Главная страница
Навигация по странице:

  • Примерные диапазоны положительных ответов и рекомендации по результатам экспресс-обоснования необходимости создания (совершенствования) на предприятии системы УК

  • (системы качества) Приложение 3 Краткий терминологический словарь АНАЛИЗ

  • ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОДУКЦИИ

  • ИССЛЕДОВАНИЕ

  • МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ

  • МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ

  • ПОДСИСТЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ

  • ПОДСИСТЕМА ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ

  • ПРОДУКЦИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ

  • СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

  • Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебное пособие для студентов заочного обучения всех специальностей Москва зао Финстатинформ


    Скачать 0.65 Mb.
    НазваниеУчебное пособие для студентов заочного обучения всех специальностей Москва зао Финстатинформ
    АнкорМишин В.М. Исследование систем управления.doc
    Дата21.12.2017
    Размер0.65 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаМишин В.М. Исследование систем управления.doc
    ТипУчебное пособие
    #12347
    страница11 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

    Приложение 1



    Экспресс-метод обоснования целесообразности проведения исследований и создания (совершенствования) системы управления качеством
    Перед подготовкой и изданием приказа о разработке оргпроекта системы УК целесообразно провести предварительные работы, обо­сновывающие необходимость создания такой системы. Это нужно осуществлять в тех случаях, когда со стороны постоянных потреби­телей пет жестких требований к наличию на предприятии системы УК или при принятии решения о совершенствовании действующей системы.

    С достаточной объективностью на первом этапе работ с исключи­тельно малой трудоемкостью и простотой такое обоснование можно провести на основе экспресс-опроса (ответов) менеджерского состава предприятия. К опросу желательно привлечь всех менеджеров выс­шего звена и ряд менеджеров среднего и низового звеньев, в том чис­ле производственных.

    Вопросы экспресс-обоснования целесообразно представить каж­дому из участников опроса в табличном виде, где можно было бы дать однозначный ответ «да» или «нет». Примерный состав вопросов может быть следующим:

    1. Увеличивается ли год от года количество Ваших потенциаль­ных потребителей продукции?

    2. Составляют ли потери от брака и затраты на исправление де­фектов менее 1% стоимости реализованной продукции?

    3. Применяете ли Вы только те детали и комплектующие узлы и изделия, которые отвечают требованиям НТД (стандартов, ТУ)?

    4. Правильно ли Вы понимаете и учитываете требования своих потребителей к выпускаемой продукции?

    5. Расходуете ли Вы (предприятие, подразделение) необходимое количество средств на специальную подготовку и повышение квали­фикации работников с учетом того, во сколько обходятся дефекты и брак при разработке и изготовлении продукции?

    6. Считаете ли Вы, что работники Вашего предприятия, подразде­ления не могут работать более качественно, чем они работают сей­час?

    7. Считаете ли Вы. что в настоящий период времени практически невозможно сократить сроки разработки и поставки продукции на производство?

    8. Обеспечивается ли на предприятии испытаниями соответствие выпускаемой продукции требованиями НТД'?

    9. После входного контроля деталей и комплектующих изделий оказываются ли «годными» (в соответствии с НТД) 99% из них?

    10. Хранится ли на предприятии принятая ОТК продукция и соот­ветствии с требованиям и НТД?

    11. Охвачены ли на Вашем предприятии все «критические» точки производства контролем?

    12. Отсутствовали ли в последний год рекламации на продукцию Вашего предприятия, подразделения?

    13. Имеются ли на Вашу продукцию хвалебные отзывы?

    14. Проверяются ли средства измерений в сроки, установленные в НТД?

    15. Составляет ли объем экспорта продукции Вашего предприя­тия более 10 % всего объема производства?

    16. Имеет ли предприятие, подразделение возможность принимать на работу более квалифицированные кадры?

    17. Меньше ли 5% на Вашем предприятии, подразделении теку­честь кадров?

    18. Меньше ли 3% на Вашем предприятии, подразделении коэффи­циент прогулов, невыходов на работу; по другим причинам — мень­ше 2%?

    19. Превышают ли у Вас темпы роста заработной платы за после­дние два года темпы роста инфляции?

    20. Четко ли на Вашем предприятии, в подразделении определены цели в области качества?

    21. Созданы ли у Вас на предприятии «продуктовые» системы УК?

    22. Во всех ли случаях продукция Вашего предприятия соответ­ствует требованиям потребителей?

    23. В достаточной ли мере на Вашем предприятии осуществлено документирование действующей системы УК?

    24. Уделяет ли руководство (менеджеры) предприятия решению проблем качества более 50-60% своего рабочего времени?

    25. Имеется ли сертификат на систему УК?

    Участникам опроса необходимо понимать, что потребитель - это не только тот. кто потребляет конечную продукцию за пределами предпри­ятия, но и тот. кто является потребителем продукции, услуги по техно­логической цели внутри предприятия (другой цех. отдел и т.п.).

    Из представленных в анкете вопросов видно, что па ряд из них можно дать однозначные ответы заранее, используя данные хозяй­ственной деятельности предприятия (например, для предприятия та­кими вопросами являются первый, второй, девятый, двенадцатый, пятнадцатый и др.). Следовательно, такие вопросы можно в анкеты для опроса не включать, но при обработке информационных данных их следует учитывать.

