Уо белорусская государственная сельскохозяйственная академия Горки, 1416 мая 2015 г. Горки бгсха 2016
 Скачать 1.81 Mb.
|
|
Терещенкова Е. А студент Молчанова Е. А ст. преподаватель УО Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, г. Горки, Республика Беларусь Характер общественного труда многообразен, и результаты его не могут быть учтены на основе какого-то единого критерия для определения размера вознаграждения работнику. Поэтому применяются разные способы установления зависимости размера оплаты труда от его результата. Системой оплаты труда признается способ соизмерения размера вознаграждения за труд сего результатами либо затратами. Системы оплаты труда могут быть различными, однако две из них являются основными и соответствуют двум основным способам учета затрат труда. Первый способ это учет отработанного времени. При таком учете применяется повременная система оплаты труда, когда оплате подлежит проработанное количество рабочего времени. Второй способ – это учет количества произведенной работником продукции надлежащего качества либо выполненных им операций. В этом случае труд оплачивается на основе сдельной системы оплаты труда. Организация самостоятельно выбирает систему оплаты труда тех или иных категорий работников, однако данный выбор зависит от целого ряда факторов заинтересованности в стимулировании выпуска как можно большего количества определенной продукции и реальности достижения этой цели с учетом особенностей технологического процесса, форм организации труда, состояния нормирования и т. д. Повременная и сдельная системы на практике применяются, как правило, в сочетании с иными, дополнительными, системами оплаты труда, например премиальными, в связи с чем они называются повре- менно-премиальной и сдельно-премиальной. При повременной системе оплаты труда оплачивается проработанное время на основе тарифной ставки. В зависимости от единицы учета проработанного времени применяются тарифные ставки часовые, дневные и месячные. Конечный заработок работника, труд которого оплачивается на основе часовой или дневной тарифной ставки соответственно зависит от числа рабочих часов или дней, отработанных в учетном периоде. В случае применения для оплаты труда месячной тарифной ставки заработок работника, полностью отработавшего все рабочие дни по графику в данном месяце, не будет изменяться по месяцам в зависимости от разного числа рабочих дней в календарном месяце. Повременная форма оплаты труда применяется для оплаты труда руководителей, специалистов, других служащих, а также рабочих в организациях на тех производственных участках, где индивидуальная выработка не зависит от рабочего, а определяется самим технологическим процессом невозможно или экономически нецелесообразно устанавливать конкретные нормы выработки важнее стимулировать высокое качество выпускаемой продукции, а не рост выработки. Для того чтобы применение повременной оплаты труда было эффективным, необходимо наличие тщательного учета фактически отработанного времени должностных инструкций по категориям работников и контроль за их исполнением системности в проведении аттестации и пересмотра квалификационного уровня сотрудников. Сдельная система оплаты труда применяется тогда, когда есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. По сдельной системе оплачивается, таким образом, количество произведенной продукции (выполненных операций) надлежащего качества. Если при повременной системе труд оплачивается на основе тарифной ставки (часовой, дневной, месячной, то при сдельной оплата производится на основе сдельных расценок. Сдельная расценка величина производная, определяемая расчетным путем. Для этого необходимо тарифную ставку по разряду выполненной работы разделить на норму выработки либо данную ставку умножить на норму времени. Конечный заработок определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции (выполненных операций. Сдельную форму заработной платы наиболее целесообразно применять при необходимости увеличения выпуска продукции и стимулирования рабочих на данном участке к дальнейшему повышению выработки продукции (объема выполняемых работ наличии реальных возможностей увеличения выработки при соответствующем качестве продукции и сокращении затрат времени на единицу продукции, которые непосредственно зависят отданного рабочего или бригады использовании технически обоснованных норм труда и возможности точного учета объема (количества) выполняемых работ. