Главная страница
Навигация по странице:

  • Демократический стиль

  • Попустительский стиль

  • Феномен группового давления (феномен конформизма). А) Личность стремится к автономии

  • Формальные группы

  • Неформальные группы

  • психология ответы. 1. История становления психологии как самостоятельной науки. Предмет психологии. Психология в переводе с древнегреческого наука о душе


    Скачать 255.53 Kb.
    Название1. История становления психологии как самостоятельной науки. Предмет психологии. Психология в переводе с древнегреческого наука о душе
    Дата25.05.2018
    Размер255.53 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлапсихология ответы.docx
    ТипДокументы
    #44890
    страница8 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8

    Авторитарный (административный, директивный, волевой) стиль отличается тем, что группой управляет один человек – руководитель. Он вырабатывает, координирует и контролирует ее деятельность. Этот стиль способствует возникновению неформальных групп.

    Формальная сторона:

    Деловые, краткие распоряжения; Запреты без снисхождения, с угрозой; Четкий язык, неприветливый тон; Похвала и порицания субъективны; Позиция лидера – вне группы; Эмоции не принимаются в расчет; Показ приемов – не система.

    Содержательная сторона:

    Дела в группе планируются заранее (во всем их объеме); Определяются лишь непосредственные цели, дальние – неизвестны; Голос руководится – решающий.

    Демократический стиль управления (руководства) называют еще коллегиальным, товарищеским. Его характерная черта – активное общение между начальником и его сотрудниками, составляющими группу. Этот стиль способствует распространению информации и облегчает принятие решений, однако, при авторитарном стиле решения принимаются быстрее. Демократический стиль управления труднее реализовать. Он предполагает у руководителя таких качеств, как чувство личной ответственности, способность понимать других, толерантность и пр.

    Формальная сторона:

    Инструкции в форме предложений; Не сухая речь, а товарищеский тон; Похвала и порицание – с советами; Распоряжения и запреты – с дискуссиями; Позиция лидера – внутри группы

    Содержательная сторона

    Мероприятия планируются не заранее, а в группе; За реализацию предложений отвечают все; Все разделы работы не только предлагаются, но и обсуждаются.

    Попустительский стиль руководства (либеральный, невмешивающийся, анархический) характеризуется тем, что функция управления полностью передается членам группы, которая становится «группой без руководителя». В действительности лидер существует, но его позиция незаметна. Такая группа живет очень динамично, но расходует много сил на свою организацию.

    Формальная сторона:

    Отсутствие похвалы, порицаний, Никакого сотрудничества, Позиция лидера – незаметно в стороне от группы.

    Содержательная сторона

    Дела в группе идут сами собой; Лидер не дает указаний; Разделы работы складываются из отдельных интересов или исходят от нового лидера.



    • некоторый уровень сплоченности определяется совместным общением членов группы;

    • взаимоотношения определяются личностно значимыми целями;

    3) группа - коллектив - группа высокого уровня развития;

    • наличие всех основных признаков СГ;

    • оптимально могут сочетаться личные и общественные цели и ценности;

    Последовательное изменение группы возможно как от низкого к более высокому уровню развития, так и наоборот.

    Уровни единства ценностей (Волочков):

    1. диффузная группа (на остановке ждут транспорт)

    2. ассоциация (более постоянная цель и намеки на общую цель, есть значимый момент – например, абитуриенты).

    3. Кооперация – есть общественно значимая деятельность, она объединяет. Есть некоторые общие ценности.

    4. Коллектив – высшая ступень ценностно-ориентационное единства, есть общая цель и др.

    Феномен группового давления (феномен конформизма).

    А) Личность стремится к автономии, независимости в группе.

    Б) Нормы,выработанные самой группой (для достижения общей цели, для сохранения стабильности группы и др.), защищаются ее членами.

    Группа осуществляет давление на своих членов, заставляя подчиняться этим нормам. Действие группового давления - побуждает человека вести себя определенным образом в соответствии с ожиданиями других.

    В социально-психологической литературе используют понятия конформность, негативизм, нонконформизм - психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы;

    Конформность - это зависимость человека от группы, определяющая влияние группы на принимаемые им решения, действия, отношения.

    Мера конформности - это мера подчинения индивида группе в ситуации конфликта, когда происходит противопоставление мнений индивида и группы.

    Позиция негативизма- это конформизм наоборот - когда человек стремиться поступить вопреки правилам группы, демонстрируя на первый взгляд независимую позицию, но фактически он зависит от групповых норм, так как активно демонстрирует антигрупповое поведение.

    Нонконформизм - позиция, противостоящая конформности, характеризует самостоятельность, независимость человека от группы, при данной позиции групповое давление слабо влияет на человека.

    Чем выше уровень культуры человека, тем он более способен быть нонконформистом.


    В меньших по размеру группах скорее возникает феномен социального пресыщения, группы большего размера легче распадаются на более мелкие микро-группы, в рамках которых индивиды связаны более тесными контактами. В этой связи принято выделять группы первичные, то есть наименьшие по размеру и далее не делимые общности, и вторичные группы, формально представляющие собой единые общности, но включающие в себя несколько первичных групп.

