Главная страница
Навигация по странице:

  • Названия разделов, которые должны быть написаны на русском и иностранном языках

  • Дата выдачи задания на выполнение выпускной квалификационной работы по линейному графику

  • Задание выдал руководитель

  • Должность

  • Задание принял к исполнению студент

  • Г руппа

  • «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

  • Бакалаврская работа

  • РЕФЕРАТ

  • ОГЛАВЛЕНИЕ

    		•

    Управление конфликтами в организации (на примере организации ооо Северные переправы г. Томск)


    Скачать 404.04 Kb.
    НазваниеУправление конфликтами в организации (на примере организации ооо Северные переправы г. Томск)
    Дата28.01.2023
    Размер404.04 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаTPU183531.docx
    ТипДокументы
    #908921
    страница2 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8
    ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:

    Исходные данные к работе

    Объект исследования ООО "Северные переправы", г. Томск
    Объектом исследования - ООО «Северные

    переправы» г. Томск.

    Предмет исследования - - система управления конфликтами (на примере ООО «Северные

    переправы» г. Томск).




    Перечень подлежащих исследованию, проектированию и разработке вопросов

    1. (аналитический обзор по

    литературным источникам с целью выяснения достижений мировой науки техники в рассматриваемой области;

    1. постановка задачи исследования,

    проектирования, конструирования;

    1. содержание процедуры

    исследования, проектирования,

    конструирования;

    1. обсуждение результатов

    выполненной работы;

    1. наименование дополнительных

    разделов, подлежащих разработке;

    1. заключение по работе).
    Цель ВКР - изучение системы управления конфликтами в организации и выявление путей ее совершенствования (на примере ООО «Северные переправы»).

    Задачи:

    1. рассмотреть теоретические основы

    исследования системы управления конфликтами в организации;

    1. исследовать структуру системы управления

    конфликтами в организации(на примере ООО «Северные переправы»);

    1. проанализировать конфликтные ситуации в

    детальности организации;

    1. спрогнозировать пути совершенствования

    системы управления конфликтами в организации (на примере ООО «Северные переправы»);

    1. разработать методические рекомендации для руководителей по разрешению и урегулированию конфликтов в организации.

    Названия разделов, которые должны быть написаны на русском и иностранном языках:

    1. Теоретические основы управления конфликтами в организации

    2. Анализ конфликтных ситуаций в деятельности организации ООО «Северные переправы»

    3. Пути совершенствования методов управления организационных конфликтов в ООО «Северные переправы»



    Дата выдачи задания на выполнение выпускной квалификационной работы по линейному графику
    21.01.2016г.

    Задание выдал руководитель:

    Должность
    ФИО
    Ученая степень, звание
    Подпись
    Дата

    Доцент кафедры ИФНТ
    Макаренко Наталья Ивановна
    К.ф.н., доцент



    21.01.2016г.

    Задание принял к исполнению студент:

    Г руппа
    ФИО
    Подпись
    Дата

    З-11И13
    Садкова Валентина Андреевна



    21.01.2016г.


    Министерство образования и науки Российской Федерации



    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
    «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

    ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

    Институт электронного обучения

    Специальность подготовки - 38.03.03 «Управление персоналом»

    Уровень образования -бакалавриат

    Кафедра ИФНТ

    Период выполнения - весенний семестр 2015/2016 учебного года

    Форма представления работы:

    Бакалаврская работа

    КАЛЕНДАРНЫЙ РЕЙТИНГ-ПЛАН выполнения выпускной квалификационной работы

    Срок сдачи студентом выполненной работы:
    06.06.2016г.

