального обеспечения и административным правом, поскольку эти отрасли имеют отдельные сходные признаки. Умение находить различия между трудовым и, прежде всего, гражданским правом в спорных случаях регулирования отношений по применению труда имеет очень важное практическое значение.

    При изучении данной темы на основе анализа действующего трудового законодательства и практики его применения необходимо уметь объяснить причины трансформации предмета трудового права на разных этапах развития Российского государства.

          1. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ





    1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12.12.1993. // Российская газета. 1993.№ 237.

    2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека от 16 декабря 1996г.// Международные акты о правах человека. – М.:НОРМА, 2000. –720с.

    3. Всеобщая Декларация прав человека: Декларация Организации Объединенных Наций. Принята 10.12.1948 г.//Российская газета 05.04.1995.

    4. О защите прав человека и основных свобод: Конвенция Совета Европы. Заключена 04.11.1950 г. //Собрание законодательства РФ. 2001. № 2. Ст.163

    5. О правах и основных свободах человека: Конвенция Содружества Независимых Государств. Заключена 26.05.1995 г. // Собрание законодательства РФ. 1999. № 13. Ст.1489.

    6. О гражданских и политических правах: Международный пакт Организации Объединенных Наций. Принят 16.12.1966 г. // Ведомости ВС СССР. 1996. №17 ст. 291.

    7. Об охране личности в отношении автоматизированной обработки персональных данных. Международная конвенция Совета Европы. Принята 1981 г., и рекомендации к ней от 1986 г. и 1987 г.

    8. Европейская социальная хартия от 03 мая 1996 г.// Собрание законодательства РФ. 2009. № 23. Ст. 2756.

    9. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04. 11.1950 г.// Собрание законодательства РФ. 1998. № 14. Ст. 1514.

    10. О дискриминации в области труда и занятости. Конвенция МОТ № 111. // Ведомости СССР. 1961. № 44. Ст. 448.

    11. О принудительном и обязательном труде. Конвенция МОТ № 29.// Ведомости СССР. 1956. № 13. Ст. 279.

    12. Об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт от 16.12. 1966 г.// БВС РФ. 1994. № 12.

    13. О занятости населения в Российской Федерации. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1.

    14. Гражданский кодекс РФ. Ч.1. Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ//

    15. О сельскохозяйственной кооперации. Федеральный закон от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ.// Собрание законодательства РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.

    16. Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26.12. 1995 г. № 208-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

    17. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

    18. О производственных кооперативах. Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.\

    19. Об обществах с ограниченной ответственностью. Федеральный закон от 08.02. 1998 г. № 14-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785.

    20. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

    21. Об объединениях работодателей. Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4741.

    22. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Федеральный закон от 30.12.2002 г. № 195-ФЗ.//Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.

    23. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2002 г. № 197-ФЗ//

    24. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.






    ЛИТЕРАТУРА





    1. Еремина Н.С. Некоторые проблемы взаимодействия гражданского и трудового права// Российская юстиция. 2011.№2.

    2. Зуб И.В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы, общие решения (сравнительное исследование) // Государство и право. 1997. № 10.

    3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

    4. Киселев И.Я. Трудовое право стран Запада на рубеже XXI века // Государство и право. 1996. № 1.

    5. Киселев И.Я.,Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран М.2008

    6. Курс российского трудового права. В 3-х т. Т 1 Общая часть/ под ред. Е.Б.Хохлова СПб 1996

    7. Лебедев В.М.,Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). М.2007

    8. Лушников А.М.,Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1 Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М.2003

    9. Лушникова М.В, Лушников А.М.Очерки теории трудового права СПб 2006

    10. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения.//Государство и право.2003.№12.С.21-27.

    11. Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985.

    12. Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений// Трудовое право. 2011. № 4.

    13. Лебедев С.Н. Проблемы определенности понятия труда в социально-экономоческом и политико-правовом контексте.// История государства и права. 2011. № 3.

    14. Лушников А.М.Наука трудового права России. М.2003

    15. Орловский Ю.Б. Трудовой кодекс РФ // Хоз-во и право. 2002 № 3. С.3–20.

    16. Орловский Ю.Б. Что новый кодекс нам готовит? // Экономика и жизнь. 2002. № 4.

    17. Платонов О. Русский труд. М.: Современник, 1991.

    18. Процевский А.И.Предмет советского трудового права М.1979

    19. Раудштейн А.В. Информационные отношения в сфере труда: понятие и характеристика.// Российский юридический журнал.2010. № 6.

    20. Рыбаков Ю.Я. Промышленное законодательство России первой половины XIX века. М.: Наука, 1986.

    21. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. М. 1999

    22. Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. № 2. С. 93–102.

    23. Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие // Государство и право. 1997. № 4.

    24. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. 1994. № 1.

    25. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7.

    26. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда // Бух. учет. 2002. № 7. С.55–58.

    27. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. М.: СПАРК, 1995.

    28. Шишкин В.В. Эволюция предмета трудового права//Трудовое право в России и за рубежом. 2011.№ 2.


    ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
    1. Труд как социально-экономическая категория, его содержание и роль в жизни общества.

    2. Понятие и признаки наемного труда, его экономико-правовая природа.

    3.Этапы становления науки трудового права в России

    4. Трудовые отношения как ядро предмета трудового права (субъектный состав, материальное содержание).

    5. Метод трудового права, его основные черты.

    6. Механизм правового регулирования общественного труда: понятие и структура.

    1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

    написать администратору сайта