Вопрос Понятие принципов Трудового права 4 Вопрос Классификация принципов Трудового права 4
 Скачать 62.32 Kb.
|
СОДЕРЖАНИЕВопрос № 1. Понятие принципов Трудового права 4 Вопрос № 2. Классификация принципов Трудового права 4 Вопрос № 3. Охарактеризуйте принцип свободы труда 4 Вопрос № 4. Принудительный труд. Понятие и нормативно-правовое закрепление в национальном и международном законодательстве 5 Вопрос № 5. Дискриминация в сфере труда. Понятие и нормативно-правовое закрепление в национальном и международном законодательстве. Судебная практика 6 Вопрос № 6. Принцип равенства прав и возможностей работника. 6 Вопрос № 7. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), федеральные законы и законы субъектов РФ, регулирующие трудовые и связанные с ними иные отношения в сфере применения труда работников. 7 Вопрос № 8. Подзаконные нормативные правовые акты о труде. 8 Вопрос № 9. Акты-соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, межотраслевое тарифное, отраслевое тарифное и др. 10 Вопрос № 10. Коллективные договоры. 10 Вопрос № 11. Акты органов местного самоуправления. 11 Вопрос № 12. Законодательство о труде РФ и международные договоры, и конвенции Международной организации труда (МОТ), международные конвенции стран СНГ и др. 11 Вопрос № 13 Понятие и виды субъектов трудового права. 12 Вопрос № 14 Работодатель как основной субъект трудового права 13 Вопрос № 15 Понятие трудовой правосубъектность работодателя. (Условия) 14 Вопрос № 16 Классификация прав и обязанностей работодателя (Основные и специальные) 15 Вопрос № 17. Перечислите основные права работодателя. 16 Вопрос № 18. Перечислите и охарактеризуйте основные права работодателя 16 Вопрос № 19. Какие субъекты в трудовом праве обладают специальной правосубъектностью 17 Вопрос № 20 Почему в трудовом праве не выделяют правоспособность и дееспособность. Обоснуйте ответ 17 Вопросы № 21. Работник как субъект трудового права. 17 Вопрос № 23. Существует ли в трудовом праве ограниченная правоспособность. Обоснуйте ответ. 19 Вопрос № 24. Перечислите и охарактеризуйте права работника. 20 Вопрос № 25. Перечислите и охарактеризуйте обязанности работника. 27 Вопрос № 26. Какова роль собственника имущества юридического лица в трудовых отношениях? 28 Вопрос № 27. Кто реализует права и обязанности юридического лица в трудовых отношениях? 28 Вопрос № 28. Кто несёт ответственность за нарушение прав работника? 29 Вопрос № 29. Дайте определение производных индивидуальных субъектов. 29 Вопрос № 30. Дайте определение производных коллективных субъектов. 30 Вопрос № 31. Может ли общественная организация или общественное объединение не иметь трудовой правосубъектности? 30 Вопрос № 32. Профсоюзы как субъекты трудового права. 30 Вопрос № 33. Коллектив работников как вспомогательный субъект трудового права. 33 Вопрос № 1. Понятие принципов Трудового праваПринципы трудового права – это закрепленные в правовых актах общеобязательные положения, идеи, начала, которые пронизывают всё трудовое право, выражают тенденции развития и потребности общества и характеризуют трудовое право в целом. Иначе сказать, принципы трудового права – это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции РФ, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений. В ст. 2 ТК РФ перечислены основные отраслевые принципы трудового права, которыми признаются: свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; равенство прав и возможностей работников; обеспечение справедливых условий труда; обеспечение справедливой заработной платы; обеспечение защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др. Вопрос № 2. Классификация принципов Трудового праваВсе принципы трудового права можно разделить на следующие виды: конституционные (общие) - действие которых распространяется на все отрасли российского права, они зафиксированы непосредственно в Конституции РФ межотраслевые - основополагающие начала, значимые для нескольких отраслей права, они также обычно содержатся в Конституции РФ, к ним относится, например, принцип свободы труда (ст. 37), который важен для трудового, административного и гражданского права; принцип свободы договора (ст. 8), имеющий распространение в гражданском, трудовом, семейном праве отраслевые (специальные) - отражающие специфику норм одной из отраслей права. Так, принципы трудового права закреплены в ТК РФ, они связаны со всеми или с большинством составляющих отрасль правовых институтов. К примеру, межотраслевые принципы свободы труда и свободы договора в трудовом праве трансформируются в отраслевой принцип свободы трудового договора, предоставляющий наибольшую степень самоопределения сторонам трудового отношения – работнику и работодателю |