    Дата контроля
    Название раздела (модуля) / вид работы (исследования)
    Максимальный балл раздела (модуля)

    20.02.2016
    Составление библиографии, обзор литературы
    10

    20.03.2016
    Проведение социологического исследования, анализ результатов социологического исследования
    5

    05.05.2016
    Написание чернового варианта ВКР
    15

    03.06.2016
    Литературное оформление ВКР, подготовка

    доклада, раздаточных листов
    10

    Итого:
    40

    Схема оценивания

    39 - 40

    35 - 38

    31 - 34

    27 - 30

    22 - 26

    17 - 21

    0 - 16

    • отлично

    • очень хорошо

    • хорошо

    • удовлетворительно

    • посредственно

    • условно неудовлетворительно

    • безусловно неудовлетворительно

    Составил преподаватель:

    Должность
    ФИО
    Ученая степень, звание
    Подпись
    Дата

    Доцент кафедры ИФНТ
    Макаренко

    Наталья Ивановна
    К.ф.н., доцент






    СОГЛАСОВАНО:

    Зав. кафедрой
    ФИО
    Ученая степень, звание
    Подпись
    Дата

    ИФНТ
    Трубникова Наталья Валерьевна
    Д.и.н., профессор






    РЕФЕРАТ

    Выпускная квалификационная работа содержит 89 страниц, 11 рисунков, 7 таблиц, 44 использованных источника, 5 приложений.

    Ключевые слова: конфликт, конфликт в организации, предотвращения конфликтных ситуаций, управление конфликтом.

    Объектом исследования является ООО «Северные переправы» г. Томск.

    Цель работы - является изучение системы управления конфликтами в организации и выявление путей ее совершенствования (на примере ООО «Северные переправы»).

    В процессе работы были рассмотрены способы предотвращения и разрешения конфликта, сделаны соответствующие выводы и даны рекомендации по данному вопросу (на примере ООО «Северные переправы»).

    В результате исследования были выявлены возможные пути совершенствования управления конфликтными ситуациями в организации (на примере ООО «Северные переправы»).

    Степень внедрения: рекомендуемые мероприятия частично внедрены в практику работы ООО «Северные переправы».

    Область применения: система кадрового менеджмента.

    Экономическая эффективность/ значимость работы заключается в устранение или сохранение причин конфликта, возможность последующих столкновений и пр.

    ОГЛАВЛЕНИЕ

    РЕФЕРАТ 6

    ОГЛАВЛЕНИЕ 8

    ВВЕДЕНИЕ 10

    1.2 Структура конфликтов 23

    1.3.Причины возникновения конфликтов и этапы развития 29

    2.1 Общая характеристика организации ООО «Северные переправы» 36

    2.2 Конфликты в ООО «Северные переправы» 40

    2.3 Решение конфликтов в ООО «Северные переправы» 48

    3.1Конструктивное управление конфликтами путем стратегии вмешательства 53

    3.2Профилактика конфликтных ситуаций в ООО «Северные переправы» 56

    3.3 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 63

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

    Список использованных источников по тексту 73

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОНИКОВ 75

    ПРИЛОЖЕНИЕ 79

    о проверке на плагиат 90

    1. Пути совершенствования методов управления организационных 52 конфликтов в ООО «Северные переправы»

      1. Конструктивное управление конфликтов путем стратегии 52 вмешательства

    РЕФЕРАТ 6

    ОГЛАВЛЕНИЕ 8

    ВВЕДЕНИЕ 10

    1.2 Структура конфликтов 23

    1.3.Причины возникновения конфликтов и этапы развития 29

    2.1 Общая характеристика организации ООО «Северные переправы» 36

    2.2 Конфликты в ООО «Северные переправы» 40

    2.3 Решение конфликтов в ООО «Северные переправы» 48

    3.1Конструктивное управление конфликтами путем стратегии вмешательства 53

    3.2Профилактика конфликтных ситуаций в ООО «Северные переправы» 56

    3.3 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 63

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

    Список использованных источников по тексту 73

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОНИКОВ 75

    ПРИЛОЖЕНИЕ 79

    о проверке на плагиат 90

    Приложение В
    Тест «Самооценка конфликта»
    83

    Приложение Г
    «Сводные результаты анкетирования»
    86

    Приложение Д
    Отчет о проверке на плагиат
    89

    1   2   3   4   5   6   7   8

    написать администратору сайта