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам определения сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная расчетов с работниками (индивидуальная или коллективная материального поощрения (с премиальными выплатами или без них. При анализе ФЗП оплату труда целесообразно подразделить на постоянную и переменную части. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (заработная плата рабочих по тарифным ставкам, заработная плата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников строительных бригад, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных. Переменная часть заработной платы – это заработная плата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочими управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной заработной платы. На примере РУП «Учхоз БГСХА» мы провели анализ ФЗП за 2012 −2013 гг., рассчитав абсолютное и относительное отклонения. Абсолютное отклонение рассчитывается последующей формуле ФЗП абс = ФЗП ф − ФЗП пл ; (1) ФЗП абс = 19974 – 14457 = 5517 млн. руб. Относительное отклонение рассчитывается по формуле ФЗП отн = ФЗП 1 − ФЗП ск = ФЗП 1 − (ФЗП пер 0 ⋅ I вп + ФЗП пост 0 ), (2) где ФЗП отн – относительное отклонение по ФЗП; ФЗП 1 – фонд заработной платы фактический ФЗП ск – фонд заработной платы фактический, скорректированный на индекс объема производства продукции ФЗП пер 0 – переменная сумма планового фонда заработной платы ФЗП пост 0 – постоянная сумма планового фонда заработной платы I вп – индекс объема производства продукции. ФЗП отн = 19974 − (10341 ⋅ 1,17 + 14982) = − 7107 млн. руб. Деление ФЗП на постоянную и переменную части позволяет точнее анализировать относительную экономию в использовании его в размере млн. руб. 204 ЛИТЕРАТУРА 1. Адаме н ко в а, СИ. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности предприятия учеб.-метод. пособие / СИ. Адаменкова. Минск Элайда, 2011. – 348 с. 2. С а в и ц ка я, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности АПК: учеб. пособие / Г. В. Савицкая. – е изд, испр. – Минск Новое знание, 2007. – 680 с. УДК 633.1:631.53.01 НЕДОПУЩЕНИЕ ГИБЕЛИ ПОСЕВОВ КАК ФАКТОР УВЕЛИЧЕНИЯ ВАЛОВОГО СБОРА ПРОДУКЦИИ ЗЕРНОВЫХ КУЛЬТУР Трибуль Е. Г студентка Троцко Т. Н ст. преподаватель УО Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, г. Горки, Республика Беларусь Зерновое хозяйство традиционно стратегическая отрасль экономики, стимулирующая или, наоборот, сдерживающая развитие многих других сопряженных с ней отраслей, продуктовых и сырьевых рынков. Уровень его развития служит своеобразным индикатором экономического благополучия отдельного предприятия и даже геополитического могущества государства. Теоретической и методологической основой послужили учебные пособия, законодательно-нормативные акты, учебно-методическая литература, данные годовой отчетности организации. В настоящее время большое экономическое значение имеет всемерное сокращение труда и энергии при выращивании культур, что предопределяет необходимость умения четко обосновывать не только применение каждого элемента технологии, но и их рациональные показатели. ИП «Штотц Агро-Сервис Митьковщина» является многоотраслевым хозяйством с развитым производством зерновых культур. Около 50 % всех посевов в хозяйстве занято под зерновыми культурами. Следует отметить, что в течение последних лет в организации отмечается гибель посевов. Главные причины гибели или изреживания посевов - вымерзание Гибель озимых от вымерзания отмечается на больших площадях, особенно в суровые и малоснежные зимы. Основная причина гибели или повреждения посевов зимой – действие низкой температуры. В это время в межклеточных пространствах ткани растения образуются кристаллы льда, которые оказывают на протоплазму механическое давление - выпревание. Основные причины гибели озимых при выпревании – слабое закаливание растений, их мощное развитие при продолжительной теплой осени, выпадение снега на талую почву. В результате длительного нахождения растений под толстым снежным покровом происходят истощение и гибель - вымокание. Гибель озимых от вымокания наблюдается преимущественно на площадях с избыточным увлажнением, а также в пониженных местах в результате скопления воды - выпирание. Выпирание растений озимых происходит зимой или весной на взрыхленной и неосевшей почве вследствие последующего оседания ее и обнажения узла кущения растений, поврежденного