Мотивация персонала. 1 Теоретические аспекты мотивации персонала организации 5 Понятие и функции мотивации труда 5
 Скачать 0.51 Mb.
|
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПРОФТЕХНОЛОГИИ»ООО «Профтехнологии» зарегистрировано по адресу: 620184, Свердловская Область, Екатеринбург, улица Шейнкмана, 111, офис 92. Дата регистрации общества 30 января 2018 года. ООО «Профтехнологии» работает по 13 направлениям, основным видом экономической деятельности является деятельность агентств по временному трудоустройству. У организации два собственника. Исполнительным органом является директор - Чуваева Татьяна Сергеевна. Размер уставного капитала 20 000.00 руб. Компания является юридическим лицом с момента государственной регистрации и действует на основании Устава, а также действующих законодательных и иных правовых актов. Устав – свод правил, регулирующих деятельность предприятия, его права и обязанности в определенной сфере деятельности [11, с.34]. Бухгалтерский учет в ООО «Профтехнологии» ведется на основании учетной политики для целей бухгалтерского учета, налоговый учет ведется на основании учетной политики для целей налогообложения. Функции управления деятельностью предприятия реализуются через директора компании. Представим в таблице 2 основные экономические показатели ООО «Профтехнологии». Таблица 2 – Анализ основных технико-экономических показателей деятельности организации ООО «Профтехнологии»10
Представим данные показатели на диаграмме для более наглядного представления (рисунок 9).  2020 2021 2019  Рисунок 9 – Анализ основных технико-экономических показателей деятельности организации ООО «Профтехнологии»11 По данным таблицы 2 и рисунка 9 можно сделать вывод, что выручка за анализируемый период увеличилась с 2019 года по 2021 год на 427 тыс. руб., или на 113,3%. Соответственно, в связи с увеличением выручки, увеличилась и прибыль (убыток) от продаж на 469 тыс. руб., или на 129,7%. Себестоимость продаж увеличилась на 2678 тыс. руб. за анализируемый период, или на 139%. Таким образом, выручка повысилась благодаря росту объема продаж, а не цен, так как себестоимость продаж уменьшалась за счет сокращения удельной себестоимости, а не снижения объема продаж. Чистая прибыль увеличилась на 429 тыс. руб. за анализируемый период, или на 131,1%. Это является положительной тенденцией. В 2021 году чистая прибыль оказалась отрицательной, что говорит о нестабильности предприятия. В 2021 году оно оказалось нерентабельным и финансово неустойчивым, что связано с пандемией коронавирусной инфекции. Таблица 3 – Состав и структура персонала по образованию и категориям ООО «Профтехнологии» за 2019-2021 гг.12
Главный потенциал компании заключается в кадрах. Без соответствующих квалифицированных сотрудников ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить в условиях конкуренции. Рассмотрим основные данные и показатели, характеризующие персонал предприятия. По результатам таблицы 3 видно, что за анализируемый период с 2019 года по 2021 год численность персонала увеличилась на 15 человек, то есть в 2 раза. Это является положительным показателем. Основная доля персонала имеет высшее образование и с каждым годом это число увеличивается, с 2019 года по 2021 год на 16 человек, или на 328,6%. Большая часть административно-управленческого персонала имеет высшее образование, остальной персонал - среднее образование. Что вполне естественно, ведь уровень выполняемой работы предъявляет свои требования к качеству обучения сотрудников. Работа управленческого персонала отличается в основном сложностью, наличием ответственности в принятии решений, масштабом и многими другими характеристиками. Количество специалистов за анализируемый период с 2019 года по 2021 год увеличилось на 8 человек, или на 166,6%. Количество служащих за анализируемый период увеличилось на 7 человек, или на 333,3%. Таблица 4 – Состав и структура персонала по возрасту и полу ООО «Профтехнологии» за 2019-2021 гг. [28]13
По данным таблицы 4 можно сделать вывод о том, что основная доля работников предприятия – мужчины. Основной возраст работников – от 31 до 40 лет. На втором месте сотрудники в возрасте от 41 до 50 лет. За анализируемый период все показатели увеличились с 2019 года по 2021 год. Таким образом, можно заключить, что приток рабочей силы свидетельствует о благоприятно сложившемся социально-психологическом климате в коллективе, который способствует достижению определенных результатов. Рост трудовых ресурсов имеет огромное значение для успешной работы предприятия. Анализ основных кадровых показателей приведен в таблице 5. Таблица 5 – Анализ основных кадровых показателей ООО «Профтехнологии» за 2019-2021 гг. [14]14
По данным таблицы 5, можно сказать, что начиная с 2019 года наблюдается тенденция к увеличению количества сотрудников. В 2020 году количество принятых на работу значительно превышает количество уволенных, как и в 2019 году. Показатель текучести в исследуемый период имеет тенденцию к снижению: с 0,33 в 2019 году до 0,10 в 2021 году. В таблице 6 представлена динамика численности персонала за три года. Таблица 6 – Динамика численности персонала в ООО «Профтехнологии» [13]15
Из таблицы 6 видно, что в 2019 году была текучесть кадров: при расширении бизнеса пришло 14 человек, но при этом ушли 3 сотрудника, и это негативный показатель в работе системы управления персоналом. Квалифицированный персонал был уволен в 2020 году, поэтому должен сказать, что это проблема для компании, которая хочет поддерживать высокий уровень своего бизнеса - не так-то просто найти специалистов с необходимой квалификацией. В 2021 году штатная структура стала более стабильной, поэтому можно утверждать, что в компании есть слаженная команда, которая претерпевает незначительные кадровые изменения. Можно сказать, что с расширением компании кадровый состав компании менялся каждый год по всем критериям, и тенденция изменений была только в положительном направлении. Изначально не хватало квалифицированного персонала, но со временем эта проблема была решена. Условия труда в ООО «Профтехнологии» не относятся к вредным, поэтому заболевания сотрудников не попадают в категорию профессиональных заболеваний. За анализируемый период случаев травм не было. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||