лекции история. 1. Предмет, цели и задачи курса Периодизация истории современного Казахстана Методология и методы изучения дисциплины
 Скачать 7.47 Mb.
|
|
– путь в будущее и Национальным планом Президента РК «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ была принята Государственная программа развития здравоохранения РК «Саламатты Қазақстан» на 2011-2015 годы. Основной целью Государственной программы развития здравоохранения «Денсаулық» на 2016-2020 гг. было улучшение здоровья граждан Казахстана для обеспечения устойчивого социально- демографического развития страны. За последние годы значительно сократилась материнская и младенческая смертность, увеличилась продолжительность жизни населения в среднем на 2,4 года за последние три года (с 64 долети более. Формирование правовой основы системы образования независимого Казахстана осуществлялось на основе законов Об образовании (1992), О высшем образовании (1993). В последующие годы были разработаны 18 концепций для каждой сферы образования. Открывались негосударственные образовательные учреждения. С целью оптимизации системы управления был создан Комитет образования, регулирующий государственную политику в сфере образования, образованна учреждение Казахская академия образования имени Ы. Алтынсарина, создающие новые учебники и методическую литературу. Новая структура национальной системы образования была создана согласно статье 30 Конституции Республики Казахстан и Международной стандартной классификации образования, рекомендуемой ЮНЕСКО. Были сформированы новые уровни образования дошкольное воспитание и обучение, среднее, высшее, послевузовское образование, основанные на непрерывности и взаимосвязи. Обязательное среднее образование в Казахстане составляет 11 лет. С летнего возраста ученики принимаются в школу, где начальное образование включает 4 класса, среднее образование ученики получают влет. Уже в середине х годов происходит переход на приём вступительных экзаменов в вузы методом тестирования. Таким образом, в результате реформ и трансформаций х годов в Казахстане была создана система общего (среднего) и высшего образования. Она формируется из государственного и негосударственного секторов. Главные задачи системы заключались в дальнейшем развитии качественного как общего, таки специального образования, которые были необходимы для устойчивого развития страны в XXI веке. В х годах большие изменения произошли в системе среднего образования. С 2003 года ученики стали проходить единое национальное тестирование, которое явилось одновременно и выпускным экзаменом в школе и экзаменом для поступления в вуз. В х годах формировалась национальная система оценки качества образования, в учебный процесс внедрялись новые информационные и кредитные технологии, велась дискуссия в обществе о переходе на летнее среднее образование. В х годах большое внимание уделялось оснащению общеобразовательных школ компьютерной и оргтехникой. Несмотря на экономические трудности, все общеобразовательные школы были компьютеризированы. Благодаря инициативе Президента, в стране последовательно реализуется разветвленная сеть интеллектуальных школ. Достижением в сфере среднего образования явилось открытие в феврале 2009 года в Астане Интеллектуальной школы Первого Президента физико- математического и химико-биологического направлений, выпускники которой призваны впоследствии восполнить недостаток в высококвалифицированных инженерных и научных кадрах. Всего создано 20 Назарбаев Интеллектуальных школ с обновленным содержанием образования, опыт которых поэтапно будет распространен на всю систему образования. Сегодня в РК реализуются госпрограммы обеспечения занятости населения, число безработных составляет не более 5% к экономически активному населению страны. Такие результаты принесла нам именно социальная политика страны. Таким образом, социальная стабильность и социальная защищенность граждан Казахстана обеспечивается за счет успешных реформ и государственных программ. 