морозами- ледяная корка Частой причиной гибели и повреждения посевов озимых может быть ледяная корка. Растения вмерзают в нее, подвергаются механическим повреждениям, к ним прекращается доступ воздуха, нарушается газообмен, все это приводит к изреживанию или гибели посевов. Все вышеперечисленные причины гибели посевов встречаются по всей территории Республики Беларусь, не является исключением и ИП «Штотц Агро-Сервис Митьковщина». В первую очередь необходимо выявить степень влияния факторов первого порядка, поскольку объем полученной продукции находится в непосредственной зависимости от них. Расчет произведем последующей формуле ВС = (S – S г ) ·У, где ВС – валовой сбор продукции S – посевная площадь культуры г площадь, на которой погибли посевы У – урожайность культуры. Все остальные факторы оказывают косвенное влияние. Для измерения влияния факторов можно использовать способ цепной подстановки. Результаты расчета этих факторов приведены в таблице. Валовой сбор продукции зерновых культур в ИП «Штотц Агро-Сервис Митьковщина» Оршанского района Витебской области Показатель Значение показателя Изменение показателя 2013 г. 2014 г. абсолютное относительное Размер посевной площади, га 7379 7372 − 7 − 0,095 Убранная площадь, га 4036 3936 − 100 − 2,478 Урожайность, ц/га 19,8 25,6 5,8 29,293 Валовой сбор, ц 146104,2 100761,6 − 45342,6 − 31,034 206 Поданным таблицы видно, что в 2013 г. валовой сбор составил 146104,2 ц, ас площадью 2014 г, нос урожайностью 2013 г, валовой сбор составил бы 145985,4 ц, что нац меньше. Чтобы выявить потери продукции за счет гибели посевов, необходимо сравнить первый и второй условные показатели валового сбора. При их расчете принята одна и та же урожайность, нов первом случае учтена площадь посевов 2013 га во втором – площадь посевов 2014 г. По причине гибели посевов валовой сбор уменьшился нац. Главная задача сельского хозяйства – динамичное развитие и повышение эффективности всех отраслей, увеличение производства и улучшение качества продукции. Для выполнения поставленных задач необходимо повысить устойчивость зернового хозяйства. Для того чтобы не допустить гибель посевов, сократить затраты на пересев площади под погибшими культурами, мы предлагаем в ИП «Штотц Агро-Сервис Митьковщина» проводить следующие мероприятия. Тщательно и своевременно подготавливать почву к посеву, применять фосфорно-калийные удобрения, использовать более глубокую заделку семян, снегозадержание. 2. Не допускать завышения нормы высева и преждевременного посева, проводить прикатывание озимых после выпадения снега на талую почву. 3. Для предупреждения вымокания проводить тщательное предпо- севное выравнивание почвы, отводить скапливающуюся воду, применять гребневые посевы. 4. Использовать наиболее эффективные средства защиты растений от ледяных корок – щелевание, снегозадержание, рассев минеральных удобрений, золы, торфяной крошки на посевах с притертой коркой. Таким образом, выполнение перечисленных выше мероприятий позволит более эффективно использовать земельные ресурсы. ЛИТЕРАТУРА 1. Баку ни н, В. И. Эффективность ведения зернового хозяйства / В. И. Бакунин // Белорусский экономический журнал. – 2008. – № 5. – С. 18–19. 2. Б у шу е в а, В. Совершенствование производства зерна / В. Бушуева // Агроэко- номика. – 2008. – № 2. – С. 18. 3. С а в и ц ка я, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК / Г. В. Савицкая. – Минск Новое знание, 2010. 4. Ш ере м е т, АД. Комплексный анализ хозяйственной деятельности учеб. пособие АД. Шеремет. – М ИНФРА-М, 2009. – 196 с. 5. Щи борщ, КВ. Анализ хозяйственной деятельности учеб. пособие / КВ. Щи- борщ. – Мс УДК 061.5 АНАЛИЗ ОБЩЕЙ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО «РУДАКОВО» Цупрева – Анищенко А. А студентка Великоборец Н. В канд. экон. наук, доцент УО Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, г. Горки, Республика Беларусь В условиях современных рыночных отношений анализ финансового состояния приобретает большее значение, так как предприятия несут полную ответственность перед акционерами, работниками и кредиторами за результаты своей хозяйственной деятельности. Основной целью анализа финансового состояния можно назвать выявление и оценку тенденций развития финансовых процессов на предприятии. Данные анализа финансового состояния в первую очередь необходимы финансовым менеджерам предприятия для принятия ими наиболее эффективных