    Методически опрос проводят как в письменной, так и в устной форме.

    В зависимости от числа положительных ответов «да» можно дать следующие рекомендации (см. табл.).
    Таблица

    Примерные диапазоны положительных ответов и рекомендации по результатам экспресс-обоснования необходимости создания (совершенствования) на предприятии системы УК


    Количество ответов «да»

    Рекомендация

    25 – 24

    Особой необходимости в создании (совершенствовании) нет. В области качества следует делать то, что делается.

    23 – 20




    19 – 15




    14 – 0






    Пользуясь результатами, полученными после опроса, и рекомен­дациями, можно выяснить, следует ли на данном предприятии созда­вать (совершенствовать) систему УК. Объективность таких рекомен­даций может быть достигнута только при максимально искренних и правильных (с учетом реальных данных о состоянии дел в области качества) ответах.


    Приложение 2



    Состав и взаимосвязи элементов системы УК и производственной системы

    (системы качества)



    Приложение 3



    Краткий терминологический словарь
    АНАЛИЗ — всесторонний разбор, рассмотрение; метод научного исследования путем рассмотрения отдельных сторон, свойств, состав­ных частей чего-либо; составная часть любого исследования; функ­ция управления. Как функция управления анализ представляет со­бой относительно обособленный вид управленческой деятельности, включающий творческое изучение, систематизацию, обобщение и опенку информации о структуре, общих и специфических свойствах рассматриваемого объекта. Как правило, это осуществляется с целью определения трудностей и противоречий, движущих сил, возможнос­тей, целесообразных путей развития и совершенствования объекта.

    АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ — совокупность методов полу­чения и обработки экономической информации о хозяйственной дея­тельности организаций различных подразделений, позволяющих оп­ределить закономерности и связи между экономическими явлениями и процессами, обеспечить научно-обоснованную оценку результатов работы и выявить резервы повышения качества и эффективности их функционирования.

    ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРОДУКЦИИ - совокупность процес­сов создания и использования (потребления) продукции определен­ного вида от начала исследования до ее утилизации или уничтожения включительно.

    ИССЛЕДОВАНИЕ — научный труд: научное изучение; процесс выработки новых научных знаний; один из видов познавательной деятельности.

    КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ — определенная совокупность свойств продукции, потенциально или реально способной в той или иной мере удовлетворять потребности при ее использовании, но на­значению, включая утилизацию или уничтожение,

    МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ исследования — строго пос­ледовательные, систематические, точно сформулированные и следу­ющие плану научно-обоснованные утверждения по выполнению ис­следовательских процедур и операций.

    МЕТОД — система правил и приемов изучения явлений; способ теоретического исследования и практического осуществления чего-либо; путь исследования; теория, учение — совокупность приемов или операций теоретического или практического исследования действи­тельности; способ достижения целей.



    МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ - на­учные, обоснованно сформулированные утверждения о принципах, методах, способах и формах управленческой деятельности.

    МЕТОДОЛОГИЯ — учение о принципах построения, формах и способах познавательной деятельности; учение о научных методах познания; совокупность методов, применяемых в отдельных науках; учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности.

    МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ — способы осуществления управлен­ческой деятельности, воздействия на управляемые объекты с целью достижения поставленных целей.

    МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ — совокупность целенаправлен­ных действий и способов получения новых знаний об управленчес­ких отношениях и системе управления.

    ПОДСИСТЕМА ЦЕЛЕВАЯ — неотъемлемая составная часть сис­темы управления, обеспечивающая комплексность управления для достижения одной из основных целей деятельности предприятия пу­тем интеграции и координации выполнения конкретных (специаль­ных) функций управления.

    ПОДСИСТЕМА ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ неотъемлемая часть системы управления, обеспечивающая выполнение соответствующей конкретной (специальной) функции управления для достижения ос­новных целей деятельности предприятия.

    ПОДСИСТЕМА ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ — неотъемлемая состав­ная часть системы управления, обеспечивающая правомочность, обо­снованность, полноту и своевременность управления.

    ПРОДУКЦИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНАЯ — продукция, об­ладающая высокими потребительскими, организационно-экономи­ческими и социально-психологическими свойствами, способная вы­держать на рынке в определенный период времени соперничество, обеспечить относительно аналогичной продукции конкурентов по­вышенный спрос и преимущества при ее сбыте.

    СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ — совокупность взаимосвязанных элементов (целей, функций, организационных структур управления, методов управления, кадров управления и др.) и подсистем управле­ния, взаимодействующих между собой для достижения главной и ос­новных целей деятельности предприятия. Система характеризуется целостностью и упорядоченностью элементов и подсистем, отражаю­щих особенности объекта управления.

    СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ — совокупность методов и средств, по­зволяющих исследовать систему управления в целом и на основе результатов этого исследования обосновать управленческие решения, в частности но совершенствованию непосредственно системы управле­ния. Системный анализ предполагает четкое вычленение системы уп­равления и определение ее границ, входов и выходов (формирование внешней структуры системы), определение целей функционирования и развития системы, ее внутренней структуры, изучение и анализ осо­бенностей всех компонентов системы, их взаимосвязей и взаимозави­симостей, а также связей с другими системами. Методология систем­ного анализа вытекает из системного подхода к исследованию сис­тем управления.

    СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ общий план правил и направле­ний ведения управленческой работы для достижения целей организа­ции.

    ЦЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ — желаемый результат состояния объекта управления, выраженный качественно и (или) количественно преиму­щественно с указанием сроков ее достижения, исполнителей и ресур­сов.


    Условные обозначения и сокращения



    АПС — автоматизированная подсистема

    АСУ — автоматизированная система управления

    АСУП — автоматизированная система управления производством

    БУ — бесконтрактные условия

    ГОСТР — государственный стандарт России

    ИСО — Международная организация по стандартизации

    КРГ — координационно-рабочая группа

    МТС — материально-техническое снабжение

    НИОКР — научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

    НМД — нормативно-методическая документация

    НТД — нормативно-техническая документация

    НТИ — научно-техническая информация

    НТО — научно-техническая организация

    ОАО — открытое акционерное общество

    ОСУ — организационная структура управления

    ОФУ — общие функции управления

    ПХС — производственно-хозяйственная система

    РП — рабочий проект

    СК — система качества

    СТП — стандарт предприятия

    СУ — система управления

    ТД — техническая документация

    ТЗ — техническое задание

    ТП — технический проект

    ТСУ — технические средства управления

    ТУ — технические условия

    ТЭО — технико-экономическое обоснование

    УК — управление качеством

    ФСА — функционально-стоимостной анализ

    ФТСА — функциональный трудоемкостно-стоимостной анализ

    ЦНТЭПКП — целевая научная технико-экономическая програм­ма повышения качества

    Литература



    1. Аверьянов А.Н. Системное познание мира; Методологические проблемы. — М.: Политиздат, 1985. — 263 с.

    2. АнсоффИ. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. —М.: Экономика, 1989. —519с.

    3. Базилевич В.А. Автоматизация организационного проектиро­вания— Л.: Машиностроение. 1989. — 176 с.

    4. Блох Л.С. Практическая номография. — М.: Высшая школа, 1971. —328с.

    5. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: ПРОСПЕКТ, 1997.—416с.

    6. Гусев В.О. и др. Социологические исследования в практике уп­равления отраслевым производством. — М.: Радио и связь. 1986. —-72с.

    7. Дейнеко О.А. Технология управленческих работ в машиностро­ении. — М.: Машиностроение, 1987. — 197 с.

    8. Зайцев Б.Ф. Содержание управленческой деятельности/Учебное пособие. — М.: АНХ СССР, 1989. — 117 с.

    9. Кибанов А.Я. Управление машиностроительными предприяти­ями на основе функционально-стоимостного анализа. — М.; Маши­ностроение, 1991, — 160 с.

    10. Кунц Д., Одонелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1981.

    — 495 с.

    11. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на пред­приятиях. — М.: Финансы и статистика, 1989. — 136 с.

    12. Методические рекомендации по оценке эффективности инвес­тиционных проектов и их отбору для финансирования, — М.: 1994 — 82с.

    13. МильнерБ.З, и др. Системный подход к организации управле­ния. — М.: Экономика, 1983. — 224 с.

    14. Мишин В.М. Менеджмент в области качества и конкуренто­способности машиностроительной продукции/Учебное пособие. — М.:ГАУ, 1993.— 81с.

    15. Общеотраслевые методические рекомендации по разработке организационных структур управления для производственных объе­динений и предприятий. — М.: Экономика, 1988. — 112 с.

    16. Организация управления в машиностроительной промышлен­ности/Учебное пособие/Под ред. В,С. Румянцева. — М.: МИУ, 1989. — 109с.


    17. Организация управления промышленным производством/ Учебник/Под ред. О.В. Козловой и С.Е. Каменицера. — М.: Высшая школа. 1980.— 280с.

    18. Рапопорт В.Ш. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. — М.: Экономика, 1988. — 127 с.

    19. Рекомендации. Система управления производственным объе­динением и промышленным предприятием. Разработка, внедрение и совершенствование на основе стандартизации. — М.: Изл-во стандар­тов, 1986.— 170с.

    20. Румянцев А.М. Инструментарий экономической науки и прак­тики: Научно-популярный справочник. — М.: Знание, 1985. 304 с.

    21. Справочник по математике для экономистов/ Под ред. В.И. Ерма­кова. — М.: Высшая школа, 1987. — 336 с.

    22. Справочник проектировщика АСУТП/ Под ред. Г.Л. Смилянского. — М.: Машиностроение, 1983. — 527 с.

    23. Тамбовцев В.Л. Анализ целей в управлении производством. — М.: Экономика, 1982. — 120с.

    24. Терехов Л.Л. Экономико-математические методы. — М.: Ста­тистика, 1972. —360с.

    25. Чкалова О.Н. Основы научных исследований. — Киев: Изд-во «Виша школа», 1978. — 120с.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта