тп. Учебное пособие Архангельск 2012 Рассмотрено и рекомендовано к изданию учебно методической
 Скачать 154.73 Kb.
|
ТЕМА 4. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА1.Понятие и содержание трудового правоотношения. 2.Юридические факты в трудовом праве. 3.Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых. В результате урегулирования трудовых отношений правом возникают трудовые правоотношения. Система правоотношений в сфере труда включает не только трудовые, но и иные отношения, входящие в предмет трудового права. Студенты должны уяснить общую характеристику и понятие системы правоотношений трудового права. Правоотношения в сфере труда носят безусловно системный характер по ряду причин. Прежде всего, следует отметить тот факт, что трудовые отношения не могут возникнуть, например, без отношений по трудоустройству. Далее, например правоотношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случае на производстве могут возникнуть только после заключения трудового договора и в случая прямо указанных федеральным законом. При изучении темы необходимо особое внимание уделить основаниям возникновения (трудовой договор, а также сложные юридические фактические составы), изменения и прекращения трудовых правоотношений. Основное место среди трудовых отношений занимают отношения по реализации права на свободу труда. Происходит выбор вида занятости, от которого затем зависит оплата труда, продолжительность ежегодного отдыха и другие важные моменты. Специфика этих отношений в настоящее время заключается не только в том, что есть отличия в отношениях между работодателем и наемным работником, но и в отношениях, в которые вступают между собой собственники в процессе труда. Существенно отличается от общего порядка регулирование труда руководителей, а также других категорий работников (временных, работающих у физических лиц и др.). Система правоотношений включает не только трудовые, но и иные отношения, входящие в предмет трудового права. При изучении темы необходимо особое внимание уделить основаниям возникновения (трудовой договор, а также сложные юридические фактические составы), изменения и прекращения трудовых правоотношений. ЛИТЕРАТУРА1.Александров Н. Г. Трудовое правоотношение: монография.- М.: Проспект, 2008.-344 с. 2.А.Л.Анисимов Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников. Изд-во Деловой двор, 2011.-320 с. 3.Барабаш А.Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового отношения.// Государство и право.2000.№ 12. 4.Баринов О. В. Условия и основания возникновения трудовых правоотношений // Правоведение. 1979. № 2. 5.Бугров Л.Ю. Проблемы свободы и труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 1992. 6.Гейхман В.Л.Особенности и характерные признаки трудового правоотношения.// Вестник Российской правовой академии. 2008 № 4. 7.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник : в 2т. Т.1.Сущность трудового права и история его развития.Трудовые права в системе прав человека. Общая часть.-2-е изд., перераб. и доп. - М:Статут, 2009.-879 с. 8.Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношенийЯрославль 2001 9.Никадров В.Г. Проблемы расторжения контракта с главой местной администрации: пределы применимости трудового законодательства.// Трудовое право. 2011. № 3. 10.Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977. 11.Смирнов О.В. Содержание трудового правоотношения // Тр. ВЮЗИ. М., 1978. Т. 56. 12.Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. 1994. № 1. 13.Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № 7. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ 1.Понятие и система правоотношений трудового права, проблемы их определения. 2.Понятие и содержание трудового правоотношения, характерные признаки. 3. Юридические факты в трудовом праве и их значение. 4.Коллективные трудовые правоотношения ТЕМА 5. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВАПонятие и виды субъектов трудового права. Работник как субъект трудового права Работодатель как субъект трудового права Профессиональные союзы как субъекты трудового права Иные субъекты трудового права Участниками трудовых правоотношений могут являться субъекты трудового права, наделенные соответствующим правовым статусом. Круг субъектов трудового права России определяется по его предмету. Поскольку в предмет трудового права включаются трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, то и субъекты применительно к составу общественных отношений, входящих в предмет трудового права, достаточно многообразны и составляют две группы. В первую группу включаются основные субъекты, к которым относятся работник и работодатель. Во вторую группу – вспомогательные субъекты, деятельность которых направлена на обслуживание взаимодействия работников и работодателей. Ко второй группе относятся, например, государство, в лице органов государственной власти и должностных лиц, а профессиональные союзы, правовые инспекции профсоюзов, конференция работников. Основная задача для студентов, изучающих данную тему, состоит в уяснении содержания правового статуса работников и работодателей. В связи с этим, следует вернуться к делению труда на «самостоятельный» и «несамостоятельный». Студенты должны понимать отличие между ними, поскольку от характера труда зависит, какие субъекты вовлечены в него. При рассмотрении особенностей осуществления прав и обязанностей субъектов трудового права следует уяснить, что, во-первых, субъект права должен обладать единой трудовой праводееспособностью и деликтоспособностью. Во-вторых, один и тот же субъект может одновременно быть включен в различные общественные отношения. В качестве работодателя в трудовых отношениях может участвовать гражданин или организация. Студенты должны изучить особенности правосубъектности у работодателей-организаций различных форм собственности, а также особенности правового статуса руководителя организации как специального субъекта трудовых отношений. При изучении данной темы студентам рекомендуется использовать положения ГК РФ, а также иные федеральных законов, регулирующих деятельность различных юридических лиц. Необходимо обратить внимание на особенности правоспособности и дееспособности субъектов трудового права, а также на вопросы, касающиеся деятельности индивидуальных предпринимателей, включая фермеров, а также лиц, привлекающих работников для осуществления работы в личных потребительских целях. Помимо того отдельно следует изучить правовой статус профессиональных союзов, деятельность которых осуществляется на основе Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995 г. и отдельных нормах Трудового кодекса РФ. Значительное уменьшение объема прав профсоюзов по сравнению ранее действовавшим трудовым законодательством, в конечном итоге изменило их роль в защите прав работников в соответствие с последними тенденциями развития трудового законодательства в сфере социального партнерства. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ Всеобщая декларация прав человека от 10.02.1948 г.// Российская газета. 5 апреля 1995 г. Европейская социальная хартия от 03 мая 1996 г.// Собрание законодательства РФ. 2009. № 23. Ст. 2756. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04. 11.1950 г.// Собрание законодательства РФ. 1998. № 14. Ст. 1514. О дискриминации в области труда и занятости. Конвенция МОТ № 111. // Ведомости СССР. 1961. № 44. Ст. 448. О принудительном и обязательном труде. Конвенция МОТ № 29.// Ведомости СССР. 1956. № 13. Ст. 279. Об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт от 16.12. 1966 г.// БВС РФ. 1994. № 12. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека: Принята 26 мая 1995 г. // Действующее международное право: В 3 т-х. Т.2 / Сост. Ю.М. Колосов, Э.С. Кривчикова М., 1997. О занятости населения в Российской Федерации. Закон РФ от 9.04.1991 г. № 1032-1. Гражданский кодекс РФ. Ч.1. Федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ О сельскохозяйственной кооперации. Федеральный закон от 08.12.1995 г. № 193-ФЗ.// Собрание законодательства РФ. 1995. № 50. Ст. 4870. Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26.12. 1995 г. № 208-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 1. Ст. 1. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148. О производственных кооперативах. Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ (в ред. от 19.07.2009) .//Собрание законодательства РФ. 1996. № 20. Ст. 2321. Об обществах с ограниченной ответственностью. Федеральный закон от 08.02. 1998 г. № 14-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 1998. № 7. Ст. 785. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ.//Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032. Об объединениях работодателей. Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ//Собрание законодательства РФ. 2002. № 48. Ст. 4741. Кодекс об административных правонарушениях. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. ЛИТЕРАТУРА Акопова Е.М., Акопов Д.Р. Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий // Государство и право. 1997. № 6. Ануфриева А., Скачков Н. Иностранные физические лица: правовое положение в России // Рос. юстиция. 1997. № 6. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Федеральный закон от В интересах расширения прав трудовых коллективов: круглый стол // Человек и труд. 1997. № 12. Валькова А.Ф., Степных А.Л. Профсоюзная защита трудовых прав: современные подходы.//Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 4. Герасимова Е. Право профсоюзов на информацию // Человек и труд. 1997. № 10. Глазырин В.В. Проблемы правового регулирования труда в негосударственных организациях // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Тр. 60 / Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. М., 1995. Зыкина Т.А.Обеспечение права работника на справедливые условия труда// Российский ежегодник трудового права № 1 СПб.: 2005. Зыкина Т.А.Права и свободы работника в сфере культуры и особенности их реализации // Культура, экономика, управление, право. 2009 № 1 Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права.// Трудовое право. 2011. №1. Изигнер А.В., Трошев Д.Б. Трудовая деятельность мигрантов по патенту.//Миграционное право.2010. № 4. Именной высочайший Указ от 4 марта 1906 г. о временных правилах об обществах и союзах // Российское законодательство X–XX веков. Т. 9. Законодательство эпохи буржуазно-демократических революций. М.: Юрид. лит., 1994. Крылов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. 1996. № 3. Курс российского трудового права. В 3-х т. Т 1 Общая часть/ подред. Е.Б.Хохлова СПб 1996 Лушников А.М.,Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2-х т. Т.1 Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М.2009 Потапова И.Е. Учредитель фирмы как субъект ее производственной деятельности // Государство и право. 1992. № 9. Снигирева И.О.Профсоюзы и трудовое право М.1983 Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М. 2005 ФРГ: профсоюзы – выразители интересов трудящихся // Человек и труд. 1995. № 7. Хачатурян Ю.А. Исполнение обязанностей руководителя организации: спорные вопросы// Трудовое право. 2010. № 11. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ 1.Категория «субъект права» в юридической науке. Понятие и виды субъектов трудового права. 2. Содержание правового статуса работника как субъекта трудового права. 3. Содержание правового статуса работодателя как субъекта трудового права. 4. Содержание правового статуса профсоюза и иных субъектов трудового права. |