2. Программа социальной модернизации Казахстана В 2012 году Елбасы Нурсултан Назарбаев предложил народу новую программу Социальная модернизация Казахстана Двадцать шагов к Обществу всеобщего труда. Суть социальной модернизации страны подразумевала коренную трансформацию, перестройку сознания граждан – от иждивенческих настроений к активной жизненной позиции. Именно поэтому идея Первого Президента РК НА. Назарбаева о построении Общества всеобщего труда по своему содержанию и смысловой нагрузке представляет собой национальный тренд. Это своеобразное руководство к действию как для государственных и общественных структур, таки для каждого казахстанца. В основе идеи Общества всеобщего труда заложен реальный производительный труд она может и должна создать условия для перехода от социальной защиты к социальному прогрессу. Этот документ затрагивает важные и актуальные для всех сферы – труд, образование, социальную ориентацию молодежи, здравоохранение, жилищные вопросы. Поэтому в стране строятся новые школы, больницы, культурные центры, на это направлены комплексные государственные программы. И, несмотря на существующую неопределенность в мировой экономике, в том числе и на внешних рынках, Казахстан достиг положительной динамики. Казахстанское общество всецело поддержало программное выступление Главы государства для формирования новой культуры труда, принципов трудолюбия и добросовестного труда. В конечном счете, мы все должны уяснить, что не только государство, но и общество ответственно за результаты социальной модернизации. Основные положения программы построения Общества Всеобщего Труда. Первый Президент РК НА. Назарбаев отмечал, что в настоящее время стала очевидной очевидна иллюзорность концепции потребительского общества, широко распространенная с х годов XX века. Весь мир с особой остротой убедился, что эта идеология потребления оказалась губительной. Она породила массовое социальное иждивенчество в развитых странах мира и является одной из главных причин глобального кризиса. Этой ложной идее, которая никак не может быть реализована не только во всем мире, но даже в развитых странах, можно найти конструктивную альтернативу. Итакой альтернативой является идея Общества всеобщего труда, – сказал Нурсултан Назарбаев. При этом Нурсултан Назарбаев добавил, что такая социальная и экономическая, и социальная модернизация должны идти максимально синхронно. Ведь зарубежный опыт показывает, что этот процесс сопровождается усилением активности граждан, раскрытием их творческого потенциала. Поэтому будет расширяться стремление людей активнее защищать свои права и свободы, повысится степень самоорганизации общества, – отмечено в Программе Назарбаева. Необходимо культивировать в обществе понимание того, что государство – не бесконечный донора партнер, создающий условия для роста благосостояния граждан. Серьезным барьером на пути социальной модернизации является такое распространенное явление, как социальный инфантилизм. Казахстан по сравнению с другими государствами в большей степени снизил уровень иждивенчества. Поэтому Казахстану как лидеру социальных реформ важно взять на себя инициативу и разработать целостную модель социальной модернизации, привлекательную для всех наших партнеров по евразийской интеграции. Каждый человек, независимо от профессии и должности, должен спросить себя что я сделал для того, чтобы побороть инерцию, прежде всего, в самом себе – отмечал Нурсултан Назарбаев. Конечная цель и смысл социальной модернизации – в подготовке общества к жизни в условиях новой индустриально-инновационной экономики, нахождении баланса между форсированным экономическим развитием Казахстана и обеспечением общественных благ, утверждении социальных отношений, основанных на принципах права и справедливости. Принципы модернизации по словам Первого Президента РК НА. Назарбаева, это эволюционность: Не должно быть забегания вперед. Все изменения социальной сферы должны соответствовать уровню развития и возможностям казахстанской экономики. Алгоритм модернизационного процесса должен базироваться на подтягивании отстающих сфер, регионов, отраслей, социальных групп к имеющимся стандартами показателям социального развития. Актуален и важен также принцип общей ответственности. Не только государство, все его уровни управления, но и частные структуры, все общество должны разделить ответственность заходи результаты социальной модернизации. Для успеха модернизации очень важно, чтобы каждый гражданин был полезен своему Отечеству. Модернизация нужна всем казахстанцам. Только при таком понимании может быть достигнут широкий общественный консенсус и успех, считает Нурсултан Назарбаев. В настоящее время государство создает условия для того, чтобы казахстанцы могли самостоятельно улучшать свое качество жизни. Государственная социальная поддержка направляется адресатам, чтобы