управленческих решений. Также основными пользователями результатов анализа финансового состояния предприятия являются его кредиторы. Им результаты данного анализа необходимы для оценки потенциальной возможности предприятия вернуть выданный кредита также для определения условий и сроков кредитования. В свою очередь, инвесторам информация данного анализа нужна для решения вопроса о целесообразности реализации инвестиционной программы. А вот собственниками акционерам предприятия результаты анализа финансового состояния необходимы для оценки отдачи от вложенных средств и вероятности их потери. В широком смысле под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. В первую очередь финансовое состояние характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, во вторую − финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью. Исследования показали, что финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивыми кризисным. Так, например, способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою 208 деятельность на расширенной основе свидетельствует о его хорошем финансовом состоянии. Финансовое состояние предприятия зависит от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовый планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое положение предприятия. И наоборот, в результате недовыполнения плана по производству и реализации продукции происходит повышение ее себестоимости, уменьшение выручки и суммы прибыли и, как следствие, − ухудшение финансового состояния предприятия и его платежеспособности. Прежде чем приступать к анализу оценки финансового состояния, необходимо четко представлять себе его цель, а именно, своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности [1]. В табл. 1 приведены основные показатели, характеризующие финансовое состояние сельскохозяйственного предприятия. Таблица. Основные показатели финансового состояния предприятия Показатель Единица измерения Задание Факт % выполнения Выручка от реализации млн. руб. 228 364,0 235 379,0 103,0 Прибыль млн.руб. 10 774 12 913 119,9 Рентабельность реализованной продукции % 7,8 7,8 100,0 Рентабельность продаж % 6,6 6,68 101,2 В результате анализа данных табл. 1 установлено, что все плановые показатели 2014 года выполнены в полном объеме. В соответствии с требованиями по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности коэффициентом, характеризующим платежеспособность должника, является коэффициент абсолютной ликвидности, показывающий, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно [2]. В качестве основных критериев для оценки финансовой устойчивости организации используются следующие показатели коэффициент 209 текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами, значения которых приведены в табл. 2. Таблица. Коэффициенты оценки финансового состояния предприятия Показатель На начало отчетного периода Наконец отчетного периода Норматив коэффициента Коэффициент текущей ликвидности К 2,89 2,5 К Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами К 0,65 0,6 К Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами К 0,12 0,13 К Коэффициент абсолютной ликвидности К 0,25 0,1 К Анализ данных табл. 2 позволяет сделать заключение ● значение коэффициента текущей ликвидности показывает, что предприятие финансово устойчиво ● значение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами показывает, что предприятие обеспечено собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения своих срочных обязательств ● значение коэффициента обеспеченности финансовых обязательств активами показывает, что предприятие имеет возможность рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов. Отмеченное снижение показателя коэффициента абсолютной ликвидности по сравнению с показателем на начало отчетного периода, на наш взгляд, произошло за счет уменьшения суммы денежных средств и их эквивалента на счетах предприятия в банках. В заключение мы убедились в том, что устойчивое финансовое положение, в свою очередь, оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективного его использования. 210 ЛИТЕРАТУРА 1. Грищенко, О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия учеб. пособие / О. В. Грищенко. − Таганрог Изд-во ТРТУ, 2006. – 112 с. 2. http://kodeksy-by.com/norm_akt/source- Минфин%20РБ/type-Постановление/40/41- 07.06.2013.htm. УДК 633/635 СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ЗЕРНОВОДСТВА |