диплом. Хуртина Т.А._ЭКбз-1506Д. Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа)
 Скачать 248.87 Kb.
|
ВведениеУчет расчетов с персоналом по заработной плате является ключевым элементом деятельности всех предприятий. Именно заработная плата является источником мотивации трудовой деятельности людей, поэтому руководство организации должно стимулировать активность своих сотрудников, путем внедрения дополнительных систем премирования, а главная задача бухгалтера состоит в своевременном начислении и выдаче заработной платы. При этом наиболее сложным процессом при проверке предприятия является аудит расчетов по заработной плате. Сложности вызваны многочисленностью, систематическим осуществлением, разнообразием и спецификой операций по учету труда и заработной платы. Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования. Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в изучение методики учета и аудита расчетов по оплате труда и в исследование проблем, связанных с данным сегментом учета, внесли такие известные российские и зарубежные ученые, как Т.А. Беркович, К.Н. Деревянко, Н.Г. Жбанова, Дж. М. Кейнс, Дж. Б. Кларк, М.Ю. Кондауров, А.В. Кучеров, А.А. Лебедева, М.А. Назаренко, Т.В. Никонова, Ю.Г. Одегов, С.А. Сухарев, Г.Я. Остаев, В.С. Половинко, И.В. Федоренко, Е. Цветкова, Р.Дж. Эренберг и др. Цель бакалаврской работы заключается в обобщении теоретических положений учета и аудита расчетов по заработной плате для их применения в рамках практического исследования особенностей организации и осуществления учета и аудита заработной платы для управляющей коммунальной службы. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: Обобщить теоретические и методологические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате. Изучить сущность и формы расчетов по заработной плате и их нормативно-правовое регулирование. Выявить особенности отражения в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по заработной плате. Обобщить цели, задачи, объекты и источники информации аудиторской проверки расчетов по заработной плате. Проанализировать практические аспекты организации и осуществления учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр». Провести аудит учета расчетов по заработной плате в ООО «УК Центр» и выработать рекомендации по его совершенствованию в рамках данной организации. Объектом исследования является ООО «Управляющая Компания «Центр». Предметом работы выступает бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда управляющей компании. Методы исследования включают анализ, систематизацию, сравнение и обобщение нормативных источников и научной литературы по теме исследования. Аналитическими методами исследования явились инспектирование, анкетирование, опрос, сравнительный анализ, составление рабочих аналитических таблиц. Информационная база исследования представлена методическими материалами, специальной литературой, результатами исследований фундаментальных и прикладных научных работ отечественных и зарубежных авторов, материалами научных и научно– практических конференций по вопросам бухгалтерского учета и аудита. В работе были использованы статистические данные и документы бухгалтерской отчетности исследуемой организации. Практическая значимость заключается в выявлении проблем в системе учета оплаты труда в современной коммунальной службе посредством апробации одной из методик проведения аудита расчетов по оплате труда. Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемых источников и приложений. |