побуждать их к трудовой, творческой и общественной активности. Да, государство будет помогать там, где без этого не обойтись. Но то, что под силу сделать самому гражданину, должен сделать он сам, – отмечает Лидер нации. Принцип профессионализма также имеет ключевое значение в создании Общества Всеобщего труда. Социальная модернизация требует конкретного подхода, нацеленного на реально ощутимые, позитивные изменения в жизни всего общества, каждой казахстанской семьи и каждого казахстанца. Социальная модернизация делается не для государства вообще, она должна служить и приносить пользу каждому конкретному гражданину. Сегодня важны непросто бездонные финансовые вливания в социальную сферу. Нужны конкретные меры законодательного, организационного, мировоззренческого, информационного воздействия на общественные отношения с целью освобождения их от изживших себя наслоений, а также ложных социальных ориентиров, – отметил Глава государства. Поэтому модернизация станет успешной только в том случае, если, во- первых, будет реализовываться через Общенациональную концепцию и соответствующий план и, во-вторых, базироваться на реальных экономических достижениях, всецело связанных с форсированным индустриально-инновационным развитием. Вне индустриально- инновационного развития никакая модернизация просто невозможна. Социальная модернизация в Казахстане, предполагающая новый этап перестройки сознания населения от иждивенческих настроений к активной жизненной позиции, позволит переориентировать часть пассивных мер социальной защиты на продвижение к реальному производительному труду, однако потребует соответствующего роста человеческого капитала. Ведь квалифицированный, правильно мотивированный и ответственный труд лежит в основе дальнейшего укрепления стабильности экономической и социальной систем, является резервом роста конкурентоспособности государства. Чрезвычайно важным элементом содействия в трудоустройстве высвобожденных сельских жителей является их профессиональное обучение и повышение квалификации. Так, в городе Алматы открылся Центр трудоустройства для молодежи. Эта социальная инициатива является вкладом в повышение качества занятости сельской молодежи. В этом направлении общественное объединение «Жас Отан» также выступает со своими инициативами. Молодежное крыло правящей партии объявило 2013 год – Годом рабочей и сельской молодежи. Организацией подготовлен новый проект по трудоустройству сельской молодежи и проводилась активная работа по обсуждению проекта Концепции государственной молодежной политики Казахстана до 2020 года. В дальнейшем в Республике Казахстан на основе концепции принят Закон о молодежной политике. Три основных вопроса, волнующих современную молодежь Казахстана, это доступность качественного образования, проблемы трудоустройства и доступность жилья. Надо отметить, что казахстанские компании вносят свой вклад в социальную модернизацию через участие в социальном развитии регионов. В Атырауской области компания «Тенгизшевройл» в 2013 году инвестировали 1 млн. долларов в социальные проекты в области здравоохранения, внедрения в школах информационных технологий, повышения уровня преподавания казахского и английского языков, содействия в освоении безработными женщинами народных ремесел, поддержки воспитанников детских домов и интернатов и других. Реализация государственной программы форсированного индустриально- инновационного развития (ГПФИИР) в Казахстане принесла свои плоды. В городе Астане в 2013 году открылось восемь производственных предприятий по производству электронно-оптических приборов тепловизоров, приборов ночного видения листового стекла изделий из стекла стеновых панелей и витражей из стекла и алюминия крупнопанельных железобетонных изделий трансформаторных подстанций мебели аффинажный завод. Все эти предприятия будут работать на диверсификацию экономики Казахстана и ослабление от сырьевой и импортной зависимости. Однако все они нуждаются в высококвалифицированных кадрах. В Южном Казахстане ведущий фармацевтический производитель в республике – компания «Химфарм» является лидером среди отечественных производителей лекарственных препаратов (55% общего объема продукции. Предприятие производит продукцию не только для казахстанских потребителей, но и экспортирует ее в страны дальнего и ближнего зарубежья. Введение в эксплуатацию первого в Казахстане производства порошковых антибиотиков по международным