    Среди естественных малых групп наиболее важным представляется выделение групп формальных и неформальных, предложенное Э.Мэйо. Формальные группы - группы, членство и взаимоотношения в которых носят преимущественно формальный характер, то есть определяются формальными предписаниями и договоренностями. Формальными малыми группами являются, прежде всего, первичные коллективы подразделений социальных организаций и институтов. Неформальные группы - объединения людей, возникающие на основе внутренних, присущих индивидам потребностей в общении, принадлежности, понимании, симпатии и любви.

    С точки зрения отношения к социуму группы можно разделить на: просоциальные (позитивно ориентированные) и асоциальные (негативно ориентированные, противопоставляющие свои узкие интересы общественным или общечеловеческим).

    Референтность малой группы - значимость групповых ценностей, норм, оценок для индивида. Основными функциями референтной группы являются: сравнительная и нормативная (предоставление индивиду возможности соотносить свои мнения и поведение с принятыми в группе и оценивать их с точки зрения соответствия групповым нормам и ценностям).


    1. Речь* - процесс общения людей посредством языка.

    2. Индивид* - человек как единичное природное существо, представитель вида Homo Sapiens.

    3. Личность* - это конкретный человек, взятый в системе его устойчивых социально обусловленных психологических характеристик, которые проявляются в общественных связях и отношениях, определяют его нравственные поступки и имеют существенное значение для него самого и окружающих.

    4. Индивидуальность* - совокупность психических, физиологических и социальных особенностей конкретного человека с точки зрения его уникальности, своеобразия и неповторимости.

    5. 56.Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику (темп, ритм, продолжительность, интенсивность) протекания его психических процессов и поведения (подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т.д.)

    6. Характер* - совокупность индивидуальных, стойких, сравнительно постоянных психических свойств, складывающихся в деятельности и проявляющихся в типичных для данного человека способах деятельности и формах поведения.

    7. Акцентуации характера -  находящаяся в пределах клинической нормы особенность характера (в других источниках - личности), при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим. 

    8. Способности* - это совокупность врожденных анатомно-физиологических и приобретенных регуляционных свойств, которые определяют психические возможности человека в различных видах деятельности.

    9. Направленность* - совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличной ситуации.

    10. Мотив* - внутреннее побуждение человека к деятельности, которая направлена на удовлетворение определенных потребностей.

    11. Потребности* - это внутреннее состояние нужды, которое в данный момент испытывает человек.

    12. Соподчинение мотивов – иерархия мотивов, в которой одни (главные) мотивы подчиняют другие (второстепенные) и влияние каждого из мотивов зависит от того, какое место оно занимает в иерархии.

    13. Самосознание* - осознанное отношение человека к своим потребностям и способностям, влечениям и мотивам поведения, переживаниям и мыслям. С. выражается также и в эмоционально-смысловой оценке своих субъективных возможностей, выступающей в качестве основания целесообразных действий и поступков.

    1. Верхний абсолютный порог ощущений - максимально допустимая величина раздражителя, при которой еще сохраняется ощущение.

    2. Разностный порог ощущений

    (порог различения, дифференцированный порог) – минимальное различие между раздражителями, которое дает едва заметное различие ощущений.

    1. Адаптация ощущений – изменение чувствительности, происходящее вследствие приспособления органа чувств к действующим на него раздражителям.

    2. Сенсибилизация* - повышение чувствительности в результате взаимодействия анализаторов или упражнения.

    3. Синестезия* - возникновение под влиянием раздражения одного анализатора ощущения, характерного для других анализаторов.

    4. Анализатор - анатомо–физиологическая подсистема нервной системы, которая отвечает за прием и анализ сенсорной информации какой–либо одной модальности.

    5. Рецепторы - нервные образования, преобразующие химико–физические воздействия из внешней или внутренней среды организма в нервные импульсы.

    6. Сенсорный*- относящийся к чувственному уровню отражения (ощущение + восприятие)

    7. Моторика – программы, приобретенные в прошлом опыте человека ,для выполнения двигательных действий.

    8. Интериоризация* - формирование внутренних структур человеческой психики благодаря усвоению структур внешней социальной деятельности.

    9. Восприятие* - психический познавательный процесс, состоящий в отражении предметов и явлений в целом, в совокупности их свойств, при непосредственном воздействии на органы чувств.

    10. Перцептивный* - связанный с восприятием

    11. Апперцепция* - особенность восприятия человеком предметов и явлений в зависимости от индивидуальных особенностей человека и его опыта.

    12. Память* - познавательный психический процесс, предполагающий избирательную деятельность запоминание, сохранение и последующее воспроизведение человеком его опыта.

    13. Мнемические процессы - совокупность процессов, обеспечивающих функционирование механизмов памяти: запоминания, воспроизведения, забывания и пр.

    14. Реминисценция* - воспроизведение спустя некоторое время после запоминания того, что при непосредственном воспроизведении было недоступно.

    15. Мышление* - высший познавательный психический процесс, характеризующийся обобщенным и опосредствованным отражением действительности.

    1. Мыслительные операции - умственная деятельность, с помощью которой выдвигаются, проверяются, доказываются гипотезы.

    2. Анализ – мысленное расчленение чего-либо на части или мысленное выделение отдельных свойств предмета.



    1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта