|
Емельянова Наталья коллективные трудовые споры понятие, стороны,. 2 глава Некоторые вопросы, связанные с разрешением трудовых споров
Заключение
Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни.
В ст. 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения
В предлагаемом исследовании, были рассмотрены понятия и способы разрешения коллективных трудовых споров.
И так, можно прийти к выводу, что коллективные трудовые споры, возникают из организационно-управленческих и социально экономических отношений в сфере труда. Основная группа коллективных споров возникает из трудового правоотношения, жалующейся стороной чаще всего являются работники – данные споры носят, как правило, исковый характер. Такие споры рассматриваются в суде.
Действующее законодательство устанавливает особый порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Можно подвести итог, что разрешение коллективных трудовых споров – это важнейшая форма самозащиты работниками своих трудовых прав, когда они, считая свои интересы нарушенными, обращаются в юрисдикционный орган.
Также важно отметить, что трудовые споры являются не только разногласием между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора и применения норм трудового права. Понятие трудовых споров также включает в себя конфликты и между другими субъектами трудового права, например между трудовым коллективом и администрацией. Кроме того, споры по своему характеру могут быть связаны как с применением норм трудового законодательства (правильным или неправильным), так и с установлением новых условий труда, еще не урегулированных нормами трудового права, например в процессе заключения коллективного договора. И, наконец, трудовые споры – это не просто разногласия между субъектами трудового права, а особая их стадия, поскольку в состоянии разногласий, неудовлетворенности поведением друг друга можно находиться если не все юридически значимое время (с момента возникновения до момента прекращения правоотношения), то значительную его часть.
Также мы пришли к выводу, что основная группа споров возникает из трудового правоотношения, жалующейся стороной чаще всего является работник – данные споры носят, как правило, исковый характер. Такие споры рассматриваются либо в КТС, либо в суде.
Другую группу составляют коллективные трудовые споры, которые возникают из организационно-управленческих и социально экономических отношений в сфере труда. Действующее законодательство устанавливает особый порядок разрешения коллективных трудовых споров. В Законе о порядке разрешения коллективных трудовых споров подчеркивается целесообразность достижения соглашения между сторонами сначала на основе переговоров их представителей, после чего должны быть использованы определенные примирительные процедуры.
Глоссарий
№ п/п
|
Новое понятие
|
Определение
|
1
|
2
|
3
|
1
|
Гильдия
|
в настоящее время - профессиональный союз, объединяющий творческих работников или ремесленников
|
2
|
Забастовка
|
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
|
3
|
Закрытое предприятие
|
предприятие, на котором профсоюз и работодатель приняли соглашение, в соответствии с которым работодатель может принимать на работу только членов профсоюза
|
4
|
Индивидуальный трудовой спор
|
по законодательству РФ - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
|
5
|
Коллективный договор
|
соглашение между предпринимателем (или его представителем в лице администрации) и работниками (их представителями в лице профсоюза), определяющее:
- статус профсоюза и прерогативы администрации;
- размеры заработной платы и продолжительность рабочего дня;
- гарантии занятости;
- процедуру урегулирования трудовых споров
|
6
|
Коллективный трудовой спор
|
неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
|
7
|
Локаут
|
массовое увольнение работников при банкротстве предприятия либо с целью подавления или предотвращения забастовки
|
8
|
Механизм устных контактов
|
форма общения рабочих с предпринимателем через посредство профсоюза с целью улучшения условий труда и удовлетворения жалоб
|
9
|
Момент начала коллективного трудового спора
|
день:
- сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников; или
- составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров
|
10
|
Представители работников
|
органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на собрании (конференции) работников организации, филиала, представительства и уполномоченные им.
|
11
|
Представители работодателей
|
руководители организаций или другие уполномоченные в соответствии с уставом лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы
|
12
|
Профессиональный союз
|
по законодательству РФ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
|
13
|
Работодатель
|
сторона трудового договора; юридическое или физическое лицо, нанявшее на работу хотя бы одного наемного работника
|
14
|
Трудовой арбитраж
|
временно действующий орган для разрешения коллективного спора, не получившего своего разрешения в примирительной комиссии или с участием посредника
|
15
|
Трудовой спор
|
разногласия между работником и администрацией предприятия по вопросам, связанным с оплатой труда, условиями труда, продолжительностью отпуска, наймом на работу и увольнением с работы
|
16
|
Трудовой конфликт
|
конфликт между работодателем и работниками или между работодателем и профсоюзом работников. Обычно трудовые конфликты возникают по поводу заработной платы или условий труда
|
Список использованных источников
1
|
2
|
1
|
Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) // СЗ РФ, 03.03.2014, N 9, ст. 851.