стандартам Европейского Союза, то есть европейского качества с перспективами экспорта, также является вкладом в диверсификацию экономики. Ключевую роль в современном экономическом развитии Казахстана играет интеллектуальный потенциал нации. Ив этой связи важно, чтобы подрастающее поколение и взрослое население получали качественное и непрерывное профессиональное образование и обучение, позволяющее работать на самых современных предприятиях республики, применяющих новейшее оборудование и технологии, выпускающих продукцию или оказывающих услуги на уровне международных стандартов. Надо заметить, что современный Казахстан уже сейчас имеет немалые достижения в развитии технического, а также начального, среднего и высшего и профессионального образования. Количество обучающихся в организациях технического и профессионального образования (профшколы, лицеи и колледжи) в расчете на 10 тыс. населения составляет 368 человек. В области высшего образования Казахстан опередил многие страны по количеству студентов в расчете на 10 тыс. населения (377 человек) и занимает среди стран ОЭСР лидирующую позицию. Тем временем, в Казахстане продолжается реформа профессионального образования, нацеленная на приведение в соответствие подготовки кадров потребностям рынка труда и существенное повышение качества обучения. В этой связи в Казахстане совместно с работодателями и международными экспертами продолжается разработка профессиональных стандартов по приоритетным специальностям для инновационной экономики и форсированной индустриализации. На их основе разрабатываются образовательные программы, пересматриваются образовательные стандарты в сфере технического и профессионального образования. Поданным министерства образования и науки Республики Казахстан, разрабатываются новые типовые учебные планы по 65 специальностям, типовые учебные программы по 650 дисциплинам, интегрированные образовательные программы по 16 специальностям. Между тем в системе технического и профессионального образования Казахстана осуществляется проект по внедрению элементов дуального обучения в подготовке кадров для сельского хозяйства, транспорта, металлургии, машиностроения, нефтегазовой, химической и горнодобывающей отраслей. Дуальное обучение в европейских государствах обеспечило высочайшую квалификацию рабочих и среднего технического персонала, что и стало основой успехов европейской экономики и конкурентоспособности европейских товаров и услуг. В проекте участвуют более 100 организаций технического и профессионального образования республики. В дуальном обучении принимают участие более 100 казахстанских предприятий, что позволяет готовить кадры по 120 специальностям на принципиально новой основе, включающей 70% практику на производстве. То есть эти кадры будут подготовлены в соответствии с требованиями работодателей. Как известно, многие вузы Казахстана предоставляют образовательные услуги не на должном уровне, их выпускники сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Задача по оптимизации вузов – одно из двадцати поручений по социальной модернизации общества, поставленных Президентом Казахстана. В настоящее время министерство образования и науки республики проводит поэтапное, планомерное укрупнение сети вузов, преобразование части вузов в колледжи. В частности, в городе Караганде объединены три вуза Современный гуманитарно-технический институт, Центрально- Казахстанский университет МГТИ-Лингва и Юридическая академия Фемида в новый ВУЗ Центрально-Казахстанская академия. Тоже самое происходит с вузами в городах Тараз, Оскемен, Уральск, Костанай, Актобе, Кокшетау и Шымкент.Вполне ожидаемо объединение, и усиление вузов ведет к росту возможностей для улучшения качества обучения студентов, повышению конкурентоспособности реформированных учебных заведений, совершенствованию инфраструктуры высшего образования. Качественная инфраструктура имеет немаловажное значение в обеспечении надлежащего уровня и качества обучения и создании более комфортных условий обучения и проживания студентов. В перспективе преобразования в системе высшего образования Казахстана сделают вузы республики более привлекательными для иностранных студентов из государств Центральной Азии, что дает шанс в увеличении экспорта образовательных услуг. Эксперты констатируют, что Казахстан уверенно идет по пути созидания Общества всеобщего труда – фундамента реализации Стратегии. В Казахстане строятся