диплом. Хуртина Т.А._ЭКбз-1506Д. Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа)

• Название: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа)
• Анкор: диплом
• Дата: 16.05.2023
• Размер: 248.87 Kb.
• Имя файла: Хуртина Т.А._ЭКбз-1506Д.docx
• Тип: Документы; #1136090
• страница: 12 из 27

Заключение

В данной бакалаврской работе были проанализированы теоретические и практические аспекты учета и аудита труда и заработной платы на предприятиях. Практические аспекты учета, анализа и аудита заработной платы были рассмотрены на примере ООО «УК «Центр».

В результате анализа особенностей организации учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр» было установлено, что процесс начисления заработной платы и осуществление удержаний из нее производится с использованием основных первичных документов и с учетом всех норм трудового и налогового законодательства.

Но вместе с тем, выявление недостатков ведения бухгалтерского учета по расчетам по оплате труда в ООО «УК «Центр» возможно при проведении аудиторской проверки, которая выявила следующие нарушения:

• 
  Тест проверки информированности персонала о принятой в ООО
  

«УК «Центр» системе вознаграждений персонала и действующих внутренних локальных документов выявил, что в организации не утвержден локальный акт, регулирующий порядок проведения оценки результатов труда сотрудников работодателем. Вследствие этого, сотрудникам не понятен алгоритм начисления части оплаты труда, связанной с личными их достижениями.

• 
  При выборочной проверке расчетов с персоналом ООО «УК
  

«Центр» ошибки при расчете отпускных одного из сотрудников по причине некорректного расчета средней заработной платы для исчисления отпускных. Связано это с неверно определенной базой для их расчета. Другому из сотрудников была неверно рассчитана доплата за дополнительные часы работы.

• 
  Аудит применяемых счетов учета при отражении операций по заработной плате ООО «УК «Центр» показал, что начисленная заработная плата мастера участка относится на счет учета затрат 26
  

«Общехозяйственные расходы», в то время, как данные расходы должны относиться на счет 20 «Основное производство».

• 
  Имело место отсутствие подписи руководителя в первичной документации по труду и заработной плате.
  

В результате проведенного аудита учета расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр» были даны следующие рекомендации:

• 
  проверить все трудовые договоры, заключенные с работниками и внести исправления при обнаружении того, что в трудовом договоре отсутствует какое-либо из обязательных условий;
  
• 
  сверить внесенные в личные карточки записи с записями, сделанными в трудовых книжках;
  
• 
  проверить наличие подписей должностных лиц и сотрудников во всех документах по учету труда и его оплаты;
  
• 
  проверить расчетно-платежные ведомости;
  
• 
  проверить наличие подписей во всех приказах о премировании;
  
• 
  произвести перерасчет по отпускным; по страховым взносам и НДФЛ. Произвести доплату НДФЛ и страховых взносов в бюджет и внебюджетные фонды. Сдать корректировочные отчеты по труду и заработной плате за 2019 год; бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
  

Таким образом, в результате проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «УК «Центр» были выявлены ошибки и нарушения, которые в дальнейшем станут предпосылками для разработки мероприятий усиления внутренней контрольной среды расчетов с персоналом по оплате труда в организации.