имидж руководителя. имидж руководителя2. Теоретический анализ имиджа руководителя 1 Теоретические основы формирования и функции имиджа
 Скачать 157.58 Kb.
|
|
Содержание Введение Глава 1.Теоретический анализ имиджа руководителя 1.1 Теоретические основы формирования и функции имиджа 1.2 Особенности положительного имиджа руководителя Глава 2. Эмпирические исследования влияния имиджа руководителя на эффективность работы предприятия 2.1 Характеристика испытуемых и методов исследования 2.2 Обработка и анализ результатов исследования Заключение Приложение 1 Приложение 2 Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. Имидж руководителя играет очень важную роль в атмосфере коллектива в целом, так как если руководителя не будут уважать, то качественной работы не будет, иерархию, по моему мнению, все же нужно соблюдать, и чтобы у сотрудников не было повода обсуждать своего руководителя, ему все же нужно очень тщательно относиться к авторитету и имиджу. |