ультрасовременные заводы и предприятия, новые магистрали, открываются десятки тысяч новых рабочих мест, появляются уникальные высокотехнологичные отрасли – автомобиле- и авиастроение, производство локомотивов, космических аппаратов и многое другое. Кроме того, республика реализует масштабные программы развития сельского хозяйства, поддержки малого и среднего бизнеса, качественные перемены идут в сфере подготовки профессиональных кадров, внедряется система дуального образования. Для поощрения высоких результатов в труде в республике учреждены звание «Қазақстанның Еңбек Ері» и специальная медаль «Еңбек ардагері». Эти награды ежегодно вручаются лучшим аграриям, металлургам, нефтяникам, учителям, врачами представителям других профессий. Повышается уровень социальной защиты тружеников, совершенствуется национальное законодательство о трудовых отношениях, укрепляется профсоюзное движение. Достойный, честный, профессиональный труд каждого казахстанца – залог достижения великой цели вхождения Казахстана в число 30-ти самых развитых стран мира, – сказал водном из своих выступлений Лидер нации Нурсултан Назарбаев. Поэтому очень важно, чтобы каждый гражданин внес свой вклад в процветание Казахстана, чтобы каждый соотечественник стал состоятельным, самодостаточным, саморазвивающимся. В ХХI веке только труд может обеспечить всем казахстанцам благосостояние и достижение нового качества жизни. Целями социальной модернизации в Казахстане являются подготовка конкретных людей и общества в целом к работе и жизни в условиях глобальной конкуренции, нестабильных экономических процессов и форсированного индустриально-инновационного развития. Сейчас, когда в мире бушует очередная волна кризиса, от оперативности и точности исполнения, обозначенных Лидером нации задач будет зависеть дальнейшее продвижение Казахстана по пути прогресса и социальной модернизации. Основа социальной политики строится на всестороннем развитии качественного человеческого капитала и это является ключевым приоритетом каждого государства. Как известно, в Казахстане последовательно проводится курс социальной модернизации Елбасы-Лидера партии «Nur Otan» Н.А.Назарбаева, направленный нарост благосостояния и повышение доходов населения. Это позволило создать крепкий фундамент социального государства. Так, в 2019 году в 1,5 раза повышен размер минимальной заработной платы, дважды были повышены зарплаты работников бюджетной сферы. В результате увеличились доходы порядка 2,5 млн. человек. Большое внимание уделяется социальной поддержке нуждающихся граждан. В проекте трехлетнего республиканского бюджета на социальную сферу планируется направить 23,4 трлн.тенге, в том числе в 2021 году – 7,1 трлн.тенге, а это более 9-ти процентов к ВВП. Главной задачей государства является повышение благосостояния граждан за счет усиления продуктивной занятости. Для этого предусмотрен комплекс мер по трудоустройству и созданию условий для развития предпринимательства. На дальнейшую реализацию Госпрограммы «Енбек» в 2021 году предусмотрено 75 млрд.тенге. Вместе стем жизнь не стоит на месте растут запросы людей, появляются новые вызовы, идет поиск их решений в непростых условиях. В этой связи Глава государства Касым-Жомарт Кемелевич Токаев определил необходимость дальнейшей перезагрузки социальной политики, воспитывая любовь к трудолюбию и искореняя иждивенчество. Социальный кодекс должен быть, прежде всего, направленна оказание комплексной социальной помощи особо нуждающимся гражданам, которые в силу разных причин не могут трудиться, а всем другим – создать возможность работать. При разработке Кодекса целесообразно изменить подходы по систематизации мер поддержки в сфере социальной защиты. В его основе должна быть сбалансированная социальная политика, исключающая рост иждивенческих настроений. Необходимо предусмотреть минимальные государственные социальные гарантии, соответствующие международным стандартам. Это будет способствовать тому, что человек, оказавшийся в той или иной жизненной ситуации, должен знать, какие меры социальной поддержки будет оказать ему государство. В 2020 году мировое сообщество столкнулось с опаснейшим вызовом - пандемией коронавируса І. Всемерная забота о человеке является наиважнейшей задачей государства. Эпидемиологическая безопасность, защита здоровья населения и сохранение стабильности в обществе представляют собой ключевые социальные вопросы. Важно эффективное взаимодействие государства с институтами гражданского общества, углубление социального партнерства. Социальное партнерство предполагает возрастание роли бизнеса в социальных программах и общественной жизни. Следует учесть, что поддержка предпринимательства означает и особое внимание среднему бизнесу, который содержит в себе ключевые компоненты рыночного успеха. Как показывает мировая практика, основой успешной социальной политики является средний класс. Глобальные проблемы современности требуют модернизации социальной политики. Социальное развитие взаимообусловлено с экономической политикой независимого государства. В плане административно-территориального устройства в Казахстане 14 областей и 3 города республиканского значения – Нур-Султан (столица, Алматы и Шымкент. Население страны на 1 января 2021 года составило 18 877,1 тыс. человек. Высокий уровень социальных гарантий связан с обеспечением полной занятости населения, созданием новых рабочих мест на производстве. Особое значение имеет охрана здоровья, защита материнства и детства, модернизация здравоохранения и медицинского обслуживания. Государство уделяет большое значение формированию новой парадигмы социальной политики. Адресная социальная помощь малоимущим, улучшение условий жизни населения являются важным ресурсом стабильности общества. Социальное управление тесно связано с экономической модернизацией и ценностями социальной справедливости. Значима способность социальной системы постоянно и успешно адаптироваться к новым переменами изменениям в жизнедеятельности независимого государства. Качество жизни населения является показателем и оценкой эффективности социальной модернизации общества. Модернизация в целом представляет собой адаптацию экономических, политических, социальных и социокультурных аспектов к требованиями стандартам современного мира. Согласованность и единство экономических и социальных целей, рост благосостояния, уровня и качества жизни населения являются основополагающими ресурсами социальных аспектов развития независимого государства. Государство призвано принимать соответствующие меры по обеспечению социального равновесия, росту уровня и качества жизни людей. Модернизационные процессы создают единое пространство реализации целевых государственных социальных программ. Одним из критериев эффективности социальной политики является ее способность мобильно адаптироваться к изменениями переменам окружающего мира. Пандемия коронавируса І определила новый подход в системе социальной защиты, охраны здоровья населения. Независимое государство гарантирует конституционные права граждан в области образования, здравоохранения, обеспечения эффективной занятости и достойного уровня жизни населения. Глобальный мир характеризуется социальной и миграционной мобильностью, высоким уровнем информационно-технологического обеспечения, активно реагирует на вызовы, угрозы ириски. Особую значимость в этих условиях приобретает социальная модернизация Казахстана. Стабильность и динамичность социально-экономических процессов определяется новой парадигмой социальной политики независимого государства. Казахстан – полиэтническое государство. Важно укрепление социокультурных ценностей толерантности, конструктивного диалога, гуманизма, способствующих развитию межэтнического согласия. Это ценности социального порядка, которые в обобщенном виде признаются большинством общества, служат его процветанию. Они активно влияют на развитие человеческого капитала, утверждаются в статусе общечеловеческих ценностей ХХI века. Ценности социальной модернизации имеют большое значение в стабильном и устойчивом развитии Казахстана в реалиях современного глобального мира. Социальные аспекты развития независимого государства определяют актуальность укрепления социального доверия к государству. Важны открытость, динамичность и мобильность общества. В контексте современных вызовов и рисков выстраивается новая модель социальной защиты населения, направленная на обеспечение социальной активности, достойных условий жизни и благополучия, развитие идеи социального партнерства. Необходим переход от социального обслуживания к социальному проектированию. Новая парадигма социальной политики соответствует Стратегической программе Казахстан - 2050». Она ориентирована на развитие стабильности и устойчивости государства, рост позитивной динамики всех сфер жизнедеятельности общества. В настоящее время глобальных вызовов и рисков, связанных с пандемией коронавируса І, обеспечение высокого уровня социальной защиты населения имеет первостепенное значение. Социальное благополучие общества предполагает активную предпринимательскую деятельность, широкое применение инновационных технологий, всестороннее развитие человеческого капитала. Основная литература 1. Современная история Казахстана учебник для студентов неистор. спец. // Под ред. Б. Аягана. – Алматы: Раритет, 2010 – 558 с. 2. Аминов, Т.