|
2
|
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014) // РГ, N 238-239, 08.12.1994.
|
3
|
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // РГ, N 23, 06.02.1996, N 24, 07.02.1996, N 25, 08.02.1996, N 27, 10.02.1996.
|
4
|
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) // РГ, N 256, 31.12.2001
|
5
|
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.05.2014) // РГ, N 256, 31.12.2001
|
6
|
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // РГ, N 234, 02.12.1995
|
7
|
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // РГ, N 162, 31.07.2004
|
8
|
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // РГ, N 297, 31.12.2006
|
9
|
Андреев В.П. Прекращение трудового договора по соглашению сторон // Трудовое право. 2002. N 6
|
10
|
Анисимов, Л.Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов. – [текст] М.: Берайф-пресс, 2012, ISBN 9785691012266
|
11
|
Воронина М. Ф. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM); [текст] Герда - Москва, 2013, ISBN 5-94125-092-4
|
12
|
Гаврилов В. О. Оформление трудовых отношений с работниками и реализация их права на отпуск; Налоговый вестник – [текст] Москва, 2012, ISBN 978-5-93094-219-4
|
13
|
Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени; [текст] Дело и Сервис - , 2013, ISBN 978-5-8018-0348-75-8018-0315-7
|
14
|
Кокин И. А. Муниципальная служба и Трудовой Кодекс в России; Институт муниципального управления – [текст] М., Институт муниципального управления, 2013, ISBN 5-900927-35-0
|
15
|
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. [электронный ресурс] M.: TK Велби; Проспект, 2012
|
16
|
Невская М.А. Трудовое право : учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина - [текст] М.: Омега-Л, 2012, ISBN 978-5-370-00820-7
|
17
|
Под редакцией Нуртдиновой А. Ф., Чикановой Л. А. Права работодателей в трудовых отношениях; [текст] Эксмо - Москва, 2013, ISBN 978-5-699-39265-0
|
18
|
Рогожин М. Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу; [текст] Питер - Москва, 2012. ISBN 978-5-49807-537-2
|
19
|
Рогожин М. Ю. Трудовые книжки; [текст] М., Альфа-Пресс , 2012, ISBN 978-5-94280-360-5
|
20
|
Руденко Г. Г., Муртозаев Б. Ч. Формирование рынков труда. Учебное пособие; [текст] Экзамен - Москва, 2010, ISBN 5-94692-749-3
|
21
|
Тихомиров М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя; [текст] М., Издание Тихомирова М. Ю., 2013, ISBN 978-5-89194-366-7
|
22
|
Тихомирова Л. В. ,сост. Споры при увольнении с работы: судебная практика и образцы документов / [сост. Тихомирова Л. В.] [электронный ресурс] Москва: Тихомиров М. Ю., 2012
|
23
|
Томас У. Малоун Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь;[электронный ресурс] Олимп-Бизнес - Москва, 2013
|
24
|
Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко [и др.]; под общ. ред. В. И. Семенкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – [текст] Минск: Амалфея, 2011, ISBN 978-5-9916-2675-0
|
25
|
Трудовые споры. Судебная практика по делам о заключении, изменении и прекращении трудового договора/ А.А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2004. – № 4. – 95 с
|
26
|
Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании / Е.В. Мотина [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2008. – № 7
|
27
|
Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе / А.А. Войтик [и др.] // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – № 10. – 103
|
28
|
Четвернина Т. Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России; [текст] М., Наука - , 2011, ISBN 5-02-033379-4
|
29
|
Чесалина, О.В. Индивидуальные трудовые споры: некоторые материальные и процессуальные вопросы / О.В. Чесалина // Отдел кадров. – 2003. – № 3. – С. 103–107
|
30
|
Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству для работника и работодателя (+ CD-ROM); [текст] Герда - Москва, 2013, ISBN 978-5-94125-159-9
| Приложения
А
|
|
|
|
|
Скачать 355 Kb.