Таблица 2.5 - Анализ состава и структуры работников Витебского вагонного участка
Показатель
|
Год
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
Численность работников на конец года всего
|
1190
|
1023
|
728
|
680
|
637
|
Абсолютный прирост, тыс. руб.
|
по цепной схеме
|
-
|
-167
|
-295
|
-48
|
-43
|
по базисной схеме
|
-
|
-167
|
-462
|
-510,00
|
-553,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
85,97
|
71,16
|
93,41
|
93,68
|
по базисной схеме
|
100
|
85,97
|
61,18
|
57,14
|
53,53
|
в том числе:
|
Рабочие
|
1033
|
893
|
652
|
604
|
563
|
Абсолютный прирост, тыс. руб.
|
по цепной схеме
|
-
|
-140
|
-241
|
-48
|
-41
|
по базисной схеме
|
-
|
-140
|
-381
|
-429,00
|
-470,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
86,45
|
73,01
|
92,64
|
93,21
|
по базисной схеме
|
100
|
86,45
|
63,12
|
58,47
|
54,50
|
Служащие
|
157
|
130
|
76
|
76
|
74
|
Абсолютный прирост, тыс. руб.
|
по цепной схеме
|
-
|
-27
|
-54
|
0
|
-2
|
по базисной схеме
|
-
|
-27
|
-81
|
-81,00
|
-83,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
82,80
|
58,46
|
100,00
|
97,37
|
по базисной схеме
|
100
|
82,80
|
48,41
|
48,41
|
47,13
|
из них:
|
Руководители
|
57
|
55
|
43
|
42
|
41
|
Абсолютный прирост, тыс. руб.
|
по цепной схеме
|
-
|
-2
|
-12
|
-1
|
-1
|
по базисной схеме
|
-
|
-2
|
-14
|
-15,00
|
-16,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
96,49
|
78,18
|
97,67
|
97,62
|
по базисной схеме
|
100
|
96,49
|
75,44
|
73,68
|
71,93
|
Специалисты
|
47
|
36
|
26
|
27
|
24
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-11
|
-10
|
1
|
-3
|
по базисной схеме
|
-
|
-11
|
-21
|
-20
|
-23
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
76,6
|
72,2
|
103,8
|
88,9
|
по базисной схеме
|
100
|
76,6
|
55,3
|
57,4
|
51,1
|
Другие служащие
|
53
|
39
|
7
|
7
|
9
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-14
|
-32
|
0
|
2
|
по базисной схеме
|
-
|
-14
|
-46
|
-46
|
-44
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
73,6
|
17,9
|
100,0
|
128,6
|
по базисной схеме
|
100
|
73,6
|
13,2
|
13,2
|
17,0
|
Из таблицы 2.5 можно сделать следующие выводы. Численность работников Витебского вагонного участка снизилась к концу 2016 года до 637 чел., т.е. на 553 чел. (-46,47%). В большей степени снижение произошло по рабочим на 470 чел. или -45,5%, служащих на 83 чел. (-41,5%), из них основное снижение численности по другим служащим на 64% (44 человека). В меньшей степени уменьшение по специалистам на 23 человек (-48,9%) и руководителям - на 16 человек (-28,07%).
Структуру работников Витебского вагонного участка представим на рисунке 2.5
Рисунок 2.5 – Структура работников Витебского вагонного участка
На следующем этапе проведем анализ по уровню образования работников Витебского вагонного участка в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Анализ уровня образования работников Витебского вагонного участка
Показатель
|
Год
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
Численность работников на конец года всего
|
1190
|
1023
|
728
|
680
|
637
|
Абсолютный прирост,чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-167
|
-295
|
-48
|
-43
|
по базисной схеме
|
-
|
-167
|
-462
|
-510,00
|
-553,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
85,97
|
71,16
|
93,41
|
93,68
|
по базисной схеме
|
100
|
85,97
|
61,18
|
57,14
|
53,53
|
Высшее
|
81
|
78
|
66
|
69
|
74
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-3
|
-12
|
3
|
5
|
по базисной схеме
|
-
|
-3
|
-15
|
-12,00
|
-7,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
96,30
|
84,62
|
104,55
|
107,25
|
по базисной схеме
|
100
|
96,30
|
81,48
|
85,19
|
91,36
|
Среднее специальное
|
280
|
226
|
152
|
151
|
145
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-54
|
-74
|
-1
|
-6
|
по базисной схеме
|
-
|
-54
|
-128
|
-129,00
|
-135,0
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
80,71
|
67,26
|
99,34
|
96,03
|
по базисной схеме
|
100
|
80,71
|
54,29
|
53,93
|
51,79
|
Профессионально-техническое
|
383
|
345
|
260
|
240
|
232
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-38
|
-85
|
-20
|
-8
|
по базисной схеме
|
-
|
-38
|
-123
|
-143
|
-151
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
90,1
|
75,4
|
92,3
|
96,7
|
по базисной схеме
|
100
|
90,1
|
67,9
|
62,7
|
60,6
|
Общее среднее
|
428
|
359
|
239
|
207
|
174
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-69
|
-120
|
-32
|
-33
|
по базисной схеме
|
-
|
-69
|
-189
|
-221
|
-254
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
83,9
|
66,6
|
86,6
|
84,1
|
по базисной схеме
|
100
|
83,9
|
55,8
|
48,4
|
40,7
|
Общее базовое
|
18
|
15
|
11
|
13
|
12
|
Абсолютный прирост, чел.
|
по цепной схеме
|
-
|
-3
|
-4
|
2
|
-1
|
по базисной схеме
|
-
|
-3
|
-7
|
-5
|
-6
|
Темп роста, %
|
по цепной схеме
|
100
|
83,3
|
73,3
|
118,2
|
92,3
|
по базисной схеме
|
100
|
83,3
|
61,1
|
72,2
|
66,7
|
Из таблицы 2.6 видно, что из 637 работников в 2016 году 74 чел. с высшим образованием, а в 2012 году из 1190 работников - 81 чел. Основной уровень образования – общее среднее 428 человек и профессионально-техническое 383 человек соответственно по периодам, среднее специальное 226 человек и 152 человека, а также профессионально-техническое 345человек и 260 человек соответственно в 2014 и 2015 годах. Наименьшая численность работников с общим базовым образованием 15 и 11 человек в 2013-2014 годах соответственно.
Структура работников по уровню образования Витебского вагонного участка представлена на рисунках 2.6
Рисунок 2.6 – Структура работников по уровню образования Витебского вагонного участка
В таблице 2.7 рассмотрим динамику профессионального обучения работников за год Витебского вагонного участка. |
Скачать 2.47 Mb.