М. Современная история Казахстана учебное пособие /.- Алматы, 2017. – 456 с. 3. Назарбаев НА. Взгляд в будущее модернизация общественного сознания // Казахстанская правда. – 2017. – 13 апреля. 4. Назарбаев НА. Эра Независимости. – Астана, 2017. – 508 с. 5. История Казахстана с древнейших времен до наших дней. В 5-ти томах. Т. 1, 2, 3, 4, 5. – Алматы, 2010, 2011 6. История Казахстана учеб.-метод. пособие. – Астана, 2008. 7. Назарбаев НА. Стратегия становления Казахстана как независимого суверенного государства. – Алматы, 1993. 8. Назарбаев НА. Критическое десятилетие. – Алматы, 2003. 9. Назарбаев НА. Послание народу Казахстана Казахстан –2030. Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев». – Алматы, 1997. 10. Назарбаев НА. В потоке истории. – Алматы, 1999. 11. Послание Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстана. Через кризис к обновлению и развитию. – Астана, 2009. 12. Послание Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстана. Новое десятилетие – Новый экономический подъем - Новые возможности Казахстана. – Астана, 2010. 13. Послание Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстана. Построим будущее вместе. – Астана, 2011. 14. Послание Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева народу Казахстана. Социально-экономическая модернизация – главный вектор развития Казахстана. – Астана, 2012 15. Назарбаев НА. Стратегия Казахстан 2050». Новый политический курс состоявшегося государства. – Алматы, 2012 16. Послание Президента Республики Казахстан НА. Назарбаева народу Казахстана Третья модернизация Казахстана глобальная конкурентоспособность – Астана, 31 января 2017 г. 17. Назарбаев НА. Выступление Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева на торжественной церемонии открытия Года молодежи // Индустриальная Караганда. – 2019. – 24 января (№15). 18. Послание Главы государства К-Ж. Токаева народу Казахстана : Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана – Астана. – 2019. – 2 сентября 19. Послание Главы государства К-Ж. Токаева народу Казахстана : Казахстан в новой реальности время действий – Нур-Султан. – 2020. – 1 сентября. 20. Об утверждении Концепции социального развития Республики Казахстан до 2030 года и Плана социальной модернизации на период до 2016 года. Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2014 года № 396 Электронный ресурс – Режим доступа http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1400000396 Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан Электронный ресурс – Режим доступа https://stat.gov.kz/ Дополнительная литература 1 Современная история Казахстана (программа для ЭВМ – учебное пособие. Авторское свидетельство №1779 от 16 августа 2016 г. /Алимбаев ТА, Козина В. В, Жумашев Р.М., Джумабеков ДА, Елеуханова СВ. и др. 2. Курс лекций по дисциплине История Казахстана Электронный ресурс для всех спец. / ДА. Джумабеков, Алимбаев ТА, Козина В.В., Елеуханова СВ. и др.[и др Карагандинский гос. унт. – Электрон. текстовые дан. (236 Кб). – Караганда : б. и, 2015. – 15 лекций. – Б. ц 3. Справочный информационно-образовательный портал История Казахстана Электронный ресурс – Режим доступа http://www. e-history.kz. 4. История Казахстана Электронный ресурс].обзорный сайт. – Режим доступа http//ww.kazakhstan.awd.kz. Комитет по статистике Министерства национальной экономики РК ttps://www.google.kz/search?q=экономика+Казахстана 6. История Великой степи Электронный ресурс. – Режим доступа http//ww.neonomad.kz/history/. 7. Архивы Казахстана Электронный ресурс. – Режим доступа http//ww,kazarchires.kz. 8. Казахстанская Интернет Энциклопедия, Биографии Казахстана. – Режим доступа http//www.encyclopedia.kz. 9. Мемлекеттік тарих институты. // http://www.memti.kz/ 10. Қазақстанның стратегиялық зерттеулер институты // http://www.kisi.kz/ 11. Калиева М. Социальные аспекты развития Казахстана Электронный ресурс. – Режим доступа https://e-history.kz/ru/news/show/32583/ |